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Dienstplanmanager (m/w/d) in PDL Funktion (DE)
Rehsearch GmbH [9145]
Dienstplanmanager (m/w/d) in PDL Funktion Um die wachsenden Herausforderungen in der Personaleinsatzplanung und Leitung von Pflegeprozessen zu bewältigen, sucht unser Kunde ab sofort einen Dienstplanmanager (m/w/d) mit Pflegedienstleitung (PDL)-Tätigkeit. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sowohl Ihre organisatorischen Fähigkeiten als auch Ihr pflegerisches Fachwissen einzubringen und weiterzuentwickeln. Modernes QM | flache Hierarchien | Zielvereinbarungen möglich Ihre Vorteile: ·abwechslungsreiche Tätigkeiten ·marktübliches Gehalt ·vielversprechende interne Aufstiegschancen ·unbefristete Festanstellung ·Zusatzzahlungen ·betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: ·Unterstützung der Wohn- und Pflegedienstleitungen bei der Dienstplangestaltung ·Dienstplan Schulungen ·Evaluation der Dienstplanung mit den Leitungskräften ·Unterstützung der Dienstplanenden bei der Implementierung der neuen Personalbemessung Ihr Profil: ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) ·Erfahrungen im Dienstplanmanagement Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4045. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- marktübliches Gehalt
- vielversprechende interne Aufstiegschancen
- unbefristete Festanstellung
- Zusatzzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung der Wohn- und Pflegedienstleitungen bei der Dienstplangestaltung
- Dienstplan Schulungen
- Evaluation der Dienstplanung mit den Leitungskräften
- Unterstützung der Dienstplanenden bei der Implementierung der neuen Personalbemessung
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
- Erfahrungen im Dienstplanmanagement
Maria Kubat