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Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Controlling (DE)
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Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Ob der erste Einstieg in eine Personalfunktion oder die Spezialisierung innerhalb der Human Ressource: Für uns stehen der Facettenreichtum und die Chancen jedes Einzelnen im Mittelpunkt. Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen für die Themen rundum den Datenschutz und Compliance. Neben einem lockeren und familiären Flair kann unser Mandant ein gesundes und starkes Wachstum verzeichnen, in dem das WIR immer bedeutender wird. Möchten Sie Ihre Expertise in einem zukunftssicheren Umfeld einbringen und Ihre Fähigkeiten langfristig voll entfalten? Dann starten Sie Ihre Karriere als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt HR-Controlling (m/w/d)! Ihre Tätigkeit: ·Sie übernehmen selbständig die Gestaltung und den Aufbau des HR-Controlling ·Sie erstellen den jährlichen Businessplan inkl. der Mittelfristplanung in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Personal und Rechnungswesen ·Die Erstellung von regelmäßigen und individuellen Auswertungen und Statistiken fällt ebenfalls zu Ihren Aufgaben ·Neben dem HR-Controlling wirken Sie zudem an weiteren Tätigkeiten wie Recruiting, Onboarding oder Personalbetreuung mit ·Sie sind außerdem gerne Ansprechpartner für Ihre Kollegen:innen in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Benefits: ·Überdurchschnittliches Gehalt, JobRad, Essenszuschuss, Kindergartenzuschuss und Jobticket ·Sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine perfekte Work-Life-Balance ·Bedarfsorientierte Förderung, um persönliche und fachliche Entwicklungen voranzubringen ·Bezuschussung für präventive Gesundheitsmaßnahmen ·Dazu ist Ihnen ein zukunftssicherer Arbeitspatz und ein gutes Betriebsklima wichtig? Auf was warten Sie noch? Ihr Profil: ·Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbar ·Idealerweise haben Sie einschlägige Berufserfahrung im Umfeld des HR-Controllings, dem Personalwesen und verfügen über solide arbeitsrechtliche Grundlagen ·Sie können sich flexibel und empathisch auf unterschiedliche Charaktere und Anforderungen einstellen und sind sehr organisiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Ob der erste Einstieg in eine Personalfunktion oder die Spezialisierung innerhalb der Human Ressource: Für uns stehen der Facettenreichtum und die Chancen jedes Einzelnen im Mittelpunkt.
Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen für die Themen rundum den Datenschutz und Compliance. Neben einem lockeren und familiären Flair kann unser Mandant ein gesundes und starkes Wachstum verzeichnen, in dem das WIR immer bedeutender wird. Möchten Sie Ihre Expertise in einem zukunftssicheren Umfeld einbringen und Ihre Fähigkeiten langfristig voll entfalten? Dann starten Sie Ihre Karriere als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt HR-Controlling (m/w/d)!
Ihre Tätigkeit:
- Sie übernehmen selbständig die Gestaltung und den Aufbau des HR-Controlling
- Sie erstellen den jährlichen Businessplan inkl. der Mittelfristplanung in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Personal und Rechnungswesen
- Die Erstellung von regelmäßigen und individuellen Auswertungen und Statistiken fällt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Neben dem HR-Controlling wirken Sie zudem an weiteren Tätigkeiten wie Recruiting, Onboarding oder Personalbetreuung mit
- Sie sind außerdem gerne Ansprechpartner für Ihre Kollegen:innen in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Benefits:
- Überdurchschnittliches Gehalt, JobRad, Essenszuschuss, Kindergartenzuschuss und Jobticket
- Sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine perfekte Work-Life-Balance
- Bedarfsorientierte Förderung, um persönliche und fachliche Entwicklungen voranzubringen
- Bezuschussung für präventive Gesundheitsmaßnahmen
- Dazu ist Ihnen ein zukunftssicherer Arbeitspatz und ein gutes Betriebsklima wichtig?
Auf was warten Sie noch?
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- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/mann oder vergleichbar
- Idealerweise haben Sie einschlägige Berufserfahrung im Umfeld des HR-Controllings, dem Personalwesen und verfügen über solide arbeitsrechtliche Grundlagen
- Sie können sich flexibel und empathisch auf unterschiedliche Charaktere und Anforderungen einstellen und sind sehr organisiert?
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Marco Opitz