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Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [10635]
Praxisanleiter, Praxisanleitung, PA
Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) Ort/ Region: Eutin Gemeinsam voran: Als Praxisanleitung. Bei unserem Kunden, einem privaten Träger mit exzellentem Ruf, sind Sie mehr als nur ein*e Mentor*in - Sie sind ein*e Gestalter*in! Unterstützen Sie mit Ihren Ideen und Ihrer Struktur den Ausbildungsbereich und tragen so zur Umsetzung der Konzepte und Qualitätsansprüche bei. Um dieser wichtigen Aufgabe gerecht zu werden, wären sie von der aktiven Pflege freigestellt. Bereichern Sie das Team und bewerben Sie sich noch heute - wir benötigen nur Ihren Lebenslauf! Leistungszulagen und Sonderzahlungen | Work-Life-Balance durch Teilzeit | Gesundheitsförderung Ihre Vorteile: ·Jährliche Sonderzahlungen ·Angebote zur Gesundheitsförderung (kostenlose Osteopathiebehandlungen u.v.m.) ·Unterstützung durch lokales QM ·Moderner Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen ·Regelmäßige Fortbildungen Ihre Aufgaben: ·Begleitung und Beratung der Auszubildenden ·Durchführung von Schulungen und Tagungen ·Optimierung der Ausbildungsinhalte, sowie Ausbildungsqualität Ihr Profil: ·3-jährige Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Krankenpfleger oder Ähnliches ·Weiterbildung als Praxisanleitung für die generalistische Ausbildung Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Stephan Zerbe steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4033. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Jährliche Sonderzahlungen
- Angebote zur Gesundheitsförderung (kostenlose Osteopathiebehandlungen u.v.m.)
- Unterstützung durch lokales QM
- Moderner Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Regelmäßige Fortbildungen
- Begleitung und Beratung der Auszubildenden
- Durchführung von Schulungen und Tagungen
- Optimierung der Ausbildungsinhalte, sowie Ausbildungsqualität
- 3-jährige Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Krankenpfleger oder Ähnliches
- Weiterbildung als Praxisanleitung für die generalistische Ausbildung
