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Bei uns finden Sie spannende Jobs und Projekte für unterschiedliche Fachgebiete. Wir sind tätig in den Bereichen Festanstellung, freiberufliche Projekte und Zeitarbeit. Laden Sie einfach Ihr Profil hoch und wir melden uns umgehend. Sollte für Sie kein passender Job dabei sein, so freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
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Pflegedienstleitung - 65.000€ (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [12792]
Pflegedienstleitung - 65.000€ (m/w/d) Region um Bernau am Chiemsee Für unseren Kunden, einen deutschlandweit erfolgreichen Träger von Pflegeeinrichtungen, suchen wir nach einer motivierten Pflegedienstleitung (m/w/d) für eine Einrichtung mit über 100 Betreuungsplätzen. Wenn Sie bereits über einen Wechsel nachgedacht haben oder für Sie der nächste Karriereschritt infrage kommt, freue ich mich über ein erstes Gespräch mit Ihnen! Stabiler Träger | flache Hierarchien | Sonderzahlungen Ihre Vorteile: ·Prämiensystem mittels Zielvorgaben ·Großer Mitgestaltungsspielraum ·Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten ·Enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften ·Ein stabiler Arbeitgeber Ihre Aufgaben: ·Sicherstellung und Implementierung der Pflegequalität ·Personalführung und Personalentwicklung ·Dienstplangestaltung ·Netzwerkarbeit Ihr Profil: ·Abgeschlossene pflegebezogene Ausbildung (z.B. examinierte/r Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau) ·Anerkennung zur verantwortlichen Pflegefachkraft/PDL nach §SGB 71 XI Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung.pflege@rehsearch.de. Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4045. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Prämiensystem mittels Zielvorgaben
- Großer Mitgestaltungsspielraum
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften
- Ein stabiler Arbeitgeber
- Sicherstellung und Implementierung der Pflegequalität
- Personalführung und Personalentwicklung
- Dienstplangestaltung
- Netzwerkarbeit
- Abgeschlossene pflegebezogene Ausbildung (z.B. examinierte/r Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau)
- Anerkennung zur verantwortlichen Pflegefachkraft/PDL nach §SGB 71 XI