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Amb. Pflegedienstleitung (m/w/d) - 60.000 € Jahresgehalt (DE)
Rehsearch GmbH [9227]
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Amb. Pflegedienstleitung (m/w/d) - 60.000 € Jahresgehalt Ort/ Region: Bremen - Vegesack Für unseren Kunden, einen wertschätzenden Träger in der Seniorenpflege, suchen wir aktuell eine Pflegedienstleitung (m/w/d) im Raum Schwabach. Für die Besetzung der Position wünscht sich der Träger eine führungserfahrene Persönlichkeit mit einem pflegerischen Abschluss und der positionsbezogenen Qualifikation zur Pflegedienstleitung. 60.000 € Jahresgehalt | ÖPNV Ticket & Option auf Dienstwagen | Betriebliche Altersvorsorge Ihre Vorteile: ·Bis zu 60.000 € Jahresgehalt ·Möglichkeit eines Dienstwagens (mit 1% Regelung) ·30 Tage Urlaub ·Geregelte Arbeitszeiten ·Firmenfitness ·Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben ·Personalführung und -entwicklung ·Sicherstellung einer fundierten Pflege- und Betreuungsqualität ·Überwachung der Dokumentation und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Ihr Profil: ·Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Herr Stephan Zerbe steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4033. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Bis zu 60.000 € Jahresgehalt
- Möglichkeit eines Dienstwagens (mit 1% Regelung)
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte Arbeitszeiten
- Firmenfitness
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalführung und -entwicklung
- Sicherstellung einer fundierten Pflege- und Betreuungsqualität
- Überwachung der Dokumentation und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege)
Stephan Zerbe