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Senior HR Business Partner (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [3068]
Senior HR Business Partner (m/w/d) Ort/ Region: Herford Wir suchen in unbefristeter Festanstellung bei unserem renommierten Unternehmen nach einem Senior HR Business Partner (m/w/d). Sie betreuen einen eigenen Fachbereich von rund 500 Mitarbeitenden und sind der erste Ansprechpartner und agieren eigenständig rund um aller Personalthemen. Insgesamt ergänzen Sie ein Team von aktuell knapp 20 KollegInnen in der HR-Abteilung, am Standort in Bad Oeynhausen. Sie arbeiten in einer 38,5 Woche und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und dem Personalleiter zusammen. Ihr Team ist verantwortlich für die breite Betreuung von über 2.000 Mitarbeiter. Die Gesamtorganisation wächst kontinuierlich und ist stark zukunftsorientiert. Kunden. Direktvermittlung | unbefristet | 38,5 Std. Woche | Ihre Aufgaben ·Beratung des Fachbereiches & Beratung der Führungskräfte ·Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des HR - Bereiches ·Begleitung, Führung und Moderation von Personalgesprächen ·Vertretung der Personalleitung bei Abwesenheit Ihr Profil ·Abgeschlossenes relevantes Studium bsp. Personal, Wirtschaft oder ähnliches ·Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR Bereich auf vergleichbaren Positionen ·Kenntnisse im TVöD-K und TV-Ärzte ·Eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus Sie finden sich in dieser Position wieder und möchten mit uns ins Gespräch kommen? Dann bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter: bewerbung.technik@rehsearch.de Tel.: 02336 / 42875-40. REHSEARCH ist eine spezialisierte Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir vermitteln in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Pflegeführungskräfte in Festanstellung.
- Beratung des Fachbereiches & Beratung der Führungskräfte
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des HR - Bereiches
- Begleitung, Führung und Moderation von Personalgesprächen
- Vertretung der Personalleitung bei Abwesenheit
- Abgeschlossenes relevantes Studium bsp. Personal, Wirtschaft oder ähnliches
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR Bereich auf vergleichbaren Positionen
- Kenntnisse im TVöD-K und TV-Ärzte
- Eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus
Jessica Lehn