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HR Manager (m/w/d) (DE)
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Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Produziert werden innovative und komplexe Systeme für den PKW-Innenraum. Für einen erfolgreichen JIS-Produktionsstandort im Raum Leipzig, suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandates zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen überzeugenden HR Manager (m/w/d) Raum Leipzig Ihre Aufgaben ·Disziplinarische Führung eines definierten HR-Teams ·HR-Schnittstelle für Prozesse, wie z.B. Budget, Strategische Planung, People Review ·Bericht und Verfolgung relevanter HR-Indikatoren und Trends ·Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen HR-Fragen ·Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen –intern / extern - sowie Administration der Arbeitsverträge ·Bearbeitung von personellen Veränderungen wie Versetzungen, Umgruppierungen und (Änderungs-) Kündigungen ·Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen ·Kommunikation mit den Arbeitnehmervertretern ·Mitarbeit an übergreifenden Projekten ·Verantwortung & Umsetzung effizienter Prozesse im Rahmen von Auditierungen ·Umsetzung von Konzernkommunikationsprojekten auf Standortebene Ihre Qualifikationen ·Hochschulabschluss (Bachelor/Master) mit einer Spezialisierung im Personalwesen ·Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Personalmanagements in einer industriellen Umgebung ·Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht ·Erste Führungserfahrung von Vorteil ·Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen ·Sehr gute MS Office-Kenntnisse ·Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld ·Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse Das wird Ihnen geboten ·Eine spannende Führungsfunktion mit einem hohen Maß an Verantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum ·Die Mitarbeit im internationalen Umfeld eines erfolgreichen Automobilzulieferers mit professionellen Prozessen und Strukturen ·Eine sehr gute langfristige interne Weiterentwicklungsperspektive ·Ein attraktives Gehaltspaket Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Janzen unter der Rufnummer +49 441 21879-23 oder via E-Mail an matthias.janzen@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische Führung eines definierten HR-Teams
- HR-Schnittstelle für Prozesse, wie z.B. Budget, Strategische Planung, People Review
- Bericht und Verfolgung relevanter HR-Indikatoren und Trends
- Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen HR-Fragen
- Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen –intern / extern - sowie Administration der Arbeitsverträge
- Bearbeitung von personellen Veränderungen wie Versetzungen, Umgruppierungen und (Änderungs-) Kündigungen
- Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Kommunikation mit den Arbeitnehmervertretern
- Mitarbeit an übergreifenden Projekten
- Verantwortung & Umsetzung effizienter Prozesse im Rahmen von Auditierungen
- Umsetzung von Konzernkommunikationsprojekten auf Standortebene
Ihre Qualifikationen
- Hochschulabschluss (Bachelor/Master) mit einer Spezialisierung im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Personalmanagements in einer industriellen Umgebung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
- Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse
Das wird Ihnen geboten
- Eine spannende Führungsfunktion mit einem hohen Maß an Verantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum
- Die Mitarbeit im internationalen Umfeld eines erfolgreichen Automobilzulieferers mit professionellen Prozessen und Strukturen
- Eine sehr gute langfristige interne Weiterentwicklungsperspektive
- Ein attraktives Gehaltspaket
Matthias Janzen