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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Demenzpatienten (DE)
Rehsearch GmbH [9044]
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Demenzpatienten Ort/ Region: Neu-Isenburg Wir suchen für unseren Kunden eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) für eine Einrichtung für demenzerkrankte Personen. Bezahlung nach Tarif | flache Hierarchien | 30 Tage Urlaub Ihre Vorteile: ·Ein attraktives Gehalt nach Tarif ·Betriebliche Altersvorsorge ·Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ·Gute Verkehrsanbindung ·30 Urlaubstage ·Flexibles Arbeiten im Schichtsystem Ihre Aufgaben: ·Übernahme der Verantwortung für den eignen Bereich ·Organisation der Pflege ·Aufbau einer neuen Station ·Ansprechpartner für die Mitarbeiter in fachlichen Belangen ·Mitwirkungen und Optimierung der Pflegeprozesse auf der Station ·Führung von Schulungen und Förderung der Mitarbeiter Ihr Profil: ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. ·Wünschenswert ist eine Weiterbildung ·Idealerweise Erfahrungen aus der Teamführung Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Jens Radowsky steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4068. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Ein attraktives Gehalt nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- 30 Urlaubstage
- Flexibles Arbeiten im Schichtsystem
- Übernahme der Verantwortung für den eignen Bereich
- Organisation der Pflege
- Aufbau einer neuen Station
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter in fachlichen Belangen
- Mitwirkungen und Optimierung der Pflegeprozesse auf der Station
- Führung von Schulungen und Förderung der Mitarbeiter
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Wünschenswert ist eine Weiterbildung
- Idealerweise Erfahrungen aus der Teamführung
Jens Radowsky