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Pflegedienstleitung (m/w/d) - bis zu 60.000 + Sonderzahlungen (DE)
Rehsearch GmbH [8112]
Pflegedienstleitung (m/w/d) - bis zu 60.000 + Sonderzahlungen Ort/ Region: Remscheid Der regionale, diakonischer Träger umfasst ein umfangreiches Pflege- sowie Betreuungsangebot im sozialen Sektor sowie in der Altenhilfe. Neben eine handvoll stationärer Einrichtungen gibt es ein vielfältiges Angebot im ambulanten Bereich. Die über 90-Betten Einrichtung sucht eine Pflegedienstleitung, welche neben den alltäglichen Aufgaben in der Projektarbeit mitwirkt und aktiv an der Weiterentwicklung des Standortes beteiligt ist. Vorteile des Tarifvertrages mit Sonderzahlungen | modernes Dokumentationssystem | Projektarbeit Ihre Vorteile: ·Mitarbeiterrabatte in ausgewählten (Online)-Shops ·Vorzüge des Tarifvertrages, mit diversen Sonderzahlungen ·Regionaler, familiärer Träger mit breitem Pflegeangebot ·Freistellung aus der aktiven Pflege ·modernes Dokumentationssystem ·individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: ·Projektmanagement ·Weiterentwicklung des Standortes ·Dienstplanerstellung ·Bettenmanagement ·Onboarding neuer Mitarbeiter*innen ·Sicherstellung der Pflegequalität ·Mitwirken bei externen Prüfungen Ihr Profil: ·Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation ·Absolviertes Studium im Pflegemanagement oder eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/PDL/leitende Pflegefachkraft gemäß §71 Abs. 3 SGB XI Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung.pflege@rehsearch.de. Frau Natalia Dronia steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4058. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Mitarbeiterrabatte in ausgewählten (Online)-Shops
- Vorzüge des Tarifvertrages, mit diversen Sonderzahlungen
- Regionaler, familiärer Träger mit breitem Pflegeangebot
- Freistellung aus der aktiven Pflege
- modernes Dokumentationssystem
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Projektmanagement
- Weiterentwicklung des Standortes
- Dienstplanerstellung
- Bettenmanagement
- Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung der Pflegequalität
- Mitwirken bei externen Prüfungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
- Absolviertes Studium im Pflegemanagement oder eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/PDL/leitende Pflegefachkraft gemäß §71 Abs. 3 SGB XI