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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Initiativbewerbung (DE)
Rehsearch GmbH [3242]
Amb PDL, Stat PDL, PDL, Pflegedienstleitung, Altenpflege
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Initiativbewerbung Ort/ Region: Bautzen Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege in eine anspruchsvolle Führungsrolle einbringen und dabei Teil eines engagierten Teams werden? Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten Pflegedienstleitungen (m/w/d) und auch Pflegefachkräften, die sich gerne weiterbilden möchten. Wir vermitteln via Direktvermittlung (Anstellung beim Träger - keine Zeitarbeit!) an Träger in der Altenpflegebranche. Dabei nehmen wir besondere Rücksicht auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kandidaten. In einem ersten unverbindlichen Gespräch finden wir heraus, was Ihnen bei Ihrem Arbeitgeber wichtig ist: Unter welchen Rahmenbedingungen kommt für Sie ein Wechsel in Frage? Was wünschen Sie sich von einem neuen Arbeitgeber? Wie weit soll der Arbeitsort vom Wohnort maximal entfernt sein? Wünschen Sie eine Freistellung von Pflegetätigkeiten? Mit diesen Informationen gehen wir dann auf die Suche für Sie. Sie müssen nichts weiter tun. Sobald wir einen passenden Träger für Sie gefunden haben, melden wir uns erneut bei Ihnen und Sie entscheiden, ob wir Ihr Profil dort vorstellen dürfen, oder nicht. Sie behalten die volle Kontrolle über den gesamten Prozess! Direktvermittlung | Zeitersparnis | Passgenauigkeit Ihre Vorteile ·Zugang zu versteckten Stellenangeboten: Wir haben Zugang zu Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Dies erweitert Ihre Chancen, die perfekt passende Position zu finden! ·Zeitersparnis: Wir übernehmen den zeitaufwendigen Prozess der Stellensuche und des Bewerbens für Sie. Dies ermöglicht Ihnen, sich auf Ihre aktuellen beruflichen Verpflichtungen zu konzentrieren! ·Passgenauigkeit: Wir arbeiten daran, die besten Übereinstimmungen zwischen Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Präferenzen sowie den Anforderungen und Vorteilen der Positionen zu finden. So stellen wir sicher, dass Sie ausschließlich zu einem Arbeitgeber wechseln, der Ihre berufliche Situation verbessert. ·Berufliche Beratung: Wir bieten wertvolle Einblicke in Bezug auf Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche und Karrierestrategien. ·Verhandlungsunterstützung: Bei der Verhandlung von Gehalt, Leistungen und Vertragsbedingungen unterstützen wir Sie von Beginn an. So stellen wir sicher, dass Sie einen fairen und wettbewerbsfähigen Arbeitsvertrag erhalten. ·Vertraulichkeit: Sie befinden sich in einer laufenden Anstellung und möchten diskret Ihre Möglichkeiten ausloten? Kein Problem! Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit. Auf Wunsch stellen wir Ihr Profil auch vollständig anonymisiert bei unseren Kunden vor. Ihr Profil ·Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Pflege (z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) ·Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufe ·Die PDL-Weiterbildung haben Sie bereits abgeschlossen oder planen, diese in nächster Zeit zu absolvieren (ggf. mit Unterstützung eines neuen Arbeitgebers) Sie finden sich in dieser Position wieder und möchten mit uns ins Gespräch kommen? Dann bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter: bewerbung.pflege@rehsearch.de Tel.: 02336 / 42875-34. REHSEARCH ist eine spezialisierte Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir vermitteln in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Pflegeführungskräfte in Festanstellung.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege in eine anspruchsvolle Führungsrolle einbringen und dabei Teil eines engagierten Teams werden?
Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten Pflegedienstleitungen (m/w/d) und auch Pflegefachkräften, die sich gerne weiterbilden möchten. Wir vermitteln via Direktvermittlung (Anstellung beim Träger - keine Zeitarbeit!) an Träger in der Altenpflegebranche. Dabei nehmen wir besondere Rücksicht auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kandidaten.
In einem ersten unverbindlichen Gespräch finden wir heraus, was Ihnen bei Ihrem Arbeitgeber wichtig ist: Unter welchen Rahmenbedingungen kommt für Sie ein Wechsel in Frage? Was wünschen Sie sich von einem neuen Arbeitgeber? Wie weit soll der Arbeitsort vom Wohnort maximal entfernt sein? Wünschen Sie eine Freistellung von Pflegetätigkeiten?
Mit diesen Informationen gehen wir dann auf die Suche für Sie. Sie müssen nichts weiter tun. Sobald wir einen passenden Träger für Sie gefunden haben, melden wir uns erneut bei Ihnen und Sie entscheiden, ob wir Ihr Profil dort vorstellen dürfen, oder nicht. Sie behalten die volle Kontrolle über den gesamten Prozess!
- Zugang zu versteckten Stellenangeboten: Wir haben Zugang zu Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Dies erweitert Ihre Chancen, die perfekt passende Position zu finden!
- Zeitersparnis: Wir übernehmen den zeitaufwendigen Prozess der Stellensuche und des Bewerbens für Sie. Dies ermöglicht Ihnen, sich auf Ihre aktuellen beruflichen Verpflichtungen zu konzentrieren!
- Passgenauigkeit: Wir arbeiten daran, die besten Übereinstimmungen zwischen Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Präferenzen sowie den Anforderungen und Vorteilen der Positionen zu finden. So stellen wir sicher, dass Sie ausschließlich zu einem Arbeitgeber wechseln, der Ihre berufliche Situation verbessert.
- Berufliche Beratung: Wir bieten wertvolle Einblicke in Bezug auf Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche und Karrierestrategien.
- Verhandlungsunterstützung: Bei der Verhandlung von Gehalt, Leistungen und Vertragsbedingungen unterstützen wir Sie von Beginn an. So stellen wir sicher, dass Sie einen fairen und wettbewerbsfähigen Arbeitsvertrag erhalten.
- Vertraulichkeit: Sie befinden sich in einer laufenden Anstellung und möchten diskret Ihre Möglichkeiten ausloten? Kein Problem! Wir gewährleisten absolute Vertraulichkeit. Auf Wunsch stellen wir Ihr Profil auch vollständig anonymisiert bei unseren Kunden vor.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Pflege (z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
- Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufe
- Die PDL-Weiterbildung haben Sie bereits abgeschlossen oder planen, diese in nächster Zeit zu absolvieren (ggf. mit Unterstützung eines neuen Arbeitgebers)
Nina Schaft