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Team Lead Accounts Payable (DE)

[1087]
MS-Navision

Firma: Interhyp  Deutschlands größter Vermittler privater Baufinanzierungen.[2][3][4] Das Unternehmen mit Sitz in München wurde 1999 gegründet.    Ort: Domagkstraße, 34 80807 München  Branche:  Baufinanzierung  Anzahl Standorte/Länder:   Zentrale/Niederlassung:   Umsatz:   Anzahl Mitarbeiter:  Abteilung/Bereich:??Kreditorenbuchhaltung     Team-/Abteilungsgröße: Vier Frauen, alle Vollzeit, Anfang 20 x zwei, Mitte 30 x zwei, Ein Werksstudent , einmal Support für die Bürotätigkeit vom Empfang.    - Finanzen wird geführt von Senior Manager Martin Schmuck   ·Unter ihm ist der Einkauf und Controlling   ·Accounting wiederum wird von Frau Pecher geleitet -> darunter sitzen Debi (hat eigene TL mit 14 MA), Kredi und GL (TL ist Frau Pecher selber, 4 Teammitglieder sind überwiegend männlich),   ·Für Kredi wird eben der TL gesucht, der dann Führung von 5+1 (eine HiWi) Leuten übernimmt - > alle weiblich und im Schnitt Mitte 20 -> KRedi wird von “Fachverantwortung” geführt  Zwei der Mädels ausm Kredi-Bereich sitzen in München, die anderen verteilt    Sie wünscht sich primär ne empathische teamfähige Person. Muss auch keine ältere Person sein. Geschlecht nicht so wichtig. Tendeeenz eher zur Frau.      Fachentscheider:??    Unternehmensvision:       Zur Position:  Stellentitel / Position:  Kunde: Teamleitung Kreditorenbuchhaltung                                           Unser Name: Team Lead accounts payables  Grund der Suche:          Aktuelle Führung ist nach Magdeburg gezogen, die anderen Teammitglieder         sind zu juniorig    Aufgaben:    Disziplinarische und fachliche Führung der Kreditorenbuchhaltung  Berichtslinie direkt an Frau Pecha (Leiterin Accounting)  Neben der Führung des Teams ist auch die Prozessoptimierung wichtig.  Soll auch in der Lage sein, Leute abzuholen und mal einen Vortrag vor einer größeren Anzahl an Menschen zu halten.    Projektarbeit wird sicherlich ein Teil der Arbeit sein. Lust auf Mitgestaltung, zum Beispiel bei Einführung eines neuen ERP Systems.  Natürlich auch Entwicklung der Mitarbeiter in fachlicher Richtung.  Sollte sehr ambitioniert und engagiert sein.    Neben den Sonderthemen auch Schnittstelle zu Fachabteilungen und anderen Finanzbereichen, insbesondere dem Controlling.    Mitwirkung in Monats- und Jahresabschlüssen und Verantwortung der gesamten Kreditorenbuchhaltung.    Qualifikation:  Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt BWL oder kaufmännische Ausbildung, Steuerfachangestellter    Must Have: HGB, IFRS Nice to have: Navision, affinität zu ERP Systemen    Berufserfahrung: > 5 Jahre, soll bereits Führungsverantwortung gehabt haben.  Fachlicher Schwerpunkt:  Sprachen:?Verhandlungssicher Deutsch, Englisch gut    Persönlichkeit: Nette, emphatische Persönlichkeit, die sich gut um die Bedürfnisse des Teams kümmert, soll die Teammitglieder an die Hand nehmen und entwickeln. Aber soll auch die fachliche Entwicklung und Führung des Teams steuern.  Team-/Abteilungsstruktur (Alter, Geschlecht): Abteilungsstruktur:    Oben Leiterin Accounting Frau Pecha  Debitorenteam Teamleitung mit disziplinarischer Führung, 15 Headcounts 100% weiblich, alter 20-60, Kompetenzen wild verteilt, jung alt etc.  Umsatz/ Kontenklärung Kontoauszüge    Hauptbuch 4 HC Vollzeit 3x m, 1 x w,  Verbuchung Monats, Jahresabschluss    Regulatoring and Compliance  Bankvorgabe der ing, regulatorische Themen werden hier abgebildet  2 Mitarbeiter      Rahmenbedingungen:  All incl:  70 – 80 k Zielgehalt inkl Fix und Bonus / Großteil Fix / 15% Bonus von den 15% werden 80% monatlich ausgezahlt. Rest kommt als einmalige Zahlung Ende April.     Individualfaktor und Unternehmensfaktor. Reicht bei jüngerem Kandidat, wenn der Topshot kommt, evtl auch mehr möglich. 85 – 87 k  Fixum:   Bonus:   Tarif ja/nein:  Firmenwagen:    Urlaubsanspruch: 30 Tage + 5 Tage die man zukaufen kann  Arbeitszeit/Woche:   Gleitzeit: Vertrauensarbeitszeit  Überstunden-Abbau möglich:   Home-Office-Möglichkeit: Ist in Planung. Wahrscheinlich 2 – 3 Tage pro Woche. Teamleitung sollte regelmäßig vor Ort sein.  Reisetätigkeit Anteil:     Benefits (Kantine, Fitness, Betriebsarzt, BAV, Zusatzversicherungen, Handy, Laptop):  Flexible Vertrauensarbeitszeit  Mobiles Arbeiten  Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Paten  Umfangreiches Angebot für Weiterbildung  Urlaubszuschuss für dich und deinen Ehepartner und Kinder  Betriebliche Altersvorsorge  Sabbatical  ·  Verkehrsanbindung (PKW/ÖPNV):    Prozess / Verbleib    Prozess / Verbleib    Stelle ist seit zwei Wochen ausgeschrieben, sonst kein anderer DL am Start.  Ein interner Bewerber, aber eher unwahrscheinlich, dass der was wird.

Firma: Interhyp 

Deutschlands größter Vermittler privater Baufinanzierungen.[2][3][4] Das Unternehmen mit Sitz in München wurde 1999 gegründet. 

 

Ort: Domagkstraße, 34 80807 München 

Branche:  Baufinanzierung 

Anzahl Standorte/Länder:  

Zentrale/Niederlassung:  

Umsatz:  

Anzahl Mitarbeiter: 

Abteilung/Bereich:??Kreditorenbuchhaltung  

 

Team-/Abteilungsgröße: Vier Frauen, alle Vollzeit, Anfang 20 x zwei, Mitte 30 x zwei, Ein Werksstudent , einmal Support für die Bürotätigkeit vom Empfang. 

 

- Finanzen wird geführt von Senior Manager Martin Schmuck  

  • Unter ihm ist der Einkauf und Controlling  

  • Accounting wiederum wird von Frau Pecher geleitet -> darunter sitzen Debi (hat eigene TL mit 14 MA), Kredi und GL (TL ist Frau Pecher selber, 4 Teammitglieder sind überwiegend männlich) 

  • Für Kredi wird eben der TL gesucht, der dann Führung von 5+1 (eine HiWi) Leuten übernimmt - > alle weiblich und im Schnitt Mitte 20 -> KRedi wird von “Fachverantwortung” geführt 

Zwei der Mädels ausm Kredi-Bereich sitzen in München, die anderen verteilt 

 

Sie wünscht sich primär ne empathische teamfähige Person. Muss auch keine ältere Person sein. Geschlecht nicht so wichtig. Tendeeenz eher zur Frau. 

 

 

Fachentscheider:?? 

 

Unternehmensvision:  

 

 

Zur Position: 

Stellentitel / Position:  Kunde: Teamleitung Kreditorenbuchhaltung 

                                         Unser Name: Team Lead accounts payables 

Grund der Suche:          Aktuelle Führung ist nach Magdeburg gezogen, die anderen Teammitglieder         sind zu juniorig 

 

Aufgaben: 

 

Disziplinarische und fachliche Führung der Kreditorenbuchhaltung 

Berichtslinie direkt an Frau Pecha (Leiterin Accounting) 

Neben der Führung des Teams ist auch die Prozessoptimierung wichtig. 

Soll auch in der Lage sein, Leute abzuholen und mal einen Vortrag vor einer größeren Anzahl an Menschen zu halten. 

 

Projektarbeit wird sicherlich ein Teil der Arbeit sein. Lust auf Mitgestaltung, zum Beispiel bei Einführung eines neuen ERP Systems. 

Natürlich auch Entwicklung der Mitarbeiter in fachlicher Richtung. 

Sollte sehr ambitioniert und engagiert sein. 

 

Neben den Sonderthemen auch Schnittstelle zu Fachabteilungen und anderen Finanzbereichen, insbesondere dem Controlling. 

 

Mitwirkung in Monats- und Jahresabschlüssen und Verantwortung der gesamten Kreditorenbuchhaltung. 

 

Qualifikation: 

Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt BWL oder kaufmännische Ausbildung, Steuerfachangestellter 

 

Must Have: HGB, IFRS Nice to have: Navision, affinität zu ERP Systemen 

 

Berufserfahrung: > 5 Jahre, soll bereits Führungsverantwortung gehabt haben. 

Fachlicher Schwerpunkt: 

Sprachen:?Verhandlungssicher Deutsch, Englisch gut 

 

Persönlichkeit: Nette, emphatische Persönlichkeit, die sich gut um die Bedürfnisse des Teams kümmert, soll die Teammitglieder an die Hand nehmen und entwickeln. Aber soll auch die fachliche Entwicklung und Führung des Teams steuern. 

Team-/Abteilungsstruktur (Alter, Geschlecht): Abteilungsstruktur: 

 

Oben Leiterin Accounting Frau Pecha 

Debitorenteam Teamleitung mit disziplinarischer Führung, 15 Headcounts 100% weiblich, alter 20-60, Kompetenzen wild verteilt, jung alt etc. 

Umsatz/ Kontenklärung Kontoauszüge 

 

Hauptbuch 4 HC Vollzeit 3x m, 1 x w, 

Verbuchung Monats, Jahresabschluss 

 

Regulatoring and Compliance 

Bankvorgabe der ing, regulatorische Themen werden hier abgebildet 

2 Mitarbeiter 

 

 

Rahmenbedingungen: 

All incl:  70 – 80 k Zielgehalt inkl Fix und Bonus / Großteil Fix / 15% Bonus von den 15% werden 80% monatlich ausgezahlt. Rest kommt als einmalige Zahlung Ende April.  

 

Individualfaktor und Unternehmensfaktor. Reicht bei jüngerem Kandidat, wenn der Topshot kommt, evtl auch mehr möglich. 85 – 87 k 

Fixum:  

Bonus:  
Tarif ja/nein: 

Firmenwagen:   

Urlaubsanspruch: 30 Tage + 5 Tage die man zukaufen kann 

Arbeitszeit/Woche:  

Gleitzeit: Vertrauensarbeitszeit 

Überstunden-Abbau möglich:  

Home-Office-Möglichkeit: Ist in Planung. Wahrscheinlich 2 – 3 Tage pro Woche. Teamleitung sollte regelmäßig vor Ort sein. 

Reisetätigkeit Anteil:  

 

Benefits (Kantine, Fitness, Betriebsarzt, BAV, Zusatzversicherungen, Handy, Laptop): 

Flexible Vertrauensarbeitszeit 

Mobiles Arbeiten 

Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Paten 

Umfangreiches Angebot für Weiterbildung 

Urlaubszuschuss für dich und deinen Ehepartner und Kinder 

Betriebliche Altersvorsorge 

Sabbatical 

  •  

Verkehrsanbindung (PKW/ÖPNV): 

 

Prozess / Verbleib 

 

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Stelle ist seit zwei Wochen ausgeschrieben, sonst kein anderer DL am Start. 

Ein interner Bewerber, aber eher unwahrscheinlich, dass der was wird. 

 

 

 

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