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Recruiter im Personalmanagement (m/w/d) für einen Pflegeträger (DE)
Rehsearch GmbH [9701]
Recruiter
Recruiter im Personalmanagement (m/w/d) für einen Pflegeträger Ort/ Region: Nordrhein-Westfalen (NRW) Für einen der führenden privaten Pflegeträger in Deutschland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft die Recruiting-Prozesse in Nordrhein-Westfalen vorantreibt. Sie arbeiten hauptsächlich im Home Office, sind jedoch flexibel und bereit, bei Bedarf vor Ort an Bewerbungsgesprächen teilzunehmen, um qualifizierte Talente für die Pflegeeinrichtungen zu gewinnen. In einem dynamischen Team, das von einem erfahrenen Teamleiter geführt wird, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement einzubringen und sich aktiv an der Gewinnung von Pflegefachkräften zu beteiligen. Wenn Sie motiviert sind, in einem bedeutenden Bereich einen Unterschied zu machen, dann freuen wir uns auf Sie! Home Office | Klare Strukturen | Eingespieltes Team Ihre Vorteile: ·Flexibilität: Home Office mit der Option, bei Bedarf vor Ort zu arbeiten. ·Strukturiertes Team: Mitarbeit in einem professionellen, gut eingespielten Team mit klarer Führung. ·Moderne Arbeitsweise: Digitalisierte Prozesse und effiziente Tools für optimales Recruiting. Ihre Aufgaben: ·Recruiting-Prozesse: Verantwortung für die Steuerung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie die Durchführung und Begleitung von Gesprächen ·Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und dem Teamleiter, um die besten Fachkräfte zu gewinnen. ·Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke Ihr Profil: ·Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar. ·Einschlägige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting, sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent. Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Aisha Wetter steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4054. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Für einen der führenden privaten Pflegeträger in Deutschland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft die Recruiting-Prozesse in Nordrhein-Westfalen vorantreibt. Sie arbeiten hauptsächlich im Home Office, sind jedoch flexibel und bereit, bei Bedarf vor Ort an Bewerbungsgesprächen teilzunehmen, um qualifizierte Talente für die Pflegeeinrichtungen zu gewinnen. In einem dynamischen Team, das von einem erfahrenen Teamleiter geführt wird, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalmanagement einzubringen und sich aktiv an der Gewinnung von Pflegefachkräften zu beteiligen. Wenn Sie motiviert sind, in einem bedeutenden Bereich einen Unterschied zu machen, dann freuen wir uns auf Sie!
Home Office | Klare Strukturen | Eingespieltes Team
Ihre Vorteile:
- Flexibilität: Home Office mit der Option, bei Bedarf vor Ort zu arbeiten.
- Strukturiertes Team: Mitarbeit in einem professionellen, gut eingespielten Team mit klarer Führung.
- Moderne Arbeitsweise: Digitalisierte Prozesse und effiziente Tools für optimales Recruiting.
Ihre Aufgaben:
- Recruiting-Prozesse: Verantwortung für die Steuerung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie die Durchführung und Begleitung von Gesprächen
- Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und dem Teamleiter, um die besten Fachkräfte zu gewinnen.
- Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar.
- Einschlägige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting, sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Aisha Wetter