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Teamleiter HR (m/w/d) (DE)
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Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, international agierender Konzern der Automobilzulieferindustrie, der hochkomplexe, auf Metall basierende Systeme und Komponenten für die Automobilindustrie entwickelt und produziert. Für den Standort im Großraum Göttingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter HR (m/w/d) in Festanstellung Ihre Aufgaben ·Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung des HR-Teams sowie Ausübung der stellvertretenden Funktion für den HR-Manager ·Sicherstellung der Entgeltabrechnung, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als auch Anpassung der Personalarbeit vor Ort ·Proaktive sowie lösungsorientierte Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei sämtlichen Anliegen im Verlauf des Mitarbeiterlebenszyklus ·Aktive Teilnahme im Tagesgeschäft, um Team- und Führungsfragen voranzutreiben und Impulse zu setzen ·Förderung der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der HR-Prozesse und Tools an verschiedenen Produktionsstandorten, insbesondere im Hinblick auf Workday und SAP HCM ·Entwicklung eines standortübergreifenden HR-Dashboards, anhand dessen Kennzahlen analysiert werden und Maßnahmen abgeleitet werden ·Steuerung von Projekten zur Gestaltung der Unternehmenskultur sowie zur Optimierung der HR-Prozesse Ihre Qualifikationen ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung ·Berufserfahrung im HR-Bereich und erste Führungserfahrung ·Profunde Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise im Sozialversicherungsrecht ·Überzeugendes, freundliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten ·Serviceorientierung und Leidenschaft für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern mit Schwerpunkt auf pragmatischen Lösungen ·Solide Kompetenzen in der Anwendung von SAP HCM und Workday ·Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Das wird Ihnen geboten ·Eine feste Anstellung bei einem weltweit führenden Zulieferunternehmen der Automobilbranche ·Ein attraktives Gehaltspaket ·Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit ·Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge ·Eine offene Arbeitsatmosphäre sowie eine transparente Kommunikationskultur ·Gezielte Förderung deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme ·30 Tage Urlaub pro Jahr Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Christina Köhler unter der Rufnummer +49 441 21879-11 oder via E-Mail an christina.koehler@optares.de zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Leitung des HR-Teams sowie Ausübung der stellvertretenden Funktion für den HR-Manager
- Sicherstellung der Entgeltabrechnung, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als auch Anpassung der Personalarbeit vor Ort
- Proaktive sowie lösungsorientierte Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei sämtlichen Anliegen im Verlauf des Mitarbeiterlebenszyklus
- Aktive Teilnahme im Tagesgeschäft, um Team- und Führungsfragen voranzutreiben und Impulse zu setzen
- Förderung der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der HR-Prozesse und Tools an verschiedenen Produktionsstandorten, insbesondere im Hinblick auf Workday und SAP HCM
- Entwicklung eines standortübergreifenden HR-Dashboards, anhand dessen Kennzahlen analysiert werden und Maßnahmen abgeleitet werden
- Steuerung von Projekten zur Gestaltung der Unternehmenskultur sowie zur Optimierung der HR-Prozesse
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich und erste Führungserfahrung
- Profunde Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise im Sozialversicherungsrecht
- Überzeugendes, freundliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Serviceorientierung und Leidenschaft für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern mit Schwerpunkt auf pragmatischen Lösungen
- Solide Kompetenzen in der Anwendung von SAP HCM und Workday
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Das wird Ihnen geboten
- Eine feste Anstellung bei einem weltweit führenden Zulieferunternehmen der Automobilbranche
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
- Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge
- Eine offene Arbeitsatmosphäre sowie eine transparente Kommunikationskultur
- Gezielte Förderung deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Christina Köhler