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Pflegedienstleitung (m/w/d) - familiäre Einrichtung (DE)
Rehsearch GmbH [3777]
PDL, Pflegedienstleitung, verantwortliche Pflegefachkraft , Altenhilfe, WBL / Stationsleitung, WBL
Pflegedienstleitung (m/w/d) - familiäre Einrichtung Ort/ Region: Emsland Für einen gemeinnützigen Träger der Seniorenhilfe wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) im Emsland gesucht. Unser Kunde wünscht sich für die kleine, familiäre Einrichtung eine Persönlichkeit, die Spaß an der Arbeit hat und mit Empathie und Kommunikationsstärke punktet. Dabei bietet der Träger klare Strukturen, Unterstützung durch zentrale Aufgabenteilung und vieles mehr. Für eine Anstellung ist die formale Qualifikation der Pflegedienstleitung notwendig, sowie erste Leitungserfahrung gewünscht. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und auf ein erstes Telefonat, um herauszufinden, ob diese Vakanz eine Option für Sie darstellt. Kinderbetreuung durch Hauseigene Krippe | Betriebliches Gesundheitsmanagement & Firmenfitness Ihre Aufgaben ·Organisatorische Leitung der Pflege sowie ·Überwachung und Sicherstellung der Qualitäts- und Pflegestandards ·Gewährleistung einer hohen Versorgungsqualität der Patienten ·Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter Ihre Vorteile ·Eigenverantwortliches Handeln ·Betriebliche Altersvorsorge ·Eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung ·Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten ·Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sie finden sich in dieser Position wieder und möchten mit uns ins Gespräch kommen? Dann bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter: bewerbung.pflege@rehsearch.de Tel.: 02336 / 42875-29. REHSEARCH ist eine spezialisierte Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir vermitteln in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Pflegeführungskräfte in Festanstellung.
- Organisatorische Leitung der Pflege sowie
- Überwachung und Sicherstellung der Qualitäts- und Pflegestandards
- Gewährleistung einer hohen Versorgungsqualität der Patienten
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
- Eigenverantwortliches Handeln
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
