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Pflegedienstleitung (m/w/d) - moderner Träger + 13. Gehalt (DE)
Rehsearch GmbH [9214]
Pflegedienstleitung, Stationäre Pflegedienstleitung, Stat PDL, PDL, Pflegedienstleiter
Pflegedienstleitung (m/w/d) - moderner Träger + 13. Gehalt Ort/ Region: Bremerhaven Für unseren Kunden in der Nähe von Bremerhaven suchen wir eine Pflegedienstleitung, gern auch Berufsanfänger oder erste Erfahrungen als Stellv. Pflegedienstleitung. Damit die Betreuung weiterhin auf hohem Niveau gewährleistet werden kann, würde das Team sich über eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) freuen! KiTa-Zuschuss | individuelle Karrierechancen | Corporate Benefits Ihre Vorteile ·13. Gehalt ·Betriebliche Altersversorgung ·ein modernes und motiviertes Team ·Bezahlung in Anlehnung an Tarifverträge ·Mitarbeiterrabatte bei Online-Einkäufen ·Kindergartenzuschuss Ihre Aufgaben ·Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards und deren Dokumentation ·Dienstplangestaltung ·Führung und Entwicklung von Pflegekräften Ihr Profil: ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Stephan Zerbe steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4033. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- 13. Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung
- ein modernes und motiviertes Team
- Bezahlung in Anlehnung an Tarifverträge
- Mitarbeiterrabatte bei Online-Einkäufen
- Kindergartenzuschuss
- Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards und deren Dokumentation
- Dienstplangestaltung
- Führung und Entwicklung von Pflegekräften
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
Stephan Zerbe