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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ohne aktive Pflege! (DE)
Rehsearch GmbH [9641]
WBL / Stationsleitung
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ohne aktive Pflege! Ort/ Region: Osnabrück Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Herz? Bei unserem Kunden, einem privaten Träger der Altenhilfe, erwartet Sie als Wohnbereichsleitung/ WBL ein modernes, inhabergeführtes Unternehmen. Hier gibt es viel Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung sowie eine große Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter. In dieser Rolle sind Sie weitestgehend von der aktiven Pflege ausgenommen. Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und mit einem engagierten Team wirklich etwas zu bewegen, dann sind Sie hier genau richtig. Keine aktive Pflege | Gesundheitsförderung | Sonderprämien Ihre Vorteile: ·Marktgerechte Vergütung ·Zzgl. Sonderprämien, Leistungszulagen und zusätzlich dotierten Zielvereinbarungen ·Zentrales Qualitätsmanagement zur Unterstützung ·Kostenlose Gesundheitsleistungen wie z.B. Osteopathiebehandlungen ·Regelmäßige Fortbildungen Ihre Aufgaben: ·Organisation der Pflege ·Begleitung von Prüfungen des Medizinischen Dienstes und der Heimaufsicht ·Mitwirkungen und Optimierung der Pflegeprozesse im eigenen Bereich ·Ansprechpartner für QM und Mitarbeiter in fachlichen Belangen Ihr Profil: ·Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf ·Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für ein Team und die Bewohner*innen Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung.pflege@rehsearch.de. Frau Aisha Wetter steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4054. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
- Marktgerechte Vergütung
- Zzgl. Sonderprämien, Leistungszulagen und zusätzlich dotierten Zielvereinbarungen
- Zentrales Qualitätsmanagement zur Unterstützung
- Kostenlose Gesundheitsleistungen wie z.B. Osteopathiebehandlungen
- Regelmäßige Fortbildungen
- Organisation der Pflege
- Begleitung von Prüfungen des Medizinischen Dienstes und der Heimaufsicht
- Mitwirkungen und Optimierung der Pflegeprozesse im eigenen Bereich
- Ansprechpartner für QM und Mitarbeiter in fachlichen Belangen
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für ein Team und die Bewohner*innen