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Pflegedienstleitung - 5.000 €, kleines Haus, große Möglichkeiten (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [14607]
Pflegedienstleitung | 5.000 €, kleines Haus, große Möglichkeiten (m/w/d) Ort/ Region: Zweibrücken Ein Haus mit unter 60 Plätzen sucht eine neue Pflegedienstleitung. Es erwarten Sie ein moderner Träger mit Zukunftsambitionen und ein stabiles Haus mit langjährigem Führungsteam. Kein Chaos, kein Unruhe, einfach als PDL leiten. Moderne Trägerstrukturen | mehr als 5.000 € möglich | kleines Haus Ihre Vorteile: ·Attraktive Bezahlung + Sonderzahlungen ·Kleines Haus ohne viel Unruhe ·Vielversprechende interne Aufstiegschancen ·Strukturiertes, professionelles Arbeitsumfeld ·Agile Trägerstrukturen ·Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·Stabiler Träger Ihre Aufgaben: ·Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen ·Dienstplangestaltung und Mitarbeiterkoordination ·Überwachung und Weiterentwicklung der Qualitätsabläufe ·Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung ·Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern ·Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen (WBL) und dem Qualitätsmanagement (QM) Ihr Profil: ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Oliver Begall steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 0163 8038032. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Attraktive Bezahlung + Sonderzahlungen
- Kleines Haus ohne viel Unruhe
- Vielversprechende interne Aufstiegschancen
- Strukturiertes, professionelles Arbeitsumfeld
- Agile Trägerstrukturen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stabiler Träger
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Dienstplangestaltung und Mitarbeiterkoordination
- Überwachung und Weiterentwicklung der Qualitätsabläufe
- Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen (WBL) und dem Qualitätsmanagement (QM)
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
Oliver Begall