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HR Manager (m/w/d) (DE)
[6039]
HRBP, Personalreferent, Human Resources, HR Manager
Unser Mandant ist ein renommiertes, international aufgestelltes Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Entwickelt und produziert werden innovative und komplexe Kunststoffsysteme für Premiumhersteller der Automobilindustrie. Für den Produktionsstandort mit 750 Mitarbeitenden mit Sitz im Raum Vechta in Niedersachsen, suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben ·Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrelevanten Fragestellungen ·Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprojekten ·Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ·HR Reporting und diverse Auswertungen ·Begleitung der Budgetplanung für Werks- und Zentralfunktionen ·Zusammenarbeit und Unterstützung in standortübergreifenden HR Projekten ·Weiterentwicklung und Durchführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium ·Umfangreiche Erfahrungen im generalistischen Personalumfeld, möglichst in einem produzierenden Unternehmen ·Idealerweise Erfahrungen mit SAP ·Gute Organisationsfähigkeit sowie sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ·Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit Das wird Ihnen geboten ·ein komplexes Aufgabenspektrum mit einem hohen Grad an Verantwortung ·ein sicherer Arbeitsplatz ·ein Arbeitgeber mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie ·die Option, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, inklusive guten Karriereperspektiven ·ein hohes Maß an Entscheidungsfreiräumen ·eine attraktive Vergütung Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Für den Produktionsstandort mit 750 Mitarbeitenden mit Sitz im Raum Vechta in Niedersachsen, suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- HR Reporting und diverse Auswertungen
- Begleitung der Budgetplanung für Werks- und Zentralfunktionen
- Zusammenarbeit und Unterstützung in standortübergreifenden HR Projekten
- Weiterentwicklung und Durchführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Umfangreiche Erfahrungen im generalistischen Personalumfeld, möglichst in einem produzierenden Unternehmen
- Idealerweise Erfahrungen mit SAP
- Gute Organisationsfähigkeit sowie sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit
Das wird Ihnen geboten
- ein komplexes Aufgabenspektrum mit einem hohen Grad an Verantwortung
- ein sicherer Arbeitsplatz
- ein Arbeitgeber mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie
- die Option, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, inklusive guten Karriereperspektiven
- ein hohes Maß an Entscheidungsfreiräumen
- eine attraktive Vergütung
Jörg Ganghof