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Pflegedienstleitung (m/w/d) für Neueröffnung (DE)
Rehsearch GmbH [10549]
PDL, Pflegedienstleitung, Leitung, Altenhilfe
Pflegedienstleitung (m/w/d) für Neueröffnung Ort/ Region: Pinneberg Wir suchen für unseren Kunden, einen deutschlandweit agierenden Träger, eine Pflegedienstleitung, für Neueröffnung einer Einrichtung mit ca. 120 Betten in Pinneberg. Bezuschusstes Deutschlandticket | Jahresbonus, Urlaubsgeld und weitere Zulagen | Geregelte Arbeitszeiten Ihre Vorteile: ·Ansprechendes Gehaltspaket ·Umfangreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten ·Vergünstigte Angebote durch Corporate Benefits ·Bezuschusstes Deutschlandticket für bequeme Mobilität ·Jahresbonus, Urlaubsgeld sowie attraktive Zuschläge und Zulagen Ihre Aufgaben: ·Unterstützung der Mitarbeiterinnen bei der beruflichen Entwicklung ·Entwicklung von neuen Pflegekonzepten ·Dienst- und Urlaubsplanung ·Sicherstellung der Pflegequalität Ihr Profil: ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Stephan Zerbe steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4033. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Ansprechendes Gehaltspaket
- Umfangreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Vergünstigte Angebote durch Corporate Benefits
- Bezuschusstes Deutschlandticket für bequeme Mobilität
- Jahresbonus, Urlaubsgeld sowie attraktive Zuschläge und Zulagen
- Unterstützung der Mitarbeiterinnen bei der beruflichen Entwicklung
- Entwicklung von neuen Pflegekonzepten
- Dienst- und Urlaubsplanung
- Sicherstellung der Pflegequalität
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
Stephan Zerbe