Let's talk about the job
We offer exciting jobs for different areas. We are active in the areas of permanent employment, freelance projects and temporary work. Simply upload your profile and we will contact you immediately. If there is no suitable job for you, we would be pleased to receive your unsolicited application.
Is this a good fit for you?
AFRA-4083 - Scrum Master (Kanban) (m/w/d) -REMOTE- (DE)
[7524]
SCRUM / KANBAN (agile Methoden), SCRUM, Kanban
Projekt-/Aufgabenbeschreibung: Anleitung und Unterstützung eines Teams innerhalb des Agile Release Trains (SAFe) • Begleitung und Unterstützung des Veränderungsprozesses des Projekt-Umfelds (ChangeManagement, Organisationsentwicklung) in Abstimmung mit dem Release Train Engineer • Ideen entwickeln für den optimalen Einsatz von Kanban bzw. Scrum • Umsetzung der agilen Werte und Prinzipien in die Praxis • Festlegung/Anpassen des Soll-Prozesses des Teams • Abweichungen zwischen Ist- und Soll-Prozess identifizieren und Maßnahmen ableiten (Inspect & Adapt) • Teamübergreifende Umsetzungsvoraussetzungen schaffen • Übergreifendes Review, Planning & Retro organisieren und moderieren der Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Regelterminen des Teams. • Bei Bedarf coacht der Dienstleister die Scrum/Kanban-Master der anderen Umsetzungsteams, konfiguriert Jira, pflegt die Inhalte in Jira und iObeya • Leistungserbringung gemäß dem vereinbarten Standard und Vorgaben des Auftraggebers (Rahmenvertrag, Prozessmodell, ggf. weitere Vorgaben) • Sicherstellen der Umsetzung der vereinbarten Regeln und der Einhaltung des Soll-Prozesses • Sicherstellen, dass die Teams die Software in der geforderten Qualität unter Einhaltung aller Standards liefern • Sicherstellung der notwendigen Disziplin des Teams für die Abwicklung agiler Projekte • Agieren als Vermittler und Unterstützer (Facilitator) • Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Product Ownern und beteiligten Teams • Hat die Aktualität der Scrum bzw. Kanban-Artefakte (Product Backlog, Sprint Backlog, Burndown Charts) im Blick • Nachverfolgen der “Definition of Ready” und “Definition of Done” für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams • Feststellen und Nachverfolgen der Teamkapazität und –geschwindigkeit (“Velocity”) zur SprintPlanung • Unterstützung der Entwicklungsteams bei Inspect & Adapt auf Teamebene • Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Kapazitätsplanung Anforderungen – must have: • Methodik Know-How (Change Management, Organisationsentwicklung) o Starke Methodenkompetenz in agilen Vorgehensmodellen, im Change Management und allgemein in der Organisationsentwicklung, nachgewiesen durch mindestens drei Jahre Erfahrung in agilen Großprojekten • Moderations-Know-How o Moderiert große Veranstaltungen (z.B. Workshops) zu hoch komplexen Themengebieten (auch bei konfliktgeladenen Themen). Erfahrung in Moderation >3 Jahre. • SAFe o Einschlägige Kenntnisse und besondere Erfahrung mit Scaled Agile Framework (SAFe) > 3 Jahre, im Idealfall relevante Zertifizierungen • Scrum o Einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrung als Scrum Master > 3 Jahre, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen • Kanban Methodik Anforderungen – should + nice to have: • Präsentations-Know-how • Problemlösungs-/Arbeitsorganisations-Know-how • Know-how zur Identifikation Chancen/ Risiken • Know-how in Kunden- / Serviceorientierung • Prozesse