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Pflegedienstleitung ab 5000€ (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [12232]
PDL, Pflegedienstleitung
Pflegedienstleitung ab 5000€ (m/w/d) Ort/ Region: Paderborn Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegedienstleitung. Der etablierte Träger legt Wert auf Erfahrungen im stationären Umfeld und die Qualifikationen als PDL. Die Einrichtung bietet den c.a 90 Bewohnern vielseitige Möglichkeiten. Zudem gibt es interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 60.000€ | Corporate Benefits | Moderne Struktur Ihre Vorteile: ·60.000€ ·Corporate Benefits ·Moderne Umgebung ·30 Tage Urlaub ·Leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiver Zielerreichungsprämie Ihre Aufgaben: ·Sicherstellung der bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen Bedürfnisse ·Kommunikation mit Bewohnern, Ärzten, und externen Diensten ·Ermittlung der individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarfe ·Personaleinsatzplanung Ihr Profil: ·Abgeschlossene pflegerelevante Ausbildung (z.B. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, examinierte/r Gesundheits/- Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in) c ·Qualifikation zur Pflegedienstleitung/PDL/verantwortliche Pflegefachkraft ·Mindestens zwei Jahre Erfahrung als PDL Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Valentin Günther steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4031. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- 60.000€
- Corporate Benefits
- Moderne Umgebung
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiver Zielerreichungsprämie
- Sicherstellung der bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen Bedürfnisse
- Kommunikation mit Bewohnern, Ärzten, und externen Diensten
- Ermittlung der individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarfe
- Personaleinsatzplanung
- Abgeschlossene pflegerelevante Ausbildung (z.B. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, examinierte/r Gesundheits/- Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in) c
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung/PDL/verantwortliche Pflegefachkraft
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung als PDL