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Intérim Contrat- / Claim-Manager équipements d'investissement (h/f/d) 10-20% (FR)

SIM Swiss Interim Management [3093]

La révision et la renégociation des contrats ainsi que le suivi et l'évaluation des écarts ou des modifications et de leurs conséquences économiques font partie des processus essentiels pour déterminer et faire valoir les droits légaux. Nous recherchons un candidat pour notre client dans le cadre de cette mission. Intérim Contrat- / Claim-Manager équipements d'investissement  (h/f/d) 10-20% Défis : ·Examiner les contrats des fournisseurs afin d'identifier les risques de réclamation potentiels. ·Contrôler les contrats pour détecter les clauses cachées qui pourraient être préjudiciables à l'entreprise et proposer des alternatives. ·Faire valoir ses propres revendications auprès des fournisseurs. ·Défense contre les revendications injustifiées de tiers. ·Mise en place d'un processus de gestion des réclamations ·Développer des stratégies pour la gestion des réclamations (internes et externes). ·Gestion des données, classement et archivage des documents Exigences : ·Diplôme universitaire en gestion ou en technique avec formation juridique ou formation juridique avec expérience technique. ·Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gestion des contrats et des réclamations au niveau international dans un poste similaire. ·Succès avéré dans la gestion des contrats et des réclamations avec le fournisseur ·Connaissance du droit suisse des marchés publics constitue un avantage ·Très bonnes connaissances commerciales et compréhension des chiffres ·Capacité de compréhension rapide, esprit analytique prononcé et aptitude à travailler en équipe ·Présentation sûre et compétence à défendre ses propres intérêts avec les fournisseurs ·Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit, l'allemand est un avantage. Offre: Lieu: Espace Mittelland, télétravail Début: juillet 2024 ou à convenir Fin: Collaboration à long terme jusqu'en 2030 Charge de travail : jusqu'en 2026 : 10 %, à partir de 2026 : 20 % selon la charge de travail. Si le défi décrit correspond à votre expérience professionnelle, envoyez-nous votre dossier de candidature pertinent et faites-nous part de vos disponibilités. Pour ce faire, inscrivez-vous en ligne. Pour toute question, Gianmario Dussin Head Business Development gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch se tient à votre disposition.

La révision et la renégociation des contrats ainsi que le suivi et l'évaluation des écarts ou des modifications et de leurs conséquences économiques font partie des processus essentiels pour déterminer et faire valoir les droits légaux. Nous recherchons un candidat pour notre client dans le cadre de cette mission.

Intérim Contrat- / Claim-Manager équipements d'investissement  (h/f/d) 10-20%

Défis :
  • Examiner les contrats des fournisseurs afin d'identifier les risques de réclamation potentiels.
  • Contrôler les contrats pour détecter les clauses cachées qui pourraient être préjudiciables à l'entreprise et proposer des alternatives.
  • Faire valoir ses propres revendications auprès des fournisseurs.
  • Défense contre les revendications injustifiées de tiers.
  • Mise en place d'un processus de gestion des réclamations
  • Développer des stratégies pour la gestion des réclamations (internes et externes).
  • Gestion des données, classement et archivage des documents
Exigences :
  • Diplôme universitaire en gestion ou en technique avec formation juridique ou formation juridique avec expérience technique.
  • Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la gestion des contrats et des réclamations au niveau international dans un poste similaire.
  • Succès avéré dans la gestion des contrats et des réclamations avec le fournisseur
  • Connaissance du droit suisse des marchés publics constitue un avantage
  • Très bonnes connaissances commerciales et compréhension des chiffres
  • Capacité de compréhension rapide, esprit analytique prononcé et aptitude à travailler en équipe
  • Présentation sûre et compétence à défendre ses propres intérêts avec les fournisseurs
  • Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit, l'allemand est un avantage.
Offre:
Lieu: Espace Mittelland, télétravail
Début: juillet 2024 ou à convenir
Fin: Collaboration à long terme jusqu'en 2030
Charge de travail : jusqu'en 2026 : 10 %, à partir de 2026 : 20 % selon la charge de travail.

Si le défi décrit correspond à votre expérience professionnelle, envoyez-nous votre dossier de candidature pertinent et faites-nous part de vos disponibilités. Pour ce faire, inscrivez-vous en ligne. Pour toute question, Gianmario Dussin Head Business Development gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch se tient à votre disposition.

map Bern Metropolitan Area, Schweiz date_range Juillet 2024 update Interim Management
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Gianmario Dussin

Head of Business Development
mail gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971

Interim Verkaufsleiter elektrische Komponenten (m/w/d) 100% (DE)

SIM Swiss Interim Management [3090]

Unser Auftraggeber ist ein schweizweit agierendes Unternehmen, das hochwertige Elektrokomponenten vertreibt. Die Produkte werden über eine eigene Verkaufsorganisation vertrieben. Aufgrund des Ausfalls des Verkaufsleiters suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, welche das Verkaufsteam führt und die Unternehmensziele verfolgt. In dieser vielseitigen Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Sales. Interim Verkaufsleiter elektrische Komponenten (m/w/d) 100% Herausforderungen ·Sind Sie dafür verantwortlich, die Verkaufsmitarbeiter zu führen, zu motivieren und zu unterstützen. Sie setzen Ziele, überwachen die Leistung und stellen sicher, dass die Verkaufsstrategie effektiv umgesetzt wird ·Sie betreuen bestehende Kunden und sorgen dafür, dass die Verkaufsstrategie auf dem Schweizer und ausländischen Markt erfolgreich umgesetzt wird ·Als Verantwortlicher für wichtige Kunden (Key Accounts) bauen Sie langfristige Beziehungen auf, verstehen die Bedürfnisse dieser Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen ·Sie überwachen die Ausgaben und Einnahmen, um die Absatz- und Ergebnisziele zu erreichen. Dabei behalten Sie den Überblick über das Budget und optimieren die Ressourcen ·Sie analysieren kontinuierlich den Markt, erkennen Chancen und Risiken frühzeitig und ergreifen entsprechende Massnahmen ·Neben der allgemeinen Kundenbetreuung kümmern Sie sich um wichtige Kunden und spezielle Marktsegmente   Anforderungen ·Fundierte, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Vermarktung, vorzugsweise von Elektrische Komponenten ·Erfahrung im Industriebereich sowie Führungserfahrung zwingend ·Sie überzeugen durch hohe Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Begeisterungsfähigkeit ·Sie verfügen über eine ausgeprägt Sozialkompetenz, um schwierige Situationen zu meistern ·Sie sind ergebnisorientiert, flexibel und einsatzbereit ·Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Französisch von Vorteil   Start: Juli / August 2024 Ende: Dezember 2024 Auslastung: 100% Ort: Region Zürich Wir bieten eine anspruchsvolle Interim Management Position mit viel Raum für Wachstum. Melden Sie sich über Gianmario Dussin, Head Business Development Gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 (44) 5853971

Unser Auftraggeber ist ein schweizweit agierendes Unternehmen, das hochwertige Elektrokomponenten vertreibt. Die Produkte werden über eine eigene Verkaufsorganisation vertrieben. Aufgrund des Ausfalls des Verkaufsleiters suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, welche das Verkaufsteam führt und die Unternehmensziele verfolgt. In dieser vielseitigen Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Sales.

Interim Verkaufsleiter elektrische Komponenten (m/w/d) 100%

Herausforderungen

  • Sind Sie dafür verantwortlich, die Verkaufsmitarbeiter zu führen, zu motivieren und zu unterstützen. Sie setzen Ziele, überwachen die Leistung und stellen sicher, dass die Verkaufsstrategie effektiv umgesetzt wird
  • Sie betreuen bestehende Kunden und sorgen dafür, dass die Verkaufsstrategie auf dem Schweizer und ausländischen Markt erfolgreich umgesetzt wird
  • Als Verantwortlicher für wichtige Kunden (Key Accounts) bauen Sie langfristige Beziehungen auf, verstehen die Bedürfnisse dieser Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen
  • Sie überwachen die Ausgaben und Einnahmen, um die Absatz- und Ergebnisziele zu erreichen. Dabei behalten Sie den Überblick über das Budget und optimieren die Ressourcen
  • Sie analysieren kontinuierlich den Markt, erkennen Chancen und Risiken frühzeitig und ergreifen entsprechende Massnahmen
  • Neben der allgemeinen Kundenbetreuung kümmern Sie sich um wichtige Kunden und spezielle Marktsegmente

 

Anforderungen

  • Fundierte, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Vermarktung, vorzugsweise von Elektrische Komponenten
  • Erfahrung im Industriebereich sowie Führungserfahrung zwingend
  • Sie überzeugen durch hohe Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Begeisterungsfähigkeit
  • Sie verfügen über eine ausgeprägt Sozialkompetenz, um schwierige Situationen zu meistern
  • Sie sind ergebnisorientiert, flexibel und einsatzbereit
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Französisch von Vorteil

 

Start: Juli / August 2024

Ende: Dezember 2024

Auslastung: 100%

Ort: Region Zürich

Wir bieten eine anspruchsvolle Interim Management Position mit viel Raum für Wachstum. Melden Sie sich über Gianmario Dussin, Head Business Development Gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 (44) 5853971

map Metropolitanraum Zürich, Schweiz date_range 01.08.2024 update Interim Management
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Gianmario Dussin

Head of Business Development
mail gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971

Technischer Trainer Maschinen- & Anlagenbau (m/w/d) 100% (DE)

STM Swiss Talent Management [3086]

Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten und erfahrenen Technischen Trainer im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, der sowohl physische als auch virtuelle Trainings für Mitarbeiter und Kunden durchführt. Diese Position erfordert eine Leidenschaft für das Lehren und die Fähigkeit, als Markenbotschafter des Unternehmens aufzutreten. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau und ebenfalls Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen, dem Aufbau eines Schulungsprogramms in SAP SuccessFactors und der Etablierung von eLearning-Lösungen. Zur Unterstützung suchen wir eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit als Technischer Trainer Maschinen- & Anlagenbau (m/w/d) 100% Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Technischen Trainer im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, der sowohl physische als auch virtuelle Trainings abhält und das Schulungsprogramm gestaltet. Diese Rolle erfordert eine Kombination aus technischem Verständnis, didaktischen Fähigkeiten und einer Leidenschaft für Bildung und Training. Der Trainer wird eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Lernprogramms spielen, das sich zunächst auf spezifische Themen einer Anlagen-Division konzentriert und potenziell auf das gesamte Unternehmen ausgedehnt wird. Aufgaben: ·Durchführung von Schulungen: Planung und Durchführung von technischen Trainings für Mitarbeiter und Kunden, sowohl vor Ort als auch virtuell. Anpassung der Trainingsinhalte an die Bedürfnisse der Teilnehmer und Sicherstellung eines hohen Lernerfolgs. ·Erstellung von Schulungsunterlagen: Entwicklung von detaillierten Schulungsunterlagen, Handbüchern und Präsentationen. Kontinuierliche Aktualisierung der Schulungsinhalte, um sicherzustellen, dass sie den neuesten technischen Standards und Best Practices entsprechen. Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Gestaltung und strategische Entwicklung des Ammann Learning Program. Führen Sie seine Weiterentwicklung und Gestaltung, stellen Sie sicher, dass es mit den Unternehmenszielen übereinstimmt und auf Branchentrends reagiert. ·Aufbau eines Schulungsprogramms in SAP SuccessFactors: Design und Implementierung eines strukturierten Schulungsprogramms.  ·Verwaltung und Aktualisierung des Schulungsprogramms, um sicherzustellen, dass es effektiv und benutzerfreundlich ist. ·Etablierung von eLearning: Entwicklung und Implementierung von eLearning-Modulen, die auf die Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt sind. Nutzung moderner Technologien und Methoden, um interaktive und ansprechende eLearning-Inhalte zu erstellen.  ·Markenbotschafter: Repräsentation unseres Unternehmens und unserer Markenwerte in allen Schulungsaktivitäten. Aufbau und Pflege positiver Beziehungen zu Teilnehmern, Kunden und internen Stakeholdern. Anforderungen: ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. ·Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der technischen Schulung. ·Grundlegende Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors LMS und eLearning-Technologien. ·Ausgezeichnete didaktische und methodische Fähigkeiten und Freude am Lehren. ·Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln. ·Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, um vor Ort Schulungen durchzuführen. ·Fähigkeit, als Markenbotschafter aufzutreten und positive Beziehungen zu pflegen. ·Vernetztes Denken und schnelle Auffassungsgabe sind grundlegend. ·Selbständige, kreative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. ·Überzeugendes Auftreten und Freude an teamorientierter Arbeitsweise. ·Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Angebot: Ort:              Schweiz, Raum Bern oder Deutschland, Raum Hannover Beginn:       asap Dauer:         Festanstellung / unbefristet Pensum:     100% Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Christoph Heidler / Co-CEO: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.

Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten und erfahrenen Technischen Trainer im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, der sowohl physische als auch virtuelle Trainings für Mitarbeiter und Kunden durchführt. Diese Position erfordert eine Leidenschaft für das Lehren und die Fähigkeit, als Markenbotschafter des Unternehmens aufzutreten. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrungen im Maschinen- und Anlagenbau und ebenfalls Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen, dem Aufbau eines Schulungsprogramms in SAP SuccessFactors und der Etablierung von eLearning-Lösungen.

Zur Unterstützung suchen wir eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit als



Technischer Trainer Maschinen- & Anlagenbau (m/w/d) 100%


Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Technischen Trainer im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, der sowohl physische als auch virtuelle Trainings abhält und das Schulungsprogramm gestaltet. Diese Rolle erfordert eine Kombination aus technischem Verständnis, didaktischen Fähigkeiten und einer Leidenschaft für Bildung und Training. Der Trainer wird eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Lernprogramms spielen, das sich zunächst auf spezifische Themen einer Anlagen-Division konzentriert und potenziell auf das gesamte Unternehmen ausgedehnt wird.

Aufgaben:
  • Durchführung von Schulungen: Planung und Durchführung von technischen Trainings für Mitarbeiter und Kunden, sowohl vor Ort als auch virtuell. Anpassung der Trainingsinhalte an die Bedürfnisse der Teilnehmer und Sicherstellung eines hohen Lernerfolgs.
  • Erstellung von Schulungsunterlagen: Entwicklung von detaillierten Schulungsunterlagen, Handbüchern und Präsentationen. Kontinuierliche Aktualisierung der Schulungsinhalte, um sicherzustellen, dass sie den neuesten technischen Standards und Best Practices entsprechen. Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Gestaltung und strategische Entwicklung des Ammann Learning Program. Führen Sie seine Weiterentwicklung und Gestaltung, stellen Sie sicher, dass es mit den Unternehmenszielen übereinstimmt und auf Branchentrends reagiert.
  • Aufbau eines Schulungsprogramms in SAP SuccessFactors: Design und Implementierung eines strukturierten Schulungsprogramms. 
  • Verwaltung und Aktualisierung des Schulungsprogramms, um sicherzustellen, dass es effektiv und benutzerfreundlich ist.
  • Etablierung von eLearning: Entwicklung und Implementierung von eLearning-Modulen, die auf die Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt sind. Nutzung moderner Technologien und Methoden, um interaktive und ansprechende eLearning-Inhalte zu erstellen. 
  • Markenbotschafter: Repräsentation unseres Unternehmens und unserer Markenwerte in allen Schulungsaktivitäten. Aufbau und Pflege positiver Beziehungen zu Teilnehmern, Kunden und internen Stakeholdern.
Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der technischen Schulung.
  • Grundlegende Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors LMS und eLearning-Technologien.
  • Ausgezeichnete didaktische und methodische Fähigkeiten und Freude am Lehren.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, um vor Ort Schulungen durchzuführen.
  • Fähigkeit, als Markenbotschafter aufzutreten und positive Beziehungen zu pflegen.
  • Vernetztes Denken und schnelle Auffassungsgabe sind grundlegend.
  • Selbständige, kreative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Überzeugendes Auftreten und Freude an teamorientierter Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Angebot:

Ort:              Schweiz, Raum Bern oder Deutschland, Raum Hannover

Beginn:       asap

Dauer:         Festanstellung / unbefristet

Pensum:     100%


Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Christoph Heidler / Co-CEO: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.


map Schweiz, Raum Bern oder Deutschland, Raum Hannover date_range asap update Permanent
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Christoph Heidler

Co-CEO
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Relationship Manager Private Banking (m/w/d) 100% (DE)

STM Swiss Talent Management [3083]

Für einen unabhängigen, FINMA-regulierten und gut etablierten Vermögensverwalter für Private und Institutionelle Kunden im Herzen von Zürich, suchen wir zur Verstärkung einen sympathischen und versierten   Relationship Manager Private Banking (w/m/d) 100%    Der richtige Ort, um; ·Ihr Kundenportfolio weiter zu bewirtschaften und auszubauen ·sich Ihren Kunden ohne Interessenskonflikte zu widmen ·unternehmerisch tätig zu sein ·Ihre Erfahrung im Private Banking auszuleben ·unabhängig zu sein und keine firmeneigene Produkte verkaufen zu müssen ·die Kosten für die Kunden möglichst tief zu halten ·sich in einem angenehmen Team & Umfeld einzubringen ·Perspektiven & Kontinuität zu verfolgen   Weitere Details gerne bei einem persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme - volle Diskretion ist gewährleistet.   Walter Stäuble, Managing Partner (walter.staeuble@swiss-talent-management.ch) 044 564 73 83.

Für einen unabhängigen, FINMA-regulierten und gut etablierten Vermögensverwalter für Private und Institutionelle Kunden im Herzen von Zürich, suchen wir zur Verstärkung einen sympathischen und versierten

 

Relationship Manager Private Banking (w/m/d) 100% 

 

Der richtige Ort, um;

  • Ihr Kundenportfolio weiter zu bewirtschaften und auszubauen
  • sich Ihren Kunden ohne Interessenskonflikte zu widmen
  • unternehmerisch tätig zu sein
  • Ihre Erfahrung im Private Banking auszuleben
  • unabhängig zu sein und keine firmeneigene Produkte verkaufen zu müssen
  • die Kosten für die Kunden möglichst tief zu halten
  • sich in einem angenehmen Team & Umfeld einzubringen
  • Perspektiven & Kontinuität zu verfolgen

 

Weitere Details gerne bei einem persönlichen Gespräch.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme - volle Diskretion ist gewährleistet.

 

Walter Stäuble, Managing Partner (walter.staeuble@swiss-talent-management.ch)

044 564 73 83.

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Walter Stäuble

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Leiter Kalkulation im Bereich Sanitär-Technik (m/w/d) 100 % (DE)

STM Swiss Talent Management [3080]

Unser Kunde ist ein alteingesessenes und doch modernes, mittelständiges, grösseres Unternehmen tätig in der Gebäude- & Sanitär-Technik im Raum Zürich. Zur Vervollständigung des Teams suchen wir einen   Leiter Kalkulation im Bereich Sanitär-Technik (m/w/d) 100%    Herausforderung ·Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten ·Kalkulation von funktionalen Ausschreibungen ·Nachbearbeitung der Angebote ·Koordination der Gesamtangebote in der Gebäudetechnik ·Teilnahme an Verkaufsgesprächen bei komplexeren Projekten ·Enger Kontakt mit Ingenieur- und Architekturbüros sowie Lieferanten   Anforderungen ·Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitärtechnik ·berufliche Erfahrung in vergleichbarer Position ·Zahlen-Flair & gute MS-Office Kenntnisse, Domus von Vorteil ·Teamplayer & Qualitätsbewusstsein   Angebot ·Selbständiges Aufgabengebiet, Kompetenzen und Verantwortung ·Respektvollen Umgang ·Ideale Unternehmensorganisation ·Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung & Weiterbildungsmöglichkeiten ·Moderne technische und elektronische Arbeitshilfsmittel ·Zeitgemässe Entlöhnung samt fortschrittlichen Sozialleistungen   Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble/Managing Partner walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert. Besten Dank.

Unser Kunde ist ein alteingesessenes und doch modernes, mittelständiges, grösseres Unternehmen tätig in der Gebäude- & Sanitär-Technik im Raum Zürich. Zur Vervollständigung des Teams suchen wir einen

 

Leiter Kalkulation im Bereich Sanitär-Technik (m/w/d) 100% 

 

Herausforderung

  • Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten
  • Kalkulation von funktionalen Ausschreibungen
  • Nachbearbeitung der Angebote
  • Koordination der Gesamtangebote in der Gebäudetechnik
  • Teilnahme an Verkaufsgesprächen bei komplexeren Projekten
  • Enger Kontakt mit Ingenieur- und Architekturbüros sowie Lieferanten

 

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitärtechnik
  • berufliche Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Zahlen-Flair & gute MS-Office Kenntnisse, Domus von Vorteil
  • Teamplayer & Qualitätsbewusstsein

 

Angebot

  • Selbständiges Aufgabengebiet, Kompetenzen und Verantwortung
  • Respektvollen Umgang
  • Ideale Unternehmensorganisation
  • Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne technische und elektronische Arbeitshilfsmittel
  • Zeitgemässe Entlöhnung samt fortschrittlichen Sozialleistungen

 

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble/Managing Partner walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert. Besten Dank.

map Zürich, Schweiz date_range 01.10.2024 update Fixed-Price
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Walter Stäuble

Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383

IT Application Manager CAD Autodesk Inventor (m/w/d) 100% (DE)

STM Swiss Talent Management [3091]

Für unseren Kunden suchen wir einen versierten IT Application Manager CAD (Autodesk Inventor). In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie die operative Verantwortung der IT Systeme und sind maßgeblich für die präzise Planung, Koordination und Umsetzung von umfangreichen Projekten verantwortlich. Zur Unterstützung suchen wir eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit als IT Application Manager CAD (Autodesk Inventor) (m/w/d) 100% Wir suchen einen qualifizierten IT Application Manager für die Bereiche CAD (Autodesk Inventor) , der massgeblich an der Entwicklung und Optimierung der technologischen Landschaft beteiligt ist. Aufgaben: ·Verwaltung und Administration der CAD-Anwendung Autodesk Inventor sowie der zugehörigen IT-Infrastruktur. ·Implementierung, Konfiguration und Optimierung von Autodesk Inventor. ·Technische Unterstützung und Schulung der Anwender in Bezug auf Autodesk Inventor und verwandte CAD-Anwendungen. ·Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen und Workflows zur Steigerung der Effizienz. ·Koordination und Durchführung von Software-Updates, -Upgrades und -Migrationsprojekten. ·Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen an CAD-Tools und -Prozesse zu verstehen und umzusetzen. ·Überwachung der Systemleistung und -sicherheit sowie Fehlerbehebung und Problemlösung bei technischen Störungen. ·Dokumentation der Systemkonfigurationen, Prozesse und Änderungsmanagement. ·Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern. ·Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-seitigen Aspekte der CAD- Applikationen (Autodesk) ·Verantwortung für die technische Betreuung der CAD Applikationen.  ·Gewährleistung einer effizienten und innovativen Nutzung der Systeme. ·Verantwortung für den Einsatz, Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung gruppenweiter CAD & Applikationen ·Sicherstellung des Supports für CAD-Produkte von Autodesk. Anforderungen: ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik bzw. Maschinenbau, Mechatronik mit sehr starkem Bezug zur Informatik oder vergleichbare Berufsbezeichnung. ·Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung und Anwendung von Autodesk Inventor und anderen CAD-Softwarelösungen. ·Erfahrung in der Applikationsentwicklung im CAD. ·Allgemeine Kenntnisse der IT-Infrastrukturtechnologien/Systemintegration. ·Idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und Konstruktion oder gleichwertige Erfahrung. ·Ausgeprägtes Expertenwissen zu PLM- und CAD-Prozessen. ·Gute Anwendungskenntnisse der Autodesk CAD-Produktepalette (Inventor & AutoCAD Mechanical). ·Vernetztes Denken und schnelle Auffassungsgabe sind grundlegend. ·Selbständige, kreative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. ·Überzeugendes Auftreten und Freude an teamorientierter Arbeitsweise. ·Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Angebot: Ort:              Schweiz, Raum Bern oder Deutschland, Raum Hannover Beginn:       asap Dauer:         Festanstellung / unbefristet Pensum:     100% Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Christoph Heidler / Co-CEO: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.

Für unseren Kunden suchen wir einen versierten IT Application Manager CAD (Autodesk Inventor). In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie die operative Verantwortung der IT Systeme und sind maßgeblich für die präzise Planung, Koordination und Umsetzung von umfangreichen Projekten verantwortlich.

Zur Unterstützung suchen wir eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit als



IT Application Manager CAD (Autodesk Inventor) (m/w/d) 100%


Wir suchen einen qualifizierten IT Application Manager für die Bereiche CAD (Autodesk Inventor) , der massgeblich an der Entwicklung und Optimierung der technologischen Landschaft beteiligt ist.

Aufgaben:
  • Verwaltung und Administration der CAD-Anwendung Autodesk Inventor sowie der zugehörigen IT-Infrastruktur.
  • Implementierung, Konfiguration und Optimierung von Autodesk Inventor.
  • Technische Unterstützung und Schulung der Anwender in Bezug auf Autodesk Inventor und verwandte CAD-Anwendungen.
  • Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen und Workflows zur Steigerung der Effizienz.
  • Koordination und Durchführung von Software-Updates, -Upgrades und -Migrationsprojekten.
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen an CAD-Tools und -Prozesse zu verstehen und umzusetzen.
  • Überwachung der Systemleistung und -sicherheit sowie Fehlerbehebung und Problemlösung bei technischen Störungen.
  • Dokumentation der Systemkonfigurationen, Prozesse und Änderungsmanagement.
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern.
  • Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-seitigen Aspekte der CAD- Applikationen (Autodesk)
  • Verantwortung für die technische Betreuung der CAD Applikationen. 
  • Gewährleistung einer effizienten und innovativen Nutzung der Systeme.
  • Verantwortung für den Einsatz, Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung gruppenweiter CAD & Applikationen
  • Sicherstellung des Supports für CAD-Produkte von Autodesk.

Anforderungen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik bzw. Maschinenbau, Mechatronik mit sehr starkem Bezug zur Informatik oder vergleichbare Berufsbezeichnung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung und Anwendung von Autodesk Inventor und anderen CAD-Softwarelösungen.
  • Erfahrung in der Applikationsentwicklung im CAD.
  • Allgemeine Kenntnisse der IT-Infrastrukturtechnologien/Systemintegration.
  • Idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und Konstruktion oder gleichwertige Erfahrung.
  • Ausgeprägtes Expertenwissen zu PLM- und CAD-Prozessen.
  • Gute Anwendungskenntnisse der Autodesk CAD-Produktepalette (Inventor & AutoCAD Mechanical).
  • Vernetztes Denken und schnelle Auffassungsgabe sind grundlegend.
  • Selbständige, kreative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Überzeugendes Auftreten und Freude an teamorientierter Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Angebot:

Ort:              Schweiz, Raum Bern oder Deutschland, Raum Hannover

Beginn:       asap

Dauer:         Festanstellung / unbefristet

Pensum:     100%



Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Christoph Heidler / Co-CEO: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.


map Schweiz, Raum Bern oder Deutschland, Raum Hannover date_range asap update Permanent
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Christoph Heidler

Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971

SAP Application Manager SD/CS (m/f/d) 100% (EN)

STM Swiss Talent Management [3061]

We are currently seeking an experienced and highly skilled SAP Application Manager to provide top-tier support to the SAP competence center of one of the world's leading suppliers in their field with more than 3.000 employees worldwide. Proficiency in German and English is essential for this role, as it involves handling a diverse array of tasks and liaising with international teams all around the globe. SAP Application Manager SD/CS (m/f/d) 100% As the SAP Application Manager for Sales/Distribution and Customer Service (SD/CS), you will play a crucial role in ensuring the smooth operation of the global S/4 HANA system. Your primary responsibilities will include: Responsibilities: ·System Reliability: Guaranteeing the uninterrupted functionality of the S/4 HANA system, overseeing its performance, and swiftly addressing any technical issues that may arise. ·Subject Matter Expertise: Serving as the go-to expert and in-house consultant for the SD/CS modules, providing guidance and supporting teams to maximize the utilization of SAP functionalities. ·Support and Incident Management: Offering second-level support and efficiently managing incidents related to SD/CS, ensuring timely resolutions and minimal disruptions to business operations. ·Requirements Analysis and Solution Finding: Collaborating with stakeholders to analyze business requirements, identify opportunities for system enhancements, and devise effective solutions to address complex business challenges. ·Business Process Optimization: Continuously reviewing and optimizing our business processes within the SD/CS domain, leveraging SAP capabilities to streamline operations, enhance productivity, and drive efficiency. ·Customization and Implementations: Undertaking customization and implementation tasks within the change management framework, aligning system configurations with evolving business needs and best practices. ·Software Development Requirements: Specifying clear and comprehensive requirements for software development initiatives, ensuring alignment with business objectives and adherence to SAP standards. ·International Project Leadership: Taking a leadership role and actively participating in international projects, collaborating with cross-functional teams to deliver successful outcomes and drive strategic initiatives forward. Skills / Qualifications: ·Educational Background: A higher education degree in computer science, business administration, or a related field, providing you with a solid foundation for understanding both technical and business aspects. ·Specialized Expertise: Extensive experience and deep knowledge in SAP SD/CS modules, acquired through several years of hands-on experience in implementation, customization, and support activities. ·Industry Experience: Preferably, experience in industries such as machinery, automotive, or plant engineering, familiarizing you with sector-specific challenges and requirements. ·Additional SAP Knowledge: Familiarity with SAP CX/Hybris eCommerce and Sales Cloud, as well as SAP Service Cloud/FSM or Dynamics 365 CRM/FSM, would be advantageous, enhancing your versatility and ability to address diverse business needs. ·Language Skills: Excellent proficiency in written and verbal English is essential, enabling effective communication within our global team. Fluency in additional languages is a valuable asset, facilitating collaboration in multicultural settings. ·Mindset: An entrepreneurial mindset, coupled with a strong customer orientation, driving you to proactively seek opportunities for innovation and deliver exceptional value to our stakeholders. ·Interpersonal Skills: Enjoyment in working in an intercultural environment, with the ability to build rapport, foster collaboration, and navigate diverse perspectives effectively. ·Flexibility: Willingness to undertake occasional travel activities, embracing them as opportunities for professional enrichment and broader exposure to our global operations. ·SharePoint Administration Expertise: Demonstrate several years of experience in the administration and configuration of SharePoint as a system administrator. ·Agile Practices and Solution-Oriented Approach: Display a good understanding of agile practices and a solution-oriented approach. ·Team-Oriented and Convincing Presence: Enjoy working in a team-oriented environment and possess a convincing professional presence. ·Language Skills: Very good German and English language skills. ·Intercultural Collaboration: Enjoy collaborating in an intercultural setting. Offer Location: HQ Office in Canton Bern / Hybrid Start: asap Workload: 100% Duration: permanent If you are seeking a challenging position where you can leverage your SAP skills, and if you are enthusiastic about contributing to international projects, we look forward to receiving your application. Please apply directly online, or submit questions to christoph.heidler@swiss-interim-management.ch .

We are currently seeking an experienced and highly skilled SAP Application Manager to provide top-tier support to the SAP competence center of one of the world's leading suppliers in their field with more than 3.000 employees worldwide. Proficiency in German and English is essential for this role, as it involves handling a diverse array of tasks and liaising with international teams all around the globe.



SAP Application Manager SD/CS (m/f/d) 100%


As the SAP Application Manager for Sales/Distribution and Customer Service (SD/CS), you will play a crucial role in ensuring the smooth operation of the global S/4 HANA system. Your primary responsibilities will include:


Responsibilities:
  • System Reliability: Guaranteeing the uninterrupted functionality of the S/4 HANA system, overseeing its performance, and swiftly addressing any technical issues that may arise.
  • Subject Matter Expertise: Serving as the go-to expert and in-house consultant for the SD/CS modules, providing guidance and supporting teams to maximize the utilization of SAP functionalities.
  • Support and Incident Management: Offering second-level support and efficiently managing incidents related to SD/CS, ensuring timely resolutions and minimal disruptions to business operations.
  • Requirements Analysis and Solution Finding: Collaborating with stakeholders to analyze business requirements, identify opportunities for system enhancements, and devise effective solutions to address complex business challenges.
  • Business Process Optimization: Continuously reviewing and optimizing our business processes within the SD/CS domain, leveraging SAP capabilities to streamline operations, enhance productivity, and drive efficiency.
  • Customization and Implementations: Undertaking customization and implementation tasks within the change management framework, aligning system configurations with evolving business needs and best practices.
  • Software Development Requirements: Specifying clear and comprehensive requirements for software development initiatives, ensuring alignment with business objectives and adherence to SAP standards.
  • International Project Leadership: Taking a leadership role and actively participating in international projects, collaborating with cross-functional teams to deliver successful outcomes and drive strategic initiatives forward.


Skills / Qualifications:
  • Educational Background: A higher education degree in computer science, business administration, or a related field, providing you with a solid foundation for understanding both technical and business aspects.
  • Specialized Expertise: Extensive experience and deep knowledge in SAP SD/CS modules, acquired through several years of hands-on experience in implementation, customization, and support activities.
  • Industry Experience: Preferably, experience in industries such as machinery, automotive, or plant engineering, familiarizing you with sector-specific challenges and requirements.
  • Additional SAP Knowledge: Familiarity with SAP CX/Hybris eCommerce and Sales Cloud, as well as SAP Service Cloud/FSM or Dynamics 365 CRM/FSM, would be advantageous, enhancing your versatility and ability to address diverse business needs.
  • Language Skills: Excellent proficiency in written and verbal English is essential, enabling effective communication within our global team. Fluency in additional languages is a valuable asset, facilitating collaboration in multicultural settings.
  • Mindset: An entrepreneurial mindset, coupled with a strong customer orientation, driving you to proactively seek opportunities for innovation and deliver exceptional value to our stakeholders.
  • Interpersonal Skills: Enjoyment in working in an intercultural environment, with the ability to build rapport, foster collaboration, and navigate diverse perspectives effectively.
  • Flexibility: Willingness to undertake occasional travel activities, embracing them as opportunities for professional enrichment and broader exposure to our global operations.
  • SharePoint Administration Expertise: Demonstrate several years of experience in the administration and configuration of SharePoint as a system administrator.
  • Agile Practices and Solution-Oriented Approach: Display a good understanding of agile practices and a solution-oriented approach.
  • Team-Oriented and Convincing Presence: Enjoy working in a team-oriented environment and possess a convincing professional presence.
  • Language Skills: Very good German and English language skills.
  • Intercultural Collaboration: Enjoy collaborating in an intercultural setting.


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