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Junior Account Manager (m/w/d) (DE)
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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bevorzugter Partner der Automobilhersteller. Für einen Standort in Niederbayern suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung in Festanstellung einen (Junior) Account Manager (m/w/d) Ort: Niederbayern (Raum Regensburg) Ihre Aufgaben Als Junior Account Manager (m/w/d) bilden Sie die Schnittstelle zu den Kundenabteilungen eines OEMs und verantworten die Vertriebsentwicklung in Bezug auf ein festgelegtes Produktportfolio (Interieur). ·Kommerzielle Kundenbetreuung von der Anfrage bis zum Serienende in Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und dem Projektmanagementteam ·Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen inkl. Durchführung und Koordination sämtlicher Akquisetätigkeiten und Überwachung der Kundenzufriedenheit ·Verhandlung und Ausarbeitung von kommerziellen Angeboten und (Neu-)Verträgen ·Koordination der Angebotsumsetzung und Erstellung von Kalkulationen ·Erarbeitung von Wettbewerbsanalysen und Marktbeurteilungen sowie -prognosen ·Erstellung von Präsentationen ·Schnittstellenfunktion zum Kunden bzw. interner Ansprechpartner für das Seriengeschäft Ihre Qualifikationen ·Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation ·Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektmanagement bei einem Automobilzulieferer wünschenswert ·Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ·Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ·Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und ein überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten ·eine verantwortungsvolle Aufgabe in unbefristeter Festanstellung bei einem renommierten Automobilzulieferer mit einem spannenden Produktportfolio ·Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung durch vielseitige Weiterbildungsangebote ·ein strukturiertes Onboarding, eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur und ein motiviertes Team ·die Möglichkeit einen Teil der Arbeit flexibel im hybriden Modell zu gestalten ·ein attraktives Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Linda Kandel unter der Rufnummer +49 441 21879 26 oder via E-Mail an linda.kandel@optares.de zur Verfügung.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und bevorzugter Partner der Automobilhersteller. Für einen Standort in Niederbayern suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung in Festanstellung einen
Ort: Niederbayern (Raum Regensburg)
Ihre Aufgaben
Als Junior Account Manager (m/w/d) bilden Sie die Schnittstelle zu den Kundenabteilungen eines OEMs und verantworten die Vertriebsentwicklung in Bezug auf ein festgelegtes Produktportfolio (Interieur).
- Kommerzielle Kundenbetreuung von der Anfrage bis zum Serienende in Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und dem Projektmanagementteam
- Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen inkl. Durchführung und Koordination sämtlicher Akquisetätigkeiten und Überwachung der Kundenzufriedenheit
- Verhandlung und Ausarbeitung von kommerziellen Angeboten und (Neu-)Verträgen
- Koordination der Angebotsumsetzung und Erstellung von Kalkulationen
- Erarbeitung von Wettbewerbsanalysen und Marktbeurteilungen sowie -prognosen
- Erstellung von Präsentationen
- Schnittstellenfunktion zum Kunden bzw. interner Ansprechpartner für das Seriengeschäft
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder Projektmanagement bei einem Automobilzulieferer wünschenswert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und ein überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab
- eine verantwortungsvolle Aufgabe in unbefristeter Festanstellung bei einem renommierten Automobilzulieferer mit einem spannenden Produktportfolio
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung durch vielseitige Weiterbildungsangebote
- ein strukturiertes Onboarding, eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
- die Möglichkeit einen Teil der Arbeit flexibel im hybriden Modell zu gestalten
- ein attraktives Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Linda Kandel