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Pflegedienstleitung stationär - 5.000 € Gehalt (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [12311]
Pflegedienstleitung stationär - 5.000 € Gehalt (m/w/d) Ort/ Region: Pirna Für einen gemeinnützigen Träger suchen wir eine erfahrende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den stationären Bereich einer modernen Senioreneinrichtung mit etwa 60 Pflegeplätzen. ab 60.000 € | Einarbeitung | 30 Urlaubstage Ihre Vorteile: ·30 Tage Urlaub pro Jahr ·Betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung ·Individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote ·5-Tage-Woche ·Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge ·Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben: ·Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei der beruflichen Entwicklung ·Entwicklung von neuen Pflegekonzepten ·Dienst- und Urlaubsplanung ·Sicherstellung der Pflegequalität Ihr Profil: ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Merve Soybir steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4053. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- Individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote
- 5-Tage-Woche
- Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei der beruflichen Entwicklung
- Entwicklung von neuen Pflegekonzepten
- Dienst- und Urlaubsplanung
- Sicherstellung der Pflegequalität
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
Merve Soybir