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Personalreferent (m/w/d) (DE)
Rehsearch GmbH [4053]
Personalreferent (m/w/d) Ort/ Region: Paderborn Zurzeit suchen wir für ein inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen nach einem Personalreferent (m/w/d). Bei dem Kunden handelt es sich um ein familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Kundenlösungen. Am Standort Salzkotten tragen rund 200 Mitarbeitende zum Erfolg des Unternehmens bei. Home-Office | Jobrad | Zuschuss zur Kinderbetreuung | betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben ·Betreuung und Aufbau eines effektiven und strategischen Personalmanagements ·Übernahme der Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses ·Verantwortung des On- und Offboarding ·Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten ·Erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen Ihr Profil ·Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, mit erster relevante Berufserfahrung / Studium mit Bezug zum Personal o. ä. ·Sichere Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel ·Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht sind wünschenswert ·Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus Sie finden sich in dieser Position wieder und möchten mit uns ins Gespräch kommen? Dann bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter: bewerbung.technik@rehsearch.de Tel.: 02336 / 42875-40. REHSEARCH ist eine spezialisierte Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir vermitteln in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Pflegeführungskräfte in Festanstellung.
- Betreuung und Aufbau eines effektiven und strategischen Personalmanagements
- Übernahme der Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses
- Verantwortung des On- und Offboarding
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, mit erster relevante Berufserfahrung / Studium mit Bezug zum Personal o. ä.
- Sichere Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus
Jessica Lehn