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Account Manager (w/m) 50% Kt. Bern (DE)
STM Swiss Talent Management [2953]
Unsere Mandantin ist eine weltweit renommierte Finanzdienstleistungsunternehmung. Seit Jahrzehnten ist sie in der Schweiz vertreten und verfügt über ein vielfältiges und kreatives Produkteangebot. Zur Ergänzung des Deutschschweizer B2B Verkaufs- und Beratungsteams im Raum Kt. Bern mit Basis Zürich-Nord suchen wir für unsere Mandantin einen Account Manager B2B (w/m) 50% Kt. Bern Herausforderung ·Betreuung und Entwicklung der bestehenden Kunden in den Branchen Uhren, Schmuck, Juweliere & Warenhäuser ·Akquise neuer Kunden ·Umsetzung spezifischer Kundenprojekte im bargeldlosen Zahlungsverkehr ·Verkauf von Marketing-Produkten ·Kundenbetreuung am Verkaufspunkt und Schulung des Verkaufspersonals vorort beim Kunden Anforderung ·Kaufm. Ausbildung mit Erfahrung im Verkauf von (Finanz-) Dienstleistungen ·Starke Verkäuferpersönlichkeit ·Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditkarten-, Finanz-, Tourismus-, Retail- oder Terminal- resp. Kassenumfeld ·Verhandlungssicher in D und E, F von Vorteil ·Beherrschen von Verkaufs- und Präsentationstechniken ·Selbständig, initiativ und diszipliniert ·Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit, Home-office Angebot ·Flexibilität, Sie organisieren sich Ihren Tag selber ·Interessante Arbeitsbedingungen & modernste Kommunikationsmittel ·Privat-PW Km-Entschädigung ·Innovatives Umfeld, am Puls der Zeit Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble, Managing Partner, walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Unsere Mandantin ist eine weltweit renommierte Finanzdienstleistungsunternehmung. Seit Jahrzehnten ist sie in der Schweiz vertreten und verfügt über ein vielfältiges und kreatives Produkteangebot.
Zur Ergänzung des Deutschschweizer B2B Verkaufs- und Beratungsteams im Raum Kt. Bern mit Basis Zürich-Nord suchen wir für unsere Mandantin einen
Account Manager B2B (w/m) 50% Kt. Bern
Herausforderung
- Betreuung und Entwicklung der bestehenden Kunden in den Branchen Uhren, Schmuck, Juweliere & Warenhäuser
- Akquise neuer Kunden
- Umsetzung spezifischer Kundenprojekte im bargeldlosen Zahlungsverkehr
- Verkauf von Marketing-Produkten
- Kundenbetreuung am Verkaufspunkt und Schulung des Verkaufspersonals vorort beim Kunden
Anforderung
- Kaufm. Ausbildung mit Erfahrung im Verkauf von (Finanz-) Dienstleistungen
- Starke Verkäuferpersönlichkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditkarten-, Finanz-, Tourismus-, Retail- oder Terminal- resp. Kassenumfeld
- Verhandlungssicher in D und E, F von Vorteil
- Beherrschen von Verkaufs- und Präsentationstechniken
- Selbständig, initiativ und diszipliniert
- Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit, Home-office
Angebot
- Flexibilität, Sie organisieren sich Ihren Tag selber
- Interessante Arbeitsbedingungen & modernste Kommunikationsmittel
- Privat-PW Km-Entschädigung
- Innovatives Umfeld, am Puls der Zeit
Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble, Managing Partner, walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Executive Assistant to CEO (m/f/d) 80-100% (EN)
STM Swiss Talent Management [2934]
Our client is a multinational enterprise that is on a mission to bring improved healthcare systems across the globe. With offices in Switzerland and India, the company is a dynamic organization that is at the forefront of innovation. It is a portfolio of cutting-edge technology products and solutions for public health and social development sectors that have made a significant impact on the lives of people across Asia, Africa, and Europe. The company is growing rapidly, and it is looking for like-minded professionals who want to join a team that is making a difference. The company values individuals who are passionate about building a business while also making a positive impact on society. For the headquarter in Geneva, we are looking for the Executive Assistant to the CEO (m/f/d) 80-100% Responsibilities: ·Manage CEO’ and eventually other executives' day-to-day activities, including calendars, correspondence, meetings and travel ·Act as the point of contact among executives, employees, clients and other external partners ·Manage information flow in a timely and accurate manner ·Make travel and accommodation arrangements ·Track daily expenses and prepare weekly, monthly, or quarterly reports ·Act as an office manager by keeping up with office supply inventory ·Format information for internal and external communication – memos, emails, presentations, reports ·Prepare communication & presentations ·Take minutes during meetings ·Screen and direct phone calls and distribute correspondence Skills / Qualifications: ·The candidate must have work experience as an Executive Assistant/ Personal Assistant, or a similar role for 6+ years ·Experience in working in an international, multicultural environment ·Fluent in English and French ·The candidate must have excellent verbal and written communications skills ·Very good MS Office knowledge ·Good organizational and time management skills ·Demonstrated ability to maintain confidentiality and exercise discretion ·Ability to work under pressure and at flexible times Offer Location: Geneva & home-office Start: asap Workload: 80-100% Duration: permanent or 6 months with an option to extend If you meet the qualifications and are interested in this exciting opportunity, please apply directly, or submit your resume and cover letter to christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
- Manage CEO’ and eventually other executives' day-to-day activities, including calendars, correspondence, meetings and travel
- Act as the point of contact among executives, employees, clients and other external partners
- Manage information flow in a timely and accurate manner
- Make travel and accommodation arrangements
- Track daily expenses and prepare weekly, monthly, or quarterly reports
- Act as an office manager by keeping up with office supply inventory
- Format information for internal and external communication – memos, emails, presentations, reports
- Prepare communication & presentations
- Take minutes during meetings
- Screen and direct phone calls and distribute correspondence
- The candidate must have work experience as an Executive Assistant/ Personal Assistant, or a similar role for 6+ years
- Experience in working in an international, multicultural environment
- Fluent in English and French
- The candidate must have excellent verbal and written communications skills
- Very good MS Office knowledge
- Good organizational and time management skills
- Demonstrated ability to maintain confidentiality and exercise discretion
- Ability to work under pressure and at flexible times
Christoph Heidler
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Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
Interim Projektleiter Umzug Rechenzentrum (w/m/d) (DE)
SIM Swiss Interim Management [2930]
Unser Kunde, ein mittelständiges IT Unternehmen im Großraum Karlsruhe- Stuttgart, betreibt derzeit eigene Rechenzentren, sowohl für den eigenen Bedarf, als auch für ca. 100 Kunden. Der Umzug der Rechenzentren in professionelle Colocations/Hosting-Center ist geplant. Für die Gesamt-Projektleitung suchen wir einen erfahrenen Projektleiter, der nachweislich den Umzug von Rechenzentren, als Projekteiter oder Programmleiter, verantwortet und durchgeführt hat. Interim Projektleiter Umzug Rechenzentrum (w/m/d) Herausforderung ·Neue IT Infrastruktur wird derzeit in den neuen Rechenzentren bereitgestellt ·Der Umzug von rund 100 Kunden mit mehr als 1000VMs auf mehr als 30 ESX Hosts muss geplant und durchgeführt werden ·Kunden Netzwerke und VPNs müssen umgeschaltet werden ·Security Infrastruktur muss angepasst werden ·Kunden- und Interne-Kommunikation muss aufgesetzt und durchgeführt werden ·Projektmanagement und Reporting muss aufgesetzt werden inklusive Risiko-Management und Eskalationsstruktur. Fortschreibung Projektplan, Aufbau Projektorganisation, Status-Reporting (inkl. Budget / Interne-Verrechnung), Bericht an Lenkungskreis ·Abhängigkeitsanalyse, Kritische-Pfad- / Impact-Analyse über alle Tätigkeiten und Parallelprojekte, Änderungsmanagement ·Die Projektlaufzeit soll 9-15 Monate betragen und Mitte Juni beginnen Anforderungen ·Nachweisliche bereits Rechenzentren ähnlicher Größe als Projektleiter umgezogen ·Berufserfahrung im Bereich Umzug von virtuellen Servern & Applikation ·Kenntnisse im Bereich Rechenzentrums-, Server-, Netzwerk- & Security Infrastruktur ·Berufserfahrung im Bereich Projektleitung (PM Zertifizierung von Vorteil) ·Kommunikationsstärke sowohl extern zu Kunden als auch intern, sowohl Projekt-Teilnehmende als auch Management ·Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ·Strategisch-konzeptionelles Denken und Handeln mit ausgeprägter Kunden- und Qualitätsorientierung ·Erfolgsorientiert, flexibel und verantwortungsbewusst ·Professionelle Kenntnis Project Management Tools (MS Project von Vorteil) ·Hervorragende Kenntnisse in der Nutzung Microsoft Office Tools Angebot Ort: Hybrid: Raum Karlsruhe - Stuttgart & Home-Office Projektbeginn: 15. Juni 2023 Projektende: 30. September 2024 Dauer: 9-15 Monate Pensum: 80 - 100% Sollte sich die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen decken, so registrieren Sie sich online und stellen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per Onlinebewerbung zur Verfügung. Für Fragen wenden Sie sich an Herrn Christoph Heidler Co-CEO christoph.heidler@swiss-interim-management.ch.
- Neue IT Infrastruktur wird derzeit in den neuen Rechenzentren bereitgestellt
- Der Umzug von rund 100 Kunden mit mehr als 1000VMs auf mehr als 30 ESX Hosts muss geplant und durchgeführt werden
- Kunden Netzwerke und VPNs müssen umgeschaltet werden
- Security Infrastruktur muss angepasst werden
- Kunden- und Interne-Kommunikation muss aufgesetzt und durchgeführt werden
- Projektmanagement und Reporting muss aufgesetzt werden inklusive Risiko-Management und Eskalationsstruktur. Fortschreibung Projektplan, Aufbau Projektorganisation, Status-Reporting (inkl. Budget / Interne-Verrechnung), Bericht an Lenkungskreis
- Abhängigkeitsanalyse, Kritische-Pfad- / Impact-Analyse über alle Tätigkeiten und Parallelprojekte, Änderungsmanagement
- Die Projektlaufzeit soll 9-15 Monate betragen und Mitte Juni beginnen
- Nachweisliche bereits Rechenzentren ähnlicher Größe als Projektleiter umgezogen
- Berufserfahrung im Bereich Umzug von virtuellen Servern & Applikation
- Kenntnisse im Bereich Rechenzentrums-, Server-, Netzwerk- & Security Infrastruktur
- Berufserfahrung im Bereich Projektleitung (PM Zertifizierung von Vorteil)
- Kommunikationsstärke sowohl extern zu Kunden als auch intern, sowohl Projekt-Teilnehmende als auch Management
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strategisch-konzeptionelles Denken und Handeln mit ausgeprägter Kunden- und Qualitätsorientierung
- Erfolgsorientiert, flexibel und verantwortungsbewusst
- Professionelle Kenntnis Project Management Tools (MS Project von Vorteil)
- Hervorragende Kenntnisse in der Nutzung Microsoft Office Tools
Christoph Heidler
Direct contact
Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
Application Manager Salesforce (w/m) 80-100% (EN)
SIM Swiss Interim Management [2923]
As an innovative company in the medical industry, our client is active in the research, development and validation of new products in the field of surgical treatments. For the support of the IT department in southeastern Switzerland and Home-office, we are looking for a Application Manager Salesforce (w/m) 80-100% Responsibilities ·You maintain, support and develop our Salesforce installation ·You translate business needs into operational Salesforce processes ·You are responsible to optimize current applications and you lead the implementation new applications or new modules within existing applications ·Investigating and proposing new technologies and tooling to improve the operational effectiveness ·Collaborate in projects with our preferred suppliers and internal customers ·Handle administrative functions including user account ·Release- and Change-Management ·Run quality management of the solution and system ·Support of the testing processes Requirements ·Ideally a higher education in information technology (or apprenticeship in IT) ·Tech Skills: essential IT skills, Salesforce technologies ·Experience with Salesforce implementation (design, configuration, deployment) ·Experience with IT changes and project management ·Agile mindset and in-depth knowledge of IT standards, architectures, methods, and practices ·Creative, supportive and analytical thinker with strong problem-solving skills ·Strong organizational and business analysis skills; detail-oriented and able to work independently ·The willingness to actively shape the digital transformation and are open-minded towards new technologies ·Good communication skills in English, German is a plus Offer ·An interesting and varied job in an exciting and innovative organization ·The opportunity to be part of a highly committed international team ·Modern infrastructure ·Employment conditions which match the requirements and offer a high degree of flexibility regarding working hours and location We look forward to receiving your application online or to Philippe Züllig, Senior Consultant, philippe.zuellig@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 567 48 93. Absolute confidentiality is assured.
- You maintain, support and develop our Salesforce installation
- You translate business needs into operational Salesforce processes
- You are responsible to optimize current applications and you lead the implementation new applications or new modules within existing applications
- Investigating and proposing new technologies and tooling to improve the operational effectiveness
- Collaborate in projects with our preferred suppliers and internal customers
- Handle administrative functions including user account
- Release- and Change-Management
- Run quality management of the solution and system
- Support of the testing processes
- Ideally a higher education in information technology (or apprenticeship in IT)
- Tech Skills: essential IT skills, Salesforce technologies
- Experience with Salesforce implementation (design, configuration, deployment)
- Experience with IT changes and project management
- Agile mindset and in-depth knowledge of IT standards, architectures, methods, and practices
- Creative, supportive and analytical thinker with strong problem-solving skills
- Strong organizational and business analysis skills; detail-oriented and able to work independently
- The willingness to actively shape the digital transformation and are open-minded towards new technologies
- Good communication skills in English, German is a plus
- An interesting and varied job in an exciting and innovative organization
- The opportunity to be part of a highly committed international team
- Modern infrastructure
- Employment conditions which match the requirements and offer a high degree of flexibility regarding working hours and location
Philippe Züllig
Direct contact
Philippe Züllig
Senior Consultant
mail philippe.zuellig@swiss-interim-management.ch
phone +41 44 585 39 71
Interim Manager Leiter integrierte Sicherheit (w/m/d) (DE)
SIM Swiss Interim Management [2945]
Sicherheitsbeauftragte, risikoanalyse, Risikomanagement, arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Transportwesen. Um die Herausforderungen im Bereich Risiko, Sicherheit und Management ideal bewältigen zu können und das Unternehmen stetig weiterzuentwickeln, suchen wir einen erfahrenen und motivierten Interim Manager als Leiter integrierte Sicherheit (w/m/d) Herausforderungen ·Entwicklung konzernweiter Vorgaben und Konzept «Integrierte Sicherheit (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS), betriebliche Sicherheit und physische Sicherheit (Security))» ·Kennzahlen integrierte Sicherheit u.a. ASGSS, Reporting und Controlling ·Projektleitung konzernweiter Sicherheits-Projekte ASGS ·Legal Compliance Betriebliche Sicherheit, ASGSS, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich ASGS und betrieblicher Sicherheit ·Sensibilisierung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Schulungen Führungskräfte und Mitarbeiter) ·Leitung verschiedener interner Netzwerk Arbeitsgruppen und Fachgremien ·Interne und externe Kommunikation sowie Vertretung bzw. Zusammenarbeit in ASGS-bezogenen Gremien Anforderungen ·Studium aus den Bereichen (Wirtschafts-) Ingenieurwesen mit Vertiefungen in den Bereichen Sicherheit und Risikomanagement ·Weiterbildung zur Sicherheitsfachperson SUVA oder Sicherheitsingenieur/in nach EKAS ·Fachwissen im industriellen Umfeld oder im Transportsektor von Vorteil ·Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und in der fachlichen Führung ·Gute Kenntnisse im Umgang mit Office (insbesondere Excel und Access) ·Deutsch schriftlich und mündlich sehr gut, Englisch gut, Italienisch und Französisch von Vorteil ·Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick ·Gewinnende und motivierende Persönlichkeit ·Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit ·Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich) ·Gute methodische und didaktische Fähigkeiten ·Komplexe Zusammenhänge erkennen und einfach darstellen Angebot Ort: Mittelland Projektbeginn: per sofort Projektende: 31.12.2023 Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Pensum: 100% Sie haben Erfahrung im Interim Management, sind sich ein schnelles Einarbeiten gewohnt und möchten sich engagiert einbringen? Dann haben wir per sofort eine verantwortungsvolle Position in einem stark vernetzten Unternehmen für Sie. Sollte sich die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen decken, so senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per Onlinebewerbung, an Herrn Gianmario Dussin, Head Business Development (gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch)
Interim Manager als Leiter integrierte Sicherheit (w/m/d)
Herausforderungen
- Entwicklung konzernweiter Vorgaben und Konzept «Integrierte Sicherheit (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS), betriebliche Sicherheit und physische Sicherheit (Security))»
- Kennzahlen integrierte Sicherheit u.a. ASGSS, Reporting und Controlling
- Projektleitung konzernweiter Sicherheits-Projekte ASGS
- Legal Compliance Betriebliche Sicherheit, ASGSS, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich ASGS und betrieblicher Sicherheit
- Sensibilisierung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Schulungen Führungskräfte und Mitarbeiter)
- Leitung verschiedener interner Netzwerk Arbeitsgruppen und Fachgremien
- Interne und externe Kommunikation sowie Vertretung bzw. Zusammenarbeit in ASGS-bezogenen Gremien
Anforderungen
- Studium aus den Bereichen (Wirtschafts-) Ingenieurwesen mit Vertiefungen in den Bereichen Sicherheit und Risikomanagement
- Weiterbildung zur Sicherheitsfachperson SUVA oder Sicherheitsingenieur/in nach EKAS
- Fachwissen im industriellen Umfeld oder im Transportsektor von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und in der fachlichen Führung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Office (insbesondere Excel und Access)
- Deutsch schriftlich und mündlich sehr gut, Englisch gut, Italienisch und Französisch von Vorteil
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Gewinnende und motivierende Persönlichkeit
- Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich)
- Gute methodische und didaktische Fähigkeiten
- Komplexe Zusammenhänge erkennen und einfach darstellen
Projektbeginn: per sofort
Projektende: 31.12.2023
Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Pensum: 100%
Sie haben Erfahrung im Interim Management, sind sich ein schnelles Einarbeiten gewohnt und möchten sich engagiert einbringen? Dann haben wir per sofort eine verantwortungsvolle Position in einem stark vernetzten Unternehmen für Sie. Sollte sich die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen decken, so senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per Onlinebewerbung, an Herrn Gianmario Dussin, Head Business Development (gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch)
Gianmario Dussin
Direct contact
Gianmario Dussin
Head of Business Development
mail gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971
Mitarbeiter/in Finanzen (w/m) 50-80% (DE)
SIM Swiss Interim Management [2944]
Unser Kunde ist ein regionales Amt des Kanton Zürichs, welches verschiedene Beratungs- und Unterstützungsleistungen erbringt. Zur Unterstützung des Finanzteams im Zeitraum Mitte Juni bis Mitte September suchen wir Sie als: Mitarbeiter/in Finanzen (w/m) 50-80% Herausforderung ·Operativer Support im Tagesgeschäft ·Unterstützung in der regionalen Finanz- und Betriebsbuchhaltung (Kreditoren/Debitorenverarbeitung) ·Unterstützung bei der die Vermögens- und Finanzverwaltung von Klientengeldern sowie die Abrechnungen mit den Gemeinden ·Erstellen von Auswertungen und Reports ·Coaching einer neuen Mitarbeiterin (Unterstützung in der Tool Landschaft und in den Verwaltungsabläufe) Anforderung ·Dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit ·Kaufmännischen Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- Rechnungswesen ·Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP FI/SD/CO und KLIBnet von Vorteil). ·Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert Angebot ·Interim Einsatz (Mitte Juni – Mitte Juli) ·Hybride Arbeitsumgebung möglich Fühlen Sie sich für diesen temporären Einsatz angesprochen? Registrieren Sie sich online. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an Philippe Züllig, Senior Consultant philippe.zuellig@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Unser Kunde ist ein regionales Amt des Kanton Zürichs, welches verschiedene Beratungs- und Unterstützungsleistungen erbringt. Zur Unterstützung des Finanzteams im Zeitraum Mitte Juni bis Mitte September suchen wir Sie als:
Mitarbeiter/in Finanzen (w/m) 50-80%
Herausforderung
- Operativer Support im Tagesgeschäft
- Unterstützung in der regionalen Finanz- und Betriebsbuchhaltung (Kreditoren/Debitorenverarbeitung)
- Unterstützung bei der die Vermögens- und Finanzverwaltung von Klientengeldern sowie die Abrechnungen mit den Gemeinden
- Erstellen von Auswertungen und Reports
- Coaching einer neuen Mitarbeiterin (Unterstützung in der Tool Landschaft und in den Verwaltungsabläufe)
Anforderung
- Dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit
- Kaufmännischen Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- Rechnungswesen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP FI/SD/CO und KLIBnet von Vorteil).
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
Angebot
- Interim Einsatz (Mitte Juni – Mitte Juli)
- Hybride Arbeitsumgebung möglich
Fühlen Sie sich für diesen temporären Einsatz angesprochen?
Registrieren Sie sich online. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an Philippe Züllig, Senior Consultant philippe.zuellig@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Philippe Züllig
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Philippe Züllig
Senior Consultant
mail philippe.zuellig@swiss-interim-management.ch
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Head Sales Energieleistungen Industrie (w/m) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [2890]
Unser Kunde ist europaweit einer der führenden Energiedienstleister für die produzierende Industrie mit zahlreichen Standorten in Europa. In der gesamten Schweiz unterstützt er seine Kunden in der immer komplexer werdenden Energiewelt mit smarten, effizienten und grünen Energielösungen auf ihrem Weg in die Klimaneutralität. Für diesen renommierten Energieversorger und Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft im Raum Nordwestschweiz suchen wir Sie als: Head Sales Energieleistungen Industrie (w/m) Herausforderung ·Strategische und operative Führung des Bereiches Sales für Industriekunden mit aufzubauendem Team ·Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Vertriebsstrategie in der Schweiz ·Identifikation und Entwicklung von strategischen Partnerschaften zur Projektumsetzung ·Kundenentwicklung und Realisierung von bestehenden Kundenpotenzialen sowie Vertragsverhandlungen ·Erreichen der gesetzten KPIs ·Planen, Überwachen und Aktualisieren von Projektbudgets und Business Cases ·Enge Zusammenarbeit mit internen Kompetenzstellen sowie die Vorbereitung und das Management der internen Bewilligungsstufen für Projekte und Investitionen Anforderung ·Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung ·Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Grosskunden im Bereich Investitionsgüter mit hoher technologischer Komplexität ·Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der technischen Betreuung von komplexen (Energie-) Lösungen oder umfassenden Produktionsanlagen ·Erfahrene Führungskraft ·Tiefes Verständnis des Zielmarktes Schweiz und breites Netzwerk im Industrie-Sektor ·Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil Angebot ·Flache Hierarchien ·Respektvolle und offene Kommunikation ·Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten · Interessantes Paket an Gehalt und Sozialleistungen sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung Fühlen Sie sich angesprochen? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an Walter Stäuble/Managing Partner walter.staeuble@swiss-talent-management.ch absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
- Strategische und operative Führung des Bereiches Sales für Industriekunden mit aufzubauendem Team
- Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Vertriebsstrategie in der Schweiz
- Identifikation und Entwicklung von strategischen Partnerschaften zur Projektumsetzung
- Kundenentwicklung und Realisierung von bestehenden Kundenpotenzialen sowie Vertragsverhandlungen
- Erreichen der gesetzten KPIs
- Planen, Überwachen und Aktualisieren von Projektbudgets und Business Cases
- Enge Zusammenarbeit mit internen Kompetenzstellen sowie die Vorbereitung und das Management der internen Bewilligungsstufen für Projekte und Investitionen
- Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Grosskunden im Bereich Investitionsgüter mit hoher technologischer Komplexität
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der technischen Betreuung von komplexen (Energie-) Lösungen oder umfassenden Produktionsanlagen
- Erfahrene Führungskraft
- Tiefes Verständnis des Zielmarktes Schweiz und breites Netzwerk im Industrie-Sektor
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
- Flache Hierarchien
- Respektvolle und offene Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
- Interessantes Paket an Gehalt und Sozialleistungen sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Sachbearbeiter/-in Buchhaltung und Personalwesen (Teilzeit) (DE)
SIM Swiss Interim Management [2914]
Buchhaltung, Finanzen, HR
Swiss Interim Management bietet hochqualifizierte Personaldienstleistungen in den Bereichen Interim Management und Management auf Zeit an. Die Besonderheit dieser Dienstleistungen und damit die Abgrenzung zum Wettbewerb in den angebotenen Bereichen ergibt sich aus der Fokussierung auf Management- bzw. Führungsfunktionen / Fachspezialisten und der konsequenten Ausrichtung auf die Qualität der Dienstleistungen. Für unser Kernteam und zur Betreuung der eigenen Buchhaltung & des HR suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kompetenz & Flexibilität und Engagement, die unser back-office verwaltet und verbessert. Sachbearbeiter/-in Buchhaltung und Personalwesen / 20 - 40 % (w/m/d) Herausforderung ·Führen Finanzbuchhaltung inkl. Abschlussvorbereitungen ·Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen ·Kreditorenbuchhaltung ·Erstellen der Mehrwertsteuerabrechnungen ·Personal- und Sozialversicherungsadministration ·Lohnbuchhaltung inkl. Abrechnungen mit Sozialversicherungen ·Allgemeine Sekretariatsarbeiten ·Stellvertretung Erstellung Offerten und Rechnungen Anforderungen ·Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung ·Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen ·Erfahrung in der schweizerischen Personal- und Lohnadministration ·Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise, sowie gute Selbstorganisation ·Sehr gute Office-Anwenderkenntnisse und Erfahrungen mit Abacus Software von Vorteil ·Sie arbeiten exakt und zuverlässig ·Sehr gute Deutschkenntnisse, dazu Englisch und Französisch Angebot Ort: Homeoffice / Remote work from anywhere Start: 01.04.2023 Aufgabe: Abwechslungsreiche, interessante und selbständige Aufgaben Ferien: 5 Wochen Umfeld: Engagiertes und motiviertes Team Wenn die beschriebene Herausforderung zu deiner Berufserfahrung passt, sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sowie deine Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit als Online-Bewerbung über unser Portal an Christoph Heidler CO – CEO, christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
- Führen Finanzbuchhaltung inkl. Abschlussvorbereitungen
- Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen
- Kreditorenbuchhaltung
- Erstellen der Mehrwertsteuerabrechnungen
- Personal- und Sozialversicherungsadministration
- Lohnbuchhaltung inkl. Abrechnungen mit Sozialversicherungen
- Allgemeine Sekretariatsarbeiten
- Stellvertretung Erstellung Offerten und Rechnungen
- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Erfahrung in der schweizerischen Personal- und Lohnadministration
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise, sowie gute Selbstorganisation
- Sehr gute Office-Anwenderkenntnisse und Erfahrungen mit Abacus Software von Vorteil
- Sie arbeiten exakt und zuverlässig
- Sehr gute Deutschkenntnisse, dazu Englisch und Französisch
Christoph Heidler
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Christoph Heidler
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phone +41 (44) 5853971
Leader ICT Infrastructure Engineer (w/m) 100% (EN)
SIM Swiss Interim Management [2921]
As an innovative company in the medical industry, our client is active in the research, development and validation of new products in the field of surgical treatments. For the support of the IT department in southeastern Switzerland and Home-office, we are looking for a Leader ICT Infrastructure Engineer (w/m) 100% Responsibilities ·Lead the design, implementation, and maintenance of infrastructure projects in the cloud ·Development of technical solution concepts and presentations ·Implement security controls, such as firewalls, security groups, and network access controls, to protect cloud infrastructure and data ·Further development of existing Azure environments (Microsoft and Salesforce) ·Monitor and optimize cloud-based infrastructure performance and costs ·Work on multiple projects at one time ·Act as a mentor and provide guidance to junior team members, promoting professional ·Collaborate with multidisciplinary teams to provide innovative solutions to complex IT challenges (technical and non-technical stakeholders) ·Act as a mentor and provide guidance to junior team members, promoting professional growth and development Requirements ·Extensive experience in IT infrastructure engineering, including network administration, system administration, and security management ·Depth knowledge of Microsoft Azure solution architecture and migration (Proven Azure certifications an advantage) ·Experience working with Azure and Office365 and Salesforce ·You understand agile methodologies and bring an agile work mindset ·Have broad experience in project Implementation ·Strong analytical and problem-solving skills and excellent communication and interpersonal skills ·Have a good English proficiency ·Outstanding communication and interpersonal skills, with a focus on collaboration and teamwork Offer ·An interesting and varied job in an exciting and innovative organization ·The opportunity to be part of a highly committed international team ·Modern infrastructure ·Employment conditions which match the requirements and offer a high degree of flexibility regarding working hours and location We look forward to receiving your application online or to Philippe Züllig, Senior Consultant, philippe.zuellig@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 567 48 93. Absolute confidentiality is assured.
- Lead the design, implementation, and maintenance of infrastructure projects in the cloud
- Development of technical solution concepts and presentations
- Implement security controls, such as firewalls, security groups, and network access controls, to protect cloud infrastructure and data
- Further development of existing Azure environments (Microsoft and Salesforce)
- Monitor and optimize cloud-based infrastructure performance and costs
- Work on multiple projects at one time
- Act as a mentor and provide guidance to junior team members, promoting professional
- Collaborate with multidisciplinary teams to provide innovative solutions to complex IT challenges (technical and non-technical stakeholders)
- Act as a mentor and provide guidance to junior team members, promoting professional growth and development
- Extensive experience in IT infrastructure engineering, including network administration, system administration, and security management
- Depth knowledge of Microsoft Azure solution architecture and migration (Proven Azure certifications an advantage)
- Experience working with Azure and Office365 and Salesforce
- You understand agile methodologies and bring an agile work mindset
- Have broad experience in project Implementation
- Strong analytical and problem-solving skills and excellent communication and interpersonal skills
- Have a good English proficiency
- Outstanding communication and interpersonal skills, with a focus on collaboration and teamwork
- An interesting and varied job in an exciting and innovative organization
- The opportunity to be part of a highly committed international team
- Modern infrastructure
- Employment conditions which match the requirements and offer a high degree of flexibility regarding working hours and location
Philippe Züllig
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Philippe Züllig
Senior Consultant
mail philippe.zuellig@swiss-interim-management.ch
phone +41 44 585 39 71
Account Manager Real Estate (w/m) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [2919]
Unser Kunde ist europaweit einer der führenden Energiedienstleister für die produzierende Industrie mit zahlreichen Standorten in Europa. In der gesamten Schweiz unterstützt er seine Kunden in der immer komplexer werdenden Energiewelt mit smarten, effizienten und grünen Energielösungen auf ihrem Weg in die Klimaneutralität. Für diesen renommierten Energieversorger und Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft im Raum Nordwestschweiz suchen wir Sie als: Account Manager Real Estate (w/m) 100% Herausforderung • Kundenentwicklung und Realisierung von bestehenden Kundenpotenzialen in der Schweiz • Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Vertriebsstrategie, Identifikation und Entwicklung von Partnern zur Projektumsetzung • Sie entwickeln Ihre eigene Erfolgsstrategie oder haben diese bereits, um erfolgreich Kunden im Immobilien-Investment zu beraten • Sie sind kompetenter und zentraler Ansprechpartner Ihrer Kunden bei Fragen rund um die Kapitalanlage • Gemeinsam mit Ihren Kunden gehen Sie in die Bedarfsanalyse • Vertragsverhandlungen unter Beachtung der Kundenbedürfnisse und der Projektprofitabilität • Erreichen der gemäss der Strategie und dem Portfoliopotenzial gesetzten KPIs wie Bestelleingang, Umsatz, Profitabilität • Erarbeitung von hoher Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbeziehungen • Planen, Überwachen und Aktualisieren von Projektbudgets und Business Cases • Enge Zusammenarbeit mit internen Kompetenzstellen, Vorbereitung und Management der internen Bewilligungsstufen für Projekte und Investitionen • Management der GETEC-Ressourcen in Joint Ventures • Interne und externe Kommunikation und Koordination der Projekte Anforderung • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau, Versicherungskaufmann / Versicherungskauffrau, Bankkaufmann / Bankkauffrau oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss • Ausgewiesene Erfahrung und Erfolg in der Kundenbetreuung und -entwicklung von Grosskunden respektive Key Accounts (mind. 5 Jahre) • Einschlägige Erfahrungen im Immobilienvertrieb oder im Vertrieb von Finanzdienstleistungen • Professionelle und lösungsorientierte Beratung • Ausgeprägte technische Affinität • Starke Kunden-, Service- und Vertriebsorientierung • Kommunikationsstark und ergebnisorientiert • Tiefes Verständnis des Zielmarktes Schweiz bezüglich wirtschaftlicher und technischer Notwendigkeiten • Breites Netzwerk im Real-Estate Sektor: Quartier- / Areal- / Projektentwickler, Bauunternehmen, Wohn- und Gesundheitssektor • Erfahrung in (der Zusammenarbeit mit) internationalen Betrieben und in multikulturellen Teams • Proaktiv, ergebnisorientiert und kreativ • Fähigkeit Business Cases zu erkennen, zu berechnen und zu entwickeln • Analytische und konzeptionelle Stärken • Dynamischer Teamleader und Teamplayer, sucht aktiv die Zusammenarbeit und Kooperation • Starke Führungsqualitäten, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten • Effektiver Kommunikator, konfliktfähig und lösungsorientiert, guter Zuhörer • Kontinuierliche Suche nach Weiterentwicklung und Verbesserung • Fähig, mit einer grossen Bandbreite an internen und externen Stakeholders sowohl in der Schweiz als auch international erfolgreich zu interagieren • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Registrieren Sie sich online. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an Walter Stäuble/Managing Partner walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Philippe Züllig
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Philippe Züllig
Senior Consultant
mail philippe.zuellig@swiss-interim-management.ch
phone +41 44 585 39 71
Account Manager Industrie (w/m) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [2918]
Unser Kunde ist europaweit einer der führenden Energiedienstleister für die produzierende Industrie mit zahlreichen Standorten in Europa. In der gesamten Schweiz unterstützt er seine Kunden in der immer komplexer werdenden Energiewelt mit smarten, effizienten und grünen Energielösungen auf ihrem Weg in die Klimaneutralität. Für diesen renommierten Energieversorger und Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft im Raum Nordwestschweiz suchen wir Sie als: Account Manager Industrie (w/m) 100% Herausforderung • Akquisition und Beratung von industriellen Grosskunden (Neu- und Bestandskunden) mit Fokus auf Energiedienstleistungen / Dekarbonisierungslösungen • Federführend und verantwortlich für den gesamten Kundengewinnungsprozess auf C-Level, vom Erstkontakt, der Angebotsentwicklung–/ Präsentation bis hin zum Vertragsabschluss • Kontinuierliche Beobachtung der Marktbegleiter und Marktentwicklung, sowie Umsetzung der entsprechenden Anpassungen • Steuerung der internen und externen Projektteams durch agile Methoden • Vertragsverhandlungen unter Beachtung der Kundenbedürfnisse und der Projektprofitabilität • Erreichen der gemäss der Strategie und dem Portfoliopotenzial gesetzten KPIs wie; Bestelleingang, Umsatz, Profitabilität • Erarbeitung von hoher Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbeziehungen • Planen, Überwachen und Aktualisieren von Projektbudgets und Business Cases • Enge Zusammenarbeit mit internen Kompetenzstellen, Vorbereitung und Management der internen Bewilligungsstufen für Projekte und Investitionen • Interne und externe Kommunikation und Koordination der Projekte Anforderung • Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder ein vergleichbares technisches Studium, alternativ ein Techniker oder Meister in einem der genannten Bereiche • Fundierte Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb von komplexen Energieversorgungslösungen/ Energiedienstleistungen (Wärme, Kälte, Druckluft, Dampferzeugung) im Sektor Industrie (Pharma, Chemie, Food & Beverage etc.); Erfahrung im Bereich Energiecontracting ist von Vorteil • Alternativ fundierte Kenntnisse in der Verfahrenstechnik, idealerweise mit Vertriebserfahrung im Bereich Produktionsanlagen/Maschinen, versorgungstechnische Anlagen z.B. in folgenden Segmenten; Pharma, Chemie, Getränke, Lebensmittel oder Papier • Tiefes Verständnis des Zielmarktes Schweiz bezüglich wirtschaftlicher und technischer Notwendigkeiten • Breites Netzwerk im Industrie Sektor • Kenntnisse im Energie-Contracting wünschenswert • Erfahrung in (der Zusammenarbeit mit) internationalen Betrieben und in multikulturellen Teams • Starker Business Development Track Record, ausgewiesenes kaufmännisches Gespür und Kundenfokus • Proaktiv, ergebnisorientiert und kreativ • Fähigkeit Business Cases zu erkennen, zu berechnen und zu entwickeln • Analytische und konzeptionelle Stärken • Dynamischer Teamleader und Teamplayer, sucht aktiv die Zusammenarbeit und Kooperation • Starke Führungsqualitäten, ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten • Effektiver Kommunikator, konfliktfähig und lösungsorientiert, guter Zuhörer • Kontinuierliche Suche nach Weiterentwicklung und Verbesserung • Fähig, mit einer grossen Bandbreite an internen und externen Stakeholders sowohl in der Schweiz als auch international erfolgreich zu interagieren • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Fühlen Sie sich angesprochen? Registrieren Sie sich online. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an; Walter Stäuble / Managing Partner walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Walter Stäuble
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Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Projektentwickler Real Estate (w/m) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [2917]
Unser Kunde ist europaweit einer der führenden Energiedienstleister für die produzierende Industrie mit zahlreichen Standorten in Europa. In der gesamten Schweiz unterstützt er seine Kunden in der immer komplexer werdenden Energiewelt mit smarten, effizienten und grünen Energielösungen auf ihrem Weg in die Klimaneutralität. Für diesen renommierten Energieversorger und Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft im Raum Nordwestschweiz suchen wir Sie als: Projektentwickler Real Estate (w/m) 100% Herausforderung • Sie leiten die Angebotsprojektplanung (Aktivitäten, Abläufe, Zeiten, Termine, Kosten) dazu und analysieren technische Prozesse und Systeme beim Kunden • Darüber hinaus sind Sie für die Projektierung und Umsetzung von Kundenanforderungen in realisierbare Lösungen in enger Absprache mit dem Kunden und dem Vertrieb verantwortlich • Spannende und vielseitige Immobilienprojekte mit architektonischem und technischem Anspruch • Kaufmännische und technische Projektentwicklung in Bauherrenfunktion • Projektleitung / Teilprojektleitung und Steuerung sämtlicher Phasen eines Projektes, von der Idee bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden • Erarbeitung von Machbarkeitsanalysen, Führung des Planungs-, Vergabe-, Realisierungs- sowie Marketing- / Vermietungsprozesses • Umfassende Projektorganisation mit allen internen und externen Beteiligten • Projektcontrolling im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten Anforderung • Sie haben ein Ingenieur- oder Architekturstudium erfolgreich abgeschlossen • Sie können mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Projektentwicklung oder Projektsteuerung grösserer Projekte in den Segmenten Gewerbe, Büro und Wohnen vorweisen • Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten im Sinne der Erarbeitung optimaler Nutzungskonzepte und Projektlösungen • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zur Optimierung der Prozesse und Wirtschaftlichkeit zeichnet Sie aus • Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Projektteams und Verhandlungsstärke sammeln können und haben Freude an gelegentlicher Reisetätigkeit Angebot • Flache Hierarchien • Respektvolle und offene Kommunikation • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten • Interessantes Paket an Gehalt und Sozialleistungen Fühlen Sie sich angesprochen? Registrieren Sie sich online. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an; Walter Stäuble / Managing Partner walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Walter Stäuble
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Walter Stäuble
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phone +41 (44) 564 7383
Vermögensverwalter Private Banking (w/m) 100% (DE)
STM Swiss Talent Management [2686]
Für unseren Kunden, ein Family Office und Tochtergesellschaft einer Schweizer Bank an historischer Lage im Herzen von Zürich, suchen wir einen sympathischen und versierten Vermögensverwalter Private Banking (w/m) Der richtige Ort, wenn Sie: ·gerne Ihr Kundenportfolio bewirtschaften und weiter ausbauen ·sich Ihren Kunden ohne Interessenskonflikte widmen wollen ·unternehmerisch tätig sein wollen ·Ihre Erfahrung im Private Banking ausleben wollen ·gerne unabhängig sind und keine Produkte verkaufen müssen ·teamfähig sind und sich in einem neuen Umfeld einbringen wollen ·an Perspektiven & Kontinuität interessiert sind Weitere Details gerne bei einem persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme - volle Diskretion ist gewährleistet. Walter Stäuble, Managing Partner (walter.staeuble@swiss-talent-management.ch) 044 564 73 83
Für unseren Kunden, ein Family Office und Tochtergesellschaft einer Schweizer Bank an historischer Lage im Herzen von Zürich, suchen wir einen sympathischen und versierten
Vermögensverwalter Private Banking (w/m)
Der richtige Ort, wenn Sie:
- gerne Ihr Kundenportfolio bewirtschaften und weiter ausbauen
- sich Ihren Kunden ohne Interessenskonflikte widmen wollen
- unternehmerisch tätig sein wollen
- Ihre Erfahrung im Private Banking ausleben wollen
- gerne unabhängig sind und keine Produkte verkaufen müssen
- teamfähig sind und sich in einem neuen Umfeld einbringen wollen
- an Perspektiven & Kontinuität interessiert sind
Weitere Details gerne bei einem persönlichen Gespräch.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme - volle Diskretion ist gewährleistet.
Walter Stäuble, Managing Partner (walter.staeuble@swiss-talent-management.ch)
044 564 73 83
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Projektentwickler Industrie (w/m) 100% (DE)
STM Swiss Talent Management [2916]
Unser Kunde ist europaweit einer der führenden Energiedienstleister für die produzierende Industrie mit zahlreichen Standorten in Europa. In der gesamten Schweiz unterstützt er seine Kunden in der immer komplexer werdenden Energiewelt mit smarten, effizienten und grünen Energielösungen auf ihrem Weg in die Klimaneutralität. Für diesen renommierten Energieversorger und Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft im Raum Nordwestschweiz suchen wir Sie als: Projektentwickler Industrie (w/m) 100% Herausforderung • Sie entwickeln und planen Energielösungen für die Erzeugung von Wärme, Kälte und Strom in neuen und bestehenden Gebäuden mit dem Schwerpunkt auf Wärmepumpen und (Lowex-)Wärmenetzen • Sie beraten unsere Kunden oder deren Planer/Projektentwickler und helfen bei der Umsetzung klimaneutraler und wirtschaftlicher Energielösungen • Sie leiten interdisziplinäre Projektteams, die sich aus Mitgliedern unserer verschiedenen Abteilungen (z.B. Planung, Energiemanagement, Betrieb) zusammensetzen, bei der Konzeptentwicklung von maßgeschneiderten Energielösungen • Sie sind für das Gesamtprojektmanagement innerhalb der Projektteams verantwortlich • Sie führen vielfältige Gespräche und Verhandlungen mit unseren Kunden, erstellen und schließen Angebote und Verträge ab • Sie tragen mit Ihrem Know-how sowie Ihrer Erfahrung aus dem Projektgeschäft zur strategischen Portfolioentwicklung bei • Sie haben die Möglichkeit, in unseren internationalen, konzernweiten Energielösungsprojekten mitzuarbeiten Anforderung • Sie können Kunden beraten und haben den Ehrgeiz und die Fähigkeit, sie von Ihren Ideen zu überzeugen • Sie verfügen über ein abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Energietechnik / regenerative Energien / Maschinen- und Anlagenbau, Gebäudetechnik oder einen vergleichbaren Studiengang • Sie haben bereits Erfahrung in der Entwicklung und dem Vertrieb von innovativen Kundenlösungen und wollen dieses Wissen in konkreten Energielösungsprojekten anwenden • Sie haben idealerweise Erfahrung in der Planung, Berechnung und Umsetzung von dezentralen Energielösungen mit Wärmepumpen und PV • Sie sind vertraut mit Projektmanagement (klassische und agile Methoden) zur Strukturierung und Abwicklung anspruchsvoller technischer Projekte Angebot • Flache Hierarchien • Respektvolle und offene Kommunikation • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten • Interessantes Paket an Gehalt und Sozialleistungen Registrieren Sie sich online. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an Walter Stäuble / Managing Partner walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Walter Stäuble
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Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Head Bancassurance (DE)
STM Swiss Talent Management [2925]
Unsere Kundin ist schweizweit in ihrem Segment, eine der führenden Banken mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland. Für dieses renommierte und alteingesessene Unternehmen in der Nordostschweiz suchen wir Sie als: Head Bancassurance (w/m) 80-100% Herausforderung ·Verantwortlich für den Aufbau eines Kompetenzcenters Versicherung innerhalb der Bank ·Zentrale Ansprechperson für die Vertriebsführung und für das Partnerunternehmen ·Aktive Mitgestaltung des Change- und Kommunikationsprozesses in der Etablierung des strategischen Themas ·Verantwortlich für die Lancierung des Angebotes ·Verantwortlich für die Sinnvermittlung im Vertrieb insbesondere auch die Abstimmung auf die bestehende Kultur und Beratungsphilosophie (Change Management) ·Verantwortlich für den Aufbau und Leitung eines Vertriebs-Beraterteams ·Beobachtung der Markt-Trends und Bedürfnissen und ableiten entsprechender Massnahmen Anforderung ·Fachhochschulabschluss oder eine Grundausbildung im Versicherungsbereich mit entsprechender Weiterbildung ·Nachweislicher Erfolg im Vertrieb von Versicherungsprodukten, idealerweise auch in der Vertriebsführung ·Erfahrung im Thema Bancassurance ·Starke Führungsqualitäten, ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten ·Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Verankerung neuer Themengebiete in der Finanzindustrie ·Freude an der Zusammenarbeit und Zielerreichung mit den unterschiedlichsten Anspruchsgruppen ·Proaktiv, ergebnisorientiert und initiativ ·Analytische und konzeptionelle Stärken ·Effektiver Kommunikator, konfliktfähig und lösungsorientiert, guter Zuhörer ·Kontinuierliche Suche nach Weiterentwicklung und Verbesserung ·Verhandlungssicher in Deutsch in Wort und Schrift Fühlen Sie sich angesprochen? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung, Walter Stäuble/Managing Partner – walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Unsere Kundin ist schweizweit in ihrem Segment, eine der führenden Banken mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland.
Für dieses renommierte und alteingesessene Unternehmen in der Nordostschweiz suchen wir Sie als:
Head Bancassurance (w/m) 80-100%
Herausforderung
- Verantwortlich für den Aufbau eines Kompetenzcenters Versicherung innerhalb der Bank
- Zentrale Ansprechperson für die Vertriebsführung und für das Partnerunternehmen
- Aktive Mitgestaltung des Change- und Kommunikationsprozesses in der Etablierung des strategischen Themas
- Verantwortlich für die Lancierung des Angebotes
- Verantwortlich für die Sinnvermittlung im Vertrieb insbesondere auch die Abstimmung auf die bestehende Kultur und Beratungsphilosophie (Change Management)
- Verantwortlich für den Aufbau und Leitung eines Vertriebs-Beraterteams
- Beobachtung der Markt-Trends und Bedürfnissen und ableiten entsprechender Massnahmen
Anforderung
- Fachhochschulabschluss oder eine Grundausbildung im Versicherungsbereich mit entsprechender Weiterbildung
- Nachweislicher Erfolg im Vertrieb von Versicherungsprodukten, idealerweise auch in der Vertriebsführung
- Erfahrung im Thema Bancassurance
- Starke Führungsqualitäten, ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Verankerung neuer Themengebiete in der Finanzindustrie
- Freude an der Zusammenarbeit und Zielerreichung mit den unterschiedlichsten Anspruchsgruppen
- Proaktiv, ergebnisorientiert und initiativ
- Analytische und konzeptionelle Stärken
- Effektiver Kommunikator, konfliktfähig und lösungsorientiert, guter Zuhörer
- Kontinuierliche Suche nach Weiterentwicklung und Verbesserung
- Verhandlungssicher in Deutsch in Wort und Schrift
Fühlen Sie sich angesprochen? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung, Walter Stäuble/Managing Partner – walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Application Manager Microsoft / Azure (w/m) 80-100% (EN)
SIM Swiss Interim Management [2922]
As an innovative company in the medical industry, our client is active in the research, development and validation of new products in the field of surgical treatments. For the support of the IT department in southeastern Switzerland and Home-office, we are looking for a Application Manager Microsoft / Azure (w/m) 80-100% Responsibilities ·You maintain, support and develop our Microsoft / Azure installation ·You translate business needs into operational IT processes ·You are responsible to optimize current applications and you lead the implementation new applications or new modules within existing applications ·Investigating and proposing new technologies and tooling to improve the operational effectiveness ·Collaborate in projects with our preferred suppliers and internal customers ·Handle administrative functions including user account ·Release- and Change-Management ·Run quality management of the solution and system ·Support of the testing processes Requirements ·Ideally a higher education in information technology (or apprenticeship in IT) ·Tech Skills: essential IT skills, Windows/Linux Server, Cloud technologies ·Experience with Microsoft / Azure implementation (design, configuration, deployment) ·Experience with IT changes and project management ·Agile mindset and in-depth knowledge of IT standards, architectures, methods, and practices ·Creative, supportive, and analytical thinker with strong problem-solving skills ·Strong organizational and business analysis skills; detail-oriented and able to work independently ·The willingness to actively shape the digital transformation and are open-minded towards new technologies ·Good communication skills in English, German is a plus Offer ·An interesting and varied job in an exciting and innovative organization ·The opportunity to be part of a highly committed international team ·Modern infrastructure ·Employment conditions which match the requirements and offer a high degree of flexibility regarding working hours and location We look forward to receiving your application online or to Philippe Züllig, Senior Consultant, philippe.zuellig@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 567 48 93. Absolute confidentiality is assured.
- You maintain, support and develop our Microsoft / Azure installation
- You translate business needs into operational IT processes
- You are responsible to optimize current applications and you lead the implementation new applications or new modules within existing applications
- Investigating and proposing new technologies and tooling to improve the operational effectiveness
- Collaborate in projects with our preferred suppliers and internal customers
- Handle administrative functions including user account
- Release- and Change-Management
- Run quality management of the solution and system
- Support of the testing processes
- Ideally a higher education in information technology (or apprenticeship in IT)
- Tech Skills: essential IT skills, Windows/Linux Server, Cloud technologies
- Experience with Microsoft / Azure implementation (design, configuration, deployment)
- Experience with IT changes and project management
- Agile mindset and in-depth knowledge of IT standards, architectures, methods, and practices
- Creative, supportive, and analytical thinker with strong problem-solving skills
- Strong organizational and business analysis skills; detail-oriented and able to work independently
- The willingness to actively shape the digital transformation and are open-minded towards new technologies
- Good communication skills in English, German is a plus
- An interesting and varied job in an exciting and innovative organization
- The opportunity to be part of a highly committed international team
- Modern infrastructure
- Employment conditions which match the requirements and offer a high degree of flexibility regarding working hours and location
Philippe Züllig