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Pflegedienstleitung - 60.000 € Grundgehalt + DW (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [14174]
Pflegedienstleitung - 60.000€ Grundgehalt + DW (m/w/d) Ort/ Region: Butzbach Für unseren Kunden, einen modern strukturierten Pflegeträger mit mehreren Einrichtungen, suchen wir zum aktuellen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung. Es wird eine erfahrene Pflegedienstleitung gesucht, die Handlungsfreiraum genießt und gestalterisches Leiten sucht. Bewerben Sie sich ganz unkompliziert, nur mit Ihrem Lebenslauf. Modernes Haus | flache Hierarchien | Unterstützung im QM Ihre Vorteile ·Träger mit modernen und klaren Strukturen ·Flache Hierarchien ·Frei verhandelbares Gehalt, je nach Qualifikation und Vorerfahrung ·Zahlreiche Trägerbenefits ·Tolle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben ·Verantwortung für die pflegerischen Abläufe im Haus ·Enger Austausch mit dem QM und stete Verbesserung der Pflegequalität ·Personalkoordination, -entwicklung und -motivation ·Enge Zusammenarbeit im Leitungsteam des Hauses Ihr Profil: ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Merve Soybir steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 0173 5314422. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Träger mit modernen und klaren Strukturen
- Flache Hierarchien
- Frei verhandelbares Gehalt, je nach Qualifikation und Vorerfahrung
- Zahlreiche Trägerbenefits
- Tolle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verantwortung für die pflegerischen Abläufe im Haus
- Enger Austausch mit dem QM und stete Verbesserung der Pflegequalität
- Personalkoordination, -entwicklung und -motivation
- Enge Zusammenarbeit im Leitungsteam des Hauses
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
Merve Soybir