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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - traditionelle Umgebung (DE)
Rehsearch GmbH [3215]
Wohnbereichsleitung, Pflegebereichsleitung, Exam. GuK / Altenpfleger(in), Leitung
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - traditionelle Umgebung Ort/ Region: Hofbieber Ich unterstütze einen deutschlandweiten und privaten Träger bei der Suche nach einer Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Raum Hofbieber. Trotz der Größe ist dem Unternehmen wichtig, in den einzelnen Einrichtungen, die Work-Life-Balance jedes Mitarbeiters zu berücksichtigen und das kollegiale Miteinander zu fördern. Das Haus bietet Platz für über 110 Bewohner, die sich in vollstationärer- oder in der Kurzeitpflege, sowie im betreuten Wohnen, befinden. Der Träger wünscht sich eine empathische, strukturierte Persönlichkeit. Wünschenswert wären zudem erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und eine dementsprechende Weiterbildung zur Leitung einer Station. Klingt das interessant für Sie? Dann zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. gerne erzähle ich Ihnen in einem ersten, unverbindlichen Telefonat mehr über die Position. Leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen| Work-Life-Balance | Job Rad und weitere Einkaufsrabatte Geboten wird ·Leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen ·Willkommensprämie ·Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten ·Job Rad und weitere Einkaufsrabatte in ausgewählten Partnershops ·Work-Life-Balance ·Kollegiales Miteinander Ihre Aufgaben ·Optimierung und Steuerung der individuellen Pflegeprozesse ·Personalplanung und -Strukturierung ·Kollegiale Zusammenarbeit fördern ·Förderung der Bewohnerzufriedenheit und Lebensqualität Sie finden sich in dieser Position wieder und möchten mit uns ins Gespräch kommen? Dann bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter: bewerbung.pflege@rehsearch.de Tel.: 02336 / 42875-58. REHSEARCH ist eine spezialisierte Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir vermitteln in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Pflegeführungskräfte in Festanstellung.
- Leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen
- Willkommensprämie
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job Rad und weitere Einkaufsrabatte in ausgewählten Partnershops
- Work-Life-Balance
- Kollegiales Miteinander
- Optimierung und Steuerung der individuellen Pflegeprozesse
- Personalplanung und -Strukturierung
- Kollegiale Zusammenarbeit fördern
- Förderung der Bewohnerzufriedenheit und Lebensqualität
