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OURLANCE JOBBOARD - connecting experts
Teamcoach Teamentwicklung & Teambuilding (m/w/d) (DE)
OURLANCE [1374]
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamcoach - Teamentwicklung & Teambuilding. Unser Kunde ist eines der führenden IT-Systemhäuser in der D-A-CH-Region und spezialisiert auf die Technologie- und Strategie-Beratung Aufgabe: ·Sie unterstützen das Unternehmen in der Teamentwicklung, der Verbesserung der Zusammenarbeit sowie der Stärkung der Teamkultur innerhalb der IT-Organisation. ·Ihr Ziel ist es die Teamdynamiken positiv zu beeinflussen, die Kommunikation und Kooperation zu verbessern, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit des Teams nachhaltig zu steigern. ·Hierzu zählen unter anderem: oAnalyse der Teamdynamik & Arbeitsstrukturen oTeamentwicklung & Teambuilding-Maßnahmen oKommunikation & Konfliktlösung oUnterstützung der Führungskraft oModeration von Workshops & Teamformaten Anforderungen: ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Teamcoach, systemischer Coach, Teamentwickler oder Organisationsentwickler ·Fundierte Kenntnisse in Teamdynamik, Gruppenprozessen und Teamentwicklungsmethoden ·Qualifizierte Ausbildung, z. B. als: oSystemischer Coach (DGSF/SG) oBusiness Coach oTeamcoach / Organisationsentwicklung oPsychologische Grundlagen vorteilhaft ·Erfahrung in der Moderation von Workshops, Konfliktgesprächen und Gruppensettings ·Erfahrung in der Begleitung von Teams in Veränderungs- oder Belastungssituationen Projektsprache: Deutsch Einsatzort: Leipzig (hyprid) Start: 01.4.2026 Dauer: 24 Monate plus Option auf Verlängerung Auslastung: 100% Über OURLANCE: Wir sind auf die Durchführung von Kundenprojekten mit externen Mitarbeitern spezialisiert. Sourcing und Vertrieb übernehmen bei uns selbständige Vertriebspartner.
- Sie unterstützen das Unternehmen in der Teamentwicklung, der Verbesserung der Zusammenarbeit sowie der Stärkung der Teamkultur innerhalb der IT-Organisation.
- Ihr Ziel ist es die Teamdynamiken positiv zu beeinflussen, die Kommunikation und Kooperation zu verbessern, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit des Teams nachhaltig zu steigern.
- Hierzu zählen unter anderem:
- Analyse der Teamdynamik & Arbeitsstrukturen
- Teamentwicklung & Teambuilding-Maßnahmen
- Kommunikation & Konfliktlösung
- Unterstützung der Führungskraft
- Moderation von Workshops & Teamformaten
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Teamcoach, systemischer Coach, Teamentwickler oder Organisationsentwickler
- Fundierte Kenntnisse in Teamdynamik, Gruppenprozessen und Teamentwicklungsmethoden
- Qualifizierte Ausbildung, z. B. als:
- Systemischer Coach (DGSF/SG)
- Business Coach
- Teamcoach / Organisationsentwicklung
- Psychologische Grundlagen vorteilhaft
- Erfahrung in der Moderation von Workshops, Konfliktgesprächen und Gruppensettings
- Erfahrung in der Begleitung von Teams in Veränderungs- oder Belastungssituationen
Ralph Hupp