Lassen Sie uns über den Job sprechen
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Specialist (m/w/d) Talent Acquisition (DE)
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Ihr Profil ·Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal z.B. als Personalfachkauffrau*mann oder eine vergleichbare Qualifikation ·2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, mit Fokus auf Recruiting und /oder Personaladministration ·Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR Modul sowie in SAP SuccessFactors sind von Vorteil ·Fundierte Kenntnisse in MS-Office ·Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ·Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Ihr Einsatz ·Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Beratung der Hiring Manager in allen Fragen um das Thema Recruiting im Angestelltenbereich für ganz Deutschland ·Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Veröffentlichung auf selbstgewählten Portalen und eigenständige Steuerung des kompletten Recruiting Prozesses ·Begleitung der Kandidat*innen im gesamten Recruiting Prozess sowie Ermöglichung einer authentischen Candidate Experience ·Identifizierung und Verfolgung nach zukünftigen Fach- und Führungskräften (Direct Search) sowie direkte Kontaktaufnahme auf Plattformen wie LinkedIn ·Mitwirkung an Projekten (z.B. Konzeption neuer Recruiting-Kampagnen) sowie Einbringung von eigenen Ideen im Recruiting und im HR Alltag Ihre Benefits ·Übertarifliches Gehalt ·Übertariflicher Urlaub ·Weiterbildung ·Exzellente Arbeitgeber