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Pflegedienstleitung (m/w/d) - ab 55.000€ (DE)
Rehsearch GmbH [9150]
Pflegedienstleitung (m/w/d) - ab 55.000€ Ort/ Region: Pentling Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft mit Führungskompetenz und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr Team motivieren und gleichzeitig zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner*innen beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 38,5 Stunden | Gemeinnütziger Träger | Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Vorteile: ·Leistungsgerechte Vergütung (ab 55.000 €) und attraktive Zusatzleistungen ·Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ·Krisensicherer Arbeitgeber ·Betriebliche Altersvorsorge ·Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbundene Aufstiegschancen ·Mitarbeiterrabatte und Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: ·Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs ·Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung ·Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams ·Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung ·Qualitätssicherung und -management in der Pflege Ihr Profil: ·Abgeschlossene pflegerelevante Ausbildung (z.B. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, examinierte/r Gesundheits/- Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in) ·Qualifikation zur Pflegedienstleitung/PDL/verantwortliche Pflegefachkraft nach SGB XI Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4045. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Leistungsgerechte Vergütung (ab 55.000 €) und attraktive Zusatzleistungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Krisensicherer Arbeitgeber
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbundene Aufstiegschancen
- Mitarbeiterrabatte und Vermögenswirksame Leistungen
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
- Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung
- Qualitätssicherung und -management in der Pflege
- Abgeschlossene pflegerelevante Ausbildung (z.B. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, examinierte/r Gesundheits/- Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in)
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung/PDL/verantwortliche Pflegefachkraft nach SGB XI