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(Senior) PLM Application Manager (m/w/d) (DE)
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Prozessoptimierung, SAP PLM
Branche: Handel Fähigkeiten: IT & Digitalisierung, PLM Idealer Startzeitpunkt: ASAP Einsatzort: Rosenheim, Deutschland Aufgaben: • Du unterstützt gemeinsam mit deinem Team die Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung der PLM-Lösung Tex-Define im Unternehmen. • Anforderungen und Change Requests nimmst du auf und setzt sie um. • Du optimierst die PLM-Prozesse, stabilisierst und verfeinerst die neue PLM-Landschaft mit Anbindung an SAP S/4 HANA. • Die Überwachung des Betriebs von MS-SQL-Datenbanken und Schnittstellen gehört zu deinen Kernaufgaben. • Du übernimmst Aufgaben im Datenmanagement, analysierst Datenstrukturen und unterstützt bei der Organisation von Produktdaten. • Eigenständig führst du Scripting-Arbeiten und Fehleranalysen durch und leitest Optimierungsmaßnahmen ein. • Du arbeitest eng mit internen Teams, Fachbereichen und externen Partnern zusammen. • In Projekten bringst du deine technische Expertise aktiv ein und berätst andere Abteilungen. Qualifikationen: • Leidenschaft für Prozessoptimierung und eigenverantwortliches Arbeiten sind für dich selbstverständlich. • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. • Mehrjährige Erfahrung in der Fashionbranche oder im Bereich Software/Software Consulting. • Fundierte Kenntnisse in der Applikation Tex-Define von Koppermann sowie in MS-SQL-Datenbanken und VBA. • Erfahrung in der Integration von PLM-Systemen mit ERP-, PIM- und SCM-Systemen, idealerweise SAP S/4 HANA. • Technisches Verständnis für REST-Schnittstellentechnologien ist von Vorteil. • Du bist vertraut mit gängigen Tools wie Adobe Illustrator, Photoshop und InDesign. • Fließende Deutsch- und solide Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Benefits: • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Homeoffice. • Möglichkeit für temporäres Arbeiten im Ausland (Workation). • Abwechslungsreiche und spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum. • Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. • Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Team-Meetings und Austausch. • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv Prozesse mitzugestalten.
