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OURLANCE JOBBOARD - connecting experts
Interim Leiter Gebäudeautomation / MSR (m/w/d) | Geschäftsfeldaufbau | Elektrotechnik | Business Development | Ostbayern (DE)
OURLANCE [1429]
Gebäudeautomation, MSR, Markteintrittsstrategie, Wachstumsstrategie, Kundenbeziehungen, Geschäftsentwicklung, Akquise, Organisation, Recruiting, Schaffung von Synergien, Wissenstransfer , Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Versorgungstechnik, Business-Development, Siemens Smart Infrastructure, Bosch Building Technologies, Johnson Controls, SAUTER , Kieback & Peter, 3+Open (3COM), Schneider Electric, Honeywell, Caverion, Apleona, GA-tec
Unser Mandant ist ein etabliertes Bauunternehmen. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung soll die Sparte Gebäudeautomation / Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) zu einem eigenständigen und nachhaltig erfolgreichen Geschäftsfeld ausgebaut werden. Hierfür suchen wir eine erfahrene Interim-Führungspersönlichkeit mit fundierter Markt- und Branchenerfahrung in der Gebäudeautomation, die sowohl die technische Kompetenz als auch die unternehmerische Erfahrung mitbringt, ein Geschäftsfeld weiterzuentwickeln und nachhaltig im Unternehmen zu verankern. Aufgaben ·Strategische Weiterentwicklung und nachhaltiger Ausbau des Geschäftsfeldes Gebäudeautomation / MSR ·Entwicklung und Umsetzung einer Markteintritts- und Wachstumsstrategie ·Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen ·Aktive Mitwirkung bei Akquise und Geschäftsentwicklung ·Aufbau von Strukturen, Prozessen und technischen Standards ·Entwicklung einer skalierbaren Organisationsstruktur ·Aufbau und Weiterentwicklung qualifizierter Fachkräfte und Montageteams ·Unterstützung bei Personalgewinnung und Recruiting ·Schaffung von Synergien zu bestehenden Unternehmensbereichen, insbesondere im Hochbau ·Wissenstransfer und nachhaltige Verankerung des Know-hows im Unternehmen ·Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen Anforderungsprofil Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die bereits nachweisbar Geschäftsfelder, Niederlassungen oder Business Units aufgebaut oder weiterentwickelt hat. Idealerweise bringen Sie mit: ·Tiefgehende Kenntnisse in Gebäudeautomation und MSR-Technik ·Erfahrung in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Versorgungstechnik ·Erfahrung in der Umsetzung von Gebäudeautomations- und MSR-Projekten ·Kenntnisse der gesamten Projektwertschöpfung von der Akquise bis zur Inbetriebnahme ·Marktkenntnisse und Netzwerk im Umfeld Gebäudeautomation ·Erfahrung im Aufbau von Organisationen und Teams ·Vertriebliches Verständnis und Business-Development-Erfahrung ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Entscheidern Planungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Die Planung wird durch externe Elektroplanungsbüros erbracht. Wichtig ist die Fähigkeit, technische Konzepte zu bewerten, Planungen zu verstehen und in Geschäftserfolge umzusetzen. Der Bereich Gebäudeautomation besteht bereits seit mehreren Jahren. Ziel des Mandats ist nicht die Gründung auf der grünen Wiese, sondern die Weiterentwicklung zu einem eigenständigen, strukturierten und nachhaltig erfolgreichen Geschäftsfeld. Sie verstehen sich als Unternehmer im Unternehmen und verfügen über die Fähigkeit, technische Kompetenz, Marktkenntnis, Personalaufbau und Geschäftsentwicklung miteinander zu verbinden. Sie bewegen sich sicher auf Geschäftsführungsniveau und haben bereits erfolgreich dazu beigetragen, neue Geschäftsfelder aufzubauen, zu skalieren und nachhaltig im Markt zu etablieren. Start: nach Vereinbarung, spätestens im Laufe des ersten Quartals 2027 Auslastung: mindestens 4 Tage pro Woche Dauer: 12 Monate mit Option auf Verlängerung Einsatzort: Ostbayern, teilweise Remote Sie können uns in Ihren Referenzen gerne konkret beschreiben: ·Welche Geschäftsfelder Sie aufgebaut haben ·Welche Niederlassungen oder Business Units Sie verantwortet haben ·Welche Teams Sie aufgebaut oder geführt haben ·Welche Kunden oder Märkte Sie entwickelt haben ·Welche Umsatz- oder Wachstumsziele erreicht wurden ·Welche Recruiting- und Personalaufbau-Erfolge Sie erzielt haben Bewerbungen von Kandidaten, deren Erfahrungsschwerpunkt überwiegend in der operativen Projektabwicklung, Programmierung, Inbetriebnahme oder Fachplanung liegt, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen ist Matthias Ruff gerne für Sie erreichbar. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
Unser Mandant ist ein etabliertes Bauunternehmen. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung soll die Sparte Gebäudeautomation / Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) zu einem eigenständigen und nachhaltig erfolgreichen Geschäftsfeld ausgebaut werden.
Hierfür suchen wir eine erfahrene Interim-Führungspersönlichkeit mit fundierter Markt- und Branchenerfahrung in der Gebäudeautomation, die sowohl die technische Kompetenz als auch die unternehmerische Erfahrung mitbringt, ein Geschäftsfeld weiterzuentwickeln und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und nachhaltiger Ausbau des Geschäftsfeldes Gebäudeautomation / MSR
- Entwicklung und Umsetzung einer Markteintritts- und Wachstumsstrategie
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Aktive Mitwirkung bei Akquise und Geschäftsentwicklung
- Aufbau von Strukturen, Prozessen und technischen Standards
- Entwicklung einer skalierbaren Organisationsstruktur
- Aufbau und Weiterentwicklung qualifizierter Fachkräfte und Montageteams
- Unterstützung bei Personalgewinnung und Recruiting
- Schaffung von Synergien zu bestehenden Unternehmensbereichen, insbesondere im Hochbau
- Wissenstransfer und nachhaltige Verankerung des Know-hows im Unternehmen
- Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen
Anforderungsprofil
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die bereits nachweisbar Geschäftsfelder, Niederlassungen oder Business Units aufgebaut oder weiterentwickelt hat. Idealerweise bringen Sie mit:
- Tiefgehende Kenntnisse in Gebäudeautomation und MSR-Technik
- Erfahrung in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Versorgungstechnik
- Erfahrung in der Umsetzung von Gebäudeautomations- und MSR-Projekten
- Kenntnisse der gesamten Projektwertschöpfung von der Akquise bis zur Inbetriebnahme
- Marktkenntnisse und Netzwerk im Umfeld Gebäudeautomation
- Erfahrung im Aufbau von Organisationen und Teams
- Vertriebliches Verständnis und Business-Development-Erfahrung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Entscheidern
Planungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Die Planung wird durch externe Elektroplanungsbüros erbracht. Wichtig ist die Fähigkeit, technische Konzepte zu bewerten, Planungen zu verstehen und in Geschäftserfolge umzusetzen. Der Bereich Gebäudeautomation besteht bereits seit mehreren Jahren. Ziel des Mandats ist nicht die Gründung auf der grünen Wiese, sondern die Weiterentwicklung zu einem eigenständigen, strukturierten und nachhaltig erfolgreichen Geschäftsfeld.
Sie verstehen sich als Unternehmer im Unternehmen und verfügen über die Fähigkeit, technische Kompetenz, Marktkenntnis, Personalaufbau und Geschäftsentwicklung miteinander zu verbinden. Sie bewegen sich sicher auf Geschäftsführungsniveau und haben bereits erfolgreich dazu beigetragen, neue Geschäftsfelder aufzubauen, zu skalieren und nachhaltig im Markt zu etablieren.
Start: nach Vereinbarung, spätestens im Laufe des ersten Quartals 2027
Auslastung: mindestens 4 Tage pro Woche
Dauer: 12 Monate mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: Ostbayern, teilweise Remote
Sie können uns in Ihren Referenzen gerne konkret beschreiben:
- Welche Geschäftsfelder Sie aufgebaut haben
- Welche Niederlassungen oder Business Units Sie verantwortet haben
- Welche Teams Sie aufgebaut oder geführt haben
- Welche Kunden oder Märkte Sie entwickelt haben
- Welche Umsatz- oder Wachstumsziele erreicht wurden
- Welche Recruiting- und Personalaufbau-Erfolge Sie erzielt haben
Bewerbungen von Kandidaten, deren Erfahrungsschwerpunkt überwiegend in der operativen Projektabwicklung, Programmierung, Inbetriebnahme oder Fachplanung liegt, können leider nicht berücksichtigt werden.
Bei Fragen ist Matthias Ruff gerne für Sie erreichbar. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
Matthias Ruff