Is this a good fit for you?
Leiter ERP Application Management (m/w/d) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [3171]
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von hochwertigen Produkten und Services in der Bau- Infrastrukturbranche. Als innovatives Unternehmen mit internationalen Aktivitäten steht es seit Generationen für Qualität, Nachhaltigkeit und Kundennähe. Das Unternehmen beschäftigt rund 1'200 Mitarbeitende in mehreren europäischen Ländern und wächst kontinuierlich. Leiter ERP Application Management (m/w/d) 100% Für die Zentrale in der Region Mittelland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Erfahrung und ihr Fachwissen in einer vielseitigen, neu geschaffenen, Führungsrolle einbringt und den Bereich Applikationen management massgeblich prägt. Kern-Applikation laufen derzeit noch auf einer AS/400 mit Schnittstelle zum SAP S4/HANA FI/CO. Eine Migration zu SAP oder Microsoft Dynamics wird angestrebt. SAP & D365 Kenntnisse im Bereich ERP, CRM, CPQ, Warehouse & Material Management sind daher zwingend. Du leitest ein kleines Team von 4-5 Kollegen in einer IT mit ca. 20 Mitarbeitern. Es braucht eine Macher & Hands-on Mentalität mit erster Führungserfahrung und eine Persönlichkeit, die Spass hat die ERP Entscheidung & Migration zu leiten. Aufgaben: ·Strategische Verantwortung: Du führst und entwickelst ein Team, das für die ERP-Lösungen, das Reporting, die Datenanalyse sowie die Dokumentenverwaltung zuständig ist. Dabei setzt du innovative Standards und sorgst für die Integration und Weiterentwicklung der IT-Systeme. ·Integration und Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die nahtlose Integration von Applikationen – von ERP-Anbindungen an digitale Plattformen bis hin zu E-Invoicing-Lösungen. ·Operative Exzellenz: Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die Bearbeitung von Incidents, die Steuerung von Changes sowie die Beantwortung technischer Anfragen aus dem Unternehmen. ·Technische Projektleitung: Du erarbeitest zukunftsfähige Lösungen für IT- und Prozessfragen und bist maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung einer neuen ERP-Strategie beteiligt. ·Daten- und Prozessmanagement: Durch fundierte Analyse und Optimierung steuerst du wichtige Themen wie Datenmodellierung, Reporting und die Weiterentwicklung von Eigenentwicklungen Anforderungen: ·Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH) und bringst fundierte Kenntnisse im ERP-Bereich (z. B. Logistik, Finanzen) sowie in der Datenanalyse mit. ·Du bist vertraut mit dem IT Management von ERP Lösungen, speziell SAP & Microsoft Dynamics ·Du bist erfahren im Datenbank Management, besonders SQL aber auch Db2 ·Du hast bereits Data Warehouse, Reporting & BI Lösungen betreut & weiterentwickelt. Qlik Erfahrung wäre von Vorteil. ·Du hast erste Erfahrung in der Führung von Teams. ·Du hast Freude daran, andere zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen. ·Du bist vielseitig einsetzbar, schnell lernfähig und arbeitest dich gerne in neue Themen ein. ·Du hast solide Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. AS/400 oder SAP) sowie Schnittstellen- und Prozessmanagement sind wünschenswert. ·Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Teamgeist aus. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert. ·Du verfügst über gute Deutsch- & Englischkenntnisse und bringst eine moderate Reisebereitschaft mit. ·Du hast Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten. ·Du hast Erfahrung in der Fehleranalyse und Lösung von IT-Systemproblemen in komplexen Konzernstrukturen. ·Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz, idealerweise mit Fokus auf das Schweizer Datenschutzgesetz. Angebot: ·Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten. ·Flexibilität im Arbeitspensum, voraussichtlich 80-100%. ·Zusammenarbeit in einem jungen und engagierten Team. ·Arbeitsort Raum Bern. ·2 Tage Home-Office. ·Festanstellung Fühlst Du Dich angesprochen? Dann bewerbe Dich bitte gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Christoph Heidler / Co-CEO: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
- Strategische Verantwortung: Du führst und entwickelst ein Team, das für die ERP-Lösungen, das Reporting, die Datenanalyse sowie die Dokumentenverwaltung zuständig ist. Dabei setzt du innovative Standards und sorgst für die Integration und Weiterentwicklung der IT-Systeme.
- Integration und Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die nahtlose Integration von Applikationen – von ERP-Anbindungen an digitale Plattformen bis hin zu E-Invoicing-Lösungen.
- Operative Exzellenz: Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die Bearbeitung von Incidents, die Steuerung von Changes sowie die Beantwortung technischer Anfragen aus dem Unternehmen.
- Technische Projektleitung: Du erarbeitest zukunftsfähige Lösungen für IT- und Prozessfragen und bist maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung einer neuen ERP-Strategie beteiligt.
- Daten- und Prozessmanagement: Durch fundierte Analyse und Optimierung steuerst du wichtige Themen wie Datenmodellierung, Reporting und die Weiterentwicklung von Eigenentwicklungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH) und bringst fundierte Kenntnisse im ERP-Bereich (z. B. Logistik, Finanzen) sowie in der Datenanalyse mit.
- Du bist vertraut mit dem IT Management von ERP Lösungen, speziell SAP & Microsoft Dynamics
- Du bist erfahren im Datenbank Management, besonders SQL aber auch Db2
- Du hast bereits Data Warehouse, Reporting & BI Lösungen betreut & weiterentwickelt. Qlik Erfahrung wäre von Vorteil.
- Du hast erste Erfahrung in der Führung von Teams.
- Du hast Freude daran, andere zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen.
- Du bist vielseitig einsetzbar, schnell lernfähig und arbeitest dich gerne in neue Themen ein.
- Du hast solide Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. AS/400 oder SAP) sowie Schnittstellen- und Prozessmanagement sind wünschenswert.
- Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Teamgeist aus. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert.
- Du verfügst über gute Deutsch- & Englischkenntnisse und bringst eine moderate Reisebereitschaft mit.
- Du hast Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten.
- Du hast Erfahrung in der Fehleranalyse und Lösung von IT-Systemproblemen in komplexen Konzernstrukturen.
- Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz, idealerweise mit Fokus auf das Schweizer Datenschutzgesetz.
- Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten.
- Flexibilität im Arbeitspensum, voraussichtlich 80-100%.
- Zusammenarbeit in einem jungen und engagierten Team.
- Arbeitsort Raum Bern.
- 2 Tage Home-Office.
- Festanstellung
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann bewerbe Dich bitte gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Christoph Heidler / Co-CEO: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Christoph Heidler
Direct contact
Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
Interim CEO IT Services (m/w/d) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [3170]
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von IT-Dienstleistungen und Produkten mit Schwerpunkt auf Rechenzentrumsbetrieb (Hosting), Fiber Services (Internet & Dark Fiber), Telefonie (VoIP) sowie Cloud-Anbindungen (Hyperscaler Connect). Das Unternehmen hat seinen Sitz in der Schweiz und ist spezialisiert auf massgeschneiderte Lösungen für Unternehmenskunden. Interim CEO IT Services (m/w/d) 100% Wir suchen einen Interim CEO IT Services für einen Einsatz für eine Dauer von 6 bis 12 Monaten mit der Option auf eine Übernahme in eine Festanstellung. Herausforderungen ·Strategische Führung: Übernahme der Gesamtverantwortung für das Unternehmen, inklusive strategischer Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und der Positionierung am Markt. ·Operative Leitung: Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts in den Bereichen Rechenzentrum, Fiber Services, VoIP und Cloud-Anbindungen. ·Marktentwicklung: Identifikation neuer Marktchancen, Ausbau von Geschäftsbeziehungen und aktive Akquise von Grosskunden. ·Transformation und Innovation: Leitung von Transformationsprojekten, insbesondere in der Produktentwicklung, Prozessoptimierung und technologischen Weiterentwicklung. ·Führung und Motivation des Teams: Verantwortung für die Leitung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur. ·Finanzielle Verantwortung: Steuerung der P&L sowie Sicherstellung der Zielerreichung im Rahmen der Budget- und Wachstumspläne. ·Vertretung des Unternehmens nach aussen gegenüber Kunden, Partnern und der Gruppe. Anforderungen ·Nachgewiesene Erfahrung in einer Geschäftsleitungsrolle (z. B. CEO, COO, Managing Director) bei einem IT-Service-Provider oder einem vergleichbaren Unternehmen. ·Tiefes Verständnis der IT-Dienstleistungsbranche, insbesondere in den Bereichen Rechenzentrum, Fiber Services, Cloud-Integration und VoIP. ·Ausgeprägte Leadership-Qualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und effektiv zu führen. ·Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie in der Leitung operativer Prozesse. ·Kenntnisse des Schweizer IT- und Telekommunikationsmarktes sowie ein belastbares Vertriebs-Netzwerk. ·Bereitschaft, zunächst interimistisch tätig zu sein, mit der Option auf eine langfristige Zusammenarbeit. ·Unternehmerisches Denken und Handeln ·Ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise ·Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick ·Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität ·Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. ·Affinität für Digitalisierungsthemen und technologische Innovationen. ·Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. ·Deutsch und Englisch sehr gute Kenntnisse. ·Französisch von Vorteil. Angebot ·Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten. ·Zusammenarbeit in einem jungen und engagierten Team. ·Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe ·Potentielle Übernahme in Festanstellung Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Christoph Heidler / Co-CEO: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von IT-Dienstleistungen und Produkten mit Schwerpunkt auf Rechenzentrumsbetrieb (Hosting), Fiber Services (Internet & Dark Fiber), Telefonie (VoIP) sowie Cloud-Anbindungen (Hyperscaler Connect). Das Unternehmen hat seinen Sitz in der Schweiz und ist spezialisiert auf massgeschneiderte Lösungen für Unternehmenskunden.
Interim CEO IT Services (m/w/d) 100%
Wir suchen einen Interim CEO IT Services für einen Einsatz für eine Dauer von 6 bis 12 Monaten mit der Option auf eine Übernahme in eine Festanstellung.
Herausforderungen
- Strategische Führung: Übernahme der Gesamtverantwortung für das Unternehmen, inklusive strategischer Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und der Positionierung am Markt.
- Operative Leitung: Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts in den Bereichen Rechenzentrum, Fiber Services, VoIP und Cloud-Anbindungen.
- Marktentwicklung: Identifikation neuer Marktchancen, Ausbau von Geschäftsbeziehungen und aktive Akquise von Grosskunden.
- Transformation und Innovation: Leitung von Transformationsprojekten, insbesondere in der Produktentwicklung, Prozessoptimierung und technologischen Weiterentwicklung.
- Führung und Motivation des Teams: Verantwortung für die Leitung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Sicherstellung einer positiven Unternehmenskultur.
- Finanzielle Verantwortung: Steuerung der P&L sowie Sicherstellung der Zielerreichung im Rahmen der Budget- und Wachstumspläne.
- Vertretung des Unternehmens nach aussen gegenüber Kunden, Partnern und der Gruppe.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Geschäftsleitungsrolle (z. B. CEO, COO, Managing Director) bei einem IT-Service-Provider oder einem vergleichbaren Unternehmen.
- Tiefes Verständnis der IT-Dienstleistungsbranche, insbesondere in den Bereichen Rechenzentrum, Fiber Services, Cloud-Integration und VoIP.
- Ausgeprägte Leadership-Qualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und effektiv zu führen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie in der Leitung operativer Prozesse.
- Kenntnisse des Schweizer IT- und Telekommunikationsmarktes sowie ein belastbares Vertriebs-Netzwerk.
- Bereitschaft, zunächst interimistisch tätig zu sein, mit der Option auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Affinität für Digitalisierungsthemen und technologische Innovationen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Deutsch und Englisch sehr gute Kenntnisse.
- Französisch von Vorteil.
- Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten.
- Zusammenarbeit in einem jungen und engagierten Team.
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
- Potentielle Übernahme in Festanstellung
Daniel Rolla
Direct contact
Daniel Rolla
Co - CEO
mail daniel.rolla@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971
Responsable du contrôle de la qualité dans le secteur de la production laitière (h/f/d) 100% (FR)
SIM Swiss Interim Management [3123]
Notre client suisse de transformation laitière, produit une large gamme de produits laitiers, y compris du beurre, du lait, de la crème, des yaourts, et des fromages à pâte dure et mi-dure. L’entreprise collecte du lait principalement en Suisse occidentale. La majorité de ses actionnaires sont des producteurs de lait. Elle met un fort accent sur la qualité et l’innovation, tout en respectant les traditions de production fromagère de la région. Nous recherchons un Responsable du contrôle de la qualité dans le secteur de la production laitière (m/f/d) 100% (Poste Permanent) Défis ·S'assurer que le laboratoire respecte les normes ISO 17025 et que l'accréditation est maintenue en permanence. ·Organiser stratégiquement les contrôles qualité en tenant compte des délais, des ressources disponibles et des capacités de l'équipe. ·Responsabilité de la précision et de la reproductibilité des méthodes de contrôle utilisées afin de garantir des résultats d'analyse fiables. ·Mettre en place et garantir des pratiques de laboratoire optimales ainsi que la manipulation et la gestion correctes des dossiers de laboratoire. ·Traiter les non-conformités et les plaintes en temps opportun et de manière efficace afin de maintenir des normes de qualité élevées. ·Participer régulièrement à des réunions de laboratoire et intersectorielles pour coordonner et optimiser les processus. ·Conseiller techniquement les différentes équipes sur les défis à relever en matière de prélèvement d'échantillons et de méthodes d'analyse. ·Lancer et gérer des projets d'optimisation dans le domaine du contrôle de la qualité afin de rendre les processus plus efficaces. ·Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) pertinents et veiller à la mise en œuvre des mesures correctives et préventives. ·S'assurer que toutes les instructions de travail et directives relatives à la sécurité sont respectées dans les opérations du laboratoire. Exigences ·Bachelor ou Master en microbiologie ou CFC de laborantin en biologie avec un minimum de 10 ans d’expérience. ·Expérience de minimum 5 ans dans un laboratoire de contrôle qualité dans le domaine de la microbiologie, une expérience dans le domaine alimentaire est un plus. ·Expérience confirmée dans la gestion de personnel. ·Excellentes connaissances en microbiologie, maîtrise des normes ISO et des BPL. ·Langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’allemand et de bonnes connaissances de l’anglais. Offre Début : Adès que possible Taux d'occupation : 100% Lieu : Suisse Romande Si le défi décrit correspond à votre expérience professionnelle, envoyez-nous votre dossier de candidature pertinent et faites-nous part de vos disponibilités. Pour ce faire, inscrivez-vous en ligne. Pour toute question, Gianmario Dussin Head Business Development gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch se tient à votre disposition
- S'assurer que le laboratoire respecte les normes ISO 17025 et que l'accréditation est maintenue en permanence.
- Organiser stratégiquement les contrôles qualité en tenant compte des délais, des ressources disponibles et des capacités de l'équipe.
- Responsabilité de la précision et de la reproductibilité des méthodes de contrôle utilisées afin de garantir des résultats d'analyse fiables.
- Mettre en place et garantir des pratiques de laboratoire optimales ainsi que la manipulation et la gestion correctes des dossiers de laboratoire.
- Traiter les non-conformités et les plaintes en temps opportun et de manière efficace afin de maintenir des normes de qualité élevées.
- Participer régulièrement à des réunions de laboratoire et intersectorielles pour coordonner et optimiser les processus.
- Conseiller techniquement les différentes équipes sur les défis à relever en matière de prélèvement d'échantillons et de méthodes d'analyse.
- Lancer et gérer des projets d'optimisation dans le domaine du contrôle de la qualité afin de rendre les processus plus efficaces.
- Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) pertinents et veiller à la mise en œuvre des mesures correctives et préventives.
- S'assurer que toutes les instructions de travail et directives relatives à la sécurité sont respectées dans les opérations du laboratoire.
- Bachelor ou Master en microbiologie ou CFC de laborantin en biologie avec un minimum de 10 ans d’expérience.
- Expérience de minimum 5 ans dans un laboratoire de contrôle qualité dans le domaine de la microbiologie, une expérience dans le domaine alimentaire est un plus.
- Expérience confirmée dans la gestion de personnel.
- Excellentes connaissances en microbiologie, maîtrise des normes ISO et des BPL.
- Langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’allemand et de bonnes connaissances de l’anglais.
Gianmario Dussin
Direct contact
Gianmario Dussin
Head of Business Development
mail gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971
Leiter Strategisches Produktmarketing und Innovation (m/w/d) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [3166]
Unser Kunde ist ein renommiertes Schweizer Unternehmen. welches international tätig ist. Ihre Produkte werden in der Verschiedensten Produktionsanlagen einsetzt. Zur optimalen Positionierung und Einführung der Produkte in den Märkten suchen wir einen Leiter Strategisches Produktmarketing und Innovation (m/w/d) 100% Festanstellung Herausforderungen ·Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Kundenbedürfnisse zu identifizieren. ·Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Märkte und Zielgruppen. ·Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Kundenbedürfnisse zu identifizieren. ·Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Märkte und Zielgruppen. ·Planung und Durchführung von Produkteinführungen auf nationalen und internationalen Märkten. ·Kontinuierliche Überwachung und Anpassung des Produktportfolios an Marktanforderungen. ·Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Umsatzquellen durch datenbasierte Services und digitale Plattformen. Anforderungen ·Höhere Ausbildung in Technik und/oder Betriebswirtschaft. ·Erfahrung im internationalen B2B-Markt und Verständnis technischer Produkte. ·Fähigkeit, technische Merkmale in Kundennutzen zu übersetzen. ·Kenntnisse in datenbasiertem Marketing und Geschäftsmodellen. ·Erfahrung in Produktlaunches und Zusammenarbeit mit R&D. ·Klare und überzeugende Darstellung komplexer Inhalte. ·Kreative Lösungen für technische Kundenprobleme. ·Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, starke Kommunikation. Angebot Start: a.s.a.p Auslastung: 100% Arbeitsmodus: Hybrid Ort: Aargauer Mittelland Wir bieten eine anspruchsvolle Management Position mit viel Raum für Wachstum. Melden Sie sich über Gianmario Dussin, Head Business Development Gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 (44) 5853971
Unser Kunde ist ein renommiertes Schweizer Unternehmen. welches international tätig ist. Ihre Produkte werden in der Verschiedensten Produktionsanlagen einsetzt. Zur optimalen Positionierung und Einführung der Produkte in den Märkten suchen wir einen
Leiter Strategisches Produktmarketing und Innovation (m/w/d) 100% Festanstellung
Herausforderungen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Kundenbedürfnisse zu identifizieren.
- Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Märkte und Zielgruppen.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Kundenbedürfnisse zu identifizieren.
- Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Märkte und Zielgruppen.
- Planung und Durchführung von Produkteinführungen auf nationalen und internationalen Märkten.
- Kontinuierliche Überwachung und Anpassung des Produktportfolios an Marktanforderungen.
- Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Umsatzquellen durch datenbasierte Services und digitale Plattformen.
Anforderungen
- Höhere Ausbildung in Technik und/oder Betriebswirtschaft.
- Erfahrung im internationalen B2B-Markt und Verständnis technischer Produkte.
- Fähigkeit, technische Merkmale in Kundennutzen zu übersetzen.
- Kenntnisse in datenbasiertem Marketing und Geschäftsmodellen.
- Erfahrung in Produktlaunches und Zusammenarbeit mit R&D.
- Klare und überzeugende Darstellung komplexer Inhalte.
- Kreative Lösungen für technische Kundenprobleme.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, starke Kommunikation.
Angebot
Start: a.s.a.p
Auslastung: 100%
Arbeitsmodus: Hybrid
Ort: Aargauer Mittelland
Wir bieten eine anspruchsvolle Management Position mit viel Raum für Wachstum. Melden Sie sich über Gianmario Dussin, Head Business Development Gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 (44) 5853971
Gianmario Dussin
Direct contact
Gianmario Dussin
Head of Business Development
mail gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971
Projektleiter Sanitär (m/w/d) 100% (DE)
STM Swiss Talent Management [3127]
Unser Kunde ist ein etabliertes, modernes mittelständiges und führendes Unternehmen tätig in der Gebäude- & Sanitär-Technik in Zürich-Nord. Zur Ergänzung des Teams suchen wir einen Projektleiter Sanitär (m/w/d) 100% Herausforderung ·Selbständiges Planen, Organisieren und Bearbeiten der laufenden Projekte ·Projektmanagement von A – Z ·Verantwortlich für die Materialbeschaffung Anforderungen ·Abgeschlossene Ausbildung als Sanitärinstallateur EFZ oder Gebäudetechnikplaner EFZ ·Fachliche Weiterbildung technisch/kaufmännisch von Vorteil ·Freude an der administrativen Projektbegleitung ·Sehr gute MS-Office Kenntnisse Angebot ·Selbständiges Aufgabengebiet, Kompetenzen und Verantwortung ·Persönliches Umfeld ·Entwicklungs-Perspektiven ·Respektvollen Umgang ·Ideale Unternehmensorganisation ·Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung ·Moderne technische und elektronische Arbeitshilfsmittel ·Entsprechende Entlöhnung ·Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble/Managing Partner walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert. Besten Dank.
Unser Kunde ist ein etabliertes, modernes mittelständiges und führendes Unternehmen tätig in der Gebäude- & Sanitär-Technik in Zürich-Nord. Zur Ergänzung des Teams suchen wir einen
Projektleiter Sanitär (m/w/d) 100%
Herausforderung
- Selbständiges Planen, Organisieren und Bearbeiten der laufenden Projekte
- Projektmanagement von A – Z
- Verantwortlich für die Materialbeschaffung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Sanitärinstallateur EFZ oder Gebäudetechnikplaner EFZ
- Fachliche Weiterbildung technisch/kaufmännisch von Vorteil
- Freude an der administrativen Projektbegleitung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Angebot
- Selbständiges Aufgabengebiet, Kompetenzen und Verantwortung
- Persönliches Umfeld
- Entwicklungs-Perspektiven
- Respektvollen Umgang
- Ideale Unternehmensorganisation
- Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
- Moderne technische und elektronische Arbeitshilfsmittel
- Entsprechende Entlöhnung
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble/Managing Partner walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert. Besten Dank.
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
SAP PLM & ECTR Specialist / Developer (EN)
SIM Swiss Interim Management [3169]
We are seeking a talented and detail-oriented SAP PLM & ECTR Specialist / Developer. The ideal candidate will have a strong background in SAP ECTR development, PLM workflows, and CAD systems such as Autodesk Inventor and AutoCAD Mechanical. This role focuses on integrating engineering and design processes with SAP, ensuring seamless document management, output management, and API integration. This role requires VB.NET & API Development skills. SAP PLM & ECTR Specialist / Developer (m/f/d) 100% (permanent position) We are seeking a qualified SAP PLM & ECTR Specialist, who will be significantly involved in the development and optimization of the technological landscape Responsibilities: SAP ECTR Customization and Development: ·Develop and customize SAP ECTR solutions to support PLM and engineering processes. ·Work with SAP ECTR APIs to enable seamless integration between CAD systems and SAP. ·Configure and manage output management systems for document control and distribution within SAP. PLM and Document Control: ·Design and implement PLM workflows to streamline product data management and lifecycle processes. ·Optimize document control processes for storing, retrieving, and distributing design and engineering documents from SAP. ·Ensure compliance with industry standards for document handling and version control. CAD Systems Integration and Development: ·Develop and maintain integrations between SAP and CAD tools such as Autodesk Inventor and AutoCAD Mechanical. ·Use VB.NET to customize CAD tools and automate workflows. ·Ensure compatibility between CAD software outputs and SAP ECTR requirements. Collaboration and Stakeholder Management: ·Collaborate with engineering, IT, and operations teams to understand business requirements and deliver effective technical solutions. ·Provide training and support to end-users to maximize the efficiency of SAP PLM and ECTR systems. System Optimization and Troubleshooting: ·Identify and resolve technical issues related to SAP ECTR, PLM workflows, and CAD integrations. ·Continuously assess and improve system performance to meet evolving business needs ·Management, administration, and development of the CAD application Autodesk Inventor & AutoCAD Mechanical, as well as the associated IT infrastructure. ·Development and implementation of automation solutions and workflows to increase efficiency. ·Coordination and execution of software updates, upgrades, and migration projects. ·Collaboration with departments to understand and implement requirements for CAD tools and processes. ·Monitoring system performance and security, as well as troubleshooting and resolving technical issues. Requirements: ·Proven experience in SAP ECTR and PLM development and integration. ·Strong programming experience with VB.NET for CAD tool customization (Inventor, AutoCAD Mechanical). ·Experience working with SAP ECTR APIs for integration and customization. ·Hands-on experience with output management and document control within SAP. ·Strong understanding of PLM workflows and engineering data management. ·Proficiency in integrating and automating CAD tools with SAP systems. ·Expertise in SAP ECTR configuration and customization. ·Knowledge of API development and integration for seamless system interoperability. ·Familiarity with version control, document management best practices, and industry standards. ·Strong problem-solving skills and analytical thinking. ·Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with cross-functional teams. ·Ability to manage multiple tasks and prioritize work effectively. ·Certification in SAP PLM or ECTR is a plus. ·Knowledge of other SAP modules (e.g., MM, PP, QM) is advantageous. ·Experience with Agile development methodologies is a plus. ·Ability to think in a networked manner and grasp concepts quickly. ·Independent, creative, structured, and solution-oriented working style. ·Convincing appearance and enjoyment of team-oriented work. ·Very good German and English skills Offer Location: Hildesheim, Germany; Verona, Italy; Prague, Czech Republic Start: asap Workload: 100% Duration: permanent If you are seeking a challenging position where you can leverage your skills, and if you are enthusiastic about contributing to international projects, we look forward to receiving your application. Please apply directly online, or submit questions to christoph.heidler@swiss-interim-management.ch.
- Develop and customize SAP ECTR solutions to support PLM and engineering processes.
- Work with SAP ECTR APIs to enable seamless integration between CAD systems and SAP.
- Configure and manage output management systems for document control and distribution within SAP.
- Design and implement PLM workflows to streamline product data management and lifecycle processes.
- Optimize document control processes for storing, retrieving, and distributing design and engineering documents from SAP.
- Ensure compliance with industry standards for document handling and version control.
- Develop and maintain integrations between SAP and CAD tools such as Autodesk Inventor and AutoCAD Mechanical.
- Use VB.NET to customize CAD tools and automate workflows.
- Ensure compatibility between CAD software outputs and SAP ECTR requirements.
- Collaborate with engineering, IT, and operations teams to understand business requirements and deliver effective technical solutions.
- Provide training and support to end-users to maximize the efficiency of SAP PLM and ECTR systems.
- Identify and resolve technical issues related to SAP ECTR, PLM workflows, and CAD integrations.
- Continuously assess and improve system performance to meet evolving business needs
- Management, administration, and development of the CAD application Autodesk Inventor & AutoCAD Mechanical, as well as the associated IT infrastructure.
- Development and implementation of automation solutions and workflows to increase efficiency.
- Coordination and execution of software updates, upgrades, and migration projects.
- Collaboration with departments to understand and implement requirements for CAD tools and processes.
- Monitoring system performance and security, as well as troubleshooting and resolving technical issues.
- Proven experience in SAP ECTR and PLM development and integration.
- Strong programming experience with VB.NET for CAD tool customization (Inventor, AutoCAD Mechanical).
- Experience working with SAP ECTR APIs for integration and customization.
- Hands-on experience with output management and document control within SAP.
- Strong understanding of PLM workflows and engineering data management.
- Proficiency in integrating and automating CAD tools with SAP systems.
- Expertise in SAP ECTR configuration and customization.
- Knowledge of API development and integration for seamless system interoperability.
- Familiarity with version control, document management best practices, and industry standards.
- Strong problem-solving skills and analytical thinking.
- Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with cross-functional teams.
- Ability to manage multiple tasks and prioritize work effectively.
- Certification in SAP PLM or ECTR is a plus.
- Knowledge of other SAP modules (e.g., MM, PP, QM) is advantageous.
- Experience with Agile development methodologies is a plus.
- Ability to think in a networked manner and grasp concepts quickly.
- Independent, creative, structured, and solution-oriented working style.
- Convincing appearance and enjoyment of team-oriented work.
- Very good German and English skills
Christoph Heidler
Direct contact
Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
Interim Data Architect / Power BI Consultant (m/f/d) 80-100% (EN)
SIM Swiss Interim Management [3160]
We seek an experienced Interim Data Architect / Power BI Consultant to build the data analytics infrastructure onto the Microsoft stack and develop Power BI Dashboards. In this hybrid role, you will be responsible for end-to-end data management, analysis, and reporting solutions that support critical business decisions across all processes of our FMCG customers. You will lead the design and implementation of data solutions, manage data engineering processes, and ensure seamless integration between various systems, including Microsoft Dynamics Business Central, Magento, and FMCG production systems. You will also work closely with stakeholders to define, design, and implement Power BI dashboards and reporting solutions. Interim Data Architect / Power BI Consultant (m/f/d) 60-100% Key Responsibilities: Data Engineering: ·Design, develop, and maintain data pipelines to extract, transform, and load (ETL) data from source systems (Microsoft Dynamics Business Central, Magento, FMCG production systems) into a Data Lake and Data Mart architecture. ·Ensure the effective management of large datasets from multiple sources, ensuring data quality, consistency, and availability. ·Build and optimize data models, ensuring they are efficient and scalable and support reporting and analytics needs. Power BI Development: ·Design, develop, and deploy Power BI dashboards and reports that provide actionable insights to business users. ·Integrate Power BI with various data sources, including Data Lakes, Data Marts, and ERP systems like Microsoft Dynamics Business Central and Magento. ·Create and maintain data models and relationships within Power BI to enable efficient reporting. ·Collaborate with business users to understand reporting requirements and translate them into interactive Power BI solutions. BI Solution Architecture: ·Lead the design and implementation of the overall BI solution architecture, ensuring seamless integration between source systems (Microsoft Dynamics Business Central, Magento, FMCG production systems), Data Lakes, Data Marts, and Power BI. ·Define best practices and standards for data modeling, reporting, and visualization. ·Ensure data is structured, scalable, and optimized for quick, efficient querying and reporting. ·Develop and maintain documentation for the architecture, data flows, and reporting processes. Power BI Consulting: ·Provide expertise in Power BI capabilities, guiding stakeholders through implementing and optimizing Power BI solutions. ·Work with cross-functional teams to ensure that Power BI solutions meet the specific needs of different business units (e.g., Sales, Marketing, Operations, Finance). ·Provide end-user training on Power BI functionalities and best practices. Offer ongoing support and enhancements for ·Power BI dashboards and reports, ensuring they remain aligned with evolving business needs. Cross-functional Collaboration: ·Work closely with Management, IT, business analysts, and business users to understand data requirements and deliver relevant and actionable reporting solutions. ·Collaborate with the development and operations teams to integrate data pipelines and ensure smooth data flows across platforms. ·Ensure proper governance and security of business data, ensuring compliance with internal and external regulations. Qualification: ·Proven experience as a Data Architect, Power BI Developer, BI Solutions Architect, and Power BI Consultant in an enterprise environment. ·Extensive experience in designing and implementing Data Lakes and Data Marts, with expertise in data modeling, ETL processes, and cloud technologies on Azure. ·Strong expertise in Power BI – report/dashboard creation, DAX, Power Query, and Power BI Service. ·Hands-on experience with data extraction from Microsoft Dynamics Business Central, Magento, and FMCG production systems is a plus. ·Familiarity with SQL, data warehouse principles, and data integration tools. ·Strong understanding of data security, privacy policies, and governance. ·Experience in Agile methodologies and project management. ·Excellent communication skills with the ability to interact with technical and business stakeholders. ·Ability to think critically and problem-solve in a fast-paced, ever-changing environment. ·Excellent analytical and problem-solving skills. ·Fluent in German and English, French is a plus. ·Able to start in Q1 and commit to a minimum of 6 months. Offer: ·A unique opportunity to make a significant impact in a fast-moving company. ·The chance to work on a high-visibility project. ·A collaborative and supportive team environment. ·A diverse range of exciting and challenging projects that promote continuous learning. ·Minimum of 6-month interim contract. ·Start flexible in Q1/2025. ·Location Zentralschweiz / hybrid Our client offers a very exciting position with plenty of room for growth. Please apply online. For questions please contact Christoph Heidler, Co - CEO; christoph.heidler@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971.
Interim Data Architect / Power BI Consultant (m/f/d) 60-100%
Key Responsibilities:
- Design, develop, and maintain data pipelines to extract, transform, and load (ETL) data from source systems (Microsoft Dynamics Business Central, Magento, FMCG production systems) into a Data Lake and Data Mart architecture.
- Ensure the effective management of large datasets from multiple sources, ensuring data quality, consistency, and availability.
- Build and optimize data models, ensuring they are efficient and scalable and support reporting and analytics needs.
- Design, develop, and deploy Power BI dashboards and reports that provide actionable insights to business users.
- Integrate Power BI with various data sources, including Data Lakes, Data Marts, and ERP systems like Microsoft Dynamics Business Central and Magento.
- Create and maintain data models and relationships within Power BI to enable efficient reporting.
- Collaborate with business users to understand reporting requirements and translate them into interactive Power BI solutions.
- Lead the design and implementation of the overall BI solution architecture, ensuring seamless integration between source systems (Microsoft Dynamics Business Central, Magento, FMCG production systems), Data Lakes, Data Marts, and Power BI.
- Define best practices and standards for data modeling, reporting, and visualization.
- Ensure data is structured, scalable, and optimized for quick, efficient querying and reporting.
- Develop and maintain documentation for the architecture, data flows, and reporting processes.
- Provide expertise in Power BI capabilities, guiding stakeholders through implementing and optimizing Power BI solutions.
- Work with cross-functional teams to ensure that Power BI solutions meet the specific needs of different business units (e.g., Sales, Marketing, Operations, Finance).
- Provide end-user training on Power BI functionalities and best practices. Offer ongoing support and enhancements for
- Power BI dashboards and reports, ensuring they remain aligned with evolving business needs.
- Work closely with Management, IT, business analysts, and business users to understand data requirements and deliver relevant and actionable reporting solutions.
- Collaborate with the development and operations teams to integrate data pipelines and ensure smooth data flows across platforms.
- Ensure proper governance and security of business data, ensuring compliance with internal and external regulations.
- Proven experience as a Data Architect, Power BI Developer, BI Solutions Architect, and Power BI Consultant in an enterprise environment.
- Extensive experience in designing and implementing Data Lakes and Data Marts, with expertise in data modeling, ETL processes, and cloud technologies on Azure.
- Strong expertise in Power BI – report/dashboard creation, DAX, Power Query, and Power BI Service.
- Hands-on experience with data extraction from Microsoft Dynamics Business Central, Magento, and FMCG production systems is a plus.
- Familiarity with SQL, data warehouse principles, and data integration tools.
- Strong understanding of data security, privacy policies, and governance.
- Experience in Agile methodologies and project management.
- Excellent communication skills with the ability to interact with technical and business stakeholders.
- Ability to think critically and problem-solve in a fast-paced, ever-changing environment.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Fluent in German and English, French is a plus.
- Able to start in Q1 and commit to a minimum of 6 months.
- A unique opportunity to make a significant impact in a fast-moving company.
- The chance to work on a high-visibility project.
- A collaborative and supportive team environment.
- A diverse range of exciting and challenging projects that promote continuous learning.
- Minimum of 6-month interim contract.
- Start flexible in Q1/2025.
- Location Zentralschweiz / hybrid
Our client offers a very exciting position with plenty of room for growth. Please apply online. For questions please contact Christoph Heidler, Co - CEO; christoph.heidler@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971.
Christoph Heidler
Direct contact
Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
Relationship Manager Private Banking (m/w/d) 100% (DE)
STM Swiss Talent Management [3083]
Für einen unabhängigen, FINMA-regulierten und gut etablierten Vermögensverwalter für Private und Institutionelle Kunden im Herzen von Zürich, suchen wir zur Verstärkung einen sympathischen und versierten Relationship Manager Private Banking (w/m/d) 100% Der richtige Ort, um; ·Ihr Kundenportfolio weiter zu bewirtschaften und auszubauen ·sich Ihren Kunden ohne Interessenskonflikte zu widmen ·unternehmerisch tätig zu sein ·Ihre Erfahrung im Private Banking auszuleben ·unabhängig zu sein und keine firmeneigene Produkte verkaufen zu müssen ·die Kosten für die Kunden möglichst tief zu halten ·sich in einem angenehmen Team & Umfeld einzubringen ·Perspektiven & Kontinuität zu verfolgen Weitere Details gerne bei einem persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme - volle Diskretion ist gewährleistet. Walter Stäuble, Managing Partner (walter.staeuble@swiss-talent-management.ch) 044 564 73 83.
Für einen unabhängigen, FINMA-regulierten und gut etablierten Vermögensverwalter für Private und Institutionelle Kunden im Herzen von Zürich, suchen wir zur Verstärkung einen sympathischen und versierten
Relationship Manager Private Banking (w/m/d) 100%
Der richtige Ort, um;
- Ihr Kundenportfolio weiter zu bewirtschaften und auszubauen
- sich Ihren Kunden ohne Interessenskonflikte zu widmen
- unternehmerisch tätig zu sein
- Ihre Erfahrung im Private Banking auszuleben
- unabhängig zu sein und keine firmeneigene Produkte verkaufen zu müssen
- die Kosten für die Kunden möglichst tief zu halten
- sich in einem angenehmen Team & Umfeld einzubringen
- Perspektiven & Kontinuität zu verfolgen
Weitere Details gerne bei einem persönlichen Gespräch.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme - volle Diskretion ist gewährleistet.
Walter Stäuble, Managing Partner (walter.staeuble@swiss-talent-management.ch)
044 564 73 83.
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
HR Manager Schweiz (m/w/d) 60% (DE)
SIM Swiss Interim Management [3144]
Unser Kunde ist Teil einer internationalen Firma im Bereich der funktionalen und nachhaltigen Arbeitsplatzgestaltung. Zur Führung des HR-Bereiches der Schweizer Niederlassung suchen wir eine/n: HR Manager Schweiz (m/w/d) 60% - Festanstellung Herausforderungen ·Betreuung der Mitarbeitenden über alle Phasen des Anstellungsverhältnisses hinweg – von der Gewinnung und Einarbeitung bis hin zur Entwicklung und dem Austritt. ·Gewährleistung einer Lohnverarbeitung gemäss gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben. ·Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Planung und Überwachung des HR-Budgets ·Leitung des HR-Teams mit Fokus auf die Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder. ·Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen HR-bezogenen Fragestellungen und strategischen Entscheidungen. ·Planung, Betreuung und Förderung der kaufmännischen Auszubildenden (KV) in allen Ausbildungsbelangen. ·Kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Transparenz, dies in Absprache mit dem Mutterhaus. ·Implementierung konzernweiter HR-Standards und Anforderungen, beispielsweise in den Bereichen Compensation & Benefits (C&B) oder im HR-Informationssystem (HRIS). ·Mitwirkung in europäischen HR-Projekten der Gruppe zur Förderung des internationalen Netzwerks. Anforderungen ·Abgeschlossene höhere HR-Fachausbildung, Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im HR-Management. ·Langjährige Praxis in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld; Erfahrung mit Gesamtarbeitsverträgen (GAV) ist von Vorteil. ·Fähigkeit, sich flexibel an kulturelle und wirtschaftliche Gegebenheiten in verschiedenen Ländern anzupassen und effektiv im Umgang mit Stakeholdern zu kommunizieren ·Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools im speziellen mit MS365 und die Bereitschaft, digitale HR-Prozesse voranzutreiben. ·Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse ·Flexibilität für Reisen innerhalb Europas, um direkt vor Ort mit Teams zu arbeiten und operative Abläufe zu begleiten und zu optimieren. Angebot Start: asap Auslastung: 60% Ort: Aargauer Mittelland Wir bieten eine anspruchsvolle Management Position mit viel Raum für Wachstum. Melden Sie sich über Gianmario Dussin, Head Business Development Gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 (44) 5853971
HR Manager Schweiz (m/w/d) 60% - Festanstellung
- Betreuung der Mitarbeitenden über alle Phasen des Anstellungsverhältnisses hinweg – von der Gewinnung und Einarbeitung bis hin zur Entwicklung und dem Austritt.
- Gewährleistung einer Lohnverarbeitung gemäss gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben.
- Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Planung und Überwachung des HR-Budgets
- Leitung des HR-Teams mit Fokus auf die Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder.
- Unterstützung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen HR-bezogenen Fragestellungen und strategischen Entscheidungen.
- Planung, Betreuung und Förderung der kaufmännischen Auszubildenden (KV) in allen Ausbildungsbelangen.
- Kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Transparenz, dies in Absprache mit dem Mutterhaus.
- Implementierung konzernweiter HR-Standards und Anforderungen, beispielsweise in den Bereichen Compensation & Benefits (C&B) oder im HR-Informationssystem (HRIS).
- Mitwirkung in europäischen HR-Projekten der Gruppe zur Förderung des internationalen Netzwerks.
- Abgeschlossene höhere HR-Fachausbildung, Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im HR-Management.
- Langjährige Praxis in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld; Erfahrung mit Gesamtarbeitsverträgen (GAV) ist von Vorteil.
- Fähigkeit, sich flexibel an kulturelle und wirtschaftliche Gegebenheiten in verschiedenen Ländern anzupassen und effektiv im Umgang mit Stakeholdern zu kommunizieren
- Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools im speziellen mit MS365 und die Bereitschaft, digitale HR-Prozesse voranzutreiben.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Flexibilität für Reisen innerhalb Europas, um direkt vor Ort mit Teams zu arbeiten und operative Abläufe zu begleiten und zu optimieren.
Start: asap
Auslastung: 60%
Ort: Aargauer Mittelland
Wir bieten eine anspruchsvolle Management Position mit viel Raum für Wachstum. Melden Sie sich über Gianmario Dussin, Head Business Development Gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 (44) 5853971
Gianmario Dussin