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HR Business Partner (DE)
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HR Business Partner (m/w/d) gesucht - Für einen unserer Kunden, suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Bei dieser Position handelt es sich um eine Personaldirektvermittlung in Vollzeit. Weiterhin bietet Ihnen unserer Kunde ein attraktives Vergütungspaket, ein flexibles Arbeitsumfeld, kontinuierliche betriebliche Weiterbildungen sowie eine offene Unternehmenskultur Ihre Aufgaben: ·Aktive Mitwirkung bei allen operativen und strategischen HR-Prozessen von der Planung über das Recruiting bis hin zum On- und Off-Boarding ·Spannende Gestaltung von HR-Projekten, wie z.B. Arbeitszeiterfassung, Digitalisierung (euBP und Digitalisierung von Entgeltbelegen), E-Mobilität, Stromvergünstigung u.a. ·Initiierung u.a. von Themen im Bereich Gesundheitsschutz, Talent Management und Arbeitgebermarketing ·Vertreten des Unternehmens an Fachmessen ·Unterstützung bei strategischen Prozessverbesserungen im Bereich SAP HCM/ SAP S/4HANA sowie operativ bei der Erstellung der fristgerechten Entgeltabrechnung ·Übernahme der Stellvertretung für die betriebliche Datenschutzkoordination Ihr Profil: ·Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Vertiefung personalwirtschaftlicher Inhalte und mehrjährige relevante Berufserfahrung ·Begeisterung für personalwirtschaftliche Gesamtprozesse (Betreuung, Abrechnung und Personalcontrolling), fundierte Erfahrungen im Personalbereich und in HR-Projekten sind unabdingbar ·Ausgeprägte SAP HCM-Kenntnisse und eine starke Affinität für IT-Systeme ·Expertise in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht in den relevanten Aufgabenbereichen sowie im Arbeitsrecht von Vorteil ·Gute Englischkenntnisse wünschenswert ·Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer strukturierten, lösungs- und zielorientierten Arbeitsweise (Hands-on-Mentalität) ·Überzeugende und kommunikative Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Serviceorientierung