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Aufgaben: ·Senior engineer with 5+ years of experience building and operating enterprise Azure platforms in regulated environments, focused on secure, automated and maintainable services. ·Design, develop and operate Azure platform components using Terraform, PowerShell and Azure DevOps. ·Apply reusable design, automated testing, code reviews and version management. ·Own changes through implementation, CI/CD, release and operational handover. ·Share knowledge and support DevOps teams, Second Level Operations and Service Desk. Must-Have-Skills: ·Advanced hands-on software development in Python, PowerShell or a comparable scripting language, including automated testing, code reviews and artifact/version management. ·Strong Terraform and Infrastructure as Code experience. ·Azure DevOps build and release pipelines, YAML, reusable templates, approvals and environments. ·Azure Databricks and Azure Data Lake Storage. ·Azure networking: VNets, hub-and-spoke architectures, private endpoints and NSGs. ·Microsoft Entra ID, managed identities, service principals, app registrations and role assignments. ·Fluent spoken and written business English; German highly appreciated. ·Proactive approach and ownership of outcomes. ·Systems-level thinking, troubleshooting and problem-solving. ·Clear communication and stakeholder collaboration. ·Strong focus on quality, automation and documentation. Start:  02.11.2026 Dauer: 1 Jahr Einsatzort: München, Deutschland (Remote 90%) Sprache: Englisch und Deutsch Auslastung: 100%

Viktoriia Tsokalo

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Viktoriia Tsokalo

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Aufgaben: ·Entwicklung und Weiterentwicklung nativer iOS-Applikationen und -Komponenten. ·Analyse, Spezifikation, Design, Integration und technische Dokumentation. ·Erstellung und Durchführung von Unit- und Modultests sowie Mitwirkung an Code Reviews. ·Sicherstellung von Logging, Monitoringfähigkeit und Supportbarkeit der Komponenten. ·Refactoring, Wartung und Unterstützung weniger erfahrener Kolleginnen und Kollegen im agilen Team. Must-Have-Skills: ·EDV-/technische Ausbildung (HTL/FH/Universität) oder mindestens 8 Jahre IT-Berufserfahrung ·Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler innerhalb der letzten 6 Jahre ·Mindestens 3 Jahre native iOS-Entwicklung mit Swift in agilem CI/CD-Umfeld mit mindestens wöchentlichen Releases. ·Swift (Muss); zusätzlich nachweisbare Erfahrung mit MVVM, SwiftUI, Combine, Reactive Programming und/oder WKWebView. ·Git oder vergleichbar und Jenkins oder vergleichbar (jeweils Muss); Erfahrung mit CI/CD-Pipelines. ·SQL (Muss) sowie Erfahrung mit Datenbanken, z. B. Oracle, PostgreSQL oder MongoDB. ·Unit-Tests (Muss), Code Reviews und aktuelle Qualitätssicherungsprozesse; zusätzlich TDD, Appium, White-Box-Testing oder JUnit. ·Jira/Confluence (Muss); zusätzlich relevante Tools wie Sonar, Grafana, Prometheus, Kibana, Elasticsearch oder Logstash. ·Erfahrung mit Cross-Platform-Anwendungen, Microservices, Cloud-/On-Premise-Umgebungen und Barrierefreiheitsanforderungen. ·Mindestens 3 Jahre agile Projekterfahrung und mindestens 1 Jahr als Developer in agilen Teams. Nice-to-Have-Skills:  ·Teamorientierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. ·Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung. ·Gute Kommunikation und Bereitschaft zur Unterstützung im Team. ·Flexibilität und rasche Einarbeitung in neue Aufgabenstellungen. Start:  02.11.2026 Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 90%) Sprache: Deutsch Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Architektur- und Designverantwortung für native Android-Komponenten. ·Operative Entwicklung, Refactoring, Performance-Optimierung sowie technische Schuldenanalyse. ·Technische Leitung und Koordination des Android-Teams sowie Abstimmung mit Architekten und anderen Teams. ·Mitwirkung an Technologieauswahl, Machbarkeitsprüfungen, Deployments, Qualitätssicherung, Logging und Monitoring. ·Anleitung weniger erfahrener Entwickler und Sicherstellung eines stabilen, wartbaren Applikations-Stacks. Must-Have-Skills: ·IT-Ausbildung (HTL/FH/Universität) oder 10 Jahre einschlägige IT-Berufserfahrung ·Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler innerhalb der letzten 8 Jahre ·Mindestens 2 Jahre technische Leitung oder Koordination von Entwicklungsteams als Lead Developer oder vergleichbar (Angabe der Monate) ·Mindestens 5 Jahre native Android-Entwicklung, davon mindestens 3 Jahre Kotlin in agilem CI/CD-Umfeld mit mindestens wöchentlichen Releases. ·Kotlin (Muss); zusätzlich Jetpack Architecture Components, Room, Coroutines, ViewBinding, Google Maps, Retrofit, OkHttp und REST. ·Git oder vergleichbar und Jenkins oder vergleichbar (jeweils Muss); mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SQL, Git, Jenkins, Jira/Confluence und Unit-Tests. CI/CD-Pipelines nachweisen. ·Sehr gute SQL-/Datenbankkenntnisse und mindestens 5 Jahre Datenbankerfahrung; SQL (Muss), z. B. Oracle, PostgreSQL oder MongoDB. ·Unit-Tests (Muss) sowie mindestens 3 Jahre Software-Qualitätssicherung; zusätzlich TDD, Appium, Code Reviews, White-Box-Testing oder JUnit. ·Jira/Confluence (Muss); zusätzlich relevante Infrastruktur-/Monitoring-Tools wie Sonar, Grafana, Prometheus, Kibana, Elasticsearch oder Logstash. ·Erfahrung mit Cross-Platform-Anwendungen, Microservices, Containerisierung (Docker oder vergleichbar), Cloud-/On-Premise-Umgebungen und Barrierefreiheitsanforderungen. ·Mindestens 5 Jahre agile Projekterfahrung und mindestens 1 Jahr als Lead Developer in agilen Teams. Nice-to-Have-Skills:  ·Technische Führungskompetenz und konstruktive Zusammenarbeit. ·Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. ·Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und hohe Lernbereitschaft. ·Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit. Start: 02.11.2026 Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 90%) Sprache: Deutsch Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Entwurf und Umsetzung von Softwarearchitekturen und Designs für native iOS-Komponenten. ·Operative Entwicklung, Refactoring, Performance-Optimierung und technische Schuldenanalyse. ·Technische Koordination des Teams, Aufwandsabschätzungen und Unterstützung bei Technologieentscheidungen. ·Mitwirkung an Deployments, Qualitätssicherung, Logging, Monitoring und Analyse der Produktionsfähigkeit. ·Technischer Austausch mit Architekten und anderen Teams sowie Anleitung weniger erfahrener Entwickler. Must-Have-Skills: ·IT-Ausbildung (HTL/FH/Universität) oder 10 Jahre einschlägige IT-Berufserfahrung ·Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler innerhalb der letzten 8 Jahre; ·Mindestens 2 Jahre technische Leitung oder Koordination von Entwicklungsteams als Lead Developer oder vergleichbar ·Mindestens 5 Jahre native iOS-Entwicklung, davon mindestens 3 Jahre Swift in agilem CI/CD-Umfeld mit mindestens wöchentlichen Releases. ·Swift (Muss); zusätzlich nachweisbare Erfahrung mit MVVM, SwiftUI, Combine, Reactive Programming und/oder WKWebView. ·Git oder vergleichbar und Jenkins oder vergleichbar (jeweils Muss); mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SQL, Git, Jenkins, Jira/Confluence und Unit-Tests. CI/CD-Pipelines nachweisen. ·Sehr gute SQL-/Datenbankkenntnisse und mindestens 5 Jahre Datenbankerfahrung; SQL (Muss), z. B. Oracle, PostgreSQL oder MongoDB. ·Unit-Tests (Muss) sowie mindestens 3 Jahre Software-Qualitätssicherung; zusätzlich TDD, Appium, Code Reviews, White-Box-Testing oder JUnit. ·Jira/Confluence (Muss); zusätzlich relevante Infrastruktur-/Monitoring-Tools wie Sonar, Grafana, Prometheus, Kibana, Elasticsearch oder Logstash. ·Erfahrung mit Cross-Platform-Anwendungen, Microservices, Containerisierung (Docker oder vergleichbar), Cloud-/On-Premise-Umgebungen und Barrierefreiheitsanforderungen. ·Mindestens 5 Jahre agile Projekterfahrung und mindestens 1 Jahr als Lead Developer in agilen Teams. Nice-to-Have-Skills:  ·Technische Führungskompetenz und konstruktive Zusammenarbeit. ·Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. ·Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und hohe Lernbereitschaft. ·Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit. Start: 02.11.2026 Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 90%) Sprache: Deutsch Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Entwicklung und Konfiguration von ServiceNow-Lösungen in den Bereichen Incident Management, Problem Management, Change Management, Service Catalog und Request Fulfillment. ·Umsetzung fachlicher Anforderungen auf Basis von User Stories und Akzeptanzkriterien. ·Entwicklung von Catalog Items, Record Producern, Workflows, Flows, Business Rules, Client Scripts und UI Policies. ·Unterstützung bei Fehleranalyse, Bugfixing, Tests und Releases. ·Unterstützung bei Aufwandsschätzungen ·Enge Zusammenarbeit mit Business Analysts, Product Ownern, Architekten und Testern Must-Have-Skills: ·Mehrjährige Erfahrung als ServiceNow Developer oder Technical Consultant. ·Fundierte Kenntnisse in mindestens vier der folgenden Bereiche: oIncident Management oProblem Management oChange Management oService Catalog oRequest Fulfillment ·Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von: oCatalog Items oRecord Producern oFlow Designer Workflows oBusiness Rules oClient Scripts oUI Policies ·Erfahrung in der technischen Umsetzung von End-to-End-Service-Prozessen. ·Gute Kenntnisse agiler Arbeitsweisen (Scrum, SAFe). Start: ASAP Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 100%) Sprache: Englisch Branche: Bahn Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Java Fullstack-Entwicklung und DevOps-Tätigkeiten in einem agilien crossfunktionalen Team Must-Have-Skills: ·Java Backend-Entwicklung ·Agiles Arbeiten ·Rationale Datenbanken ·Umgang mit komplexen Legacy-Systemen ·Definition und Steuerung von Deployment-Prozessen Erforderliche Kenntnisse: ·Spring (Boot) ·Java ·Docker ·Kubernetes ·Helm ·SQL (DB2/Postgresql) ·Kafka Nice-to-Have-Skills:  ·Pair- und Ensemble-Programming ·Ereignisbasierte Architektur ·Umgang mit gängigen KI-Entwicklungstools (z.B. ·Github Copilot) ·GitlabCI, Grafana, Keycloak Start: 03.11.2026 Dauer: 5 Monate Einsatzort: Frankfurt/Köln (Remote 60%) Branche: Einzelhandel Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Wir suchen einen SmartRecruiters Consultant, der eine bestehende Implementierung fachlich und systemseitig analysiert, stabilisiert und optimiert. ·Der Consultant unterstützt das bestehende Projektteam in einer kritischen Projektphase, identifiziert Konfigurations-, Prozess- und Integrationsrisiken und entwickelt gemeinsam mit den relevanten HR- und IT-Stakeholdern pragmatische Lösungs- und Verbesserungsmaßnahmen. ·Gesucht wird eine hands-on arbeitende, eigenständige Persönlichkeit, die sowohl Recruiting-Prozesse als auch die technischen und funktionalen Zusammenhänge einer SmartRecruiters-Landschaft versteht und Ergebnisse transparent dokumentiert und kommuniziert. Must-Have-Skills: ·Start nach Zusage des Kunden und Erstellung der User, jederzeit für ca. 2-3 Monate ·Deutschsprachig, hauptsächlich remote ·3-5 Jahre Erfahrung mit Smartrecruiters, idealerweise auch mit SuccessFactors Background von min. 5 Jahren. Start:  19.10.2026 Sprachen: Deutsch und Englisch Einsatzort: 95% Remote Branche: Versicherung Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Erstellung von Teststrategie, Testplan und Testfällen auf Basis von Anforderungen und User Stories (Funktionstests, Integrationstests, Regressionstests, Unterstützung bei UAT) ·End-to-End-Testen der AICT-Workflows: Aufnahme von Anwendungsfällen (Use Cases), Risikobewertung, Genehmigungen, Richtlinienprüfungen und Reporting ·Validierung von Integrationen mit KI-Plattformen, CMDB, GRC/IRM sowie Identitäts- und Rollenmodellen ·Überprüfung von rollenbasiertem Zugriff, ACLs und Funktionstrennung (Segregation of Duties) ·Testen von Dashboards und Berichten auf Datengenauigkeit ·Protokollierung, Priorisierung und Nachverfolgung von Fehlern (Defects) inklusive klarer Schritte zur Reproduktion; Überprüfung von Fehlerbehebungen ·Unterstützung der User Acceptance Tests (UAT): Vorbereitung von Testdaten, Coaching der Business-Tester und Konsolidierung der Ergebnisse ·Berichterstattung über Testfortschritt, Testabdeckung und Risiken an das Projektteam und die Stakeholder Must-Have-Skills: ·Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Software-Testing, idealerweise auf ServiceNow oder einer vergleichbaren Workflow-Plattform ·Erfahrung in der Erstellung von Testfällen, im Fehlermanagement und in der Durchführung von UAT ·Grundlegendes Verständnis des ServiceNow-Datenmodells, der Rollen und Workflows ·Verständnis von Konzepten der KI-Governance (Risikoklassen, Bewertungen, Genehmigungen) ·Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Nice-to-Have-Skills:  ·Erfahrung mit ATF (Automated Test Framework) und Testautomatisierung ·ISTQB-Foundation-Zertifizierung und/oder ServiceNow CSA ·Kenntnisse zu Compliance- und Audit-Anforderungen (EU AI Act, ISO 42001, Kontrollen nach SOX-Standard) ·Erfahrung beim Testen von Integrationen (REST/SOAP-APIs, Tools wie Postman) ·Kernkompetenzen ·Detailgenauigkeit, kritisches Denkvermögen ·klare schriftliche Kommunikation ·eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Anforderungen konstruktiv zu hinterfragen Start: ASAP Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 70%) Branche: Bahn Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen für ServiceNow SPM in den Bereichen Demand Management, Portfolio Management, Project Management, Resource Management und Enterprise Agile Planning (EAP). ·Sicherstellung der Erfüllung von Akzeptanzkriterien und funktionalen Anforderungen vor Übergabe an Stakeholder. ·Einbringen und Vertretung der QA-/Tester:in-Perspektive im Team, inklusive Analyse von Anforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien hinsichtlich Testbarkeit und Vollständigkeit. ·Eigenständige Erstellung und Durchführung von funktionalen Tests, Regressionstests und End-to-End-Tests. ·Unterstützung des Fachbereichs und der UAT-Tester bei der Erstellung, Durchführung und Analyse von Tests und Testergebnissen. ·Zentrale Schnittstelle für Findings aus dem Fachbereich und UAT inkl. erste Bewertung und Klassifizierung von Findings (z.B. Defect, Requirement Gap) Dokumentation von Defects und Weiterleitung an das zuständige Development Team Must-Have-Skills: ·Mehrjährige Erfahrung als Tester in Softwareprojekten. ·Erfahrung mit ServiceNow, insbesondere ServiceNow SPM, ist stark von Vorteil. Bei fehlender SPM-Erfahrung wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich eigenständig und schnell in SPM einzuarbeiten. ·Erfahrung in Testdesign, Testfallerstellung und Defect Management. ·Kenntnisse gängiger Testmethoden und -techniken, z. B. exploratives Testing, risikobasiertes Testing und Regression Testing. ·Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, SAFe). ·Erfahrung mit ServiceNow Automated Test Framework (ATF) und ServiceNow Test Management 2.0 ist von Vorteil. ·Erfahrung mit komplexen Enterprise-Umgebungen von Vorteil. ·ISTQB-Zertifizierung von Vorteil. Start: ASAP Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 90%) Branche: Bahn Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Development and optimization of Tableau dashboards and reports using Tableau Server. Design and delivery of business reports for the QBR, integration of various data sources, SQL-based data preparation, performance optimization of Tableau workbooks, publishing and maintaining reports on Tableau Server, and close collaboration with business stakeholders and the project team. Must-Have-Skills: ·Strong experience with Tableau Desktop ·Strong experience with Tableau Server (publishing, permissions, administration, scheduling) ·Experience developing interactive dashboards and reports ·Experience connecting Tableau to various data sources (SQL Server, Oracle, Snowflake, SAP BW, etc.) ·Strong SQL skills ·Experience optimizing Tableau workbook performance ·Knowledge of data modeling and BI best practices Nice-to-Have-Skills:  ·Experience with Power BI (not mandatory) ·Experience in enterprise reporting environments ·Basic Tableau Server administration knowledge ·Tableau Certified Professional/Associate Start: 19.10.2026 Dauer: 2,5 Monate Einsatzort: 100% Remote Sprache: Englisch Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Verwaltung und Koordination von Tickets (z.B: Azure DevOps) ·Dokumentation von Prozessen und technischen Sachverhalten in Confluence ·Incident Handling und Troubleshooting ·administrative Tätigkeiten (z.B. Zertifkate erneuern, reporting..), ·Azure Themenstellungen recherchieren und Lösungen erarbeiten ·Koordination und Umsetzung von Lösungen ·DBX Administration (Rechte vergeben, etc.) Must-Have-Skills: ·Mehrjährige Erfahrung im Azure-Umfeld z.B. als DevOps Engineer ·Sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen: ·Cloud Infrastruktur & Architektur (Azure Services, Netzwerke, Storage, Compute) ·Automatisierung & Scripting (PowerShell, Bash, Python von Vorteil) ·Infrastructure as Code (Terraform, ARM Templates) ·CI/CD Tools (Azure DevOps, GitHub Actions, YAML Pipelines) ·Monitoring & Observability (Log Analytics, Azure Monitor, KQL) ·Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen (Scrum/Kanban) ·Strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen ·Hohe Kommunikations-Skills im technischen Umfeld Nice-to-Have-Skills:  ·Erfahrung mit Containern & Kubernetes (AKS) ·Erfahrung mit Data Platform / Integration Services Start: ASAP Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (1 Tag/W vor Ort) Branche: Bahn Auslastung: 20 St./W mit möglicher Aussicht auf Vollzeit

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Aufgaben: ·Unterstützung bei der Implementierung und Konfiguration von Saviynt Enterprise Identity Cloud (EIC) in einem Kundenprojekt. Verantwortung für die technische Umsetzung von Identity Governance & Administration (IGA)-Anforderungen, die Integration von Zielsystemen, die Implementierung von Provisioning- und Berechtigungsprozessen sowie die enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Fachbereichen. Must-Have-Skills: ·Mehrjährige praktische Erfahrung mit Saviynt Enterprise Identity Cloud (EIC) ·Mehrfache erfolgreiche Saviynt-Implementierungen in vergleichbaren Kundenprojekten ·Fundierte Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management (IAM) und Identity Governance & Administration (IGA) ·Erfahrung mit Provisioning, Access Requests, Access Certifications und Role Management ·Erfahrung in der Integration von Verzeichnisdiensten und Zielsystemen (z. B. Active Directory, Microsoft Entra ID, LDAP, SAP) ·Gute Kenntnisse in SQL sowie im Umgang mit APIs und Schnittstellen ·Erfahrung mit REST/SOAP-Integrationen und Konnektoren ·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Start: 16.11.2026 Dauer: 5,5 Monate Einsatzort: 100% Remote Spache: Deutsch Auslastung: 12 h/W

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Aufgaben: ·Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen für ServiceNow SPM in den Bereichen Demand Management, Portfolio Management, Project Management, Resource Management und Enterprise Agile Planning (EAP). ·Sicherstellung der Erfüllung von Akzeptanzkriterien und funktionalen Anforderungen vor Übergabe an Stakeholder. ·Einbringen und Vertretung der QA-/Tester:in-Perspektive im Team, inklusive Analyse von Anforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien hinsichtlich Testbarkeit und Vollständigkeit. ·Eigenständige Erstellung und Durchführung von funktionalen Tests, Regressionstests und End-to-End-Tests. ·Unterstützung des Fachbereichs und der UAT-Tester bei der Erstellung, Durchführung und Analyse von Tests und Testergebnissen. ·Zentrale Schnittstelle für Findings aus dem Fachbereich und UAT inkl. erste Bewertung und Klassifizierung von Findings (zB Defect, Requirement Gap) Dokumentation von Defects und Weiterleitung an das zuständige Development Team Must-Have-Skills: ·Mehrjährige Erfahrung Business Analyst:in oder als Tester:in in ServiceNow-Projekten. ·Fundierte Kenntnisse in mindestens drei der folgenden Bereiche: oDemand Management oPortfolio Management oProject Management oFinancial Planning oResource Management oEnterprise Agile Planning (EAP) ·Erfahrung in Testdesign, Testfallerstellung und Defect Management ·Kenntnisse gängiger Testmethoden und -techniken, z. B. exploratives Testing, risikobasiertes Testing und Regression Testing. ·Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, insbesondere SAFe. Start: ASAP Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 90%) Branche: Bahn Auslastung: 80-100%

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Für ein laufendes SAP S/4HANA Public Cloud / GROW with SAP Implementierungsprojekt wird ein erfahrener deutschsprachiger SAP Functional Consultant / Functional Lead gesucht. Das Projekt befindet sich aktuell in der Fit-to-Standard-Phase. Die entsprechenden Workshops werden gemeinsam mit den Fachbereichen vor Ort durchgeführt. Für die weiteren Projektphasen ist der Remote- bzw. Onsite-Anteil derzeit noch in Abstimmung. Der Projektumfang umfasst 12 EU-Länder, rund 80 Endanwender, B2B-Prozesse sowie englischsprachige Projekt- und IT-Dokumentation. Der fachliche Schwerpunkt liegt auf den SAP S/4HANA Public Cloud Standardprozessen, insbesondere in den Bereichen Order-to-Cash (O2C) und Source-to-Pay (S2P). Der Consultant unterstützt den Kunden bei der Prozessanalyse, der Durchführung von Fit-to-Standard Workshops, der Umsetzung von SAP Best Practices, der Konfiguration sowie den anschließenden Testaktivitäten. Tätigkeiten ·Durchführung und Moderation deutschsprachiger Fit-to-Standard Workshops vor Ort ·Analyse, Bewertung und Dokumentation von Geschäftsprozessen ·Beratung der Fachbereiche zu SAP Best Practices und Public-Cloud-Standardprozessen ·Bewertung fachlicher Anforderungen hinsichtlich Standardabdeckung, Fit-Gap und Public-Cloud-Limitierungen ·Konfiguration der SAP S/4HANA Public Cloud über Standardkonfiguration und SSCUIs ·Unterstützung der Prozessbereiche Order-to-Cash (O2C) und Source-to-Pay (S2P) ·Dokumentation von Prozessentscheidungen, Anforderungen, Gaps und Konfigurationsentscheidungen ·Erstellung und Pflege englischsprachiger Fach- und IT-Dokumentation ·Unterstützung bei Testvorbereitung, Testdurchführung, Fehleranalyse und User Acceptance Tests (UAT) ·Unterstützung der Country-UATs für die beteiligten EU-Länder ·Unterstützung bei Cutover, Go-Live-Vorbereitung, Anwenderschulungen und Hypercare ·Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Key Usern, IT, technischen Consultants und Integrationsteams Must-have Skills ·Mehrjährige Erfahrung als SAP Functional Consultant oder Functional Lead ·Erfahrung mit SAP S/4HANA Public Cloud bzw. GROW with SAP ·Fundierte Erfahrung mit SAP Activate und der Fit-to-Standard-Methodik ·Sehr gute Kenntnisse der SAP S/4HANA Public Cloud Standardprozesse ·Fundierte Erfahrung im Prozessbereich Order-to-Cash (O2C) ·Fundierte Erfahrung im Prozessbereich Source-to-Pay (S2P) ·Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Prozessbereichen SD und MM ·Erfahrung mit der Konfiguration über SSCUIs ·Erfahrung mit SAP Cloud ALM (CALM) ·Erfahrung in der Durchführung von Kundenworkshops und fachlicher Prozessberatung ·Verständnis für Public-Cloud-Restriktionen, Standardisierung und Fit-Gap-Bewertungen ·Erfahrung mit Testunterstützung, UAT und fachlicher Fehleranalyse ·Sehr gute Deutschkenntnisse für die Durchführung der Workshops ·Gute bis sehr gute Englischkenntnisse für Projekt- und IT-Dokumentation ·EU-weite Einsatzfähigkeit ·Bereitschaft zu Vor-Ort-Einsätzen während der Fit-to-Standard-Workshops Nice-to-have & Soft Skills ·SAP S/4HANA Cloud Public Edition Zertifizierung ·Erfahrung in Multi-Country-Rollouts innerhalb der EU ·Erfahrung mit B2B-Prozessen ·Erfahrung mit SAP Public Cloud Implementierungsprojekten ·Erfahrung mit Datenmigration und Stammdatenmanagement ·Erfahrung mit Schnittstellen, EDI oder SAP Integration Suite ·Erfahrung mit Cutover, Go-Live und Hypercare ·Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise ·Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten in Workshops ·Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams Start: ASAP Dauer: 1 Jahr Einsatzort: Leipzig, Deutschland (80% Remote) Sprache: Deutsch Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Konfiguration und Erweiterung von AICT: Inventarisierung von KI-Assets, Aufnahme von Anwendungsfällen, Assessments, Genehmigungsworkflows und Dashboards ·Konfiguration von KI-Verbindungen über Service Graph Connectors, Registrierung von AI Gateway/MCP-Servern sowie – bei Bedarf – kundenspezifische Integrationen mittels REST/IntegrationHub; Sicherstellung einer CMDB-Befüllung gemäß IRE/CSDM-Standards ·Entwicklung von Governance-Workflows für Risikoklassifizierung, Richtlinienprüfungen, Compliance-Mapping (z. B. EU AI Act, ISO 42001, interne Richtlinien) und Genehmigungen im Lebenszyklus ·Anbindung von AICT an GRC/IRM, CMDB, Strategic Portfolio Management und Security Operations ·Erstellung von Berichten, Performance-Analysen und Dashboards für das Management (Executive Dashboards) zu KI-Portfolio, Risiken und Mehrwert ·Anwendung von Plattform-Best-Practices: Scoped Apps, Update Sets oder Versionskontrolle (Source Control), ACLs, Performance-Optimierung sowie upgrade-sichere Anpassungen ·Erstellung technischer Dokumentationen und Übergabe an Betriebs- und Support-Teams ·Zusammenarbeit mit Platform Advisors, Architekten sowie den für KI-Governance und Compliance zuständigen Stakeholdern des Kunden Must-Have-Skills: ·Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der ServiceNow-Entwicklung (JavaScript, Flow Designer, Business Rules, Script Includes, UI Builder oder Service Portal) ·Fundierte Kenntnisse in CMDB, Datenmodellierung und ServiceNow-Integrationsmustern ·Verständnis von KI/ML-Konzepten, dem KI-Lebenszyklus und Prinzipien verantwortungsvoller KI (Responsible AI) ·Praktische Kenntnisse von GRC/IRM-Konzepten ·Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Nice-to-Have-Skills:  ·Zertifizierung als ServiceNow Certified Application Developer (CAD) und/oder Certified System Administrator (CSA) ·Erfahrung mit GRC/IRM, Now Assist oder KI-Agenten ·Vertrautheit mit KI-Regulierungen und -Frameworks (EU AI Act, NIST AI RMF, ISO/IEC 42001) ·Erfahrung in der agilen Projektabwicklung (Scrum, SAFe) ·Analytisches Denken, strukturierte Problemlösung, ·sorgfältige Dokumentationsweise, ·Kommunikation mit Stakeholdern sowie die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in Plattformkonfigurationen zu übersetzen. Start: ASAP Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 70%) Branche: Bahn Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Entwicklung von kassenorientierten Softwareapplikationen in der Bestandssoftware sowie bei der gesamten Neuentwicklung der Produktsuite ·Konzeption, Entwurf, Dokumentation und Umsetzung erfolgt in agilen, crossfunktionalen Teams ·Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen /Analyse und Behebung von Softwarefehlern ·Mitwirkung bei der Erstellung von Aufwandsschätzungen ·Pflege und Wartung der verantworteten Produkte im laufenden Betrieb Must-Have-Skills: ·Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, UNI, FH) und/oder Berufserfahrung in der Softwareentwicklung ·Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Java, Containerisierung, Kubernetes, Helm ·Gute Kenntnisse in den Technologien Spring Boot, Angular, Kafka, Maven, Git, Sonarqube, ·Gute Admin-Kenntnisse der Linux Betriebssysteme von Vorteil ·Sehr gute Anwender-Kenntnisse der MS und Linux Betriebssysteme sowie Datenbankkenntnisse (PostgreSQL) ·Exzellente analytische Fähigkeiten und selbstständiges Arbeiten ·Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Nice-to-Have-Skills:  ·Idealerweise hast Du Interesse an DevOps-Tätigkeiten (z. B. CI/CD, Containerisierung, Automatisierung) und möchtest Dein Profil in diese Richtung weiterentwickeln. Start: ASAP Dauer: 12 Monate Einsatzort: 8141 Premstätten, Österreich (Remote 90%) Branche: Einzelhandel Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Der Senior Linux Admin m/w/d soll im Betriebs- bzw. Projektteam die Linux Plattform mitbetreuen und erweitern. Weiters sollen auch die Entwickler der Plattform technisch unterstützt werden (wie z. B. beim Aufbauen zusätzlicher Systeme, Anpassung der Infrastruktur oder beim Debugging/Fixing von auftretenden Problemen). Must-Have-Skills: ·Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration von Linuxsystemen, vorzugsweise RedHat Enterprise Linux ·Zertifizierungen wie LPIC oder RHCSA, RHCE wünschenswert jedoch nicht verpflichten ·Versiert im Einsatz von HA- und Loadbalancingtechnologien ·Erfahrung mit Containertechologien (Podman, Kubernetes) ·Automatisierung und Configuration Management mit Ansible ·Hohes Security-Bewusstsein (PKI, Hardening, SecOps) ·Sprachen: Deutsch und Englisch ·Ausgeprägte Analysefähigkeit ·Teamplayer ·In dieser Position sollte idealerweise nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit an einer Rufbereitschaft teilgenommen werden und eine räumliche Nähe zum Arbeitsort Wien gegeben sein. ·SÜ2 (Geheim) benötigt! Start: 01.10.2026 Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 80%) Branche: Behörde Sprache: Deutsch Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Gesucht wird ein Mitarbeiter m/w/d für die Unterstützung im Betrieb von Infrastrukturnahen Services auf einer Linux Infrastruktur (z.B.: DNS, DHCP,.. ). Eine Hauptaufgabe dabei ist die Automatisierung von Tätigkeiten im Bereich der Netzwerk-Infrastruktur auf Geräten verschiedener Hersteller und unterschiedlichster Funktionen (Server, Software defined networking/Software defined infrastructure, Switches, Router, Firewalls, WAN Anbindungen, etc.). Aufgaben des Teams: ·Planung, Implementierung, Monitoring und Fehleranalyse von Infrastruktursystemen sowie lokalen und zentralen Netzwerk-Komponenten in einer österreichweit verteilten Infrastruktur ·Verwaltung und Wartung von Infrastruktursystemen und deren Automatisierung ·Erstellung von System-Dokumentationen, Risiko-Bewertungen und Reportsverwaltung ·Monitoring der relevanten Teile der Infrastruktur bzw. der ordnungsgemäßen Umsetzung der Strategie. Dazu gehört auch die Entwicklung eventuell notwendiger kleiner Test-Tools (scripting) und deren Integration in bestehende Monitoring Systeme ·Prüfung und Vorbereitung des Einsatzes neuer Technologien ·Unterstützung bei der Implementierung sowie Betrieb einer Rechenzentrum-Infrastruktur. Dies inkludiert die Konfiguration, Überwachung und Fehlerbehebung von eingesetzten Komponenten (Server, Switches, Router, Firewalls, WAN Anbindungen, etc.). Die Aufgabe umfasst sämtliche Schichten des OSI Modells. Must-Have-Skills: ·Erfahrung im Umgang und Betrieb von Linux-basierten Systemen ·Erfahrung mit Cisco Technologien (Cisco IOS, ACI, ISE, ...) und Automatisierungslösungen (z.B. Ansible, Cisco ACI) ·Kenntnisse einer oder mehrerer Skriptsprachen (z.B.: python, bash) ·Bereitschaft zur Teamarbeit und wertschätzender Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams ·Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung ·Eigenständiges Arbeiten und Einsatzbereitschaft ·Ausgeprägte Analysefähigkeit ·Professionelle Kommunikation Kenntnisse in: ·Notwendigen Protokollen im Kontext des Betriebes einer Netzwerkinfrastruktur wie z. B. SSH, TFTP, SNMP, DNS, DHCP, HSRP, BGP, OSPF, ... ·Grundlegendes Verständnis für den Betrieb einer LAN und SAN Infrastruktur im Rahmen eines Rechenzentrums ·IT Security ·In dieser Position sollte idealerweise nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit an einer Rufbereitschaft teilgenommen werden und eine räumliche Nähe zum Arbeitsort gegeben sein. ·SÜ 2 (Geheim) benötigt! Start: 01.10.2026 Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (80% Remote) Branche: Behörde Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Somebody who can support in the BI tooling strategy and architecture wit GCP and how an approach would fit the reporting eco-system. ·Tableau Server vc. Cloud vs. Power BI etc. Must-Have-Skills: ·Several years of experience in BI strategy, reporting architecture and BI tool selection ·Strong knowledge of Google Cloud Platform, especially BigQuery, Dataflow/Composer, IAM and data governance ·Excellent knowledge of at least one leading BI platform: ·Tableau Server and Tableau Cloud ·Power BI and/or Microsoft Fabric ·Experience evaluating Tableau Server versus Tableau Cloud versus Power BI/Fabric ·Ability to design a target architecture for the entire reporting ecosystem ·Strong understanding of data modelling, semantic layers, data warehouses/lakehouses and self-service BI ·Experience with governance, security, access management, licensing and operating models ·Experience in large enterprises, ideally within banking or other regulated industries ·Ability to advise senior management and business stakeholders and prepare a robust technology recommendation ·Not just a dashboard developer: the person must be a strategic architect with strong hands-on understanding ·Expected project outcomes The consultant should be able to deliver: ·An assessment of the current reporting landscape ·A target-state BI and reporting architecture ·A comparison of Tableau Server, Tableau Cloud and Power BI/Fabric ·A recommendation covering costs, risks, governance and the operating model ·A migration and implementation roadmap ·Recommendations for GCP integration, data models and self-service reporting Start: 21.09.2026 Dauer: 6 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (nur vor Ort) Sprache: Englisch Auslastung: 30h/W

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Viktoriia Tsokalo

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Aufgaben: ·Administration, Erweiterung und Monitoring der Umgebungen für Produktion, Test und Entwicklung ·Implementieren bzw. Pflegen einer funktionierenden Backup/Restore Lösung ·Installation und Wartung der Systeme auf der Betriebssystemseite sowie Anlegen und Anpassen von neuen Systemen Must-Have-Skills: ·Mehrjährige Erfahrung in der Administration von PostgreSQL Datenbankclustern, vorzugweise mit EDB ·Backup/Recovery von Datenbanken ·Datenbank Tuning im Enterprise Umfeld sowie Troubleshooting und Debugging ·PostgreSQL-Loadbalancing (HAProxy, Pgbouncer, etc.) ·Linux Admin Kenntnisse (RedHat, Ubuntu) ·Sprachen: Deutsch und Englisch ·Teamplayer ·In dieser Position sollte idealerweise nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit an einer Rufbereitschaft teilgenommen werden und eine räumliche Nähe zum Arbeitsort Wien gegeben sein. ·SÜ 2 (Geheim) benötigt! Start: 01.10.2026 Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 80%) Branche: Behörde Auslastung: 100%

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Viktoriia Tsokalo

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Aufgaben: ·Installation, Instandhaltung und Konfiguration von Websphere Liberty ·Monitoring, Troubleshooting und Tuning/Skalierung der o.g. Software (u.a. Java Heap, Garabage Collection, Threads, Pools) ·Bindeglied zwischen Java-Entwicklung und Administration von WebSphere Application Server sowie DB2 für z/OS, Netzwerk (dezentral/zentral) ·Implementierung, Durchführung und Automation von Betriebsprozessen sowie Deployment- und Testprozessen ·Bereitstellung und Administration der Applikationen (inkl. Übergabe an den Betrieb und Support) ·Einspielung und Konfiguration der Software ·Unterstützung beim Aufbau einer Infrastruktur ·Security Lifecyle: Rollen und Rechte, Zertifikate, SSL Must-Have-Skills: ·Sehr gute Erfahrungen im Middleware-Umfeld ·Sehr gute WAS (WebSphere-Application-Server) Kenntnisse ·Gute LDAP (Lightweight-Directory-Access-Protocol) Kenntnisse ·Sehr gute Erfahrungen im Middleware-Umfeld ·Gute Erfahrung im Linux/UNIX Umfeld ·High Availability (24x7 Anwendung) AppServer ·High Availability Messaging ·In dieser Position sollte idealerweise nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit an einer Rufbereitschaft teilgenommen werden und eine räumliche Nähe zum Arbeitsort gegeben sein. ·SÜ 2 (Geheim) benötigt! Start: 01.10.2026 Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 80%) Branche: Behörde Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Unterstützung des Teams mit Kenntnissen im Microsoft- und Virtualisierungsbereich mit Schnittstellen zum Linux- und Netzwerkbetrieb ·Sicherstellung des einwandfreien Betriebs einer komplexen Serverinfrastruktur (Fehleranalyse und -behebung, Monitoring, Dokumentation) ·Bereitstellung, Konfiguration und Optimierung neuer virtualisierter Serverinfrastrukturen ·Aktive Weiterentwicklung der Landschaft in Bezug auf Automatisierung, Security/Hardening, Compliance und Standardisierung ·Automatisierung von komplexeren Workflows mit geeigneten Script- oder Programmiersprachen Must-Have-Skills: ·Fundierte Kenntnisse im Bereich Windows Serverbetriebssysteme ·Fundierte Kenntnisse im Bereich Active Directory, DNS, GPO, PKI, RDS, Failover-Clustering, ADFS ·Fundierte Erfahrungen mit Virtual Desktop Infrastrukturen (Microsoft RDS Farmen, Omnissa Workspace One, Omnissa Horizon 8) ·Erweiterte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (VMware Cloud Foundation 9) ·Fundierte Erfahrungen im Bereich Backup und Disaster Recovery (Veeam 12/13) ·Erweiterte Kenntnisse im Bereich MSSQL und IIS (Clustering, Farm) ·Erweiterte Erfahrung Monitoring, Logging & Visualisierung (Checkmk, Graylog, Grafana) ·Erweiterte Kenntnisse im Bereich Scripting/Programmierung (Powershell, Python) ·Grundlegende Kenntnisse im Bereich Netzwerk und Storage (VMware NSX, NetApp Metrocluster/FAS Storage-Array) ·Eigenständiges Arbeiten und Einsatzbereitschaft ·Ausgeprägte Analysefähigkeit ·Teamplayer ·Professionelle Kommunikation ·In dieser Position sollte idealerweise nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit an einer Rufbereitschaft teilgenommen werden und eine räumliche Nähe zum Arbeitsort gegeben sein. ·SÜ 2 (Geheim) benötigt! Start: 01.10.2026 Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 80%) Branche: Behörde Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Wir suchen einen Service Modellierer (Business Analyst / Requirements Engineer) der bei unserem Kunden im öffentlichen Versicherungsbereich bei der Digitalen Transformation unterstützt. ·Diverse Dokumenten Ablagesysteme sind teilweise schon digitalisiert, teilweise müssen sie erste digitalisiert werden. ·Des weiteren wird die Kernapplikation die aus dem TechStack Java und Vaadin besteht, zu Java mit Angular umgestellt. ·Im Projekt ist auf Kundenwunsch zu exakt 50% Onsite in Wien zu leisten. Must-Have-Skills: ·Einige Jahre Erfahrung als Service Modellierer BA / RE ·BPMN / UML Start: ASAP Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 50%) Branche: Versicherung Auslastung: 100%

Viktoriia Tsokalo

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Viktoriia Tsokalo

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Aufgaben: ·Du verantwortest die technische Konfiguration und Weiterentwicklung der Ivalua-Plattform (u. a. SRM, Sourcing und Procure-to-Pay) unter Berücksichtigung von Best Practices und Standardfunktionalitäten. ·Du unterstützt die Einführung und Weiterentwicklung von Guided Buying sowie AI-/GenAI-gestützten Funktionen durch die Strukturierung und Optimierung von Stammdaten, Katalogen und Klassifizierungen. ·Du planst, koordinierst und begleitest Ivalua-Releases sowie Regressionstests und stellst die technische Qualität neuer Funktionalitäten sicher. Must-Have-Skills: ·Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse ·Ivalua L3-Zertifizierung in den Modulen Supplier Relationship Management (SRM), Sourcing und/oder Procure-to-Pay (P2P) ·Fundierte praktische Erfahrung in der technischen Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung der Ivalua-Plattform ·Erste Erfahrungen mit Ivalua Guided Buying, GenAI-Funktionalitäten sowie AI-gestützten Procurement-Prozessen Start: Asap Dauer: 31.12.2026 Einsatzort: München, 50 % Remote Branche: E-Procurement Auslastung: 100%

Ruth Grimm

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Aufgaben: Für den Aufbau und Rollout einer neuen Replenishment Lösung suchen wir Verstärkung im Bereich Data Engineering. Du hilfst uns dabei, die durch uns zu verarbeitenden Datenmengen adäquat zu strukturieren, vorzubereiten, zu verarbeiten und auszuwerten. Must-Have-Skills: ·Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen basierend auf Java (Spring, SpringBoot) ·Langjährige Erfahrung im Data Engineering Umfeld, idealerweisebasierend auf snowflake ·Tiefgreifende Kenntnisse von BigData Technologien Nice-to-Have-Skills:  ·Erfahrung im DevOps Umfeld (CI/CD, gitlab pipelines, Testautomation) ·Erfahrung mit dem Einsatz KI-gestützter agentischer Softwareentwicklung und ·automatisierter Dokumentation Start: 01.09.2026 Dauer: 29.02.2028 Einsatzort: Köln, 1x / Woche onsite Vertragsart: ANÜ Branche: Einzelhandel Auslastung: 100%

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Aufgaben: Kunde 1: S/4HANA Greenfield Projekt mit Template & Rollouts. Nach den 2,5 Jahren potentiell noch laufende Wartung Kunde 2: SAP Servicevertrag (Incidents, Changes, laufender Support) aber bereits auf S/4HANA Must-Have-Skills: ·SAP PP/DS Consultant mit 5+ Jahren an Erfahrung ·Branchenerfahrung in Automotive (zwingend notwendig) ·Erfahrung mit Kabelfertigung / Kabelstrang Bereich, "Längenfertigung" bzw. Erfahrung aus der "Mill Industrie" (Metall, Papier, Kabel, usw.) Nice-to-Have-Skills:  ·Branchenerfahrung Kabelherstellung und Folienbeschichtung ·ABAP Know-How Start: 01.08.2026 Dauer: 31.12.2026 Einsatzort: Wien, 50 % Remote Branche: Informations-Technologie Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Für unseren Kunden suchen wir einen sehr senioren und erfahrenen Product Owner für das Projekt Digital Twin innerhalb der ÖBB Infra. Fokus wird ARS (Anlagenrefernzsystem) sein; eine zentrale Datenplattform, die Infrastrukturanlagen (z.B. Signale, Gleise, Bahnteige) systemübergreifend eindeutig identifiziert und miteinander verknüpft. Must-Have-Skills: Neben den Standardanforderungen eines Product Owners nach SAFe sind folgende Anforderungen relevant: 1.      Produktverantwortung •        Übernahme der fachlich übergreifenden End-to-End-Verantwortung für das Produkt •        Fähigkeit, klare Strukturen und Prioritäten vorzugeben •        Entscheidungsstärke und Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung •        End-to-End-Lieferverantwortung für das Produkt 2.      Anforderungsmanagement & Umsetzung •        Fähigkeit zum strukturierten Requirements Engineering: Erhebung, Priorisierung und Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Arbeitspakete •        Sicherstellung einer effizienten und konsistenten Umsetzung von Anforderungen •        Bereitschaft, bei Bedarf in Detailfragen einzusteigen, um Umsetzung und Qualität sicherzustellen 3.      Schnittstellen & Steuerung •        Sicherstellung des fachlichen Rahmens und aktive Steuerung von Abhängigkeiten •        Schnittstellenkompetenz zwischen IT, Fachbereichen und angebundenen Kundensystemen •        Wirksame Koordination zur konsistenten Integration und Umsetzung von Anforderungen 4.      Mindset & Arbeitsweise •        Strategischer Überblick und Weitblick in der Produktentwicklung •        Fähigkeit, komplexe Situationen rasch zu erfassen und wirksam zu steuern •        Umfassendes Verständnis technischer Zusammenhänge, Systemarchitekturen und operativer Abläufe •        Fähigkeit, Teams bei Bedarf operativ enger zu führen •        Pragmatischer Arbeitsansatz mit Fokus auf Wertschöpfung statt Perfektion •        Förderung eines agilen, lösungsorientierten, kundenfokussierten, team- und innovationsorientierten Arbeitsumfelds Start: 01.08.2026 Dauer: bis 31.12.2027 Einsatzort: Wien und remote Branche: Telekommunikation Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheits-, Test-, Usability- und Reporting-Standards innerhalb der Plattformentwicklung. ·Durchführung von Risiko- und Compliance-Bewertungen sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen. ·Planung, Steuerung und Koordination von Qualitätssicherungs-, Test- und Release-Aktivitäten einschließlich Teststrategie, Testmanagement und Release-Management. ·Unterstützung und Koordination von Rollouts neuer Funktionen sowie Begleitung der Hypercare-Phase und nachhaltige Übergabe in den Regelbetrieb. ·Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebskonzepte sowie Schulungsunterlagen für Fachbereiche. ·Beratung zu IT-Sicherheitsstandards, Governance-Vorgaben und Best Practices. ·Identifikation und Bewertung von Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen. ·Unterstützung im Wartungs-, Incident- und Problemmanagement sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support. ·Erstellung und Umsetzung von Deployment-Konzepten sowie Planung und Koordination von Releases. ·Sicherstellung der Einhaltung technischer und methodischer Standards (z. B. SAFe, NIS2, ISO 27001) sowie fachlicher und IT-prozessualer Frameworks (z. B. IT4IT, ITIL, COBIT, Projektmanagement). ·Entwicklung und Dokumentation von Betriebskonzepten sowie Unterstützung bei der Integration neuer Lösungen in bestehende Betriebsumgebungen (z. B. Splunk). Must-Have-Skills: ·Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche IT-Sicherheit, Qualitätssicherung, Compliance oder User Experience Engineering. ·Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden und Frameworks (z. B. SAFe, Scrum) sowie in agilen Softwareentwicklungs- und Betriebsprozessen. ·Idealerweise relevante Zertifizierungen, beispielsweise CSA, CAD, CIS, CTA, CWA, ISTQB oder IREB. ·Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ServiceNow sowie gängigen Tools für Zusammenarbeit und Projektmanagement, beispielsweise Jira, Confluence, Miro und Microsoft Office. ·Fundierte Kenntnisse gängiger Technologien und Plattformen, darunter JavaScript, B2JEE, Rhino, MySQL und Webserver-Technologien. ·Erfahrung im IT-Betrieb komplexer Anwendungen sowie ein gutes Verständnis von IT-Service-Management-Prozessen. ·Kenntnisse in IT-Architekturen, Integrationsszenarien und modernen Technologie-Stacks. ·Erfahrung in den Bereichen Release-, Test- und Qualitätsmanagement sowie IT-Governance und Compliance von Vorteil. Start: 01.08.2026 Dauer: 31.12.2026 Einsatzort: Wien, 70 % Remote Branche: Bahn Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Mitarbeit im First Level Support für alle MitarbeiterInnen am Standort Hagenberg ·Behebung oder Weiterleitung von Anfragen und laufende Kommunikation mit den IT-AnwenderInnen ·Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Dokumentation der Tätigkeiten ·Betreuung lokaler IT-Geräte, Systemkomponenten und Usersupport ·Verteilung von Software-Paketen und Software-Images auf einzelnen physischen und virtuellen Systemen ·Veranstaltungs- und Besprechungssupport ·Mitarbeit in IT-Projekten Must-Have-Skills: ·Deutsch in Wort und Schrift, Englisch mind. B1 ·Ausbildung im Bereich IT ·Mind. 3 Jahre Berufserfahrung ·Betriebssystem Client/Server Microsoft ·M365 (Anwenderkenntnisse in Word, Excel, Powerpoint) ·Medientechnik (Beamer, Mediensteuerung) Start: 01.09.2026 Dauer: 30.09.2027 Einsatzort: Hagenberg im Mühlkreis Branche: EDV-Dienstleistungen Auslastung: 32 h/Woche

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Für ein Webprojekt im Drupal-Umfeld wird ein erfahrener Drupal Entwickler gesucht. Die Rolle umfasst sowohl Backend- als auch Frontend-Aufgaben sowie die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Ziel ist die Entwicklung, Weiterentwicklung und Absicherung einer leistungsfähigen, skalierbaren und benutzerfreundlichen Webplattform (z. B. Unternehmenswebsite, Portal oder Intranet). Aufgaben: Technische Entwicklung & Backend ·Entwicklung und Anpassung von Drupal-Modulen (insb. in PHP) ·Erweiterung bestehender Funktionalitäten sowie Umsetzung individueller Anforderungen ·Integration zusätzlicher Features über Custom Code Struktur & Content-Management ·Aufbau und Konfiguration von Webseitenstrukturen: oInhaltsseiten oMenüs oBenutzerrollen und Berechtigungen ·Sicherstellung einer logischen, wartbaren und redaktionsfreundlichen Content-Struktur Frontend & Design ·Umsetzung und Anpassung des Frontends (Themes, Templates) ·Sicherstellung eines responsiven Designs für verschiedene Endgeräte ·Enge Abstimmung mit UX/UI-Designern Betrieb, Performance & Sicherheit ·Optimierung der Ladezeiten und Performance der Website ·Durchführung von Updates und Wartung ·Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz vor Angriffen Zusammenarbeit ·Abstimmung mit Redakteuren, UX-Designern und anderen Entwicklern ·Mitarbeit an komplexen Webprojekten (z. B. Portale, Intranets, Corporate Websites) Must-Have-Skills: Technische Kernkompetenzen ·Sehr gute Kenntnisse in Drupal (idealerweise Drupal 8/9/10) ·Fundierte Erfahrung in PHP (OOP, Best Practices) ·Erfahrung in der Entwicklung von Custom Modules ·Kenntnisse im Drupal Configuration Management Frontend-Kompetenz ·Gute Kenntnisse in: oHTML5 oCSS / SCSS oJavaScript ·Erfahrung mit responsive Design Web-Engineering & Betrieb ·Verständnis für: oPerformanceoptimierung oWeb-Security (OWASP-Grundlagen) oDeployment- und Update-Prozesse Tools & Arbeitsweise ·Erfahrung mit Versionskontrolle (Git) ·Strukturierte, wartbare und dokumentierte Arbeitsweise ·Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Nice-to-Have-Skills:  ·Erfahrung mit Drupal Theming (Twig) ·Kenntnisse in Headless Drupal / APIs (REST, JSON:API) ·Erfahrung mit CI/CD-Pipelines ·Kenntnisse in Docker oder anderen Container-Technologien ·Erfahrung mit Suchlösungen (z. B. Solr, Elasticsearch) ·Verständnis für Accessibility (Barrierefreiheit) ·UX-/UI-Grundverständnis ·Erfahrung in Agilen Methoden (Scrum, Kanban) Start: 01.07.2026 Dauer: 12 Monate Einsatzort: Wien, 60 % Remote (1 Tag/W onsite) Branche: Gesundheitswesen Auslastung: 20 h/Woche

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Aufgaben: ·Beratung im Bereich SAP DRC (elektronische Ausgangsrechnung): ·Thema elektronische Ausgangsrechnung mit DRC: ·Betrifft interne Fakturen und Fakturen an unsere Kunden ·Deutschland ab 01.01.2027 ·Frankreich ab 01.09.2026 (hierfür muss die Umsetzung als erstes funktionieren) ·1. Step – Anfang August für Frankreich, danach dann für Deutschland ·Wichtig ist uns, dass der Berater schon Erfahrung mit DRC ausgangseitig hat. Must-Have-Skills: ·Sehr gute Kenntnisse im SAP Finance Bereich ·Sehr gute Kenntnisse mit SAP DRC ·Gute Kenntnisse im Bereich Abrechnung Deutschland & Frankreich (oder EU-weit) Start: Asap Dauer: 8 Monate Einsatzort: Wien, Österreich (Remote 80%) Sprache: Englisch und Deutsch Auslastung: 10 h/W

Viktoriia Tsokalo

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Viktoriia Tsokalo

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Aufgaben: ·Ausarbeitung und Dokumentation von Feinkonzepten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozesse nach HGB (Handelsgesetzbuch) und IFRS (International Financial Reporting Standards) in einer E2E-Prozesssicht (vom Vorsystem bis zum Reporting), inkl. Definition von Timetables, Checklisten und Verantwortlichkeitsmatrizen. ·Eigenständige Erstellung von fachlichen Konzepten für Prozesse im HGB-Accounting und Financial Reporting (u.a. Kontierungslogiken, Bewertungs- und Abgrenzungsmechanismen, Kontenmodelle, Abschlussbuchungen) zur Unterstützung eines effizienten und revisionssicheren Abschlussprozesses. ·Detaillierte fachliche Analyse und Aufbereitung von Daten aus SAP (insb. SAP FI/CO, ggf. Sub-Ledger-Systeme) und vorgeschalteten Systemen zur Sicherstellung einer korrekten bilanziellen Abbildung nach HGB und IFRS (z.B. Abstimmung Haupt-/Nebenbücher, Saldenanalysen, Plausibilitätsprüfungen). ·Beratung zur Erstellung der HGB-Einzelabschlüsse und IFRS-Reporting-Packages (Bilanz, GuV, Cashflow, Anhangspiegel, Rückstellungs- und Abgrenzungsspiegel), inkl. Erstellung von fachlichen Buchungsvorschlägen, Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen. ·Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Reporting-Vorlagen (z.B. HGB-Anhangstabellen, IFRS-Reporting-Packages, Management-Reports) einschließlich Definition der benötigten Datenstrukturen und fachliche Beratung der beteiligten Stakeholder zu den Anforderungen. ·Fachliche Review- und Qualitätssicherungsleistungen für von Telefónica erstellte Abschlussunterlagen (z.B. Bilanzpositionen, Notes, Rückstellungsspiegel, Impairment-Tests), inkl. Dokumentation der Ergebnisse, Identifikation von Optimierungs- bzw. Korrekturbedarfen und deren strukturierte Kommunikation. ·Fachliche Beratung bei der Implementierung und Auslegung neuer oder geänderter Rechnungslegungsvorschriften (HGB, IFRS), inkl. Durchführung von Impact-Analysen, Erarbeitung von Bilanzierungsrichtlinien sowie Erstellung begleitender fachlicher Dokumentation und Schulungsunterlagen. ·Definition fachlicher Anforderungen an System- und Reportinganpassungen im SAP-Umfeld (insb. SAP FI/CO und ggf. Konzernreporting-/Konsolidierungssysteme), inkl. Erstellung von fachlichen Spezifikationen für Anpassungen in Kontenplänen, Bewertungslogiken und Reports. ·Eigenständige Erstellung von Rahmenbedingungen für ein fachliches Testing (Testkonzept, relevante Test Cases) im Umfeld von Accounting- und Reporting-Prozessen; Durchführung und Dokumentation von fachlichen Tests zur Validierung der korrekten Abbildung von HGB- und IFRS-Anforderungen sowie Tracking identifizierter Defects. ·Fachliche Beratung der Bereiche Controlling, Steuern, Treasury und operativen Fachbereichen im Rahmen von Workshops und Review-Terminen zur Sicherstellung einer konsistenten bilanziellen Abbildung und eines abgestimmten Reportings. Must-Have-Skills: ·Bilanzierung ·IFRS16 ·International Financial Reporting Standards ·Projektmanagement ·Finanzbuchhaltung ·SAP S/4 HANA ·Prozessmanagement ·Reporting ·Order-to-Cash Prozesse & Bilanzierungsstandards (IFRS, HGB) ·5-8 Jahre Projekterfahrung Start: 01.01.2026 Dauer: 3 Monate+ Einsatzort: München (remote) Branche: Telekommunikation Auslastung: 75%

Yunus Demirci

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Yunus Demirci

Customer Relations & Recruitment Manager

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Projektbeschreibung: Für ein agiles Team (1 PO, 1 Agile Coach, 5 Entwickler) suchen wir einen erfahrenen DevOps Engineer zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung und dem Betrieb einer Backend-Software für den Datenfluss in der Warenwirtschaft. Im Fokus steht die Integration und Kommunikation verschiedener logistischer Systeme (Lager, Fuhrpark, Disposition etc.) über eine zentrale Datenaustauschplattform.Das System ist unternehmenskritisch, verteilt über mehrere Standorte und basiert auf modernen Cloud- und Container-Technologien. Aufgaben: ·Weiterentwicklung und Betrieb der Backend-Integration zwischen verschiedenen Logistiksystemen ·Aufbau, Pflege und Optimierung von Kubernetes-Clustern (Patchmanagement, Skalierung, Security) ·Entwicklung und Pflege von CI/CD-Pipelines (GitOps, ArgoCD, Helm Charts, ggf. Umbrella Charts) ·Infrastrukturautomatisierung mit Terraform und/oder Ansible, ggf. Einsatz von Terragrunt ·Integration und Betrieb von Messaging-Systemen (IBM MQ, Kafka) ·Monitoring, Logging und Tracing (Prometheus, Grafana, Thanos, ggf. OpenTracing) ·Security-Integration (z.B. Keycloak, Secrets Management) ·Zusammenarbeit in einem internationalen, englischsprachigen Team ·Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien (z.B. ArgoCD, Helm, IaC) Must-Have-Skills: ·Backend: Java EE, Spring Boot, ·Container & Orchestrierung: Kubernetes (on-prem & Cloud), Docker, Helm (inkl. Umbrella Charts) ·Cloud & IaaC: GCP, Terraform, Ansible, Terragrunt ·Messaging: IBM MQ, Kafka ·Monitoring & Logging: Prometheus, Grafana, ELK, OpenTracing ·Security: Keycloak ·CI/CD & GitOps: GitHub Actions, GitLab CI/CD, Jenkins, ArgoCD, Customized Deployments ·Datenbanken: DB2, ggf. weitere relationale Datenbanken ·Projektmanagement: Jira, Confluence, agiles Arbeiten (Scrum/Kanban) Start: 01.10.2025 Dauer: 18 Monate Einsatzort: Köln, remote (90%), 2-3 Tage pro Monat vor Ort Branche: Einzenhandel Auslastung: 100%

Gregor Warner

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Gregor Warner

Senior Manager Sales

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Aufgaben: ·Application Lifecycle Management: Operate, monitor, and maintain the msg.Life Factory application across development, test, and production environments. This includes start/stop procedures, resets, and batch job management ·Incident and Problem Management: Analyze and resolve complex incidents, perform root cause analysis (RCA), and coordinate with infrastructure and development teams to ensure timely resolution. ·Release and Deployment: Plan, prepare, and execute application deployments. Conduct post-deployment shakedown tests to validate system stability and performance. ·Monitoring and Performance: Proactively monitor system health, logs, and performance metrics. Address issues related to Kubernetes resources, messaging systems (JMS/Kafka/MQ), and middleware components. ·Configuration and Customization: Manage configuration settings, adapt job schedules, and support backup/restore procedures and database connectivity. ·Collaboration and Communication: Work closely with internal stakeholders and external partners. Participate in regular coordination meetings and maintain clear documentation in tools like JIRA. ·Automation and Optimization: Identify opportunities to automate routine tasks and improve operational efficiency through scripting and tooling. Must-Have-Skills: ·Proficiency in Java-based applications and web/app servers (Tomcat, JBoss, WebSphere/Liberty). ·Strong SQL skills for diagnostics and data analysis. ·Experience with Linux and Windows environments. ·Very good knowledge with the MSG Life Factory ·Familiarity with REST/SOAP APIs and middleware technologies. ·Understanding of database systems (Oracle, DB2, SQL Server). ·Exposure to ITSM tools (e.g., ServiceNow, Remedy) and monitoring platforms Additional Information: The MSG Life Factory Specialist in Application Operations is responsible for ensuring the stability, performance, and continuous improvement of the msg.Life Factory platform—a core policy administration system used in the life insurance domain. This role bridges technical operations and application-level support, ensuring seamless service delivery and operational excellence. Start: 01.10.2025 Dauer: 6 Monate Einsatzort: 100% Remote Branche: Dienstleistung Auslastung: 50% Typ: Freelancing

Gregor Warner

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Gregor Warner

Senior Manager Sales

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Aufgaben: ·Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Berichten und Dashboards mit Microsoft Power BI (inkl. Datenmodell) ·Integration weiterer Datenquellen in die bestehende Datenplattform (Microsoft Power Platform) durch Anbindung weiterer Quellsysteme, Datenmodelle oder API`s (z.B. als Dataflow) ·Unterstützung in der Analyse komplexer Anforderungen und Prüfung der technischen Umsetzung ·Sicherstellung von Qualität, Performance und Benutzerfreundlichkeit der entwickelten Berichte Must-Have-Skills: ·Umfassende Kenntnisse mit dem Microsoft Power BI Ökosystem (Praktische Erfahrung von Mindestens 4 Jahren über mindestens 2 Projekte sind im Lebenslauf nachvollziehbar) ·Praktische Erfahrungen in der Abfrage von relationalen Datenbanken (insb. SQL) (3 Jahre praktische Erfahrung über mindestens 2 Projekte sind im Lebenslauf nachvollziehbar) ·Gute Kenntnisse in Power Plattform, Power Automate, PowerApps (3 Jahre praktische Erfahrung über mindestens 2 Projekte sind) Nice-to-Have-Skills:  ·Praktische Erfahrungen in der nutzerzentrierten Gestaltung von Digitalen Produkten und Interfaces (UX-/und UI-Gestaltung) (4 Jahre Erfahrungen mit mind. 2 im CV belegten Projekten nachvollziehbar) ·Umfassende Kenntnisse in Power BI insbesondere mit Da-taflows, Datasets, Power Queries und Dashboards (4 Jahre Erfahrung mit mind. 2 im CV belegten Projekt nachvollziehbar) ·Erfahrung im Anforderungsmanagement und der Kommunikation mit Endanwendern (2 Jahre Erfahrung mit mind. 2 im CV belegten Projekt nachvollziehbar) ·Erfahrung in der Datenmodellierung von Star- und Snowflake Schemata mit der Abfragesprache SQL, DAX, M Code und in Power BI Power Query (3 Jahre praktische Erfahrung über mindestens 2 Projekte sind im Lebenslauf nachvollziehbar) ·Grundkenntnisse über Leit- und Sicherungstechnik (LST) (1 Jahr praktische Erfahrung über mindestens 1 Projekt sind im Lebenslauf nachvollziehbar) Start: 01.10.2025 Dauer: 3 Monate Einsatzort: Frankfurt am Main, Deutschland (Remote 90%) Branche: Bahn Auslastung: 100% Typ: Berater muss festangestellt sein

Clara Hauer

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Clara Hauer

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Aufgaben: ·Analyse und Dokumentation von Anforderungen im Bereich Omnichannel unter Verwendung von Anforderungsmanagement-Werkzeugen und strukturierten Erhebungsmethoden ·Fachliche und technische Analyse vorhandener Datenquellen und ETL-Prozesse unter Nutzung von Datenbank-Werkzeuge ·Erfassung und Bewertung der bestehenden Schnittstellen zwischen Quell- und Zielsystemen anhand technischer Dokumentationen ·Beratung bei der technischen Integration definierter Datenquellen in die Celonis-Umgebung unter Berücksichtigung der eingesetzten Werkzeuge Celonis EMS, Data Pool und Data Push API ·Erstellung technischer Abfragen und Darstellungen zur Prozessdarstellung auf Basis der bereitgestellten Plattformfunktionen (Celonis PQL, Studio) ·Nutzung systemseitiger Funktionen zur Visualisierung und Analyse bestehender Geschäftsprozesse ( über den Celonis Process Explorer) ·Beratung fachlich zu technischen Schnittstellen, Datenbereitstellungen und systemischen Voraussetzungen Must-Have-Skills: ·zwingend Erfahrungen als Celonis Process Mining Analyst ·Deutsch ·Datenmodellierung ·SQL ·Data Analysis ·Prozess Management ·Prozessanalyse ·Prozessoptimierung ·Celonis EMS Start: 25.04.2025 Dauer:  Einsatzort: München Branche: Auslastung: 100%

Marcel Kitze

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Marcel Kitze

Sr. Customer Relationship and Recruitment Manager

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Projektbeschreibung Im Rahmen der Implementierung und Optimierung des Tools Multi Domain Orchestration and Inventory (MDOI) im Transport Mobilfunkbereich (B2X) liegt der Fokus auf Planung, Aufbau, Inbetriebnahme, Verwaltung und Optimierung von mehreren tausend Geräten für das Fest und Mobilfunknetz. Die Applikation ermöglicht die Auswahl und Konfiguration geeigneter Geräte und Technologien und deren effizienten Einsatz bei maximaler Netzabdeckung und Kundenzufriedenheit. Die effiziente Verwaltung dieser Projekte und Prozesse bei gleichzeitig steigender Automatisierung erfordert den Einsatz der Softwarelösung MDOI. Aufgaben: ·IT Project Management: Erstellung von Softwareeinführungs- und Migrationsplänen für die 2-monatlichen Releases der Applikation  ·MDOI, basierend auf Blueplanet, unter Berücksichtigung aller relevanten Abhängigkeiten mithilfe von JIRA und Stakeholder Management ·Design Management: Planung und Erstellung von allen relevanten Designs sowie deren Review im Tool Multi Domain Orchestration and Inventory (MDOI) für den Teilbereich Transport Networks, als Umsetzungsbeschreibung der Anforderungen mithilfe von JIRA und Confluence ·Stakeholder Management: Entwicklung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zu Softwareänderungen auf Basis der erstellten Designs, Prüfung ob die Anforderungen durch die Designs vollständig abgedeckt sind , inklusive Erstellung von Unterlagen für das Management unter Verwendung von Microsoft Outlook, Microsoft Teams und JIRA Must-Have-Skills: ·Stakeholder Management ·Test Management ·IT Project Management ·Schulungsunterlagen ·Anwenderfreundlichkeit ·Migrationen ·JIRA und Confluence ·Stakeholdermanagement ·Design Management ·MDOI (Multi Domain Orchestration and Inventory) ANFORDERUNGEN:  ·IT Projektmanagement: Erfahrung in der Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten, idealerweise im Bereich Softwareeinführung und -migration. ·Testmanagement: Fähigkeit zur Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests. ·Stakeholdermanagement: Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. ·Migrationen: Erfahrung und Kenntnisse im Bereich von Software- und Systemmigrationen. ·JIRA: Sicherer Umgang mit dem Projektmanagement-Tool JIRA. ·Schulungsunterlagen: Erstellung von verständlichen und effektiven Schulungsunterlagen für Anwender. ·Anwenderfreundlichkeit: Fokus auf die Benutzerfreundlichkeit von Softwarelösungen. Start: 01.07.2025 Dauer: 30.06.2026 Einsatzort: München Branche: Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Steuerliche Beurteilung und Formulierung von Spezifikationen, Testfällen sowie Bewertung der Testergebnisse im Rahmen von fachbereichsübergreifenden Projekten. ·Ableitung der steuerlichen Implikationen (Impacts) auf die Core TAX-Prozesse und Definition entsprechender Maßnahmen. ·Durchführung einer End-to-End-Betrachtung von Daten und Prozessen zur Identifikation steuerlich relevanter Aspekte in der Systemlandschaft. ·Formulierung und Vertretung steuerlicher Anforderungen gegenüber angrenzenden Fachbereichen sowie der IT – sowohl auf lokaler als auch globaler Ebene (inkl. Vertretung auf Direktorenebene). ·Beratung und Mitgestaltung des Prozess- und Systemdesigns im Hinblick auf steuerliche Anforderungen – insbesondere bei der Integration in ein komplexes ERP- und Vorsystemumfeld. ·Bewertung und Design TAX-relevanter Aspekte im Bereich des Kontenrahmens sowie bei der Gestaltung von Business Partnern. ·Konzeption und Durchführung von Trainings zu neu entwickelten steuerlichen Prozessen, Reports und Anwendungsszenarien, einschließlich Erstellung von Schulungsunterlagen und Handbüchern für Endanwender. ·Aktive Kommunikation und Verteidigung steuerlicher Anforderungen im Rahmen des Projektmanagements – inklusive Abstimmung mit globalen Stakeholdern und Präsentationen auf Managementebene. Must-Have-Skills: ·Tiefgehendes Wissen im Steuerrecht (national & international), insbesondere im Unternehmenssteuerrecht, Umsatzsteuer und bei Verrechnungspreisen ·Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung mit Fokus auf TAX-relevante Prozesse ·Expertise in der Formulierung von Spezifikationen, Testfällen und Testergebnissen ·Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP FI/CO, S/4HANA) sowie fundiertes Verständnis der systemseitigen Umsetzung steuerlicher Anforderungen ·Fähigkeit zur E2E-Betrachtung von Datenflüssen zur Identifikation von steuerlich relevanten Aspekten ·Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings sowie der Erstellung von Schulungsunterlagen und Handbüchern ·Starke Kommunikationsfähigkeit und Stakeholdermanagement – inkl. Vertretung steuerlicher Anforderungen bis auf Direktorenebene ·Kenntnisse im Design von Kontenrahmen und der steuerlich konformen Ausgestaltung von Business Partnern ·Projekterfahrung in einem internationalen Umfeld mit komplexer Systemarchitektur und mehr als 60 Vorsystemen ·Ausgeprägte Beratungsstärke, Konzeptionskompetenz sowie Fähigkeit zur strukturierten Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen ·Fließend Deutsch und Englisch ·Industrieexpertise im Bereich Telekommunikation Start: 01.07.2025 Dauer: 30.06.2027 Einsatzort: München & Remote Branche: Telekommunikation Auslastung: 33 Abruftage für Q3

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Aufgaben: ·Prüfung von TAX-relevanten Buchungen und Rechnungen im Rahmen von Tests ·Beurteilung der steuerlichen Korrektheit und Vollständigkeit von Transaktionen ·Validierung und Datenrecherche bei systemischen oder prozessualen Defects ·Bedienung von SAP S/4HANA zur Analyse von Buchungen und Reports im Hauptbuch (GL) sowie in Nebenbüchern (z. B. AP, BRIM, RE/FX, RMCA) ·Strukturierte Aufbereitung von Findings und Erstellung entsprechender Tickets ·Durchführung von Tests inkl. Erstellung der Testdokumentation ·Nutzung von MS Excel zur Auswertung und Dokumentation Must-Have-Skills: ·Steuerberater-Know-how bzw. fundierte steuerliche Kenntnisse ·Starkes Prozess- und IT-Verständnis im SAP-Umfeld ·Praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA (GL, AP, BRIM, RE/FX, RMCA) ·Sicherer Umgang mit MS Excel ·Erfahrung in der Erstellung von Tickets und Testdokumentationen ·Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ·Erfahrung im agilen Umfeld, idealerweise in Projekten zu Transformation und IT-Systeme/Tools Start: 01.07.2025 Dauer: 30.06.2027 Einsatzort: München (2 Tage pro Woche Onsite) Branche: Telekommunikation Auslastung: 15 Abruftage für Q3

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Aufgaben: ·Fachliche Beratung im Rahmen des Projektes (SAP S/4 HANA Einführung) ·Definition fachlicher Anforderungen für eine korrekte Bilanzierung von Leasingvorgängen im Modul SAP RE-FX ·Konzeption neuer Prozesse für die monatlichen operativen Prozessierungen, zur Erzeugung der Bilanzdaten und Reportings ·Durchführung von Functional Business Tests und User Acceptance Tests auf Basis der definierten Anforderungen ·Fachliche und technische Dokumentation der Migrationslogiken sowie der Buchungsprozesse ·Analyse und Identifikation von Optimierungspotenzial in den Abschlussprozessen (z. B. Anhangangaben, Prozesse in PtP, OtC, RtR) ·Optimierung der bestehenden Prozesse im Hinblick auf die IFRS-16-konforme Bilanzierung Must-Have-Skills: ·Bilanzierungserfahrung, insbesondere nach IFRS 16 ·Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und insbesondere im Modul SAP RE-FX ·Erfahrung im IT- und Prozessmanagement im Finance-Umfeld ·Projektmanagement-Know-how, idealerweise im Kontext großer Transformationsprojekte ·Praxiserprobte Kenntnisse in Testmanagement (Business Testing / UAT) ·Erfahrung in der Erstellung technischer und fachlicher Dokumentationen ·Tiefe Kenntnisse in den Abschlussprozessen PtP (Purchase to Pay), OtC (Opportunity-/Order to Cash), RtR (Record to Report) ·Erfahrung in der Prozessoptimierung und Automatisierung im Finanzwesen ·Agiles Mindset und Erfahrung in agilen Projektmethoden (z. B. Scrum, SAFe) ·Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise   Start: Asap Dauer: 31.12.2025 Einsatzort: München & Remote Branche: Telekommunikation Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Beratung bei der Entscheidungsfindung und fachlichen Gestaltung im Zusammenhang mit dem Kontenausweis, Analysen und Abschlusstätigkeiten ·Erstellung und Abstimmung prüfungssicherer und SOX-konformer Dokumentationen in Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern ·Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Analysen (inkl. Nutzung von SAP Analytics Cloud / SAC) ·Beratung zur Erstellung der Monats- und Quartalsabschlüsse ·Beratung bei der Übergabe und Vorbereitung von Abschlüssen für TKG-Gesellschaften (Frontfill-/Backfill-Arbeitspakete) ·Fachliche Beratung im Bereich Record-to-Report (RtR) ·Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Key-User-Trainings ·Erstellung von Arbeitsanweisungen zur korrekten Abbildung von Leasingverträgen gemäß IFRS 16 in SAP RE-FX ·Fachliche Beratung zur Bilanzierung nach IFRS und HGB ·Unterstützung bei der Aufbereitung von Abschlussunterlagen für Wirtschaftsprüfer ·Beratung zur Optimierung, Umsetzung und Dokumentation von internen Kontrollen Must-Have-Skills: ·Tiefgehende Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS und HGB ·Erfahrung mit SAP S/4HANA und speziell SAP RE-FX ·Praktische Erfahrung in der Umsetzung von IFRS 16 (Leasingverträge) ·Projekterfahrung in den Bereichen Abschlusstätigkeiten, Dokumentation, Kontenausweis ·Kenntnisse in SOX-konformer Dokumentation und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen ·Erfahrung in der Beratung RtR (Record-to-Report) und bei Monats- und Quartalsabschlüssen ·Sicherer Umgang mit Analysetools, insbesondere SAP Analytics Cloud (SAC) ·Erfahrung in der Aufbereitung von Analysen und Memos ·Know-how im Bereich Key-User Trainings und Schulungsunterlagen-Erstellung ·Kenntnisse in der Optimierung und Dokumentation von Kontrollen ·Erfahrung im IT- und Prozessmanagement, Projektmanagement, sowie Opportunity-to-Cash-Prozessen ·Arbeitsweise: strukturiert, agil, eigenverantwortlich Start: Asap Dauer: 31.12.2025 Einsatzort: München & Remote Branche: Telekommunikation Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Beratung zur Optimierung der IFRS 16 Prozesse, insbesondere zur Einführung eines Verantwortungskonzepts ·Aufsetzen neuer oder erweiterter Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Vermeidung von Buchungsfehlern ·Erstellung von Lösungsvorschlägen für Prozessoptimierungen und Definition neuer IFRS 16 Prozesse (inkl. Berücksichtigung des Monatsabschlusskalenders) ·Beratung zur Durchführung und Präzisierung der neu definierten Prozesse ·Unterstützung bei der Automatisierung von QS-Maßnahmen und Erstellung von Arbeitsanweisungen (für F&A und Fachbereich) ·Aufbau eines zentralen IFRS 16 Reportings inkl. Integration aller relevanten Prozessdaten ·Durchführung von Schulungen und Übergabe in den operativen IFRS 16 Betrieb ·Fachliche Beratung im Rahmen der SAP S/4HANA-Einführung (z. B. Anforderungsdefinition, Konzeption, Testunterstützung) ·Bearbeitung von IFRS 16 Tickets, u. a. Erstellung von Erwartungswerten für Leasinglaufzeiten und -verbindlichkeiten ·Erstellung von Risikoanalysen und Einzelabschlüssen nach HGB gemäß Telekommunikationsgesetz Must-Have-Skills: ·Tiefes Verständnis von IFRS16, insbesondere Prozessdesign und Reporting ·Fundierte Erfahrung in der Bilanzierung, idealerweise im Kontext von IFRS16 und HGB ·Erfahrung mit der Definition und Umsetzung von QS-Maßnahmen ·Projekterfahrung im Rahmen von SAP und insbesondere mit S4HANA ·Kenntnisse im Modul SAPREFX (Real Estate Management) ·Erfahrung in der Gestaltung von E2E-Verantwortung und im Monatsabschluss ·Praxis in der Erstellung und Implementierung von Arbeitsanweisungen und Schulungskonzepten ·Erfahrung in der Erstellung von Einzelabschlüssen nach HGB sowie Kenntnisse im Telekommunikationsgesetz ·Ausgeprägte Fähigkeit zur Prozessberatung und zur strukturierten Analyse komplexer Finanzthemen ·Expertise im ITManagement und Prozessmanagement, insbesondere in Finanzprozessen ·Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, auch im Rahmen komplexer Transformationsprojekte ·Kenntnisse und operative Erfahrung entlang des OpportunityToCash Prozesses ·Hohe Agilität sowie Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeitsweisen Start: Asap Dauer: 31.12.2025 Einsatzort: München & Remote Branche: Telekommunikation Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Beratung bei der Spezifikation neuer Finance-Requirements im Kontext von Migrationen und Optimierungsmaßnahmen ·Erstellung und Durchführung von Kontrollmechanismen zur Sicherstellung der Vollständigkeit und Korrektheit von Finance-relevanten Migrationsobjekten ·Aufbereitung relevanter Informationen zur Unterstützung von Managemententscheidungen ·Entwicklung einer End-to-End-Prozesssicht inkl. Vorprozessen, Quellsystemen und Schnittstellen – unter Berücksichtigung der Bilanzierungsstandards (IFRS, HGB) ·Identifikation und Ausarbeitung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Datenqualität und -granularität in den Zielsystemen ·Beratung bei der Steuerung und dem Tracking von Migrationsanforderungen innerhalb der Transformationsinitiativen ·Entwicklung und Weiterentwicklung von Qualitätsmaßnahmen entlang der gesamten Finance-Wertschöpfungskette (inkl. Reporting-Anforderungen) Must-Have-Skills: ·Tiefes Verständnis von Finance-Prozessen: Order-to-Cash, Tax, Treasury, Financial Risk Management, Controlling ·Erfahrung in IT- und Prozessmanagement im Finanzumfeld ·Fundierte Kenntnisse der Bilanzierungsstandards IFRS und HGB ·Praktische Erfahrung mit SAP-Standards und Finanzmodulen ·Fähigkeit zur Kommunikation auf Management-Ebene sowie zur interdisziplinären Zusammenarbeit ·Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Start: Asap Dauer: 31.12.2025 Einsatzort: München & Remote Branche: Telekommunikation Auslastung: 100%

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SAP FS-CD, SAP FI-CA, SAP S/4 Hana, Finanzprozesse

Aufgaben: ·Zu Deinen Hauptaufgaben zählt die Erfassung und strukturierte Aufbereitung von Kundenanforderungen durch zielgerichtete Beratung, fachliche und SAP-technische Expertise, um Kundenbedarfe präzise und verständlich für die interne IT zu übersetzen. ·Du berätst strategisch die Fachbereiche zur Optimierung von Finanzprozessen in SAP und trägst so zur Effizienzsteigerung bei. ·Zu Deinen Kernaufgaben gehört die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten im SAP-Umfeld, einschließlich der Anpassung und Programmierung/Customizing von SAP-Systemen. ·Du bist verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Finanzprozessen in SAP, das Customizing der Module sowie die eigenständige Entwicklung und Anpassung von Schnittstellen. ·In Deiner Rolle steuerst Du externe Dienstleister für Entwicklungs- und Customizing-Aufgaben und überwachst die gelieferte Qualität. ·Du trägst die Verantwortung für das Application Management des SAP FS-CD Systems. Must-Have-Skills: ·Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten ·Starke Dienstleistungsorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein ·Fundierte Kenntnisse in SAP FS-CD oder verwandten Modulen (z.B. FI-CA) ·Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit S/4HANA ·Verständnis für ABAP und ITIL-Prozesse ·Deutsch min. B2-Niveau und gute Englischkenntnisse ·Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Start: asap Dauer: 31.12.2025 Einsatzort: München Branche: Versicherungen Auslastung: 100%

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Aufgaben: ·Bereitstellung von Kubernetes: Implementierung und Management von Kubernetes in Public (GCP) und Private Cloud (vSphere) Umgebungen. ·Kubernetes Expertise: Tiefes Verständnis für Kubernetes und essentielle Technologien (CNI, CSI, CRI) sowie Erfahrung im produktiven Einsatz von Kubernetes Clustern. ·Hochverfügbare Deployments in GKE: Konfiguration und Management. ·Self-Service Entwicklungen: Aufbau von Self-Services für Stream Aligned Teams Must-Have-Skills: ·IaC und Automation: Kompetenzen in Terraform, ArgoCD, git, Gitlab und GitlabCI ·Multitenant Authentifikation: Keycloak, OIDC ·Monitoring und Logging: Prometheus, Grafana und gängigen Logging-Instrumenten. ·Cloud und Kubernetes Security: Kenntnisse in GCP IAM, Kubernetes RBAC ·Pod Security Standards und Netzwerksicherheit ·Netzwerkkenntnisse: DNS, IPAM, Loadbalancing, Subnetting, Firewalling ·Skripting/Automation: Python, Bash oder ähnlichen Technologien. ·Linux Administration: Fortgeschrittene Kompetenzen ·Agilität: Agile Arbeitsweise in selbstorganisierten Teams (Scrum/Kanban). Nice-to-Have-Skills:  ·Weitere Automationstools:Ansible, Pulumi, Pulumi Automation API. ·Programmierung in Golang. ·Fortgeschrittene Terraform Automation: Erfahrung mit terragrunt, terramate. ·Zusätzliche Expertise: Google Anthos, GKE onprem, vSphere. ·Spezialisierte Kubernetes Tools: Kyverno, OPA Gatekeeper, cert-manager Start: 19.05.2025 Dauer: 1 Jahr Einsatzort: Köln, Deutschland (80% Remote) Sprache: Deutsch Auslastung: 100% Typ: Arbeitnehmerüberlassung

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Aufgaben: In dieser Funktion bist du für unsere Nachhaltigkeits- und Revitalisierungsprojekte sowie für die interne und externe Steuerung und Koordination dieser Projekte für zwei der größten Einkaufszentren in Österreich verantwortlich. Dein Zuständigkeitsbereich umfasst die detaillierte Projektausarbeitung, innerhalb eines vorgegebenen Budgetrahmens, die Budgetüberwachung und das Controlling, die Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualitäten. Du agierst als Schnittstelle zu internen Abteilungen, den externen Konsulenten und ausführenden Firmen. Die Wahrnehmung der Bauherrenvertretung und die Leitung von projektrelevanten Prozessen stellen weitere Prioritäten dar. Anforderungen: Für diese abwechslungsreiche Aufgabe verfügst du idealerweise über ein abgeschlossenes technisches Studium und/oder HTL-Ausbildung (Bautechnik, Elektrotechnik, Haustechnik, o.Ä.) und verfügst über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Projektmanagement von kleineren und mittelgroßen Projekten. Profunde Projektcontrolling-Kenntnisse, wirtschaftliches und rechtliches Verständnis, fundierte EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Excel werden vorausgesetzt. Du überzeugst durch eine organisierte, analytische und strukturierte Vorgehensweise, ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie souveränen Auftritt und Kommunikation auf verschiedenen Gesprächsebenen. Du bist eine Persönlichkeit mit strategischer Ausrichtung und hoher Zielerreichung. Start: 01.08.2024 Dauer: 24 Monate Einsatzort: Wien Branche: Immobilien Auslastung: Vollzeit & vor Ort

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