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Senior DevOps Engineer:in (DE)
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AWS, Terraform, Microservices, DevOps, CI/CD, Docker, Python, Bash, Infrastructure as Code, Kubernetes
Senior DevOps Engineer:in | Festanstellung | Böblingen | Start: Februar/März 2026 | Dauer: Unbefristet | Branche: Technologie Über die Position Für unseren mittelständischen Kunden suchen wir eine:n erfahrene:n Senior DevOps Engineer:in, die:der das Infrastructure-Team strategisch verstärkt. Diese neu konzipierte Position geht deutlich über klassische Admin-Aufgaben hinaus und bietet echten Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Cloud-Infrastruktur. Sie arbeiten in einem 18-köpfigen IT-Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, innovative Lösungen proaktiv voranzutreiben. Aufgaben ·Strategische Weiterentwicklung der AWS-basierten Cloud-Infrastruktur und Migration von Legacy-Systemen ·Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung manueller Deployment-Prozesse ·Aktive Mitgestaltung der Migration von Monolith zu Microservices-Architektur ·Mentoring von Junior- und Mid-Level-Kollegen sowie enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams ·Proaktive Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung pragmatischer Lösungsansätze ·Teilnahme an Sprint Plannings und Mitwirkung bei architektonischen Entscheidungen Profil ·Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung als DevOps Engineer mit produktiven Systemen ·Tiefe AWS-Expertise (3-4 Jahre) und Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform bevorzugt) ·Nachgewiesene Microservices-Erfahrung, idealerweise aus Migrationsprojekten von Monolithen ·Sichere Scripting-Kenntnisse in Bash sowie Python oder Go für interne Tools ·Erfahrung mit CI/CD-Tools, Docker und Docker-Containerisierung ·Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Eigeninitiative mit unternehmerischem Denken Das wird geboten ·Jahresgehalt von 65.000 bis 87.000 Euro je nach Qualifikation und Erfahrung ·Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit und bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche ·Flache Hierarchien mit direktem Draht zur Geschäftsführung und echten Entscheidungsspielräumen ·Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jobticket-Zuschuss ·Kollegiale, offene Fehlerkultur in einem pragmatischen, bodenständigen Umfeld ·Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Technologieumfeld
Senior DevOps Engineer:in | Festanstellung | Böblingen | Start: Februar/März 2026 | Dauer: Unbefristet | Branche: Technologie
Über die Position
Für unseren mittelständischen Kunden suchen wir eine:n erfahrene:n Senior DevOps Engineer:in, die:der das Infrastructure-Team strategisch verstärkt. Diese neu konzipierte Position geht deutlich über klassische Admin-Aufgaben hinaus und bietet echten Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Cloud-Infrastruktur. Sie arbeiten in einem 18-köpfigen IT-Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, innovative Lösungen proaktiv voranzutreiben.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der AWS-basierten Cloud-Infrastruktur und Migration von Legacy-Systemen
- Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung manueller Deployment-Prozesse
- Aktive Mitgestaltung der Migration von Monolith zu Microservices-Architektur
- Mentoring von Junior- und Mid-Level-Kollegen sowie enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
- Proaktive Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung pragmatischer Lösungsansätze
- Teilnahme an Sprint Plannings und Mitwirkung bei architektonischen Entscheidungen
Profil
- Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung als DevOps Engineer mit produktiven Systemen
- Tiefe AWS-Expertise (3-4 Jahre) und Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform bevorzugt)
- Nachgewiesene Microservices-Erfahrung, idealerweise aus Migrationsprojekten von Monolithen
- Sichere Scripting-Kenntnisse in Bash sowie Python oder Go für interne Tools
- Erfahrung mit CI/CD-Tools, Docker und Docker-Containerisierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Eigeninitiative mit unternehmerischem Denken
Das wird geboten
- Jahresgehalt von 65.000 bis 87.000 Euro je nach Qualifikation und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit und bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
- Flache Hierarchien mit direktem Draht zur Geschäftsführung und echten Entscheidungsspielräumen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jobticket-Zuschuss
- Kollegiale, offene Fehlerkultur in einem pragmatischen, bodenständigen Umfeld
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Technologieumfeld
Marcel Testeur