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Pflegedienstleitung (m/w/d) - zwischen 4.500€ & 5.000€ (DE)
Rehsearch GmbH [9136]
Pflegedienstleitung (m/w/d) - zwischen 4.500€ & 5.000€ Ort/ Region: um Gmund am Tegernsee In entschleunigter Umgebung sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit. Mit Herz und Engagement setzt unser Kunde sich für das Wohlbefinden der Pflegebedürftigen ein und verfolgt die Mission, eine qualitativ hochwertige und zugängliche Pflege zu bieten, die den Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglicht. Modernes QM | flache Hierarchien | stabiler Träger Ihre Vorteile: ·Strukturierte, gute Einarbeitung ·Leistungsgerechtes Gehalt ·Prämiensystem mittels Zielvorgaben ·Betriebliche Altersvorsorge ·Aufstrebender, wachsender Träger ·umfassendes Fortbildungsangebot Ihre Aufgaben: ·Sicherstellung und Implementierung der Pflegequalität ·Personalführung und Personalentwicklung ·Dienstplangestaltung ·Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Ihr Profil: ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege). Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4045. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Strukturierte, gute Einarbeitung
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Prämiensystem mittels Zielvorgaben
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aufstrebender, wachsender Träger
- umfassendes Fortbildungsangebot
- Sicherstellung und Implementierung der Pflegequalität
- Personalführung und Personalentwicklung
- Dienstplangestaltung
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege).
Maria Kubat