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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting (DE)
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Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Ob der erste Einstieg in eine Personalfunktion oder die Spezialisierung innerhalb der Human Ressource: Für uns stehen der Facettenreichtum und die Chancen jedes Einzelnen im Mittelpunkt. Unser Kunde ist ein bundesweit tätiges IT-Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Sie sind stetig gewachsen und leben das Wir-Gefühl tagtäglich. Möchten Sie Ihre Expertise in einem zukunftssicheren Umfeld einbringen und Ihre Fähigkeiten langfristig voll entfalten? Dann starten Sie Ihre Karriere als HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting! Ihre Tätigkeit: ·Sie steuern den gesamten Recruitingprozess - angefangen bei der Auswahl der richtigen Kanäle, das führen von Interviews bis hin zum Onboarding und den Einstellungsentscheidungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen ·Sie unterstützen innovative Employer Branding-Kampagnen und sie wirken stetig dabei mit die Arbeitgebermarke zu stärken ·Durch Ihre Expertise sowie der Analyse der KPIs werden die besten Recruitingstrategien festgelegt ·Zudem wirken Sie dabei mit die HR-Abteilung aufzubauen und zu professionalisieren ·Sie möchten gerne breit aufgestellt in der Human Resources arbeiten und Ihre Expertise und persönliche Entwicklung nach vorne bringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Benefits: ·Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice Konzept und eine gute Work-Life-Balance ·Bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote ·Regemäßige Mitarbeiterevents ·Motivierte Kollegen:innen und flache Hierarchien ·Dazu ist Ihnen ein zukunftssicherer Arbeitspatz und ein gutes Betriebsklima wichtig? Auf was warten Sie noch? Ihr Profil: ·Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Human Resources oder Psychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation ·ISie bringen mehrjährige Berufserfahrung in den Themen Talent Acquisition und Active Sourcing mit ·Sie sind kommunikationsstark und bringen ein sicheres Auftreten mit ·Sie haben Spaß daran auf Menschen zuzugehen, zu gestalten und mit anzupacken? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Ob der erste Einstieg in eine Personalfunktion oder die Spezialisierung innerhalb der Human Ressource: Für uns stehen der Facettenreichtum und die Chancen jedes Einzelnen im Mittelpunkt.
Unser Kunde ist ein bundesweit tätiges IT-Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Sie sind stetig gewachsen und leben das Wir-Gefühl tagtäglich. Möchten Sie Ihre Expertise in einem zukunftssicheren Umfeld einbringen und Ihre Fähigkeiten langfristig voll entfalten? Dann starten Sie Ihre Karriere als HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting!
Ihre Tätigkeit:
- Sie steuern den gesamten Recruitingprozess - angefangen bei der Auswahl der richtigen Kanäle, das führen von Interviews bis hin zum Onboarding und den Einstellungsentscheidungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
- Sie unterstützen innovative Employer Branding-Kampagnen und sie wirken stetig dabei mit die Arbeitgebermarke zu stärken
- Durch Ihre Expertise sowie der Analyse der KPIs werden die besten Recruitingstrategien festgelegt
- Zudem wirken Sie dabei mit die HR-Abteilung aufzubauen und zu professionalisieren
- Sie möchten gerne breit aufgestellt in der Human Resources arbeiten und Ihre Expertise und persönliche Entwicklung nach vorne bringen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice Konzept und eine gute Work-Life-Balance
- Bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote
- Regemäßige Mitarbeiterevents
- Motivierte Kollegen:innen und flache Hierarchien
- Dazu ist Ihnen ein zukunftssicherer Arbeitspatz und ein gutes Betriebsklima wichtig?
Auf was warten Sie noch?
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Human Resources oder Psychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- ISie bringen mehrjährige Berufserfahrung in den Themen Talent Acquisition und Active Sourcing mit
- Sie sind kommunikationsstark und bringen ein sicheres Auftreten mit
- Sie haben Spaß daran auf Menschen zuzugehen, zu gestalten und mit anzupacken?
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Marco Opitz