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Pflegedienstleitung Trainee - 4.000 € (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [13865]
Pflegedienstleitung Trainee - 4.000 € (m/w/d) Ort/ Region: Wuppertal Ich betreue bei einem regionalen Träger der Altenhilfe die offene Position als Pflegedienstleitung Trainee (m/w/d). Der Träger hat die Arbeitsstrukturen und -abläufe reformiert und die klassischen, bekannten Strukturen aufgehoben - gelebt wird eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie. Der Standort selbst beherbergt über 70 Bewohner. 4.000 € Monatsgehalt | flache Hierarchien | offene Unternehmenskultur Ihre Vorteile: ·Rabatte in ausgewählten (Online)-Shops ·Solides Gehaltspaket mit weiteren geldwerten Vorteilen ·Dienstwagen ·Innovative Arbeitsabläufe statt klassische Strukturen ·Verlässliche Ansprechpartner ·Regelmäßige Teamevents ·Individuelle Fortbildungsmaßnahmen Ihre Aufgaben: ·Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft ·Mitwirkung bei der Organisation, Steuerung und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse ·Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Standards ·Teilnahme an Schulungen und Workshops zur Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen Ihr Profil: ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Merve Soybir steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 0173 5314422. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Rabatte in ausgewählten (Online)-Shops
- Solides Gehaltspaket mit weiteren geldwerten Vorteilen
- Dienstwagen
- Innovative Arbeitsabläufe statt klassische Strukturen
- Verlässliche Ansprechpartner
- Regelmäßige Teamevents
- Individuelle Fortbildungsmaßnahmen
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Organisation, Steuerung und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte und Standards
- Teilnahme an Schulungen und Workshops zur Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä
Merve Soybir