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Pflegedienstleitung - 5.200 € + 13. Gehalt (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [12246]
PDL, Pflegedienstleitung
Pflegedienstleitung - 5.200 € + 13. Gehalt (m/w/d) Ort/ Region: Osnabrück Bei unserem Kunden, einem Träger der stationären Altenhilfe, sind Verlässlichkeit, Vertrauen und gemeinsames Engagement nicht nur Schlagworte, sondern täglich gelebt. Unterstützen Sie als Pflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft die hohe pflegerische Qualität und die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Team. Im Gegenzug erwartet Sie ein attraktives Gehalt, geregelte Arbeitszeiten und ein 13. Gehalt - damit Sie sich rundum wohlfühlen. 67.600 € Jahresgehalt | ÖPNV Ticket | Betriebliche Altersvorsorge Ihre Vorteile: ·Attraktives Gehalt von 5.200 € ·13. Gehalt ·30 Tage Urlaub ·Geregelte Arbeitszeiten ·Firmenfitness ·Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: ·Sicherstellung des Dienst- und Urlaubsplans ·Durchführung der Pflegevisiten ·Überwachung der Pflegedokumentation ·Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungsprozess Ihr Profil: ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-Mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Valentin Günther steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4031. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Attraktives Gehalt von 5.200 €
- 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten
- Firmenfitness
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sicherstellung des Dienst- und Urlaubsplans
- Durchführung der Pflegevisiten
- Überwachung der Pflegedokumentation
- Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungsprozess
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-Mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)