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stv. Pflegedienstleitung - ambulante Altenpflege (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [10616]
stv. Pflegedienstleitung - ambulante Altenpflege (m/w/d) Ort/ Region: Uffenheim Für einen großen Träger der Altenhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stv. ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d). Gesucht sind erfahrene Fachkräfte, die den nächsten Schritt in die Leitungsebene machen möchten. Bringen Sie bereits Berufserfahrung in der ambulanten Pflege und vielleicht sogar erste Leitungserfahrung mit? Dann lassen Sie uns gerne telefonieren! Intensive Einarbeitung | Betriebliche Altersvorsorge | Innovative Strukturen | Essenssubvention Ihre Vorteile: ·Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen ·Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Strukturen ·Essenssubvention ·Intensive Einarbeitung ·Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftssicheren Unternehmen ·Flexible Arbeitszeitmodelle Ihre Aufgaben: ·Unterstützung der Pflegedienstleitung ·Unterstützung bei der Dienstplangestaltung / teilweise auch Übernahme der Aufgabe ·Kaufmännische Aufgaben (Abrechnungen) ·Pflegedokumentation Ihr Profil: ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. ·Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der ambulanten Altenpflege Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4045. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Strukturen
- Essenssubvention
- Intensive Einarbeitung
- Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftssicheren Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung der Pflegedienstleitung
- Unterstützung bei der Dienstplangestaltung / teilweise auch Übernahme der Aufgabe
- Kaufmännische Aufgaben (Abrechnungen)
- Pflegedokumentation
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der ambulanten Altenpflege
Maria Kubat