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Senior Manager MP&L Europe (m/w/d) (DE)
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Unser Auftraggeber ist ein global agierender Konzern, der anspruchsvolle Systeme und Komponenten für die Automobilhersteller und für die Industrie entwickelt und produziert. Für das Headquarter im Raum Stuttgart suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen automotiveerfahrenen Senior Manager MP&L Europe (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Verantwortlich für die Implementierung der Standards der MP&L-Prozesse und Sicherstellung deren Umsetzung ·Verantwortlich für die Einhaltung der Leistungserbringung in den MP&L-Anlagen ·Einführung und Überprüfung von KPI-Strukturen im Bereich MP&L ·Verantwortung für die Erreichung der wichtigsten Leistungs-KPIs in der Logistik ·Eskalationsmanagement ·Unterstützung bei der Verbesserung von Logistikprozessen an den betreffenden Produktionsstandorten ·Koordinierung und Verfolgung der Umsetzung der MP&L-Projekte ·Unterstützung und Sicherstellung der LPA-Verbesserungsleistung in den Werken ·Verantwortung für die Umsetzung logistischer Transformationsprojekte und der damit einhergehenden Change Management Maßnahmen ·Übernahme der Verantwortung mit den MP&L-Werken für die Leistungserbringung Ihre Qualifikationen ·Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Logistikumfeld ·Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in MP&L und in der Leitung von internationalen Teams ·Fachkompetenz: Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte ·Nachgewiesene Erfahrung mit Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb von MP&L, z. B. Lean und Pull Flow ·Erfahrung im Change Management ·Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse ·Persönlichkeit: Strukturierter und prozessorientierter Arbeitsstil ·Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und eine schnelle Auffassungsgabe ·Talent für innovative Ansätze und Tatendrang bei der Umsetzung sowie Hands-on Mentalität ·Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 50 %) Das wird Ihnen geboten ·eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position in einem renommierten Unternehmen mit einem zukunftsgerichteten Produktportfolio ·ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen ·umfangreiche Sozialleistungen ·die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten ·eine moderne betriebliche Altersversorgung ·ein der hohen Verantwortung angepasstes Gehaltpakt ·die Stellung eines Firmenwagens Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an joerg.ganghof@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die Implementierung der Standards der MP&L-Prozesse und Sicherstellung deren Umsetzung
- Verantwortlich für die Einhaltung der Leistungserbringung in den MP&L-Anlagen
- Einführung und Überprüfung von KPI-Strukturen im Bereich MP&L
- Verantwortung für die Erreichung der wichtigsten Leistungs-KPIs in der Logistik
- Eskalationsmanagement
- Unterstützung bei der Verbesserung von Logistikprozessen an den betreffenden Produktionsstandorten
- Koordinierung und Verfolgung der Umsetzung der MP&L-Projekte
- Unterstützung und Sicherstellung der LPA-Verbesserungsleistung in den Werken
- Verantwortung für die Umsetzung logistischer Transformationsprojekte und der damit einhergehenden Change Management Maßnahmen
- Übernahme der Verantwortung mit den MP&L-Werken für die Leistungserbringung
Ihre Qualifikationen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Logistikumfeld
- Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in MP&L und in der Leitung von internationalen Teams
- Fachkompetenz: Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte
- Nachgewiesene Erfahrung mit Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb von MP&L, z. B. Lean und Pull Flow
- Erfahrung im Change Management
- Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse
- Persönlichkeit: Strukturierter und prozessorientierter Arbeitsstil
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und eine schnelle Auffassungsgabe
- Talent für innovative Ansätze und Tatendrang bei der Umsetzung sowie Hands-on Mentalität
- Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 50 %)
Das wird Ihnen geboten
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position in einem renommierten Unternehmen mit einem zukunftsgerichteten Produktportfolio
- ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- umfangreiche Sozialleistungen
- die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- eine moderne betriebliche Altersversorgung
- ein der hohen Verantwortung angepasstes Gehaltpakt
- die Stellung eines Firmenwagens
Jörg Ganghof