Lassen Sie uns über den Job sprechen
Bei uns finden Sie spannende Jobs und Projekte für unterschiedliche Fachgebiete. Wir sind tätig in den Bereichen Festanstellung, freiberufliche Projekte und Zeitarbeit. Laden Sie einfach Ihr Profil hoch und wir melden uns umgehend. Sollte für Sie kein passender Job dabei sein, so freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Passt das zu Ihnen?
Scrum Master (m/w/d) | REMOTE & Berlin | 90 PT (DE)
[7766]
Für unseren Kunden, einem Unternehmen aus dem Transport- und Logistikumfeld, suchen wir zeitnah einen Scrum Master (m/w/d) | REMOTE & Berlin | 80 PT Start: ASAP Ende: 31.12.2022 (80 PT) Ort: Berlin Remoteanteil: 70% Projektinhalt: Aufbau eines Umsetzungsteams im Scrum Framework (40%) ·Einführung einer agilen Arbeitsweise nach Scrum und der dazugehörigen Prozesse ·Aufbau einer agilen Teamkultur ·Wissensvermittlung und Coaching zu agilen Methoden und den einzelnen Rollen ·Begleitung/Einarbeitung des Product Owners in der neuen Rolle und Beratung beim Aufbau des initialen Team Backlogs ·Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops (z. B. Sprint Planning, Retrospektive) Begleitung / Weiterentwicklung eines Umsetzungsteams (40%) ·Übernahme methodischer Verantwortung ·Coaching und Mentoring des Product Owners und des Teams ·Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops (z. B. Sprint Planning, Retrospektive) ·Agieren als Vermittler und Berater in der Zusammenarbeit mit den anderen Umsetzungsteams und ihren Stakeholdern ·Sicherstellung der Behebung von Impediments ·Vermittlung bei Konflikten (Mediation) Mitarbeit im Agile Release Train (20%) ·Zusammenarbeit mit Release Train Engineer, anderen Scrum Mastern und den agilen Coaches zur Verbesserung der übergreifenden Teamarbeit und Kommunikation ·Beratung bei der Vorbereitung von Events im Agile Release Train (z. B. PI Planning, System Demo) ·Koordination übergreifender Themen zwischen Team, Product Owner und der ART-Ebene Anforderungen: ·Agile Projekterfahrung Nachweis über Zertifizierungen in SAFe und SCRUM ·Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Teams Mindestens vier Projektreferenzen aus den letzten fünf Jahren, mindestens zwei davon mit der Steuerung von mittleren bis großen Teams (> 5 MA) ·Fundierte Kenntnisse in der Vorbereitung und Moderation von Meetings Mindestens vier Projektreferenzen aus den letzten fünf Jahren, mindestens zwei davon als mittleres oder Großprojekt ·Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit agilen Tools wie JIRA und Confluence Mindestens vier Projektreferenzen aus den letzten fünf Jahren, mindestens zwei davon als mittleres oder Großprojekt ·Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Teams Mindestens zwei Projektreferenzen aus den letzten fünf Jahren ·Nachweisbare Arbeitserfahrung in einem SAFe-Umfeld Nachweis über mind. eine Projektreferenz aus den letzten fünf Jahren
Projektinhalt:
Aufbau eines Umsetzungsteams im Scrum Framework (40%)
- Einführung einer agilen Arbeitsweise nach Scrum und der dazugehörigen Prozesse
- Aufbau einer agilen Teamkultur
- Wissensvermittlung und Coaching zu agilen Methoden und den einzelnen Rollen
- Begleitung/Einarbeitung des Product Owners in der neuen Rolle und Beratung beim Aufbau des initialen Team Backlogs
- Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops (z. B. Sprint Planning, Retrospektive)
Begleitung / Weiterentwicklung eines Umsetzungsteams (40%)
- Übernahme methodischer Verantwortung
- Coaching und Mentoring des Product Owners und des Teams
- Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops (z. B. Sprint Planning, Retrospektive)
- Agieren als Vermittler und Berater in der Zusammenarbeit mit den anderen Umsetzungsteams und ihren Stakeholdern
- Sicherstellung der Behebung von Impediments
- Vermittlung bei Konflikten (Mediation)
Mitarbeit im Agile Release Train (20%)
- Zusammenarbeit mit Release Train Engineer, anderen Scrum Mastern und den agilen Coaches zur Verbesserung der übergreifenden Teamarbeit und Kommunikation
- Beratung bei der Vorbereitung von Events im Agile Release Train (z. B. PI Planning, System Demo)
- Koordination übergreifender Themen zwischen Team, Product Owner und der ART-Ebene
- Agile Projekterfahrung
Nachweis über Zertifizierungen in SAFe und SCRUM - Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Teams
Mindestens vier Projektreferenzen aus den letzten fünf Jahren, mindestens zwei davon mit der Steuerung von mittleren bis großen Teams (> 5 MA) - Fundierte Kenntnisse in der Vorbereitung und Moderation von Meetings
Mindestens vier Projektreferenzen aus den letzten fünf Jahren, mindestens zwei davon als mittleres oder Großprojekt - Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit agilen Tools wie JIRA und Confluence
Mindestens vier Projektreferenzen aus den letzten fünf Jahren, mindestens zwei davon als mittleres oder Großprojekt - Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Teams
Mindestens zwei Projektreferenzen aus den letzten fünf Jahren - Nachweisbare Arbeitserfahrung in einem SAFe-Umfeld
Nachweis über mind. eine Projektreferenz aus den letzten fünf Jahren