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Interim Human Ressources Manager (gn) (DE)

[5751]
Werkspersonalleiter, Human Ressources Manager

Seit über 120 Jahren gilt unser Kunde als einer der führenden Automobilzulieferer weltweit die Branche mit innovativen Lichtsystemen und Fahrzeugelektronik. Daneben ist das Unternehmen einer der wichtigsten Partner des Ersatzteilehandels sowie der freien Werkstätten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dringend eine/n erfahrene/n Personalleiter als Interim Human Ressources Manager / Werkspersonalleiter (gn) Einsatz über 6 Monate, ggf. Verlängerung Ihre Aufgaben ·Sie sind für die Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte sowie der Beschäftigten des Werks in Lippstadt in allen HR-relevanten Themen verantwortlich ·Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams im Werk ·Die Durchführung und Umsetzung des operativen und strategischen Personalmanagements sowie den reibungslosen Ablauf sämtlicher HR-Prozesse im Werk wird von Ihnen verantwortet ·Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den globalen HR Business Partnern, dem internationalen Netzwerk des Betreuungsbereiches sowie mit der lokalen Arbeitnehmervertretung zusammen ·Sie unterstützen die Fach- und Führungskräfte hinsichtlich Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen ·Weiterhin beteiligen Sie sich aktiv an der Optimierung der HR-relevanten Prozesse und entwickeln Ihre eigene Beratungskompetenz stetig weiter ·Sie übernehmen Sonderprojekte im Bereich Personalmanagement Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal ·Sie verfügen über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit. Außerdem verfügen Sie über erste Führungserfahrung, idealerweise im Personalbereich ·Sie zeichnen sich durch eine empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägten  Kommunikationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein aus. Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte Durchsetzungsstärke gepaart mit selbstsicherem und verbindlichem Auftreten ·MS Office Anwendungen und SAP-HR von Vorteil ·Sie verfügen über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse ·Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das wird Ihnen geboten ·Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle ·Mobile Working ·Umfassendes Sport- und Gesundheitsprogramm ·Fahrrad-Leasing: Zur Förderung der Gesundheit und Nachhaltigkeit für die Umwelt ·Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger ·Betriebsrestaurants, Mitarbeitervergünstigungen ·Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.

Seit über 120 Jahren gilt unser Kunde als einer der führenden Automobilzulieferer weltweit die Branche mit innovativen Lichtsystemen und Fahrzeugelektronik. Daneben ist das Unternehmen einer der wichtigsten Partner des Ersatzteilehandels sowie der freien Werkstätten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dringend eine/n erfahrene/n Personalleiter als

Interim Human Ressources Manager / Werkspersonalleiter (gn)
Einsatz über 6 Monate, ggf. Verlängerung

Ihre Aufgaben
  • Sie sind für die Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte sowie der Beschäftigten des Werks in Lippstadt in allen HR-relevanten Themen verantwortlich
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams im Werk
  • Die Durchführung und Umsetzung des operativen und strategischen Personalmanagements sowie den reibungslosen Ablauf sämtlicher HR-Prozesse im Werk wird von Ihnen verantwortet
  • Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den globalen HR Business Partnern, dem internationalen Netzwerk des Betreuungsbereiches sowie mit der lokalen Arbeitnehmervertretung zusammen
  • Sie unterstützen die Fach- und Führungskräfte hinsichtlich Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Weiterhin beteiligen Sie sich aktiv an der Optimierung der HR-relevanten Prozesse und entwickeln Ihre eigene Beratungskompetenz stetig weiter
  • Sie übernehmen Sonderprojekte im Bereich Personalmanagement

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Sie verfügen über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit. Außerdem verfügen Sie über erste Führungserfahrung, idealerweise im Personalbereich
  • Sie zeichnen sich durch eine empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägten  Kommunikationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein aus. Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte Durchsetzungsstärke gepaart mit selbstsicherem und verbindlichem Auftreten
  • MS Office Anwendungen und SAP-HR von Vorteil
  • Sie verfügen über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das wird Ihnen geboten

  • Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile Working
  • Umfassendes Sport- und Gesundheitsprogramm
  • Fahrrad-Leasing: Zur Förderung der Gesundheit und Nachhaltigkeit für die Umwelt
  • Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger
  • Betriebsrestaurants, Mitarbeitervergünstigungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jan Büscher unter der Rufnummer +49 441 21879-17 oder via E-Mail an jan.buescher@optares.de zur Verfügung.

map Rixbecker Str. 75, 59557 Lippstadt, Deutschland date_range 01.10.2022 update Temporary
Personalwesen Automotive Human Ressources


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