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Wohnbereichsleitung - interne Aufstiegsmöglichkeiten (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [12387]
WBL
Wohnbereichsleitung - interne Aufstiegsmöglichkeiten (m/w/d) Ort/ Region: Bielefeld Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Wohnbereichsleitung. Der etablierte Träger legt Wert auf Erfahrungen im stationären Umfeld und die Qualifikationen als WBL. Die Einrichtung bietet den c.a 120 Bewohnern vielseitige Möglichkeiten. Zudem gibt es interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Leitungsgerechte Vergütung | Interne Aufstiegsmöglichkeiten Ihre Vorteile: ·Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation ·Zulage für Nacht, Sonn - und Feiertage ·Zuschuss betriebliche Altersvorsorge ·Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: ·Aktive Unterstützung bei der Dienstplanungsgestaltung ·Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen ·Dokumentation und Beurteilung von Pflegemaßnahmen ·Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Ihr Profil: ·Bereit an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen ·Abgeschlossene pflegerelevante Ausbildung (z.B. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, examinierte/r Gesundheits/- Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in) ·Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fortbildung zur WBL Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Valentin Günther steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4031. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Zulage für Nacht, Sonn - und Feiertage
- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktive Unterstützung bei der Dienstplanungsgestaltung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
- Dokumentation und Beurteilung von Pflegemaßnahmen
- Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Bereit an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
- Abgeschlossene pflegerelevante Ausbildung (z.B. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, examinierte/r Gesundheits/- Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in)
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fortbildung zur WBL
Valentin Günther