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Aufgaben: ·Du bist erster Ansprechpartner für die Sky Fachbereiche (TV Products, Content) für alle web-relevanten Themen ·Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der User Experience (Neu- und Bestandskunden) auf sky.de fällt in deinen Zuständigkeitsbereich ·Zahlen, Daten, Analysen und Reportings sind ein fester Bestandteil deiner täglichen Arbeit und dienen dir als Basis zur Ableitung von Handlungsempfehlungen ·Es macht dir Spaß, mit internen und externen Schnittstellen zusammenzuarbeiten und du hast jederzeit einen Überblick über verschiedene Projekte und Themen aus dem den einzelnen Fachbereichen Must-Have-Skills: ·Du hast BWL, Informatik oder Medienwissenschaften o.ä. studiert und bist seit mind. 2-4 Jahren in den Bereichen Digital Marketing, E-Commerce, etc. tätig ·Agiles Arbeiten, sowie der sichere Umgang mit JIRA oder Confluence sind für Dich keine Fremdwörter ·Du bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für digitale Themen mit und siehst immer den Kunden im Fokus deiner Arbeit ·Dich selbst bezeichnest du als flexibles Organisationstalent, bist lösungsorientiert und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf ·Gute Englisch- und MS Office Kenntnisse runden dein Profil ab Nice-to-Have-Skills:  ·Agile Working; UX/UI Kenntnisse Start: 1.8.2021 (nach Absprache) Dauer: 12 Monate Einsatzort: 85774 Unterföhring, Deutschland (remote) Branche: Medien Auslastung: 100%

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Jela Dominkovic

Customer Relations & Recruitment Manager

mail jela.dominkovic@sti-consulting.com

phone +43 1 361551211

Aufgaben: • Sie arbeiten als iOS EntwicklerIn in einem agilen Softwareumsetzungsteam mit modernsten Technologien und Vorgehensmethoden (z.B. Kanban) an einem der fortschrittlichsten Multi-Kanal-Vertriebssysteme weltweit. • Ihr Ziel ist die (Mit)Entwicklung einer nativen iOS App auf Basis von Swift mit eingebetteten Web Anteilen (WKWebView). • Die Konzeption, das Design, die Entwicklung und Integration von Komponenten sowie Build & Deploymentaufgaben gehören zu Ihrem Arbeitsalltag. In diesem Kontext übernehmen Sie die Wartung, Fehleranalyse und -behebung. • Sie führen Systemanalysen, Design- und Codereviews durch. Auch wirken Sie bei der Entwicklung und Durchführung von Unit- und Modultests mit und übernehmen dazugehörige Komponententests. • Sie tragen Verantwortung bei der Qualitätssicherung, setzen aktive Maßnahmen zum Monitoring und der Analysierbarkeit von Produktionsproblemen (Logging). Dazu gehört die Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation. • Die Anleitung und Unterstützung von weniger erfahrenen Software-Developern zählt zu Ihren Aufgaben. • Sie wirken bei der Auswahl der genutzten Technologien in der Softwareentwicklung und bei Machbarkeitsprüfungen sowie der Gestaltung des Entwicklungs- und Deploymentprozesses mit. • Sie erstellen Aufwandsschätzungen, analysieren und bewerten proaktiv Refactoring Maßnahmen und sprechen Empfehlungen aus. • Sie tragen zur Performance Optimierung der Komponenten und zur teamübergreifenden Zusammenarbeit für best practice sharing und deren Standardisierung bei. • Funktionsübergreifende Aufgaben im Rahmen eines agilen Softwareumsetzungsteams mit EntwicklerInnen, AnalystInnen und TesterInnen können Sie flexibel übernehmen. Must-Have-Skills: • Sie sind leidenschaftliche/r EntwicklerIn mit praktischer Erfahrung als iOS App EntwicklerIn (nativ). • Sie verfügen über Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsmethoden und der Arbeit in agilen Teams. • Sie verfügen über Entwicklungserfahrung mit Swift. • Hohe Eigenmotivation zum kontinuierlichen Lernen neuer Methoden, Technologien/Entwicklungssprachen und Frameworks zeichnet Sie aus. • Eine qualitativ hochwertige Entwicklung im Sinne von Clean Code ist Ihnen wichtig. • Sie können sowohl in agilen als auch konventionell geführten Projekten gut arbeiten und Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, verantwortungsbewusst, strukturiert und teamorientiert. Nice-to-Have-Skills:  • Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung mit MVVM, SwiftUI und Reactive Programming Frameworks (insbesondere Combine). Start: 12.07.2021 Dauer: 31.12.2021 Einsatzort: Remote (100%) Branche: Telekommunikation Auslastung: 100%

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Israel Duque Soler

Customer Relations & Recruitment Manager

mail israel.diego@sti-consulting.com

phone 015780575071

Aufgaben: ·Unterstützung für die Implementierung einer neuen Banking Solutions (online) ·Analyse der ISt Situation + Optimierung der Systemlandschaft ·Dokumentation ·Mitplanung des Projektes Must-Have-Skills: ·IntelliJ, Git, Maven, GitLab (CI), Kubernetes, Docker, Quarkus, OpenLiberty, Jira/Confluence, Dynatrace, Splunk ·Ausgezeichnete Programmierkenntnisse in Java EE (u.a. EL, JSF, JAX-RS, EJB, JPA, CDI), insbesondere Softwareentwicklung im Webumfeld (HTML5, CSS und JavaScript) sowie in der Umsetzung von APIs (OpenAPI) ·Erfahrungen mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL, DB2) ·praktische Arbeit in agilen Entwicklungsteams und Verständnis entsprechender Paradigmen (Scrum, DevOps) ·Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lösungsorientierung sowie eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ·Erfahrungen mit Microservice Architekturen insbesondere RESTful sowie asynchroner und eventgestützter Kommunikation (Kafka) ·Ausführliches Wissen und praktische Erfahrungen zu Sicherheitsaspekten im Web- sowie API-Umfeld (OAuth2/OIDC, Keycloak, Istio) Start: 01.09.2021 Dauer: 30.06.2023 Einsatzort: Innsbruck, Österreich, Reisetätigkeit 2 Tage/Woche Branche: Banken

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Israel Duque Soler

Customer Relations & Recruitment Manager

mail israel.diego@sti-consulting.com

phone 015780575071

Aufgaben: ·Wir suchen niemanden mit Schwerpunkt in Softwareentwicklung, sondern jemand der generell bei der Risikobewertung von Projekten, Migrationen und Zusammenführungen helfen kann. ·Im Prinzip suchen wir jemanden wie in der CyberEnablement Workbench, der Sicherheitsanalysen von Projekten durchführt nach gegebenem Vorgehen. ·Der Kunde führt Migrationsprojekte in seiner Infrastruktur durch und sucht jemanden der diese Prozesse aus Sicherheitsperspektive begleitet. Must-Have-Skills: ·Erfahrung in der Risikobewertung und Sicherheitsbewertung von IT-Projekten ·Kenntnisse von relevanten Prozessen wie Threatmodelling und Risikoanalyse ·Kenntnisse gängiger Standards und Best-Practices (ISO 27001, BSI Grundschutz) ·Bereitschaft nach vorgegebenem Prozess und mit vorgegebenen Templates zu arbeiten ·Proaktives vorantreiben von Sicherheitsanalysen, Organisieren von Meetings, Einholen und Dokumentieren der nötigen Informationen ·Im Speziellen Erfahrung in der Sicherheitsanalyse bei der Migration von Applikationen und Umstrukturierungen von Netzwerken   Start: Mitte August Dauer: 31.12.2021 ++ Einsatzort: Augsburg (Bereitschaft zur Einarbeitung vor Ort (Standort Augsbug, ca. 2-3 Wochen). Nach Einarbeitung kann das Projekt remote durchgeführt werden) Auslastung: 3 Tage/Woche (ca. 60%)

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Anna Klas

Recruiting Specialist

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phone +49 89 452054220

Aufgaben: ·gesucht wird ein Business Analyst / Requirements Engineer mit mehrjähriger Erfahrung für ein großes Projekt im Banking Umfeld Must-Have-Skills: ·Erfahrung mit agilem Vorgehen und im Schreiben von User Stories ·Min. 2 Jahre Erfahrung im Bankenumfeld ·Prozessdokumentation ·Tools: Jira, Confluence ·Soft skills:  Scrum,  rasch wechselnde Umgebung, proaktives Problemlösen, gute Kommuikationsskills   Start: asap Dauer: 31.07.2022 Einsatzort: Wien (50% remote) Branche: Banken Auslastung: 100%

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Anna Klas

Recruiting Specialist

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phone +49 89 452054220

Aufgaben: The Cloud Security Competence Center acts as a Cloud Security Watch Tower. It aims to enable our customer in their cloud security journey on all levels (from Secure App Development to Secure Cloud Hosting) & continuous change towards a security aware culture. The Cloud Security Competence Center will handle the coverage and capabilities of the cloud standard security service stack (Prisma, Checkmarx, GitHub Adv. Security, AWS / Azure Services, Vaults etc.) and ensure that standard services fit in the defined cloud security landscape of our customer. ·Identify and Merge Security Best Practices, provide guidance and consulting services to implement security to teams (advisory and technical) ·Conduct 360° Security Checkups including Security Architecture Reviews for Teams and Shared Services ·Support teams in tool onboarding for Checkmarx, GitHub Advanced Security and Prisma CSPM and Container Runtime Security ·Analysis of SDLC / DevOps architectures and its depending cloud environment and derivation of measures to secure the entire ecosystem ·Initial monitoring of Cloud governance and recommendations ·Provide security baselining for cloud services such as ADP and Public Cloud Accounts ·Monitor usage of security tools and support in adaption of baselines and GISF policies ·Conduct trainings and foster the Ambassador community   Must-Have-Skills: ·Application Security experience ·Good experience in DevOps with corresponding processes, tools and architectures ·Knowledge about Static Application Security Testing (SAST-)Tools like Checkmarx, and Github Advance Security ·Palo Alto Cloud Security Posture Management and Container Runtime Security Know-How ·Hands-On experience in handling the mentioned tools would be advantageous ·Ideally experience in software development ·Practical experience in the cloud environment with e.g. AWS or Microsoft Azure is desirable ·Strong Power Point, communication and presentation skills   Start: 01.08.2021 Dauer: 31.12.2021 Einsatzort: München (während Pandemie 100% remote) Branche: Versicherungen Auslastung: Teilzeit 50 - 75 %

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Anna Klas

Recruiting Specialist

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phone +49 89 452054220

Aufgaben Insurance system for core processes of an international insurance company Just in the Agile transformation (still a mix of waterfall and Agile): 2 week sprints, monthly releases, team size between 5 and 10 people Must-Have-Skills: Several years of relevant work experience in conception and development with Java/Java EE as well as in practice with frameworks Working-level knowledge of agile and willingness to take active role supporting an agile working environment Fluent in English (C1), German skills are of advantage Experience with relational databases, SQL and REST APIs Experience in documentation of applications with UML and in the Source-Code Experience with Angular or similar client side frameworks Working-level knowledge of agile and willingness to take active role supporting an agile working environment Nice-to-Have-Skills:  Experience with test automation (JUnit, JMockit, Cucumber etc.) Experience with Spring Experience with CI/CD tools like Jenkins, Maven, Nexus, SonarQube, Git Experience with Eclipse-plugin architecture Container Technologies like Docker, Kubernetes, Helm Microservices and event-based architecture Apache Kafka Monitoring tools: Prometheus, Grafana, Dynatrace, ELK stack Experience designing, architecting, building and improving solutions that bring value to end customers and organization Experience setting up and improving engineering practices within the team (TDD, end-to-end test automation, CI/CD etc.) Experience working with enterprise IT systems Start: 20.07.2021 Dauer: 31.12.2022 Einsatzort: Wien 50% Remote) Branche: Versicherungen Auslastung: 100%

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Israel Duque Soler

Customer Relations & Recruitment Manager

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phone 015780575071

Aufgaben: ·Setup von neuen Maschinen nach vorgegebenem Muster (unter Nutzung von Ansible) ·Einbindung der Maschinen in das Monitoring, Backup incl. Dokumentation ·Upgrade und Nachinstallation von Software auf von uns betreuten Maschinen (unter Nutzung von Ansible) ·Aktives Management aller von uns betriebenen Systeme ·Fehlersuche, Diagnose von Problemen ·Bearbeitung von Tickets in Jira betreffend unserer Systeme ·Unterstützung bei der Implementierung von Setups für neue Projekte ·Alle Arbeiten sind mit dem Team und involvierten Personen zu koordinieren und in Confluence/Jira zu dokumentieren ·In dieser Position sollte idealerweise nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit an einer Rufbereitschaft teilgenommen werden Must-Have-Skills: ·Redhat/Centos Erfahrung ·Ubuntu und andere Linux-Systeme bei Bedarf ·Erfahrung mit mindestens einem Monitoring-System (als Implementor und Betreiber des Monitorings; idealerweise check_mk) ·Erfahrung mit Konfigurations-Management-Tools (Ansible, Puppet, Chef, Salt), erwünschenswert Ansible/Ansible Tower ·Erfahrung mit Ticketing-Systemen (idealerweise Jira) ·Erfahrung mit Wikis/Dokumentationssystemen (idealerweise Confluence) ·Scripting Nice-to-Have-Skills: ·Erfahrung mit check_mk ·Erfahrung mit Loadbalancer ·LDAP-Kentnisse ·Docker und andere Container-Lösungen Start: Asap Dauer: 31.07.2022 Einsatzort: Wien (remote 20%) Branche: Industrie Auslastung: 100%

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Israel Duque Soler

Customer Relations & Recruitment Manager

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phone 015780575071

Ein Kunde aus dem Bankensektor sucht Mitarbeiter. Must-Have-Skills: Backend: Java 8, Spring Core, Hibernate, Oracle, JBoss Frontend: Apache Wicket, little HTML and CSS, Tomcat PDF Erzeugung: ISIS Papyrus Testing: TestNG, Mockito, JMockit, Selenium Tools: Maven, Git, IntelliJ Devops: Jenkins, Bitbucket Tools: Jira, Confluence Soft skills:  Scrum,  rasch wechselnde Umgebung, proaktives Problemlösen Nice-to-Have-Skills:   ·Scrum,  rasch wechselnde Umgebung, proaktives Problemlösen ·Englisch Start: 20.07.2021 Dauer: 30.06.2022 Einsatzort: Wien (20% Remote) Branche: Banken Auslastung: 100%

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Israel Duque Soler

Customer Relations & Recruitment Manager

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phone 015780575071

Aufgaben: · Projektmanagement und Teilprojektleitung im Bereich Embedded Software  ·Planung, Organisation und Koordination des Projektes ·Anforderungsmanagement und Abstimmung von Projektinhalten mit externen und internen Entwicklungspartnern sowie Beratung der beteiligten Fachbereiche Must-Have-Skills: ·Entwicklungs-/Engineering Hintergrund (vorzugsweise aus dem Maschinen- oder Fahrzeugbau)  · Erfahrung in der Leitung von Embedded Software Projekten · Mehrjährige Erfahrung als Technische Teilprojekt-/Projektleitung · Gutes Systemverständnis Hardware/Software/Mechanik ·Affinität zu Embedded Software Themen ·Kommunikationstalent Start: 27.07.2021 Dauer: 6 Monate  Einsatzort: 88422 Moosburg, Deutschland Auslastung: 100%

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Jela Dominkovic

Customer Relations & Recruitment Manager

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phone +43 1 361551211

Aufgaben: ·Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung der internen Kommunikationsmaßnahmen ·Bearbeitung der Kommunikationsstrategie und Weiterentwicklung der internen Kommunikation ·Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung der internen Teampräsentation, z.B. Intranetauftritt ·Erstellung von redaktionellen Beiträgen: Konzept, Recherche und Text ·Bereichs- und Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung von Kommunikationsmaßnahmen Must-Have-Skills:   ·Abgeschlossenes Studium z. B. Sprache & Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Unternehmenskommunikation oder vergleichbare Ausbildung ·Berufserfahrung in einer Agentur, in der Unternehmenskommunikation oder in einem vergleichbaren Umfeld ·Grundverständnis für IT Themen wünschenswert ·Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ·Kreativität und Offenheit ·Agile Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Koordinationsfähigkeit ·Positive Persönlichkeit, Empathie und Teamgeist Start: asap (nach Rücksprache) Dauer: 12 Monate Einsatzort: Essen (remote und oniste nach Absprache) Branche: Energiewirtschaft Auslastung: 100%

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Jela Dominkovic

Customer Relations & Recruitment Manager

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phone +43 1 361551211

Für einen Automobilzulieferer werden Zwei Personen gesucht zur Unterstützung eines bereits existierenden Teams: Aufgaben: ·Die Berechnungslogik für Logistik (Transport, Produktionsorte, Kosten, Zollabwicklung...) neu entwickelt werden. ·Agiles Arbeiten mit Backlogs und Sprints. · fachliches Know How mitbringen Must-Have-Skills: ·Sehr gute Kenntnisse mit React ·Sehr gute Kenntnisse mit .Net ·eigenverantwortliches Arbeiten ·Arbeiten in Agilen Teams Start: 01.09.2021 Dauer: 31.12.2021 Einsatzort: Deutschland (100%Remote) Branche: Automobilbranche Auslastung: 100%

Für einen Automobilzulieferer werden Zwei Personen gesucht zur Unterstützung eines bereits existierenden Teams:

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Israel Duque Soler

Customer Relations & Recruitment Manager

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phone 015780575071

Aufgaben: ·Taking the technical and architectural lead for large-scale and longer-term solution and system architectures as well as for smaller on-demand projects ·Functioning as consultant for developers, lead architects and solution architects concerning architectural questions and decisions ·Working closely with the IT Architecture team and different business areas (Fachbereich) in order to determine architectural and technological requirements concerning existing and new projects ·Architecting, designing and documenting solutions across business areas and applications by adhering to client wide architectural constraints and guidelines ·Developing and documenting architectural patterns and guidelines (such as resiliency requirements) as well as presenting and teaching those guidelines to others ·Accompanying and supporting development teams in implementing solutions and constantly reviewing the adherence to architectural guidelines ·Being sparring partner for other architects and mentoring of aspiring client architects ·Elaborating non-functional requirements in collaboration with business-people and development teams ·Performing research, evaluating and assessing architectural and technology alternatives to provide decision-making basis throughout all stages of IT projects   Must-Have-Skills: ·Experience with architecting software solutions, ideally large-scale distributed architectures ·Experience with .Net technologies ·Experience with continuous integration and delivery, ideally knowledge of the Azure DevOps landscape ·Experience with build and test automation ·Experience with cloud technologies and developing and running applications in the cloud, ideally knowledge of Microsoft Azure ·Experience with requirements engineering ·Experience with architectural styles such as layered architecture, clean architecture or hexagonal architecture ·Experience with asynchronous communication ·Knowledge of architecture documentation styles and tools, such as Archimate, arch42, TOGAF ·Experience with REST APIs ·Being able to champion ideas in front of important stakeholders   Nice-to-Have-Skills:  ·Experience with the Sitecore platform (XP, XC) ·Experience with front-end technologies, ideally TypeScript/React.JS ·Experience with Microservices ·Experience with event-driven systems, or even event-sourcing ·Experience with Domain-driven design   Start: asap Dauer: 31.07.2022 Einsatzort: Wien (80-100% remote) Auslastung: 100%

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Anna Klas

Recruiting Specialist

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phone +49 89 452054220

Aufgaben: ·Mobile App Entwicklung für eine Bank in Österreich ·Backend steht bereits, Frontend muss noch entwickelt bzw. erweitert werden ·Native Android / native iOS sehr wichtig (70/30 ca.) ·Schwerpunkt development Must-Have-Skills: ·Native Android / native iOS (native Android wichtiger) ·viel Erfahrung in der tatsächlichen App Entwicklung ·Englisch Start: asap Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien (20% remote) Auslastung: 100%

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Jela Dominkovic

Customer Relations & Recruitment Manager

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phone +43 1 361551211

Aufgaben: Scope of this project is to replace two existing IRF-stacks and migrate existing virtualized workloads to the new switching infrastructure. It is planned to implement the new IRF-Stacks, consisting of two HPE 12908E switches each, in parallel to the existing IRF-Stacks and use an additional C7000 Enclosure with 16 Blades in oder to enable an optimal migration process. The project will be delivered in the phases 1. Due-Diligence, 2. Concepts, 3. Must-Have-Skills: ·Networking Skills (Network TC2) ·VMware (VMware TC) ·Migration Skills Start: 1.8.2021 Dauer: 6 Monate ++ Einsatzort: Ratingen, Deutschland Branche: EDV-Dienstleistungen Auslastung: 90% (50%remote-Anteil)

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Jela Dominkovic

Customer Relations & Recruitment Manager

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phone +43 1 361551211

Projektbeschreibung We are looking for a Program Lead with demonstrated experience and track record in managing architecture transformations in enterprises. The Program lead will be part of a program driving large scale architecture transformation of common services for B2C/B2P and B2B stacks. Besides Architecture Transformation, Cloudification and Technology modernization a new way of working for scaled agility organization will be implemented The programs is across the organizations and is executed in collaboration with two central partner for transformation delivery. Aufgaben: ·Managing of program streams for the blueprinting and Implementation of Common Service Professional advice on managing teams from Technology and Business department and implementation partner  ·Professional advice on managing streams with effective project organization and governance Providing guidance as well as creativity to the Technical Leads in transformation domains Blueprinting and Cloudification  ·Professional advice on planned streams so that they are delivered on time with the planned value add Profession advice on communication  ·Creating senior management reports, decision paper and briefings  ·Creating Integrated program plan  ·Maintaining a managed view of the risks and issues which may impact the success of the project, and identified, evaluating and mitigating them Must-Have-Skills: ·Ausgezeichnete Kenntnisse der Methoden und Werkzeuge des Projektmanagements (z.B. GPM/IPMA/PMI/PRINCE2) ·Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastrukturprojekten ·Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit ·klare / strukturierte Präsentation komplexer Sachverhalte ·8+ Jahre Erfahrung, inkl. agiler Transformationsprojekte ·Kommunikationsstärke ·Motivierende und lösungsorientierte Arbeitsweise ·Strukturierte Arbeitsweise ·Zielstrebig Start: 01.08.2021 Dauer: 6 Monate bis 2 Jahre Einsatzort: München und remote (bis 100 % möglich) Branche: Telekommunikation Auslastung:

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

mail marcel.kitze@sti-consulting.com

phone +49 89 4520 542 23

Aufgaben: ·größeres Projekt im Logistiksektor - konkret Mauterfassung ·Genaues technisches Detailwissen über die Mautsysteme wird vermittelt Must-Have-Skills: ·Technisches KnowHow erforderlich, da auch HW Test ·Einigermaßen erfahren/senior – Test oft gemeinsam mit Kunde ·Jira/Confluence, Xray ·Englisch + Deutsch ·Robot Framework, Python   Nice-to-Have-Skills:  ·Test Management Skills Start: 02.08.2021 Dauer: 31.03.2022 Einsatzort: Wien (Remoteanteil möglich aber eher gering) Branche: Logistik Auslastung: 100%

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Anna Klas

Recruiting Specialist

mail anna.klas@sti-consulting.com

phone +49 89 452054220

Aufgaben: ·Execution of manual software validation and integration tests in an agile Europe-wide (D, UK, I) development process. ·Functional software tests for Sky Germany IP-based set-top boxes. ·Design, development and optimization of test cases with the help of HP ALM, already during the concept phase based on product specifications. ·Creation of new test configurations and running cross-national test alignments in the teams. ·Covering different test areas such as: User acceptance test, end-to-end test, software download, set-top box vs. 2nd screen interaction e.g. on mobile devices, interoperability test, e.g. set-top box vs. network router. ·Exact documentation of test results in HP ALM, Jira and Confluence as well as comparison and clarification of these test results with the software development team and other test teams. ·Development and operation of SKY proprietary test tools as well as the test infrastructure. Must-Have-Skills: ·English is a must – German is an advantage ·Successfully completed degree preferably in computer science or comparable relevant professional experience. ·Proven 6+ years of experience in defining, developing and executing test cases and suites in both blackbox and whitebox test scenarios. ·Enhanced skills and experience with software tools as PuTTY, Fiddler, Wireshark, Postman. ·Specialised knowledge of manual software testing of IP-based (preferred) and / or DVB-broadcast-based consumer devices in test and live environment. ·High level of initiative with strong innovative and analytical skills. ·Ability to combine technical and economic efficiency thinking. ·Good written and spoken English. Nice-to-Have-Skills:  ·Experience in the system / software / hardware development of media consumer equipment and the underlying infrastructure as well as current programming, scripting language skills and common applications in the test environment (e.g. ALM, JIRA / Confluence) are a good prerequisite. ·Good knowledge of common methods and procedures in testing and quality assurance (e.g. ISTQB, SCRUM, Continuous Integration) is desirable. Start: 23.08.2021 Dauer: 31.12.2021 ++ Einsatzort: Unterföhring Branche: Medien Auslastung: 100%

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Anna Klas

Recruiting Specialist

mail anna.klas@sti-consulting.com

phone +49 89 452054220

Aufgaben: gesucht wird ein manueller Tester für Acceptance Tests und Integrationstests   Must-Have-Skills: ·Technisches KnowHow erforderlich, da auch HW Test ·Einigermaßen erfahren/senior – Test oft gemeinsam mit Kunden ·Test Management Skills erwünscht ·Jira/Confluence, Xray ·Englisch + Deutsch   Start: 02.08.2021 Dauer: 31.03.2022 Einsatzort: Wien (Remote nach Absprache) Auslastung: 100%

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Anna Klas

Recruiting Specialist

mail anna.klas@sti-consulting.com

phone +49 89 452054220

Aufgaben: ·Implement cool new features with a focus on high quality and short time to market ·Take initiative to architect technical solutions and drive the implementation ·Own features from development to production. We live DevOps! ·Ensure quality with automated tests ·-Align with product owners and agile team members and understand the business requirements ·Design solutions that follow best practice Must-Have-Skills: ·You speak Java fluently - Experience with Spring - Experience with test automation (JUnit, JMockit, Cucumber etc.) ·Experience with CI/CD tools like Jenkins, Maven, Nexus, SonarQube, Git ·Experience with relational databases, SQL and REST APIs Nice-to-Have-Skills:  ·Cloud technologies (AWS) ·Container technologies like Docker, Kubernetes, Helm ·Microservices and event-based architecture ·Apache Kafka ·Eclipse RCP or OSGi ·Monitoring tools: Prometheus, Grafana, Dynatrace, ELK stack ·Working-level knowledge of agile and willingness to take active role supporting an agile working environment ·Experience designing, architecting, building and improving solutions that bring value to end customers and organization ·Experience setting up and improving engineering practices within the team (TDD, end-to-end test automation, CI/CD etc.) ·Experience working with enterprise IT systems ·Fluent in English (C1) Start: 20.07.2021 Dauer: 6 Monate  Einsatzort: Wien (remote) Branche: Versicherung Auslastung: 100%

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Jela Dominkovic

Customer Relations & Recruitment Manager

mail jela.dominkovic@sti-consulting.com

phone +43 1 361551211

Aufgaben: ·Unterstützung PM und PMO ·Budgetplanung ·Backlogpflege (Aufsetzten, Tracken) ·Nachhalten to do´s ·Projektreporting und Projektkommunikation ·Update der Projektpläne Must-Have-Skills: ·Sehr strukturierte und motivierte Arbeitsweise ·Ausgewiesene Expertise als PMO ·Erfahrung in der Telekommunikation von Vorteil ·fließende Englischkenntnisse ·Kommunikationsstärke Start: 01.08.2021 oder Anfang September Dauer: 6 Monate bis 2 Jahre Einsatzort: München, Deutschland und remote (bis zu 100% remote möglich) Branche: Telekommunikation Auslastung: 100%

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

mail marcel.kitze@sti-consulting.com

phone +49 89 4520 542 23

Aufgaben: ·Steuerung des Projektes mit dem Ziel, den Projektlead und Fachbereich bei der Umsetzung und des Anforderungsmanagement zu unterstützen.  ·Konzeptionelle Beratung bei der Planung und Ausgestaltung der Projekt-Meilensteine und Lieferungen  ·Eigenverantwortliche Durchführung von Teilbereichen der Projektplanung,, -organisation, -steuerung,- und reporting  ·Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projektstatusrunden, Reports und Workshops im Funktionsbereich  ·Konzeption und Erstellung von Projektpräsentationen  ·Beratung und Unterstützung des Projektmanagers und Projektowner ·Terminplanung und Erstellung sowie Nachhalten von Aufgabenlisten für das Projektmanagement sowie Steuerung der notwendigen internen Kommunikation Skills: ·Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Fortgeschrittene Kenntnisse im Projektmanagement/Projektleitung von mindestens 5 Jahren Erfahrung und Projektdauer von mindestens 1-2 Jahren  ·Erfahrung mit Epics und User Stories im agilen Entwicklungsumfeld sowie Erfahrungen in Blueprinting Prozessen von Vorteil ·Sicherer Umgang mit Systemen, Verfahren, Techniken und Tools der Team- und Projektarbeit, Datenaufbereitung  ·Fortgeschrittene Kenntnisse der zielgruppengerechten Aufbereitung von Präsentationen  ·Erfahrungen im Bereich IT-Anforderungsmanagement und Geschäftsprozess-Analyse und Geschäftsprozessdesign von Vorteil ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Start: 01.08.2021 Dauer: 6 Monate bis 2 Jahre Einsatzort: München und remote (bis 100% möglich) Branche: Telekommunikation Auslastung:  100%

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

mail marcel.kitze@sti-consulting.com

phone +49 89 4520 542 23

Aufgaben: ·Abnehmen der endgültigen Implementierung ·Aufgabe im Projekt Erarbeiten und Verstehen der Erweiterungsanforderungen mit den Fachabteilungen ·Organisieren und leiten von Meetings mit allen beteiligten Parteien, vor allem mit dem Business, den Implementierern und den Application Ownern ·Finden und Erstellen der besten Implementierungslösung zusammen mit den beteiligten Parteien (Erstellen von grafischen Entwürfen unter Beteiligung aller Personen) ·Dokumentieren und Berechnen der Implementierungs- oder Änderungskosten, um den geschäftlichen Nutzen und die weiteren TCO der Anwendung zu sehen ·Überwachen Sie die Implementierung und beantworten Sie Fragen zur Implementierung Must-Have-Skills: ·Langjährige Erfahrung in Solution Architektur ·Erfahrung mit Cloud Architekturen ·Erfahrung in klassischen Telko-System-Stacks vorteilhaft ·Englisch verhandlungssicher, Deutsch kein Must Start: 01.08.2021 Dauer: 6 Monate bis 2 Jahre Einsatzort: München und remote Branche: Telekommunikation Auslastung: 100%

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

mail marcel.kitze@sti-consulting.com

phone +49 89 4520 542 23

Projektbeschreibung: Die Leistung wird im Rahmen eines großen Transformationsprojektes angefordert. Das Projekt gestaltet die BSS Landschaft und das Betriebsmodell um durch die Entwicklung und Implementierung neuer, moderner Produktkatalog- (PC),Ordermanagemnt- (OM) und CRM/CIM-Systeme, mit dem Ziel ein verbessertes Kundenerlebnis, schnellerer TMT und reduzierte TCO zu erreichen Aufgaben: ·Beratung für die fachlichen Spezifikationen: odes neuen Provisionssystems odes neuen Vertriebspartnerstammdatensystemes SalesForce  ·Entwicklung von  oProzessmodellen / Prozessoptimierungen hinsichtlich Anlage / Änderung der Vertriebspartnerstammdaten oneuen Provisionsmodellen basierend auf dem neuen Produktkatalog ·Erstellung  oRequirements bezüglich Vertriebspartnerstammdaten  oRequirements bezüglich Provisionsmodelle onotwendigen rechtlichen Requirements (Steuer, Audit, Datenschutz) bezüglich Vertriebspartner und Provisionen  ·Koordination der Commissions Anforderungen der Business-Stakeholder im Sub-Stream TAX, Datasecurity und Audit. Must-Have-Skills: ·der Berater muss über die notwendigen Kenntnisse aus den Bereichen Prozessmanagement und Requirementserstellung verfügen, die für die Durchführung o.g. Leistungen nötig sind Start: 01.08.2021 Dauer: 6 Monate bis 2 Jahre Einsatzort: München und remote (bis 100% möglich) Branche: Telekommunikation Auslastung: 100%

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

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phone +49 89 4520 542 23

Aufgaben: ·Beratung des Kunden im Bereich Frontend ·Analyse der aktuellen Situation ·Optimierung des Bestandsystems ·Dokumentation der Arbeitsschritte ·Entwicklung an diversen Schnittstellen im Frontend ·Kreative Designerstellung Must-Have-Skills: ·Angular 10 und 11 sowie nach Möglichkeit auch AngularJS (legacy code) ·Selenium ·Microservice Architekturen ·Redux bzw. die Angular-Implementierung NGRX ·RxJs ·Material Design ·Confluence, Jira, Kibana, Grafana ·Unit-Testing ·Barrierefreiheit ·Team-Player ·Agile Arbeitsweise (Kanban) ·Mehrjährige Erfahrung mit Angular, Typescript und Web-Technologien im Allgemeinen. ·Erfahrung mit Hybrid-Anwendungen, sprich Anwendungen bei welchen sowohl AngularJS als auch neuere Angular Versionen zum Einsatz kommen. Start: 01.07.2021 Dauer: 31.12.2021 Einsatzort: Wien Branche: Bahn Auslastung: 100%

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Anna Klas

Recruiting Specialist

mail anna.klas@sti-consulting.com

phone +49 89 452054220

Aufgaben: ·Befüllen eines Data-Mart basierend auf einem relationalen Datenmodell (aus dem CORE-DWH) ·Basierend auf dem Daten-Mart müssen die IFRS-spezifischen Exporte erstellt werden ·Implementierung von DataQuality-Checks usw. ·Analysen ·Port auf IFRS 17 Must-Have-Skills: ·Sehr gute Kenntnisse mit DWH (ETL Entwicklung) ·Sehr gute Kenntnisse mit SQL Servern ·Gute Kenntnisse mit Kafka & Theobald ·Gute Kenntnisse mit Data Vault ·Gute Kenntnisse mit IFRS Nice-to-Have-Skills:  ·Kenntnisse mit Pentaho und Microstrategy ·Kenntnisse mit Automic wäre von Vorteil Start: 1.8.2021 Dauer: 10 Monate (mit Option auf Verlängerung)  Einsatzort: Wien (60% remote)  Branche: EDV-Dienstleistungen Auslastung: 100%

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Jela Dominkovic

Customer Relations & Recruitment Manager

mail jela.dominkovic@sti-consulting.com

phone +43 1 361551211

Aufgaben: ·Ziel des Projektes ist es, eine neue Plattform für die interne MobileApp welche die Komponenten der Infrastruktur erfasst, anzeigt, löscht oder ändert zu entwickeln ·Diese soll für iOs und Android zur Verfügung stehen und auf einer gemeinsamen Programmiersprache wie Xamarin oder Ionic basieren ·Im Idealfall sollen die Webkomponenten der Web/Desktopapplikation genutzt werden ·Neben der Plattform soll zumindest ein UseCase bis Ende des Jahres entwickelt werden welcher mit einem Kunden in eine Pilotphase zu bringen ist ·Dieser UseCase wird vermutlich neben der Authentifizierung die Erfassung von Infrastrukturkomponenten beinhalten ·Non-functional requirements: oDie Applikation soll auch offline funktionieren oDas Backend (REST) wird von einem eigenen Team zur Verfügung gestellt oModerne Authentifizierungsmethode, wie beispielsweise Two-phase authentication soll implementiert werden. Kunde ist für Alternativen offen. oEntsprechend des ausgewählten Frameworks, Unterstützung beim build/deploymentprozess ·Aktuell existiert eine iOs Applikation in Objective-C. Diese soll nun Schritt für Schritt auf die neue Platform migriert werden. ·Projektmethode ist Scrum/SAFe Must-Have-Skills: ·Rest ·Web (HTML/CSS/JavaScript) ·Senior Position: Mehrere Mobile Frameworks für die Beratung ·Junior Position: Ausgewähltes Framework Start: August/September (nach Absprache)  Dauer: 6 Monate  Einsatzort: remote zu 100% Branche: EDV-Dienstleistungen Auslastung: 100%

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Jela Dominkovic

Customer Relations & Recruitment Manager

mail jela.dominkovic@sti-consulting.com

phone +43 1 361551211

Aufgaben: ·für ein großes Transformationsprogramm wird ein Enterprise Architekt gesucht, der folgende Schwerpunkte mitbringt Must-Have-Skills: ·Sehr starke Methodik und Modellierungskenntnisse ·EAM (Enterprise Architecture Management) Kenntnisse ·Aufbau und Pflege der Architektur Dokumentation ·Modellierung der Applikationslandschaft (Landscape-Management) ·Sehr gute Kenntnisse der IT-Architektur ·Kenntnisse der typischen Telko-System-Stack-Architektur von großem Vorteil ·Deutsch von Vorteil, Englisch Pflicht Start: 01.08.2021 Dauer: 6 Monate mit Option (bis 2 Jahre) Einsatzort: München, Deutschland und remote (bis 100 % remote möglich) Branche: Telekommunikation

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

mail marcel.kitze@sti-consulting.com

phone +49 89 4520 542 23

Aufgaben: ·klassische Frontend-Entwicklung in einem Team ·Ablöse einer bestehenden Applikation im Versicherungssektor ·Erstellen / Bearbeiten der Frontend Masken ·agile Arbeitsweise Must-Have-Skills: ·React (State Management mit Context API, Redux, Apollo, MobX, XState und Recoil) TypeScript, VanillaJS, HTML5 und CSS3 VCS, Build- und Releasepipelines, Runtime Environments, Testing Webservice-Anbindungen (REST, GraphQL), Web-Performance, Cross-Browser & Cross-Device Compatibility, a11y LESS, SASS, CSS-in-JS Full-Text Search Engines und Server Architekturen, SSR, sowie Containerization Nice-to-Have-Skills:  ·Wissen über Eigenheiten der JS-Engines Wissen über Authentication im SPA Bereich Start: 26.07.2021 Dauer: 31.12.2021 Verlängerung sehr wahrscheinlich Einsatzort: Wien, Österreich und remote (20%)

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

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phone +49 89 4520 542 23

Aufgaben: ·Planung, Koordination und Realisierung der Installation, Konfiguration, Betrieb und Überwachung der IT-Systeme ·Analyse und Bewertung des internen und externen Datenverkehrs, Verantwortung für gesicherte Verbindungen ·Analyse von Problemen sowie Isolieren und Beheben fehlerhafter Zustände ·Mitarbeit bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und Sicherung des Systembetriebs gegen Angriffe von innen und außen ·Unterstützung der Systemdienste mit Netzwerk- und Systemmanagementsystemen ·Evaluierung, Konzeption und Einsatzvorbereitung neuer Hard- und Softwarelösungen im eigenen Wirkungsbereich mit den ·Hauptthemen: oIntegration in die bestehende Systemlandschaft oReleasemanagement oAutomatisierungs- und Virtualisierungstechnologien (VM, Ansible, Docker, …) oPerformanceoptimierung, Monitoring ·Erarbeitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Playbooks mittels Ansible zur automatisierten Bereitstellung von Server Software ·Erstellung und Wartung von Arbeitsunterlagen und betrieblicher Dokumentationen Must-Have-Skills: ·Gute Infrastrukturkenntnisse (Hardware, Software, Netzwerk) und das Interesse sich weiteres Wissen anzueignen ·Solide Linux Kenntnisse (RHEL7.x) ·Gute Kenntnisse des Produktionsbetriebes von Server-Applikationen unter Linux inkl. der QS (betriebliche Qualitätssicherung) ·Aktuelle Kenntnisse von Virtualisierungs- und Automatisierungstechniken ·Erfahrung mit Performance- und Fehleranalysen ·Kenntnisse über Auswertungen von Logfiles (…grep, awk, sed…) ·Arbeitserfahrung mit Authentifizierungs- und Autorisierungssystemen (Kerberos, SAML, ADFS) ·Kenntnisse über IHE und ELGA Transaktionen wären ein absolutes Plus sind aber nicht erforderlich Start: 19.07.2021 Dauer: 31.12.2021 Einsatzort: Wien, Österreich, maximal 40 % remote

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

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phone +49 89 4520 542 23

Aufgaben: ·Sie arbeiten gemeinsam mit dem Projektteam an der Weiterentwicklung einer internen Softwarelösung ·Sie planen die unterschiedlichen Projektschritte mit ·Sie dokumentieren ·Sie sind Teil der Analyse zur Optimierung ·Sie beraten den Kunden Must-Have-Skills: ·Sehr gute ABAP Kenntnisse ·Sehr gute ABAP OO Kenntnisse ·Gute Kenntnisse im Bereich HR und FI (von Vorteil) ·Gute Kenntnisse im Bereich Workflow ·Gute Kenntnisse im Bereich SAP allgemein (unterschiedliche Module) Start: 1.9.2021 Dauer: 31.12.2021 Einsatzort: remote Auslastung: 100%

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Jela Dominkovic

Customer Relations & Recruitment Manager

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phone +43 1 361551211

Aufgaben: ·Sie wirken an der Entwicklung einer internen Softwarelösung mit ·Sie sind Teil eines größeren Projektteams ·Sie beraten den Kunden zur Optimierung der Systemlandschaft ·Sie gestalten ein Produkt mit dem Team Must-Have-Skills: ·Sehr gute Kenntnisse mit ABAP ·Sehr gute Kenntnisse mit Webdynpro ·Sehr gute Kenntnisse mit SAP UI5/ Fiori ·Gute Kenntnisse im HR-Umfeld ·FI Kenntnisse von Vorteil Start: 1.9.2021 Dauer: 31.12.2021 Einsatzort: remote Auslastung: 100%

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Jela Dominkovic

Customer Relations & Recruitment Manager

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phone +43 1 361551211

Aufgaben: ·In this position, you will develop, maintain and support our system landscape within the Capital Markets ·Tribe focusing on the Institutional Brokerage Services area. Together with a motivated team you will be working in an agile setup and create efficient high performance/low-latency solutions. ·The work assignments will include playing a key developer role in major project related work as well as the responsibility for small projects and support tasks. Must-Have-Skills: ·5 years professional experience in integration development with Java or C# with integration patterns ·Professional experience of relational databases (e.g. Oracle, PostgreSQL) ·Practical experience with Scrum/Kanban, Software Configuration Management and Continuous Integration and Continuous Delivery (e.g. GIT/Bitbucket, Jenkins, Teamscale) Nice-to-Have-Skills:  ·knowledge in API definition languages (OpenAPI, Swagger, Yaml) ·experience with microservice architecture, container management (Docker, Kubernetes) and event streaming architecture (Apache Kafka, Apache Pulsar) ·Experience in the FinTec space / finance & banking area is a plus ·German is a plus Start: 26.07.2021 Dauer: 31.12.2021 Einsatzort: remote Branche: Banken

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

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phone +49 89 4520 542 23

Aufgaben: ·Implementation of Apache Pulsar ESB components and Java microservices in AWS environments ·API definitions with Swagger ·Alignments & guidance of developers in RBI Group Network Units ·Supporting setup of CI/CD pipelines and test automation suites Must-Have-Skills: ·3 years+ of experience in working with ESB technologies, experience with Apache Pulsar is a big plus ·Active experience with microservices and cloud-services (AWS) ·Java, Gradle, Git, Jira & Confluence ·Agile mindset and practical experience with Scrum/Kanban ·Knowledge in CI/CD pipelines and test automation Nice-to-Have-Skills:  ·Basic cash management knowledge (payments, status messages and statements) is a plus ·German - Structured and self-reliant working approach ·Pro-active attitude, team-oriented and excellent analytical and problem-solving skills ·Conflict management, stress-resilience and flexibility ·Excellent communication skills in a multi-cultural environment Start: 02.08.2021 Dauer: 31.12.2021 Einsatzort: Wien, Österreich und remote

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

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phone +49 89 4520 542 23

Aufgaben: ·Weiterentwicklung der eigenen Web-Plattform für interne Kunden ·Entwicklung von Frontend Funktionalität basierend auf React ·Anforderungsanalyse und technische Konzeption ·Problemanalyse/Fehleranalyse ·Dokumentation Must-Have-Skills: ·Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau (BHS, HTL) und/oder einschlägiges Studium ·Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Maturaniveau ·Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift ·Einwandfreies Vorleben – Nachweis durch Strafregisterauszug auf Verlangen ·Interesse an und Neugierde betreffend technologische Innovationen ·Hands-On-Mentalität ·Teamfähigkeit ·Kommunikationsfähigkeit ·Langjährige Berufserfahrung im Bereich Software-Entwicklung als Fullstack Developer ·Starker Background im Microsoft Techstack: .NET, .NET Core, C#, Entity Framework ·Erfahrung mit React ·Erfahrung mit Azure, ARM Templates, CI/CD Pipelines, GIT ·Erfahrung mit Unit Testing und Test-Automatisierung, Selenium ·Idealerweise Erfahrung mit Sitecore CMS und/oder Sitecore Commerce Start: 02.08.2021 Dauer: 31.12.2021 Einsatzort: Wien, Österreich , ca 50% remote

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

mail marcel.kitze@sti-consulting.com

phone +49 89 4520 542 23

Aufgaben: ·Teamkoordination sowie Unterstützung des Fortschrittes des Projekts zwischen einzelnen Teammitgliedern ·Anweisungen des Product-Owners entgegen nehmen und sicherstellen, dass die Aufgaben entsprechend ausgeführt werden ·Coaching der Teammitglieder bei der Ergebnisgenerierung ·Hilfe bei der Beseitigung von Hindernissen, die von Teammitgliedern im Impediment-Log erwähnt werden ·Verwaltung administrativer Aufgaben wie Durchführung von Meetings ·Erleichterung der Zusammenarbeit und Beseitigung von Hürden im Projektfortschritt ·Koordination zwischen den Stakeholdern, um notwendige Ressourcen zu finden ·Unterstützung des Product-Owners bei der Optimierung der Bestandsplanung für optimale Leistung Must-Have-Skills: ·Sollte die Geschäftsprozesse der Kunden und die IT-Landschaft schnell verstehen ·Kompetent in Kundenanforderungen, Untersuchung der Ursachen und Identifikation von kurzfristigen oder langfristigen Lösungen ·Automotive Industrie SAP Projektmanagement Erfahrung ·Erfahrung in der Verwaltung von mittleren bis großen Projekten oder Programmen nach den Qualitätsstandards, vom Scoping über die Erstellung von Funktionsspezifikationen bis hin zu Roll-outs; ·Fachkompetenz in Funktionalität und Geschäftsprozessen des Service-Managements und akzeptable Unterstützung der Nutzer in Abstimmung mit Anbietern ·Führung mit bewiesenen Fähigkeiten im Training & Motivierung großer Teams ·Sprint Manageament (SCRUM Agile) - min. 5 Jahre; ·SAP MM Prozesswissen - gutes Verständnis von Einkauf und GR-Prozess; Sonstige-Skills:  ·Erfahrung in internationalen Teams (Deutsche Kunden / Stakeholder, Umsetzungsteam verteilt auf Asien-Länder) ·Relevante Lehrveranstaltungen/Projekte, die Kandidaten-Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten demonstrieren, sowie eine starke Arbeitsmoral, die qualitativ hochwertige Leistungen belegen ·Sehr gute Kommunikation in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift Start: asap Dauer: 12 Monate Einsatzort: Stuttgart, Deutschland Auslastung: 100%

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Jela Dominkovic

Customer Relations & Recruitment Manager

mail jela.dominkovic@sti-consulting.com

phone +43 1 361551211

Aufgaben:   ·Erweiterung vorhandener Implementierungen ·Entwicklung von Schnittstellen ·Einsatz in einem bestehenden mixed-Scrum Teams. Must-Have-Skills: ·Sehr gute Kenntnisse mit JSF GUI ·Sehr gute Kenntnisse mit Oracle Datenbank ·Sehr gute Kenntnisse mit Spring Backend ·Gute Kenntnisse mit Hibernate Nice-to-Have-Skills:  ·Websphere, Camunda, Apache Camel, JAXP Start: 01.07.2021 Dauer: 6 Monate ++ Einsatzort: derzeit remote, wenn die Lage es wieder zulässt 3 Tage/Woche vor Ort in Wien Auslastung: 100%

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Mark Kirstätter

Customer Relations & Recruitment Manager

mail mark.kirstaetter@sti-consulting.com

Aufgaben: ·Cloud Engineer mit Infrastruktur / Architekur Erfahrung ·Virtualisierungsprojekt von Festnetz und Mobilfunk ·Eine Person, die mit 20-30 Ansprechpersonen beim Endkunden zu tun haben wird, sich quer durch das Unternehmen denken muss.  ·Teil eines Netzwerktechniker-Teams, jeder hat sein Spezialgebiet, ·Du hältst die Zügel in der Hand und holst dir die Infos, die du brauchst ·Infrastruktur neu aufbauen. (mehrere 100 Rechner)  ·Analyse des Istzustandes - Was muss beachtet werden? Welche Stolpersteine gibt es? welche neuen Technologien können angewendet werden? Welches Service als nächstes? Providerwissen! Must-Have-Skills: ·5-10 Jahre Erfahrung in der Telekommunikation ·Sehr gute 5G Telko Cloud Kenntnisse ·Sehr gute Kenntnisse mit Red Hat Linux ·Sehr gute Kenntnisse im Bereich Cloud Architektur und Virtualisierungstechnologien ·Sprachkenntnisse Englisch, Deutsch ist ein nice to have Start: asap Dauer: 24 Monate Einsatzort: remote, nach Abstimmung onsite in Wien Branche: Telekommunikation Auslastung: 100%

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

mail marcel.kitze@sti-consulting.com

phone +49 89 4520 542 23

Aufgaben: ·Windows Server Betrieb ·Planung, Support, Troubleshooting ·Aufbau/Betrieb einer PKI ·Monitoring, Logging und Visualisierung Must-Have-Skills: ·Active Directory, ADFS, Domaincontroller ·Erfahrung mit Windows Cluster Services ·Erfahrung mit Windows Hyper-V Systemen ·Erfahrung mit Storage Spaces ·iefergehende Erfahrung im Bereich Backup (DPM) ·Graylog ·Powershell Nice-to-Have-Skills:  ·Erfahrung mit JBOD-Systemen Start: asap Dauer: 31.12.2021 mit Option Einsatzort: remote während Corona (danach teils teils) Wien Auslastung: 100%

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

mail marcel.kitze@sti-consulting.com

phone +49 89 4520 542 23

Aufgaben: ·Sie arbeiten als Senior Android EntwicklerIn in einem agilen Softwareumsetzungsteam mit modernsten Technologien und Vorgehensmethoden (z.B. Kanban) an einem der fortschrittlichsten Multi-Kanal-Vertriebssysteme weltweit. ·Ihr Ziel ist die (Mit)Entwicklung einer nativen Android App auf Basis von Kotlin mit eingebetteten Web Anteilen (WebView). ·Die Konzeption, das Design, die Entwicklung und Integration von Komponenten sowie Build & Deploymentaufgaben gehören zu Ihrem Arbeitsalltag. In diesem Kontext übernehmen Sie die Wartung, Fehleranalyse und -behebung. ·Sie führen Systemanalysen, Design- und Codereviews durch. Auch wirken Sie bei der Entwicklung und Durchführung von Unit- und Modultests mit und übernehmen dazugehörige Komponententests. ·Sie tragen Verantwortung bei der Qualitätssicherung, setzen aktive Maßnahmen zum Monitoring und der Analysierbarkeit von Produktionsproblemen (Logging). Dazu gehört die Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation. ·Die Anleitung und Unterstützung von weniger erfahrenen Software Developern zählt zu Ihren Aufgaben. ·Sie wirken bei der Auswahl der genutzten Technologien in der Softwareentwicklung und bei Machbarkeitsprüfungen sowie der Gestaltung des Entwicklungs- und Deploymentprozesses mit. ·Sie erstellen Aufwandsschätzungen und analysieren, bewerten proaktiv Refactoring Maßnahmen und sprechen Empfehlungen aus. ·Sie tragen zur Performance Optimierung der Komponenten und zur teamübergreifenden Zusammenarbeit für best practice sharing und deren Standardisierung bei. ·Funktionsübergreifende Aufgaben im Rahmen eines agilen Softwareumsetzungsteams mit EntwicklerInnen, AnalystInnen und TesterInnen können Sie flexibel übernehmen. Must-Have-Skills: ·Sie sind ein/e leidenschaftliche/r EntwicklerIn mit mehrjähriger praktischer Erfahrung als Android App EntwicklerIn (nativ). ·Sie verfügen über Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsmethoden und der Arbeit in agilen Teams. ·Sie verfügen über umfangreiche Entwicklungserfahrung und höchste technische Kompetenz in Kotlin. ·Sie haben im Idealfall bereits Erfahrung mit Jetpack Architecture Components, Room, Coroutines, ViewBinding, Google Maps, Retrofit, OkHttp, Git und REST. ·Hohe Eigenmotivation zum kontinuierlichen Lernen neuer Methoden, Technologien/Entwicklungssprachen und Frameworks zeichnet Sie aus. ·Eine qualitativ hochwertige Entwicklung im Sinne von Clean Code ist Ihnen wichtig. ·Mitarbeit sowohl in agilen als auch in konventionell geführten Projekten ist Ihnen vertraut. Darüber hinaus zeichnet Sie eine selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus. Start: 14.06.2021 Dauer: 12 Monate ++ Einsatzort: Wien, derzeit Remote, später nach Absprache Auslastung: 100%

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Mark Kirstätter

Customer Relations & Recruitment Manager

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Aufgaben: ·Support in the cooperation between RBI and a software vendor in the area of test automation ·Development/Stabilization and execution of functional and non-functional automated test cases for third party software application ·Review and further optimization of testing methodologies and test automation methodologies ·Cooperate intensively with software architects, software engineers, software consultants, test consultants, test engineers, test managers or business analysts (on RBI and vendor side) Must-Have-Skills: ·+3 years of experience in software testing and testing certificates (e.g. ISTQB, ·CAT, MAP) ·Good knowledge of a programming language and scripting language (preferred C#) ·Very good experience in Testing of Windows applications ·Excellent knowledge with of various Test Automation Tools (preferred: Ranorex or others like Selenium, Appium, HP UFT) and implementation of automated Test Cases ·Experience with SCRUM or Kanban ·Knowledge of contemporary collaboration tools (e.g. GitLab, Confluence, Jira) Start: 21.06.2021 Dauer: 6 months ++ Einsatzort: Remote, after Corona tbd  Branche: Banken Auslastung: 100%

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Mark Kirstätter

Customer Relations & Recruitment Manager

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Aufgaben: ·Sie arbeiten als iOS EntwicklerIn in einem agilen Softwareumsetzungsteam mit modernsten Technologien und Vorgehensmethoden (z.B. Kanban) an einem der fortschrittlichsten Multi-Kanal-Vertriebssysteme weltweit. ·Ihr Ziel ist die (Mit)Entwicklung einer nativen iOS App auf Basis von Swift mit eingebetteten Web Anteilen (WKWebView). ·Die Konzeption, das Design, die Entwicklung und Integration von Komponenten sowie Build & Deploymentaufgaben gehören zu Ihrem Arbeitsalltag. In diesem Kontext übernehmen Sie die Wartung, Fehleranalyse und -behebung. ·Sie führen Systemanalysen, Design- und Codereviews durch. Auch wirken Sie bei der Entwicklung und Durchführung von Unit- und Modultests mit und übernehmen dazugehörige Komponententests. ·Sie tragen Verantwortung bei der Qualitätssicherung, setzen aktive Maßnahmen zum Monitoring und der Analysierbarkeit von Produktionsproblemen (Logging). Dazu gehört die Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation. ·Die Anleitung und Unterstützung von weniger erfahrenen Software-Developern zählt zu Ihren Aufgaben. ·Sie wirken bei der Auswahl der genutzten Technologien in der Softwareentwicklung und bei Machbarkeitsprüfungen sowie der Gestaltung des Entwicklungs- und Deploymentprozesses mit. ·Sie erstellen Aufwandsschätzungen, analysieren und bewerten proaktiv Refactoring Maßnahmen und sprechen Empfehlungen aus. ·Sie tragen zur Performance Optimierung der Komponenten und zur teamübergreifenden Zusammenarbeit für best practice sharing und deren Standardisierung bei. ·Funktionsübergreifende Aufgaben im Rahmen eines agilen Softwareumsetzungsteams mit EntwicklerInnen, AnalystInnen und TesterInnen können Sie flexibel übernehmen. Must-Have-Skills: ·Sie sind leidenschaftliche/r EntwicklerIn mit praktischer Erfahrung als iOS App EntwicklerIn (nativ). ·Sie verfügen über Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsmethoden und der Arbeit in agilen Teams. ·Sie verfügen über Entwicklungserfahrung mit Swift. ·Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung mit MVVM, SwiftUI und Reactive Programming Frameworks (insbesondere Combine). ·Hohe Eigenmotivation zum kontinuierlichen Lernen neuer Methoden, Technologien/Entwicklungssprachen und Frameworks zeichnet Sie aus. ·Eine qualitativ hochwertige Entwicklung im Sinne von Clean Code ist Ihnen wichtig. ·Sie können sowohl in agilen als auch konventionell geführten Projekten gut arbeiten und Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, verantwortungsbewusst, strukturiert und teamorientiert. Start: 14.06.2021 Dauer: 12 Monate ++ Einsatzort: Wien, derzeit Remote, später nach Absprache Auslastung: 100%

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Mark Kirstätter

Customer Relations & Recruitment Manager

mail mark.kirstaetter@sti-consulting.com

Support, MS-SQL-Server

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Patrick Testmaster

Senior Recruiter

mail Support@audeosoft.de

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