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Pflegedienstleitung – Dienstfahrzeug + 60.000 € (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [10880]
PDL
Pflegedienstleitung - Dienstfahrzeug + ab. 60.000€ (m/w/d) Ort/ Region: Speyer Sie suchen nach einer neuen Herausforderung als Pflegedienstleitung in einem professionellen, modernen Umfeld? Für ein etabliertes Seniorenheim mit über 100 Betten im Raum Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strukturierte PDL (m/w/d). Der private Träger punktet mit flachen Hierarchien, einem attraktiven Gehaltspaket und einem eigenen Dienstwagen. Dienstwagen flache Hierarchien | modernes QM Ihre Vorteile: ·Attraktive Bezahlung + Sonderzahlungen + Dienstwagen ·Vielversprechende interne Aufstiegschancen ·Strukturiertes, professionelles Arbeitsumfeld ·Agile Trägerstrukturen ·Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·Stabiler Träger Ihre Aufgaben: ·Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen ·Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung ·Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern ·Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen (WBL) und dem Qualitätsmanagement (QM) Ihr Profil: ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in o. ä. ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z. B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Jens Radowsky steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4068. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Attraktive Bezahlung + Sonderzahlungen + Dienstwagen
- Vielversprechende interne Aufstiegschancen
- Strukturiertes, professionelles Arbeitsumfeld
- Agile Trägerstrukturen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stabiler Träger
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen (WBL) und dem Qualitätsmanagement (QM)
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in o. ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z. B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
Jens Radowsky