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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Seniorenheim (DE)
Rehsearch GmbH [4173]
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Seniorenheim Ort/ Region: Westlicher Enzkreis Für einen Träger der stationären Altenpflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für ein großes Altenpflegeheim im Westen des Enzkreises. Das Seniorenheim benötigt eine erfahrene, engagierte Führungspersönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise und Organisationstalent. Wenn Sie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI erfolgreich abgeschlossen haben sowie bereits erste Erfahrung als stationäre Pflegedienstleitung mitbringen, dann kommen Sie gerne auf uns zu und bewerben Sie sich! Hierzu wird nur Ihr Lebenslauf benötigt, das Anschreiben ersetzen wir durch ein gemeinsames Telefonat. Unterstützende Ansprechpartner | Professionalität | Modernität Ihre Aufgaben ·Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes ·Sicherstellung der ganzheitlichen Versorgung der Bewohner ·Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses ·Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ·Fachgerechte Organisation von Aus-, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ·Mitverantwortung für die praktische Umsetzung des Leitbildes Ihre Vorteile ·Modernes Arbeitsumfeld ·kurze Kommunikationswege ·leistungsgerechte, individuelle Bezahlung ·engagierte, lebhafte Teams ·Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·großes, etabliertes Unternehmen Sie finden sich in dieser Position wieder und möchten mit uns ins Gespräch kommen? Dann bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter: bewerbung.pflege@rehsearch.de Tel.: 02336 / 42875-46. REHSEARCH ist eine spezialisierte Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir vermitteln in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Pflegeführungskräfte in Festanstellung.
- Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
- Sicherstellung der ganzheitlichen Versorgung der Bewohner
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Fachgerechte Organisation von Aus-, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für die praktische Umsetzung des Leitbildes
- Modernes Arbeitsumfeld
- kurze Kommunikationswege
- leistungsgerechte, individuelle Bezahlung
- engagierte, lebhafte Teams
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- großes, etabliertes Unternehmen
