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SAP PLM ECTR Specialist (m/f/d) 100% (permanent position) (EN)
SIM Swiss Interim Management [3169]
We are seeking a talented and detail-oriented SAP PLM ; ECTR Specialist / Developer. The ideal candidate will have a strong background in SAP ECTR development, PLM workflows, and CAD systems such as Autodesk Inventor and AutoCAD Mechanical. This role focuses on integrating engineering and design processes with SAP, ensuring seamless document management, output management, and API integration. This role requires VB.NET; API Development skills. SAP PLM ECTR Specialist (m/f/d) 100% (permanent position) We are seeking a qualified SAP PLM ECTR Specialist, who will be significantly involved in the development and optimization of the technological landscape Responsibilities: SAP ECTR Customization and Development: ·Develop and customize SAP ECTR solutions to support PLM and engineering processes. ·Work with SAP ECTR APIs to enable seamless integration between CAD systems and SAP. ·Configure and manage output management systems for document control and distribution within SAP. PLM and Document Control: ·Design and implement PLM workflows to streamline product data management and lifecycle processes. ·Optimize document control processes for storing, retrieving, and distributing design and engineering documents from SAP. ·Ensure compliance with industry standards for document handling and version control. CAD Systems Integration and Development: ·Develop and maintain integrations between SAP and CAD tools such as Autodesk Inventor and AutoCAD Mechanical. ·Use VB.NET to customize CAD tools and automate workflows. ·Ensure compatibility between CAD software outputs and SAP ECTR requirements. Collaboration and Stakeholder Management: ·Collaborate with engineering, IT, and operations teams to understand business requirements and deliver effective technical solutions. ·Provide training and support to end-users to maximize the efficiency of SAP PLM and ECTR systems. System Optimization and Troubleshooting: ·Identify and resolve technical issues related to SAP ECTR, PLM workflows, and CAD integrations. ·Continuously assess and improve system performance to meet evolving business needs ·Management, administration, and development of the CAD application Autodesk Inventor AutoCAD Mechanical, as well as the associated IT infrastructure. ·Development and implementation of automation solutions and workflows to increase efficiency. ·Coordination and execution of software updates, upgrades, and migration projects. ·Collaboration with departments to understand and implement requirements for CAD tools and processes. ·Monitoring system performance and security, as well as troubleshooting and resolving technical issues. Requirements: ·Proven experience in SAP ECTR and PLM development and integration. ·Strong programming experience with VB.NET for CAD tool customization (Inventor, AutoCAD Mechanical). ·Experience working with SAP ECTR APIs for integration and customization. ·Hands-on experience with output management and document control within SAP. ·Strong understanding of PLM workflows and engineering data management. ·Proficiency in integrating and automating CAD tools with SAP systems. ·Expertise in SAP ECTR configuration and customization. ·Knowledge of API development and integration for seamless system interoperability. ·Familiarity with version control, document management best practices, and industry standards. ·Strong problem-solving skills and analytical thinking. ·Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with cross-functional teams. ·Ability to manage multiple tasks and prioritize work effectively. ·Certification in SAP PLM or ECTR is a plus. ·Knowledge of other SAP modules (e.g., MM, PP, QM) is advantageous. ·Experience with Agile development methodologies is a plus. ·Ability to think in a networked manner and grasp concepts quickly. ·Independent, creative, structured, and solution-oriented working style. ·Convincing appearance and enjoyment of team-oriented work. ·Very good German and English skills. Offer Location: Hildesheim, Germany; Verona, Italy; Prague, Czech Republic Start: asap Workload: 100% Duration: permanent If you are seeking a challenging position where you can leverage your skills, and if you are enthusiastic about contributing to international projects, we look forward to receiving your application. Please apply directly online, or submit questions to christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
- Develop and customize SAP ECTR solutions to support PLM and engineering processes.
- Work with SAP ECTR APIs to enable seamless integration between CAD systems and SAP.
- Configure and manage output management systems for document control and distribution within SAP.
- Design and implement PLM workflows to streamline product data management and lifecycle processes.
- Optimize document control processes for storing, retrieving, and distributing design and engineering documents from SAP.
- Ensure compliance with industry standards for document handling and version control.
- Develop and maintain integrations between SAP and CAD tools such as Autodesk Inventor and AutoCAD Mechanical.
- Use VB.NET to customize CAD tools and automate workflows.
- Ensure compatibility between CAD software outputs and SAP ECTR requirements.
- Collaborate with engineering, IT, and operations teams to understand business requirements and deliver effective technical solutions.
- Provide training and support to end-users to maximize the efficiency of SAP PLM and ECTR systems.
- Identify and resolve technical issues related to SAP ECTR, PLM workflows, and CAD integrations.
- Continuously assess and improve system performance to meet evolving business needs
- Management, administration, and development of the CAD application Autodesk Inventor AutoCAD Mechanical, as well as the associated IT infrastructure.
- Development and implementation of automation solutions and workflows to increase efficiency.
- Coordination and execution of software updates, upgrades, and migration projects.
- Collaboration with departments to understand and implement requirements for CAD tools and processes.
- Monitoring system performance and security, as well as troubleshooting and resolving technical issues.
- Proven experience in SAP ECTR and PLM development and integration.
- Strong programming experience with VB.NET for CAD tool customization (Inventor, AutoCAD Mechanical).
- Experience working with SAP ECTR APIs for integration and customization.
- Hands-on experience with output management and document control within SAP.
- Strong understanding of PLM workflows and engineering data management.
- Proficiency in integrating and automating CAD tools with SAP systems.
- Expertise in SAP ECTR configuration and customization.
- Knowledge of API development and integration for seamless system interoperability.
- Familiarity with version control, document management best practices, and industry standards.
- Strong problem-solving skills and analytical thinking.
- Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with cross-functional teams.
- Ability to manage multiple tasks and prioritize work effectively.
- Certification in SAP PLM or ECTR is a plus.
- Knowledge of other SAP modules (e.g., MM, PP, QM) is advantageous.
- Experience with Agile development methodologies is a plus.
- Ability to think in a networked manner and grasp concepts quickly.
- Independent, creative, structured, and solution-oriented working style.
- Convincing appearance and enjoyment of team-oriented work.
- Very good German and English skills.
Christoph Heidler
Direct contact
Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
Interim Produktionsmanager Elektrotechnik (m/w/d) 10 bis 20% (DE)
SIM Swiss Interim Management [3228]
Unser Kunde ist ein ist ein international bedeutender Hersteller von hochwertigen Elektrotechniksystemen. Um die Herausforderungen im Bereich Produktion bewältigen zu können und das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln, suchen wir einen erfahrenen und motivierten Interim Produktionsmanager Elektrotechnik (m/w/d) 10 bis 20% Herausforderung ·Einführung und Begleitung des Produktionsleiters bei der Einarbeitung und Entwicklung in seiner neuen Rolle. ·Vermittlung von Best Practices und Methoden zur Optimierung der Produktionsprozesse. ·Anwendung und Schulung im Bereich SAP-Production-Planning (PP), um die Effizienz und Effektivität der Produktionsplanung zu steigern. ·Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Produktionsvorgaben. ·Identifikation und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Kosten. ·Unterstützung bei der Führung des Produktionsteams, einschliesslich Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter. ·Erstellung von Berichten und Analysen zur Produktionsleistung und -qualität. Anforderungen ·Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mittelständigen Produktionen, idealerweise mit der Begleitung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften. ·Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit SAP-Production-Planning (PP). ·Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. ·Fähigkeit zur Analyse und Lösung komplexer Probleme. ·Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen. ·Hervorragende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Angebot Ort: Mittelland Projektbeginn: 1 Juli 2025 Projektende: 31. Dezember 2025 Dauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung) Pensum: 10 – 20% Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Registrieren Sie sich online. Bei Fragen wenden Sie sich an Daniel Rolla, Co-CEO, unter daniel.rolla@swiss-interim-management.ch.
- Einführung und Begleitung des Produktionsleiters bei der Einarbeitung und Entwicklung in seiner neuen Rolle.
- Vermittlung von Best Practices und Methoden zur Optimierung der Produktionsprozesse.
- Anwendung und Schulung im Bereich SAP-Production-Planning (PP), um die Effizienz und Effektivität der Produktionsplanung zu steigern.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Produktionsvorgaben.
- Identifikation und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Kosten.
- Unterstützung bei der Führung des Produktionsteams, einschliesslich Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter.
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Produktionsleistung und -qualität.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mittelständigen Produktionen, idealerweise mit der Begleitung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften.
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit SAP-Production-Planning (PP).
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Analyse und Lösung komplexer Probleme.
- Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen.
- Hervorragende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
Daniel Rolla
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Daniel Rolla
Co - CEO
mail daniel.rolla@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971
Interim Teamleiter Gesundheitszentrum (m/w/d) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [3220]
Unser Kunde ist eine Oase der Ruhe u?nd Entspannung, bekannt für erstklassige Wellness- und Gesundheitsangebote. Um die Herausforderungen im Bereich Gesundheitsangebote bewältigen zu können und das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln, suchen wir einen erfahrenen und motivierten Interim Teamleiter Gesundheitszentrum (m/w/d) 100% Herausforderung ·Führung, Betreuung und Schulung des Teams ·Angebotserstellung und vertriebsorientierte Aufgaben ·Mitgestaltung bei der Konzeption von neuen Angeboten und Strategien des Bereichs ·Effiziente Nutzung der Ressourcen zur optimalen Auslastung ·Troubleshooting und persönliche Betreuung von VIP-Gästen ·Unterstützung bei der Planung und Koordination von Behandlungs- und Therapieterminen, medizinischer Koordination mit Ärzten und externen Partnern sowie Klärung von Kostengutsprachen mit Versicherungen und Agenturen Anforderungen ·Eine kaufmännische oder Hotellerie-Ausbildung mit administrativer Erfahrung wird vorausgesetzt ·Erste Führungserfahrung von kleinen Teams ist erforderlich ·Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt sind essenziell ·Eine gewinnende Persönlichkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind von zentraler Bedeutung. ·Bereitschaft zu regelmässiger Wochenend- und Feiertagsarbeit ·Verkäuferisches Talent wird geschätzt ·Affinität für medizinische Themen oder Erfahrung im Gesundheitswesen sind ein Plus ·Erfahrung in der Hotellerie, insbesondere im Luxus- und 5-Sterne-Bereich, ist von Vorteil ·Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Angebot Ort: Ostschweiz Projektbeginn: asap Projektende: 31. Oktober 2025 Dauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung) Pensum: 100% Wenn diese Herausforderung Ihren beruflichen Erfahrungen entspricht, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Registrieren Sie sich online. Bei Fragen wenden Sie sich an Daniel Rolla, Co-CEO, unter daniel.rolla@swiss-interim-management.ch.
- Führung, Betreuung und Schulung des Teams
- Angebotserstellung und vertriebsorientierte Aufgaben
- Mitgestaltung bei der Konzeption von neuen Angeboten und Strategien des Bereichs
- Effiziente Nutzung der Ressourcen zur optimalen Auslastung
- Troubleshooting und persönliche Betreuung von VIP-Gästen
- Unterstützung bei der Planung und Koordination von Behandlungs- und Therapieterminen, medizinischer Koordination mit Ärzten und externen Partnern sowie Klärung von Kostengutsprachen mit Versicherungen und Agenturen
- Eine kaufmännische oder Hotellerie-Ausbildung mit administrativer Erfahrung wird vorausgesetzt
- Erste Führungserfahrung von kleinen Teams ist erforderlich
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt sind essenziell
- Eine gewinnende Persönlichkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind von zentraler Bedeutung.
- Bereitschaft zu regelmässiger Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Verkäuferisches Talent wird geschätzt
- Affinität für medizinische Themen oder Erfahrung im Gesundheitswesen sind ein Plus
- Erfahrung in der Hotellerie, insbesondere im Luxus- und 5-Sterne-Bereich, ist von Vorteil
- Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Daniel Rolla
Direct contact
Daniel Rolla
Co - CEO
mail daniel.rolla@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971
Sales Manager B2B (m/w/d) 100% (DE)
STM Swiss Talent Management [3172]
Unsere Kundin ist eine der weltweit führenden Kreditversicherungsgruppen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Für ihre anspruchsvolle Kundschaft erarbeitet sie massgeschneiderte Lösungen im Bereich Kreditversicherung, Risiko- und Forderungsmanagement. Für den Standort Zürich suchen wir einen Sales Manager B2B (w/m/d) 100% Der Kundenkreis besteht aus multinationalen Konzernen, exportorientierten mittelständischen Unternehmen sowie aus Versicherungsbrokern, Banken und Vertriebspartnern in der Schweiz. Hauptaufgaben ·Aktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit Versicherungsbrokern und anderen Vertriebspartnern ·Systematische Akquisition und Pflege von neuen Geschäftsbeziehungen in der Deutsschweiz ·Verantwortlichkeit für Vertragsverhandlungen und Kundenmeetings (auf C-Level) ·Analyse von Marktentwicklungen und Kundenbedürfnissen ·Teilnahme an branchenrelevanten Events sowie gezieltes Networking zum Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerkes ·Spannende Zusatzaufgaben auf Stufe Niederlassung Schweiz Profil ·Kaufmännische Grundausbildung und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ·B2B Verkaufs- oder Beratungserfahrung (im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungs-Umfeld) ·Fachliche Kompetenz oder Erfahrung im Bereich Kreditversicherung, Trade Finance oder Factoring sind von Vorteil ·Sie sind kontaktfreudig, können begeistern und haben Freude am Kennenlernen neuer Gesprächspartner ·Überzeugungskraft und Authentizität, Präsentationssicherheit und Verhandlungsgeschick ·Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen ·Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil ·Reisebereitschaft in der Schweiz Angebot ·sorgfältige Einführung in die komplexe Thematik sowie in die Struktur der bestehenden Geschäftsbeziehungen ·abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, mit der Einsicht in verschiedenste Branchen ·interessante Anstellungsbedingungen, ansprechendes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur in Zürich Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen an Walter Stäuble/Managing Partner STM walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Volle Diskretion ist gewährleistet.
Unsere Kundin ist eine der weltweit führenden Kreditversicherungsgruppen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Für ihre anspruchsvolle Kundschaft erarbeitet sie massgeschneiderte Lösungen im Bereich Kreditversicherung, Risiko- und Forderungsmanagement.
Für den Standort Zürich suchen wir einen
Sales Manager B2B (w/m/d) 100%
Der Kundenkreis besteht aus multinationalen Konzernen, exportorientierten mittelständischen Unternehmen sowie aus Versicherungsbrokern, Banken und Vertriebspartnern in der Schweiz.
Hauptaufgaben
- Aktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit Versicherungsbrokern und anderen Vertriebspartnern
- Systematische Akquisition und Pflege von neuen Geschäftsbeziehungen in der Deutsschweiz
- Verantwortlichkeit für Vertragsverhandlungen und Kundenmeetings (auf C-Level)
- Analyse von Marktentwicklungen und Kundenbedürfnissen
- Teilnahme an branchenrelevanten Events sowie gezieltes Networking zum Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerkes
- Spannende Zusatzaufgaben auf Stufe Niederlassung Schweiz
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- B2B Verkaufs- oder Beratungserfahrung (im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungs-Umfeld)
- Fachliche Kompetenz oder Erfahrung im Bereich Kreditversicherung, Trade Finance oder Factoring sind von Vorteil
- Sie sind kontaktfreudig, können begeistern und haben Freude am Kennenlernen neuer Gesprächspartner
- Überzeugungskraft und Authentizität, Präsentationssicherheit und Verhandlungsgeschick
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft in der Schweiz
Angebot
- sorgfältige Einführung in die komplexe Thematik sowie in die Struktur der bestehenden Geschäftsbeziehungen
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, mit der Einsicht in verschiedenste Branchen
- interessante Anstellungsbedingungen, ansprechendes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur in Zürich
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen an Walter Stäuble/Managing Partner STM walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Volle Diskretion ist gewährleistet.
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Relationship Manager Private Banking (m/w/d) 100% (DE)
STM Swiss Talent Management [3083]
Für einen unabhängigen, FINMA-regulierten und gut etablierten Vermögensverwalter für Private und Institutionelle Kunden im Herzen von Zürich, suchen wir zur Verstärkung einen sympathischen und versierten Relationship Manager Private Banking (w/m/d) 100% Der richtige Ort, um; ·Ihr Kundenportfolio weiter zu bewirtschaften und auszubauen ·sich Ihren Kunden ohne Interessenskonflikte zu widmen ·unternehmerisch tätig zu sein ·Ihre Erfahrung im Private Banking auszuleben ·unabhängig zu sein und keine firmeneigene Produkte verkaufen zu müssen ·die Kosten für die Kunden möglichst tief zu halten ·sich in einem angenehmen Team & Umfeld einzubringen ·Perspektiven & Kontinuität zu verfolgen Weitere Details gerne bei einem persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme - volle Diskretion ist gewährleistet. Walter Stäuble, Managing Partner (walter.staeuble@swiss-talent-management.ch) 044 564 73 83.
Für einen unabhängigen, FINMA-regulierten und gut etablierten Vermögensverwalter für Private und Institutionelle Kunden im Herzen von Zürich, suchen wir zur Verstärkung einen sympathischen und versierten
Relationship Manager Private Banking (w/m/d) 100%
Der richtige Ort, um;
- Ihr Kundenportfolio weiter zu bewirtschaften und auszubauen
- sich Ihren Kunden ohne Interessenskonflikte zu widmen
- unternehmerisch tätig zu sein
- Ihre Erfahrung im Private Banking auszuleben
- unabhängig zu sein und keine firmeneigene Produkte verkaufen zu müssen
- die Kosten für die Kunden möglichst tief zu halten
- sich in einem angenehmen Team & Umfeld einzubringen
- Perspektiven & Kontinuität zu verfolgen
Weitere Details gerne bei einem persönlichen Gespräch.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme - volle Diskretion ist gewährleistet.
Walter Stäuble, Managing Partner (walter.staeuble@swiss-talent-management.ch)
044 564 73 83.
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Projektleiter Sanitär (m/w/d) 100% (DE)
STM Swiss Talent Management [3127]
Unser Kunde ist ein etabliertes, modernes mittelständiges und führendes Unternehmen tätig in der Gebäude- & Sanitär-Technik in Zürich-Nord. Zur Ergänzung des Teams suchen wir einen Projektleiter Sanitär (m/w/d) 100% Herausforderung ·Selbständiges Planen, Organisieren und Bearbeiten der laufenden Projekte ·Projektmanagement von A – Z ·Verantwortlich für die Materialbeschaffung Anforderungen ·Abgeschlossene Ausbildung als Sanitärinstallateur EFZ oder Gebäudetechnikplaner EFZ ·Fachliche Weiterbildung technisch/kaufmännisch von Vorteil ·Freude an der administrativen Projektbegleitung ·Sehr gute MS-Office Kenntnisse Angebot ·Selbständiges Aufgabengebiet, Kompetenzen und Verantwortung ·Persönliches Umfeld ·Entwicklungs-Perspektiven ·Respektvollen Umgang ·Ideale Unternehmensorganisation ·Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung ·Moderne technische und elektronische Arbeitshilfsmittel ·Entsprechende Entlöhnung ·Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble/Managing Partner walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert. Besten Dank.
Unser Kunde ist ein etabliertes, modernes mittelständiges und führendes Unternehmen tätig in der Gebäude- & Sanitär-Technik in Zürich-Nord. Zur Ergänzung des Teams suchen wir einen
Projektleiter Sanitär (m/w/d) 100%
Herausforderung
- Selbständiges Planen, Organisieren und Bearbeiten der laufenden Projekte
- Projektmanagement von A – Z
- Verantwortlich für die Materialbeschaffung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Sanitärinstallateur EFZ oder Gebäudetechnikplaner EFZ
- Fachliche Weiterbildung technisch/kaufmännisch von Vorteil
- Freude an der administrativen Projektbegleitung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Angebot
- Selbständiges Aufgabengebiet, Kompetenzen und Verantwortung
- Persönliches Umfeld
- Entwicklungs-Perspektiven
- Respektvollen Umgang
- Ideale Unternehmensorganisation
- Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
- Moderne technische und elektronische Arbeitshilfsmittel
- Entsprechende Entlöhnung
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble/Managing Partner walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert. Besten Dank.
Walter Stäuble
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Walter Stäuble
Managing Partner - STM
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Leiter ERP Application Management (m/w/d) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [3171]
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von hochwertigen Produkten und Services in der Bau- Infrastrukturbranche. Als innovatives Unternehmen mit internationalen Aktivitäten steht es seit Generationen für Qualität, Nachhaltigkeit und Kundennähe. Das Unternehmen beschäftigt rund 1'200 Mitarbeitende in mehreren europäischen Ländern und wächst kontinuierlich. Leiter ERP Application Management (m/w/d) 100% Für die Zentrale in der Region Mittelland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Erfahrung und ihr Fachwissen in einer vielseitigen, neu geschaffenen, Führungsrolle einbringt und den Bereich Applikationen management massgeblich prägt. Kern-Applikation laufen derzeit noch auf einer AS/400 mit Schnittstelle zum SAP S4/HANA FI/CO. Eine Migration zu SAP oder Microsoft Dynamics wird angestrebt. SAP &x; D365 Kenntnisse im Bereich ERP, CRM, CPQ, Warehouse &x; Material Management sind daher zwingend. Du leitest ein kleines Team von 4-5 Kollegen in einer IT mit ca. 20 Mitarbeitern. Es braucht eine Macher &x; Hands-on Mentalität mit erster Führungserfahrung und eine Persönlichkeit, die Spass hat die ERP Entscheidung &x; Migration zu leiten. Aufgaben: ·Strategische Verantwortung: Du führst und entwickelst ein Team, das für die ERP-Lösungen, das Reporting, die Datenanalyse sowie die Dokumentenverwaltung zuständig ist. Dabei setzt du innovative Standards und sorgst für die Integration und Weiterentwicklung der IT-Systeme. ·Integration und Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die nahtlose Integration von Applikationen – von ERP-Anbindungen an digitale Plattformen bis hin zu E-Invoicing-Lösungen. ·Operative Exzellenz: Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die Bearbeitung von Incidents, die Steuerung von Changes sowie die Beantwortung technischer Anfragen aus dem Unternehmen. ·Technische Projektleitung: Du erarbeitest zukunftsfähige Lösungen für IT- und Prozessfragen und bist maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung einer neuen ERP-Strategie beteiligt. ·Daten- und Prozessmanagement: Durch fundierte Analyse und Optimierung steuerst du wichtige Themen wie Datenmodellierung, Reporting und die Weiterentwicklung von Eigenentwicklungen Anforderungen: ·Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH) und bringst fundierte Kenntnisse im ERP-Bereich (z. B. Logistik, Finanzen) sowie in der Datenanalyse mit. ·Du bist vertraut mit dem IT Management von ERP Lösungen, speziell SAP &x; Microsoft Dynamics ·Du bist erfahren im Datenbank Management, besonders SQL aber auch Db2 ·Du hast bereits Data Warehouse, Reporting &x; BI Lösungen betreut &x; weiterentwickelt. Qlik Erfahrung wäre von Vorteil. ·Du hast erste Erfahrung in der Führung von Teams. ·Du hast Freude daran, andere zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen. ·Du bist vielseitig einsetzbar, schnell lernfähig und arbeitest dich gerne in neue Themen ein. ·Du hast solide Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. AS/400 oder SAP) sowie Schnittstellen- und Prozessmanagement sind wünschenswert. ·Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Teamgeist aus. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert. ·Du verfügst über gute Deutsch- &x; Englischkenntnisse und bringst eine moderate Reisebereitschaft mit. ·Du hast Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten. ·Du hast Erfahrung in der Fehleranalyse und Lösung von IT-Systemproblemen in komplexen Konzernstrukturen. ·Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz, idealerweise mit Fokus auf das Schweizer Datenschutzgesetz. Angebot: ·Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten. ·Flexibilität im Arbeitspensum, voraussichtlich 80-100%. ·Zusammenarbeit in einem jungen und engagierten Team. ·Arbeitsort Raum Bern. ·2 Tage Home-Office. ·Festanstellung Fühlst Du Dich angesprochen? Dann bewerbe Dich bitte gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Christoph Heidler / Co-CEO: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von hochwertigen Produkten und Services in der Bau- Infrastrukturbranche. Als innovatives Unternehmen mit internationalen Aktivitäten steht es seit Generationen für Qualität, Nachhaltigkeit und Kundennähe. Das Unternehmen beschäftigt rund 1'200 Mitarbeitende in mehreren europäischen Ländern und wächst kontinuierlich.
Leiter ERP Application Management (m/w/d) 100%
Für die Zentrale in der Region Mittelland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Erfahrung und ihr Fachwissen in einer vielseitigen, neu geschaffenen, Führungsrolle einbringt und den Bereich Applikationen management massgeblich prägt. Kern-Applikation laufen derzeit noch auf einer AS/400 mit Schnittstelle zum SAP S4/HANA FI/CO. Eine Migration zu SAP oder Microsoft Dynamics wird angestrebt. SAP &x; D365 Kenntnisse im Bereich ERP, CRM, CPQ, Warehouse &x; Material Management sind daher zwingend. Du leitest ein kleines Team von 4-5 Kollegen in einer IT mit ca. 20 Mitarbeitern. Es braucht eine Macher &x; Hands-on Mentalität mit erster Führungserfahrung und eine Persönlichkeit, die Spass hat die ERP Entscheidung &x; Migration zu leiten.
Aufgaben:
- Strategische Verantwortung: Du führst und entwickelst ein Team, das für die ERP-Lösungen, das Reporting, die Datenanalyse sowie die Dokumentenverwaltung zuständig ist. Dabei setzt du innovative Standards und sorgst für die Integration und Weiterentwicklung der IT-Systeme.
- Integration und Schnittstellenmanagement: Du verantwortest die nahtlose Integration von Applikationen – von ERP-Anbindungen an digitale Plattformen bis hin zu E-Invoicing-Lösungen.
- Operative Exzellenz: Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die Bearbeitung von Incidents, die Steuerung von Changes sowie die Beantwortung technischer Anfragen aus dem Unternehmen.
- Technische Projektleitung: Du erarbeitest zukunftsfähige Lösungen für IT- und Prozessfragen und bist maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung einer neuen ERP-Strategie beteiligt.
- Daten- und Prozessmanagement: Durch fundierte Analyse und Optimierung steuerst du wichtige Themen wie Datenmodellierung, Reporting und die Weiterentwicklung von Eigenentwicklungen
Anforderungen:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH) und bringst fundierte Kenntnisse im ERP-Bereich (z. B. Logistik, Finanzen) sowie in der Datenanalyse mit.
- Du bist vertraut mit dem IT Management von ERP Lösungen, speziell SAP &x; Microsoft Dynamics
- Du bist erfahren im Datenbank Management, besonders SQL aber auch Db2
- Du hast bereits Data Warehouse, Reporting &x; BI Lösungen betreut &x; weiterentwickelt. Qlik Erfahrung wäre von Vorteil.
- Du hast erste Erfahrung in der Führung von Teams.
- Du hast Freude daran, andere zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen.
- Du bist vielseitig einsetzbar, schnell lernfähig und arbeitest dich gerne in neue Themen ein.
- Du hast solide Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. AS/400 oder SAP) sowie Schnittstellen- und Prozessmanagement sind wünschenswert.
- Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Teamgeist aus. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert.
- Du verfügst über gute Deutsch- &x; Englischkenntnisse und bringst eine moderate Reisebereitschaft mit.
- Du hast Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten.
- Du hast Erfahrung in der Fehleranalyse und Lösung von IT-Systemproblemen in komplexen Konzernstrukturen.
- Du hast ausgeprägte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz, idealerweise mit Fokus auf das Schweizer Datenschutzgesetz.
Angebot:
- Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten.
- Flexibilität im Arbeitspensum, voraussichtlich 80-100%.
- Zusammenarbeit in einem jungen und engagierten Team.
- Arbeitsort Raum Bern.
- 2 Tage Home-Office.
- Festanstellung
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann bewerbe Dich bitte gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Christoph Heidler / Co-CEO: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Christoph Heidler
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Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
Interim Teamleiter SAP-HANA Integration (m/w/d) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [3219]
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen, das für seine hochwertigen Produkte und exzellenten Kundenbeziehungen bekannt ist. Zur strategischen Weiterentwicklung der SAP-Landschaft und zur Stärkung eines Competence Centers suchen wir einen Interim Teamleiter SAP-HANA Intergration (m/w/d) 100% Verantwortlichkeiten ·Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs mit SAP HANA und diversen Umsystemen ·Aufbau und Ausrichtung des SAP CC-Teams & Partner nach der SAP HANA-Transformation ·Optimierung des SAP Lizenzierungs- und Berechtigungsmanagement ·Priorisierung operativen Themen, Projekte, Wünsche verschiedener Anspruchsgruppen und strategisch ausstehenden Transformationen ·Proaktives Vorantreiben der digitalen Transformation im Unternehmen mit Folgeprojekten ·Mithilfe beim Personal- und Kompetenzenaufbau ·Motivieren, Entwickeln und Führen von Teams. Anforderungen ·Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld in einem industrienahen Unternehmen mit Fertigung ·Verständnis von Systemlandschaften, Schnittstellen und diversen Umsystemen ·Erfahrung im Umgang mit hybriden SAP-Systemlandschaften ·Kenntnisse im Aufbau und der Führung eines SAP Competence Centers als auch von externen Business Partnern ·Motivierende und vertrauensvolle Persönlichkeit, um Mitarbeitende aber auch die internen Stakeholder durch die Change-Prozesse zu begleiten ·Belastbare, kommunikative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Organisationstalent und Führungskompetenz ·Beherrschung der englischen und deutschen Sprache (schriftlich und mündlich); Schweizerdeutsch ist ein Plus. Angebot Start: 1. Mai 2025 Ende: Oktober 2025 (mit Option zur Verlängerung) Auslastung: 100% Ort: Kanton Bern Wir bieten eine anspruchsvolle Interim Management Position mit viel Raum für Wachstum. Melden Sie sich über Gianmario Dussin, Head of Business Development Gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 (44) 5853971
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs mit SAP HANA und diversen Umsystemen
- Aufbau und Ausrichtung des SAP CC-Teams & Partner nach der SAP HANA-Transformation
- Optimierung des SAP Lizenzierungs- und Berechtigungsmanagement
- Priorisierung operativen Themen, Projekte, Wünsche verschiedener Anspruchsgruppen und strategisch ausstehenden Transformationen
- Proaktives Vorantreiben der digitalen Transformation im Unternehmen mit Folgeprojekten
- Mithilfe beim Personal- und Kompetenzenaufbau
- Motivieren, Entwickeln und Führen von Teams.
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld in einem industrienahen Unternehmen mit Fertigung
- Verständnis von Systemlandschaften, Schnittstellen und diversen Umsystemen
- Erfahrung im Umgang mit hybriden SAP-Systemlandschaften
- Kenntnisse im Aufbau und der Führung eines SAP Competence Centers als auch von externen Business Partnern
- Motivierende und vertrauensvolle Persönlichkeit, um Mitarbeitende aber auch die internen Stakeholder durch die Change-Prozesse zu begleiten
- Belastbare, kommunikative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Organisationstalent und Führungskompetenz
- Beherrschung der englischen und deutschen Sprache (schriftlich und mündlich); Schweizerdeutsch ist ein Plus.
Gianmario Dussin
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Gianmario Dussin
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Leiter Treuhand-Liegenschaftenverwaltung (m/w/d) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [3216]
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, traditionsreiches Treuhandunternehmen mit Sitz im Raum Zürich. Seit über 20 Jahren betreut die Firma erfolgreich Kunden in den Bereichen Treuhand, Steuern und Buchhaltung. Ergänzt wird das Portfolio durch eine stark gewachsene und mittlerweile tragende Säule in der Immobilienbewirtschaftung, insbesondere in der Verwaltung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum sowie in der Vermittlung von Immobilien. Leiter Treuhand-Liegenschaftenverwaltung (m/w/d) 100% Infolge einer strategischen Weiterentwicklung sowie zur Nachfolgeregelung sucht unser Mandant eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter Immobilienbewirtschaftung /Liegenschaftenverwaltung. In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bereich der Immobilienverwaltung und treiben dessen Weiterentwicklung mit unternehmerischem Denken und hohem Qualitätsbewusstsein aktiv voran. Herausforderung ·Gesamtverantwortung für die Immobilienbewirtschaftung (Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum) übernehmen ·Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, eingespielten Teams ·Sicherstellen einer professionellen, kundenorientierten Betreuung von Eigentümern und Mietern ·Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Bewirtschaftung ·Mitarbeit in der strategischen Weiterentwicklung des Immobilienbereichs ·Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen internen Fachbereichen ·Vertretung des Unternehmens gegenüber Eigentümern, Behörden, Dienstleistern und Partnern Anforderungen ·Fundierte Ausbildung im Bereich Immobilien (z. B. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder vergleichbare Qualifikation) ·Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Bewirtschaftung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum ·Erste Führungserfahrung oder die Motivation, eine Führungsrolle zu übernehmen ·Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise ·Stilsichere Kommunikation in Deutsch (Wort &x; Schrift) ·Versierter Umgang mit gängiger Immobilien-Software (z. B. Rimo, ImmoTop, etc.) von Vorteil ·Freude am persönlichen Kundenkontakt und an einer familiären Teamkultur Angebot Ort: Region Zürich, Schweiz Beginn: ASAP Dauer: unbefristet Pensum: 100% Sollte sich die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen decken, so senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit mit. Dazu registrieren Sie sich online. Für Fragen steht Ihnen Christoph Heidler, Co-CEO; christoph.heidler@swiss-interim-management.ch zur Verfügung.
- Gesamtverantwortung für die Immobilienbewirtschaftung (Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum) übernehmen
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, eingespielten Teams
- Sicherstellen einer professionellen, kundenorientierten Betreuung von Eigentümern und Mietern
- Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Bewirtschaftung
- Mitarbeit in der strategischen Weiterentwicklung des Immobilienbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen internen Fachbereichen
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Eigentümern, Behörden, Dienstleistern und Partnern
- Fundierte Ausbildung im Bereich Immobilien (z. B. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Bewirtschaftung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum
- Erste Führungserfahrung oder die Motivation, eine Führungsrolle zu übernehmen
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch (Wort &x; Schrift)
- Versierter Umgang mit gängiger Immobilien-Software (z. B. Rimo, ImmoTop, etc.) von Vorteil
- Freude am persönlichen Kundenkontakt und an einer familiären Teamkultur
Christoph Heidler
Direct contact
Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
Manager de Transition Directeur d'usine de transformation laitière (h/f/d) 100% (FR)
SIM Swiss Interim Management [3207]
Pour notre client, une entreprise de transformation de lait suisse spécialisé dans la production de divers produits laitiers, nous recherchons un Manager de Transition - Directeur d'usine de transformation laitière (h/f/) 100% Les responsabilités du poste ·Direction et supervision de tous les processus de production dans la transformation laitière. ·Assurer le respect des normes de qualité et des spécifications de production. ·Optimisation des processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts. ·Leadership et motivation de l'équipe de production, y compris la formation et le développement des employés. ·Surveillance de la maintenance et de l'entretien des installations de production. ·Assurer le respect des directives de sécurité et d'hygiène. ·Collaboration avec les autres départements pour garantir une production fluide. ·Rédaction de rapports et d'analyses sur la performance et la qualité de la production. ·Mise en œuvre de mesures d'amélioration et de nouvelles technologies. Profil recherché ·Études supérieures en technologie alimentaire, génie des procédés ou une qualification similaire. ·Plusieurs années d'expérience dans la gestion des processus de production dans la transformation laitière ou un secteur similaire. ·Compétences en leadership et en communication. ·Capacité analytique et compétences en résolution de problèmes. ·Grande résistance au stress et flexibilité. ·Connaissance du Lean Management et de l'amélioration continue sont un avantage ·Maîtrise du français, connaissance d'une autre langue est un avantage (allemand ou anglais) Offre Lieu : Suisse Début du projet : dès que possible Fin du projet : 31.12.2025 Durée : 8 mois (avec option de prolongation) Taux d'activité : 100% Si le défi vous intéresse et qu’il correspond à votre profil , veuillez nous envoyer votre dossier de candidature v et nous informer de vos attentes salariales ainsi que de votre disponibilité. Inscrivez-vous en ligne ou contacter directement Daniel Rolla, Co-CEO; daniel.rolla@swiss-interim-management.ch.
- Direction et supervision de tous les processus de production dans la transformation laitière.
- Assurer le respect des normes de qualité et des spécifications de production.
- Optimisation des processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
- Leadership et motivation de l'équipe de production, y compris la formation et le développement des employés.
- Surveillance de la maintenance et de l'entretien des installations de production.
- Assurer le respect des directives de sécurité et d'hygiène.
- Collaboration avec les autres départements pour garantir une production fluide.
- Rédaction de rapports et d'analyses sur la performance et la qualité de la production.
- Mise en œuvre de mesures d'amélioration et de nouvelles technologies.
- Études supérieures en technologie alimentaire, génie des procédés ou une qualification similaire.
- Plusieurs années d'expérience dans la gestion des processus de production dans la transformation laitière ou un secteur similaire.
- Compétences en leadership et en communication.
- Capacité analytique et compétences en résolution de problèmes.
- Grande résistance au stress et flexibilité.
- Connaissance du Lean Management et de l'amélioration continue sont un avantage
- Maîtrise du français, connaissance d'une autre langue est un avantage (allemand ou anglais)
Daniel Rolla
Direct contact
Daniel Rolla
Co - CEO
mail daniel.rolla@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971
Interim Projektleiter Einführung Microsoft Dynamics 365 BC (m/w/d) 50-80% (DE)
SIM Swiss Interim Management [3203]
Für die Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Business Central suchen wir einen erfahrenen Interim Projektleiter. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Implementierung der Module für Finanzen, Logistik, Supply Chain für 4 Legal Entities in der Schweiz. Ferner soll SwissSalary als Payroll Lösung für rund 50 Mitarbeiter eingeführt werden. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Fachkenntnisse in D365 BC & SwissSalary und hat bereits erfolgreich Implementierungsprojekte begleitet. Interim Projektleiter Einführung Microsoft Dynamics 365 BC (m/w/d) 50-80% Aufgaben ·Projektmanagement Implementierung ·Fachliche Unterstützung bei der Implementierung ·Leitung des Testmanagements für die Implementierung ·Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse ·Steuerung und Koordination der Implementierungspartner ·Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Budgets und Zeitplänen ·Identifikation und Lösung von Herausforderungen im Implementierungsprozess ·Schulung und Unterstützung der Anwender während der Einführung ·Sicherstellung der erfolgreichen Integration und Konfiguration der ERP-Lösungen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen ·Beratung der internen Teams bezüglich der besten Praktiken und Lösungen in Microsoft Dynamics ·Steuerung des externen Implementierungspartners Anforderungen: ·Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Finance, Logistic & Supply Chain Management ·Gute Kenntnisse in der Einführung von SwissSalary ·Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in Dynamics ERP-Implementierungsprojekten ·Tiefgehende Erfahrung mit der Implementierung von F&SCM-Modulen ·Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ·Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ·Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern ·Erfahrung in der Schulung und Beratung von internen Teams. ·Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich an verschiedene kulturelle Gegebenheiten anzupassen. ·Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Implementations-Partnern ·Nachgewiesene Projektmanagement Erfahrung ·Verfügbarkeit ab sofort ·Fliessend in Deutsch und Englisch Angebot: ·Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten. ·Arbeitspensum, voraussichtlich 80-100%. ·Zusammenarbeit in einem jungen und engagierten Team. ·Arbeitsort ist vorwiegend im Weiningen ZH mit 1-2 Tagen Home-Office ·Interimistische / Temporäre Anstellung bis voraussichtlich Ende 2025 Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Christoph Heidler / Co-CEO: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Interim Projektleiter Einführung Microsoft Dynamics 365 BC (m/w/d) 50-80%
Aufgaben
- Projektmanagement Implementierung
- Fachliche Unterstützung bei der Implementierung
- Leitung des Testmanagements für die Implementierung
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse
- Steuerung und Koordination der Implementierungspartner
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Budgets und Zeitplänen
- Identifikation und Lösung von Herausforderungen im Implementierungsprozess
- Schulung und Unterstützung der Anwender während der Einführung
- Sicherstellung der erfolgreichen Integration und Konfiguration der ERP-Lösungen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen
- Beratung der internen Teams bezüglich der besten Praktiken und Lösungen in Microsoft Dynamics
- Steuerung des externen Implementierungspartners
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Finance, Logistic & Supply Chain Management
- Gute Kenntnisse in der Einführung von SwissSalary
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in Dynamics ERP-Implementierungsprojekten
- Tiefgehende Erfahrung mit der Implementierung von F&SCM-Modulen
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Erfahrung in der Schulung und Beratung von internen Teams.
- Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich an verschiedene kulturelle Gegebenheiten anzupassen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Implementations-Partnern
- Nachgewiesene Projektmanagement Erfahrung
- Verfügbarkeit ab sofort
- Fliessend in Deutsch und Englisch
Angebot:
- Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten.
- Arbeitspensum, voraussichtlich 80-100%.
- Zusammenarbeit in einem jungen und engagierten Team.
- Arbeitsort ist vorwiegend im Weiningen ZH mit 1-2 Tagen Home-Office
- Interimistische / Temporäre Anstellung bis voraussichtlich Ende 2025
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Christoph Heidler / Co-CEO: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Christoph Heidler
Direct contact
Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
Linienmanager Eisenbahnlogistik (m/w/d) 100% Festanstellung (DE)
SIM Swiss Interim Management [3200]
Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Logistik- und Supply-Chain-Lösungen mit einer Präsenz in über 80 Ländern. Es investiert kontinuierlich in eigene Vermögenswerte wie Lokomotiven und Eisenbahn-logistikplattformen, um die Effizienz der Logistik für seine Kunden zu steigern. Zur Verstärkung des Planungsteams suchen wir einen Linienmanager Eisenbahnlogistik (m/w/d) 100% Festanstellung Herausforderung • Leitung und Lenkung der internationalen Verkehre, sowohl in der Planungsphase als auch bei der Durchführung des Betriebs • Aufrechterhaltung der Kommunikation mit den Produktionsteams und Überwachung der Ausführung vom Ursprung bis zum Zielort • Bereitstellung klarer Beschreibungen und Verwaltung historischer Daten zur Verbesserung der Produktionsqualität • Tägliche Zusammenarbeit mit internen und externen Dispositionszentren • Aktive Überwachung mit Hilfe verfügbarer Tools • Sicherstellung der vollen Verfügbarkeit der eingesetzten interoperablen Lokomotiven • Definition von Verantwortlichkeiten im Falle von Vertragsstrafen • Funktionieren als primäre Schnittstelle für Kunden Anforderungen • Mehrjährige Erfahrung im Logistikmanagement oder in einer vergleichbaren Position • Vertiefte Kenntnisse der Eisenbahnprozesse und des Transportbetriebs. • Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten • Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten • Fliessend in Englisch und Deutsch (Italienisch oder Niederländisch wäre ein zusätzlicher Vorteil) Angebot Start: nach Vereinbarung Auslastung: 100% Ort: Nord-West-Schweiz Sollte sich die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen decken, so senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit mit. Dazu registrieren Sie sich bitte online. Für Fragen steht Ihnen Gianmario Dussin, Head Business Development Gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch / Telefon +41 (44) 5853971 zur Verfügung.
Gianmario Dussin