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Pflegedienstleitung (m/w/d) - ab 4.500€ (DE)
Rehsearch GmbH [9054]
Pflegedienstleitung (m/w/d) - ab 4.500€ Ort/ Region: Zweibrücken Als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Kunden arbeiten Sie auf Augenhöhe mit der Heimleitung zusammen und agieren als Team, um die bestmögliche Pflegequalität zu garantieren. Das Gehalt wird in Absprache mit Ihnen anhand Ihrer Erfahrung festgelegt und beginnt bei 4.500€ wobei Sie ebenfalls mit Zusatzzahlungen durch Zielvereinbarungen rechnen dürfen. Das klingt spannend? Dann melden Sie sich bei uns! Stabiler Träger | attraktive Vergütung | Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Vorteile ·attraktives Gehalt + Zulagen ·vielversprechende interne Aufstiegschancen ·strukturiertes, professionelles Arbeitsumfeld ·agile Trägerstrukturen ·Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·Kinderbetreuungszuschuss Ihre Aufgaben ·Beratungsfunktion für Bewohner und Angehörige ·Sicherstellung der Mitarbeiter:innen Zufriedenheit ·Kontrolle und Sicherstellung der hohen Pflegequalität ·Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams Ihr Profil ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Jens Radowsky steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4068. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- attraktives Gehalt + Zulagen
- vielversprechende interne Aufstiegschancen
- strukturiertes, professionelles Arbeitsumfeld
- agile Trägerstrukturen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuungszuschuss
- Beratungsfunktion für Bewohner und Angehörige
- Sicherstellung der Mitarbeiter:innen Zufriedenheit
- Kontrolle und Sicherstellung der hohen Pflegequalität
- Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
Ihr Profil
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
Jens Radowsky