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Pflegedienstleitung (m/w/d) - kommunale Senioreneinrichtung (DE)
Rehsearch GmbH [7884]
Pflegedienstleitung (m/w/d) - kommunale Senioreneinrichtung Ort/ Region: Dortmund Für eine kommunale Einrichtung mit einem Volumen von über 120 Plätzen suche ich eine erfahrene Pflegedienstleitung, die gleichzeitig als stellv. Einrichtungsleitung fungiert. Die Einrichtungsleitung ist seit vielen Jahren dem Arbeitgeber treu und unterstützt Sie in der Einarbeitung. Sie geben ein "Leitungsteam" ab, was auf Augenhöhe kommuniziert Bereits umgesetztes PeBeM | Hohe Pflegequalität | Weiterentwicklungsmöglichkeit Ihre Vorteile: ·Etabliertes Unternehmen ·Klare Strukturen und klare Kommunikationswege ·Etabliertes Leitungsteam ·Regelmäßige Fortbildungsangebote und Schulungen ·Strukturierte Einarbeitung Ihre Aufgaben: ·Projektmanagement ·Dienst- und Urlaubsplanung des Personals ·Pflegevisiten durchführen und Pflegepersonal anleiten ·Überwachung der Pflegedokumentation und Einhaltung von Qualitätsstandards ·Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen ·Mitarbeiterführung und Personalentwicklung ·Fort- und Weiterbildungsorganisation Ihr Profil: ·Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. Pflegefachmann /-frau oder examinierte/r Altenpfleger/-in ·Qualifikation zur Pflegedienstleitung/PDL/leitende Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes gesundheitsbezogenes Studium (z.B. Pflegemanagement oder Gesundheitsökonomie) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung.pflege@rehsearch.de. Frau Petra Bracht steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4029. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Etabliertes Unternehmen
- Klare Strukturen und klare Kommunikationswege
- Etabliertes Leitungsteam
- Regelmäßige Fortbildungsangebote und Schulungen
- Strukturierte Einarbeitung
- Projektmanagement
- Dienst- und Urlaubsplanung des Personals
- Pflegevisiten durchführen und Pflegepersonal anleiten
- Überwachung der Pflegedokumentation und Einhaltung von Qualitätsstandards
- Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
- Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
- Fort- und Weiterbildungsorganisation
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. Pflegefachmann /-frau oder examinierte/r Altenpfleger/-in
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung/PDL/leitende Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes gesundheitsbezogenes Studium (z.B. Pflegemanagement oder Gesundheitsökonomie)