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Einrichtungsleitung | 80.000 € + unbefristeter AV (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [13677]
Heimleitung, Hausleitung
Einrichtungsleitung | 80.000 € + unbefristeter AV (m/w/d) Ort/ Region: Lörrach Für unseren Träger in der Altenpflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine eine Einrichtungsleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, Teams inspiriert und die Zukunft der Pflege aktiv mitgestaltet. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Position mit Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Zusatzleistungen. Modernes QM | flache Hierarchien | Attraktives Gehaltspaket Ihre Aufgaben: ·Organisation, Steuerung und Optimierung sämtlicher Pflegeabläufe ·Beratungsfunktion für Bewohner und Angehörige ·Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams ·Management der Dienst- und Einsatzplanung ·Qualitätssicherung und -management in der Pflege Ihre Vorteile: ·Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen ·Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·Krisensicherer Arbeitgeber ·Betriebliche Altersvorsorge ·Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbundene Aufstiegschancen ·Mitarbeiterrabatte und Vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil: ·Abgeschlossene pflegerelevante Ausbildung (z.B. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, examinierte/r Gesundheits/- Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in) ·Qualifikation zur Pflegedienstleitung/PDL/verantwortliche Pflegefachkraft nach SGB XI wünschenswert Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Jaqueline Uhle steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4028. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Organisation, Steuerung und Optimierung sämtlicher Pflegeabläufe
- Beratungsfunktion für Bewohner und Angehörige
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Management der Dienst- und Einsatzplanung
- Qualitätssicherung und -management in der Pflege
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Krisensicherer Arbeitgeber
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbundene Aufstiegschancen
- Mitarbeiterrabatte und Vermögenswirksame Leistungen
- Abgeschlossene pflegerelevante Ausbildung (z.B. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, examinierte/r Gesundheits/- Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in)
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung/PDL/verantwortliche Pflegefachkraft nach SGB XI wünschenswert