Is this a good fit for you?
Treuhandmanager (w/m/d) 100% (DE)
STM Swiss Talent Management [2989]
Unser Kunde ist ein renommierter Anbieter von umfassenden Treuhandlösungen und Beratungsdienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden. Dank seiner Größe und dem starken Teamgeist gewährleistet er eine maßgeschneiderte Betreuung. Die Auszeichnung als Top-Steuerexperten & Treuhänder 2023 bestätigt die Exzellenz seines Ansatzes. Zur Führung des Teams, suchen wir einen Treuhandmanager (w/m) 100% Herausforderungen ·Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ·Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen ·Verantwortung für interne Angelegenheiten ·Mandatsleitung Anforderung ·Eidg. dipl. Treuhandexperte ·Führungserfahrung ·Freude an der Schlüsselfunktion und der Möglichkeit der Gestaltung Angebot ·Mitglied der Geschäftsleitung ·Weitere Perspektiven möglich ·Ein attraktives Gesamtpaket ·Moderner Arbeitsplatz mit eigenem Büro im Herzen von Zürich Sind Sie interessiert an dieser verantwortungsvollen Position, wo Sie Ihr Engagement einbringen können? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an Walter Stäuble/Managing Partner, walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Absolute Vertraulichkeit ist gewährleistet.
Unser Kunde ist ein renommierter Anbieter von umfassenden Treuhandlösungen und Beratungsdienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden. Dank seiner Größe und dem starken Teamgeist gewährleistet er eine maßgeschneiderte Betreuung. Die Auszeichnung als Top-Steuerexperten & Treuhänder 2023 bestätigt die Exzellenz seines Ansatzes.
Zur Führung des Teams, suchen wir einen
Treuhandmanager (w/m) 100%
Herausforderungen
- Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen
- Verantwortung für interne Angelegenheiten
- Mandatsleitung
Anforderung
- Eidg. dipl. Treuhandexperte
- Führungserfahrung
- Freude an der Schlüsselfunktion und der Möglichkeit der Gestaltung
Angebot
- Mitglied der Geschäftsleitung
- Weitere Perspektiven möglich
- Ein attraktives Gesamtpaket
- Moderner Arbeitsplatz mit eigenem Büro im Herzen von Zürich
Sind Sie interessiert an dieser verantwortungsvollen Position, wo Sie Ihr Engagement einbringen können? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an Walter Stäuble/Managing Partner, walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Absolute Vertraulichkeit ist gewährleistet.
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Chief Marketing Officer (w/m/d) 100% (DE)
STM Swiss Talent Management [3015]
Unser Kunde, ein etabliertes Schweizer Traditionsunternehmen, kann auf eine langjährige Geschichte in der Entwicklung, Produktion und weltweiten Vermarktung hochwertiger Produkte im Bereich langlebiger Konsumgüter zurückblicken. Das Unternehmen zeichnet sich durch höchste Qualität und massgeschneiderte Lösungen aus und hat sich international erfolgreich als Marktführer im Premium-Segment etabliert. Zur Sicherstellung der über 100-jährigen Erfolgsgeschichte, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Produktmanagement für die Position Chief Marketing Officer / Mitglied der Geschäftsleitung (w/m/d) 100% Herausforderung ·Verantwortung für das Produktmanagement, das Trade Marketing sowie für die interne und externe Kommunikation ·Führung von einem Team mit 7 Mitarbeitenden ·Hauptverantwortung für das Marketingbudget ·Verantwortlichkeit für den internationalen Markenauftritt (inkl. Markenführung) sowie erfolgreiche Positionierung der Marke ·Durchführung von Marktanalysen ·Implementierung effektiver Kommunikationsmassnahmen für Kunden ·Entwicklung, Steuerung und Überwachung von Marketingstrategien und B2B Marketing Massnahmen ·Ausarbeitung und Implementierung der Marketingstrategie Anforderung ·Höhere Ausbildung (Universität/FH) in Betriebswirtschaft oder Marketing ·Fundierte Erfahrung im Produktmanagement ·Erfahrung in der Kommunikation, im Vertrieb sowie Produktmarketing ·Berufserfahrung in der Ausarbeitung und Implementierung von on- & offline Marketing Strategien ·Proaktive und engagierte Persönlichkeit zur effektiven Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen ·Fliessend in Deutsch und Englisch Angebot ·Mitglied in der Geschäftsleitung ·Leitende Funktion in einem Internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten und daran zu partizipieren ·Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Sind Sie interessiert an dieser verantwortungsvollen Position, wo Sie Ihr Engagement einbringen können? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an Walter Stäuble/Managing Partner, walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Absolute Vertraulichkeit ist gewährleistet.
Unser Kunde, ein etabliertes Schweizer Traditionsunternehmen, kann auf eine langjährige Geschichte in der Entwicklung, Produktion und weltweiten Vermarktung hochwertiger Produkte im Bereich langlebiger Konsumgüter zurückblicken. Das Unternehmen zeichnet sich durch höchste Qualität und massgeschneiderte Lösungen aus und hat sich international erfolgreich als Marktführer im Premium-Segment etabliert.
Zur Sicherstellung der über 100-jährigen Erfolgsgeschichte, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Produktmanagement für die Position
Chief Marketing Officer / Mitglied der Geschäftsleitung (w/m/d) 100%
Herausforderung
- Verantwortung für das Produktmanagement, das Trade Marketing sowie für die interne und externe Kommunikation
- Führung von einem Team mit 7 Mitarbeitenden
- Hauptverantwortung für das Marketingbudget
- Verantwortlichkeit für den internationalen Markenauftritt (inkl. Markenführung) sowie erfolgreiche Positionierung der Marke
- Durchführung von Marktanalysen
- Implementierung effektiver Kommunikationsmassnahmen für Kunden
- Entwicklung, Steuerung und Überwachung von Marketingstrategien und B2B Marketing Massnahmen
- Ausarbeitung und Implementierung der Marketingstrategie
Anforderung
- Höhere Ausbildung (Universität/FH) in Betriebswirtschaft oder Marketing
- Fundierte Erfahrung im Produktmanagement
- Erfahrung in der Kommunikation, im Vertrieb sowie Produktmarketing
- Berufserfahrung in der Ausarbeitung und Implementierung von on- & offline Marketing Strategien
- Proaktive und engagierte Persönlichkeit zur effektiven Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Fliessend in Deutsch und Englisch
Angebot
- Mitglied in der Geschäftsleitung
- Leitende Funktion in einem Internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten und daran zu partizipieren
- Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
Sind Sie interessiert an dieser verantwortungsvollen Position, wo Sie Ihr Engagement einbringen können? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an Walter Stäuble/Managing Partner, walter.staeuble@swiss-talent-management.ch. Absolute Vertraulichkeit ist gewährleistet.
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Projektleiter IT Infrastruktur (m/w/d) 100% (DE)
STM Swiss Talent Management [2993]
Unser Kunde ist auf der Suche nach einem kompetenten und erfahrenen Projektleiter IT Infrastruktur, der die Verantwortung für die effiziente Verwaltung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Unternehmens übernimmt. In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für die Koordination und das Management externer Servicepartner verantwortlich, die das Data Center, Netzwerke, Security und den Workplace betreiben. Projektleiter IT Infrastruktur (m/w/d) 100% Herausforderung: ·Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung der IT-Infrastrukturprojekte des Unternehmens. ·Effektives Management und Steuerung externer Servicepartner, die das Data Center, Netzwerke, Security und den Workplace betreiben. ·Gewährleistung der Sicherheit und Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur und -systeme. ·Optimierung von Prozessen und Infrastruktur, um die Leistung und Effizienz der IT Lösungen zu steigern. ·Budgetplanung und -kontrolle im Bereich IT-Infrastruktur. ·Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und die IT-Infrastruktur entsprechend anzupassen. ·Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen der IT Infrastruktur. Anforderung: ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation. ·Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastrukturprojekten. ·Erfahrung im Management externer Servicepartner und Dienstleister. ·Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Data Center, Netzwerke, Security und Workplace. ·Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ·Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten. ·Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken. ·Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Deadlines einzuhalten. ·Bereitschaft, an drei Tagen pro Woche vor Ort im Unternehmen tätig zu sein. Angebot: ·Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten ·Flexibilität im Arbeitspensum, voraussichtlich 80-100% ·Marktübliche Kompensation ·Zusammenarbeit in einem engagierten Team ·Hybrides Arbeiten mit Arbeitsort in der Südostschweiz Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Christoph Heidler / Co-CEO: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung der IT-Infrastrukturprojekte des Unternehmens.
- Effektives Management und Steuerung externer Servicepartner, die das Data Center, Netzwerke, Security und den Workplace betreiben.
- Gewährleistung der Sicherheit und Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur und -systeme.
- Optimierung von Prozessen und Infrastruktur, um die Leistung und Effizienz der IT Lösungen zu steigern.
- Budgetplanung und -kontrolle im Bereich IT-Infrastruktur.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und die IT-Infrastruktur entsprechend anzupassen.
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen der IT Infrastruktur.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von IT-Infrastrukturprojekten.
- Erfahrung im Management externer Servicepartner und Dienstleister.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Data Center, Netzwerke, Security und Workplace.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Deadlines einzuhalten.
- Bereitschaft, an drei Tagen pro Woche vor Ort im Unternehmen tätig zu sein.
- Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten
- Flexibilität im Arbeitspensum, voraussichtlich 80-100%
- Marktübliche Kompensation
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Hybrides Arbeiten mit Arbeitsort in der Südostschweiz
Christoph Heidler
Direct contact
Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
Interim Program Manager Healthcare Software Deployments Africa (80-100%) (EN)
SIM Swiss Interim Management [3009]
Our client, a global enterprise, is dedicated to enhancing healthcare systems worldwide. Operating from offices in Switzerland and India, this dynamic organization stands at the vanguard of innovation. Boasting a portfolio of state-of-the-art technology products and solutions, particularly for the public health and social development sectors, the company has left a considerable imprint on the lives of individuals spanning Asia, Africa, and Europe. Experiencing rapid growth, the company is actively seeking driven professionals eager to join a team committed to making a meaningful impact. Valuing individuals with a passion for both business development and societal betterment, the company is fostering a culture where like-minded individuals can thrive. Interim Program Manager Healthcare Software Deployments Africa (m/f/d) 80-100% As a Program Manager for Africa Projects, you will be responsible for overseeing and coordinating the deployment of custom software projects in collaboration with local teams. Your key responsibilities will include: Responsibilities ·Project Coordination: Effectively plan, execute, and monitor software development projects in Africa, ensuring alignment with organizational goals. ·Collaborate with cross-functional teams to drive successful project delivery. ·Stakeholder Management: Engage with public health organizations and NGOs in Africa to understand their requirements and ensure the successful implementation of tailored software solutions. ·Build and maintain strong relationships with clients, fostering a collaborative partnership. ·Multinational Collaboration: Work closely with the software development team based in Africa, coordinating efforts with the Geneva headquarters and other relevant stakeholders in India. ·Facilitate communication between teams to ensure a seamless project execution process. ·Language Proficiency: Fluency in French and English is essential for effective communication within the diverse and multinational team. ·Travel Flexibility: Demonstrate flexibility to travel between Africa, Switzerland, and India as required for project coordination and collaboration. ·Project Planning: Work closely with the international business managers and the software development team in India to understand project scope, timelines, and deliverables while ensuring alignment with client expectations. ·Risk Management: Identify potential risks and challenges during the project and proactively engage the business and/or management team ·Project Status Reporting: Provide regular updates to clients and internal leadership on project progress, milestones, and any changes in scope or timeline. ·Client Satisfaction: Continuously monitor client satisfaction and promptly address any concerns or issues that arise during the project. ·Upselling and Cross-Selling: Identify opportunities for upselling additional services or solutions that can benefit the client's business. ·Process Improvement: Collaborate with internal teams to identify areas of improvement in the software development & implementation process. Skills / Qualifications ·Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Business, Commerce or a related field (Students are aslo considered). ·Experience as an Software Deployment Program Manager or similar role. ·Knowledge of software development methodologies and practices, including Agile and Waterfall is a plus. ·Strong project management skills with a track record of successfully managing multiple projects simultaneously. ·Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively communicate with technical and non-technical stakeholders. ·Exceptional problem-solving and analytical abilities, with a keen eye for detail. ·Ability to thrive in a fast-paced, multinational and dynamic work environment, prioritizing tasks and managing time effectively. ·A customer-centric mindset with a focus on delivering high-quality solutions that meet and exceed client expectations. ·Familiarity with healthcare software is a plus. ·Proven capabilities in problem solving, situational analysis, creativity, negotiation and decision making. ·Strong and high quality English verbal and written communication. ·Effective time management, especially under tight deadline pressures. ·An energetic attitude towards successful project completion. ·Ability to work in between Africa, Switzerland & India ·Flexibility to travel occasionally for client meetings and project-related activities. Offer Location: Africa, Switzerland, India & home-office Start: asap Workload: 80-100% Duration: 12 months with an option to extend If you meet the qualifications and are interested in this exciting opportunity, please apply directly, or submit your resume and cover letter to christoph.heidler@swiss-interim-management.ch.
Our client, a global enterprise, is dedicated to enhancing healthcare systems worldwide. Operating from offices in Switzerland and India, this dynamic organization stands at the vanguard of innovation. Boasting a portfolio of state-of-the-art technology products and solutions, particularly for the public health and social development sectors, the company has left a considerable imprint on the lives of individuals spanning Asia, Africa, and Europe. Experiencing rapid growth, the company is actively seeking driven professionals eager to join a team committed to making a meaningful impact. Valuing individuals with a passion for both business development and societal betterment, the company is fostering a culture where like-minded individuals can thrive.
Interim Program Manager Healthcare Software Deployments Africa (m/f/d) 80-100%
As a Program Manager for Africa Projects, you will be responsible for overseeing and coordinating the deployment of custom software projects in collaboration with local teams. Your key responsibilities will include:
Responsibilities
- Project Coordination: Effectively plan, execute, and monitor software development projects in Africa, ensuring alignment with organizational goals.
- Collaborate with cross-functional teams to drive successful project delivery.
- Stakeholder Management: Engage with public health organizations and NGOs in Africa to understand their requirements and ensure the successful implementation of tailored software solutions.
- Build and maintain strong relationships with clients, fostering a collaborative partnership.
- Multinational Collaboration: Work closely with the software development team based in Africa, coordinating efforts with the Geneva headquarters and other relevant stakeholders in India.
- Facilitate communication between teams to ensure a seamless project execution process.
- Language Proficiency: Fluency in French and English is essential for effective communication within the diverse and multinational team.
- Travel Flexibility: Demonstrate flexibility to travel between Africa, Switzerland, and India as required for project coordination and collaboration.
- Project Planning: Work closely with the international business managers and the software development team in India to understand project scope, timelines, and deliverables while ensuring alignment with client expectations.
- Risk Management: Identify potential risks and challenges during the project and proactively engage the business and/or management team
- Project Status Reporting: Provide regular updates to clients and internal leadership on project progress, milestones, and any changes in scope or timeline.
- Client Satisfaction: Continuously monitor client satisfaction and promptly address any concerns or issues that arise during the project.
- Upselling and Cross-Selling: Identify opportunities for upselling additional services or solutions that can benefit the client's business.
- Process Improvement: Collaborate with internal teams to identify areas of improvement in the software development & implementation process.
Skills / Qualifications
- Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Business, Commerce or a related field (Students are aslo considered).
- Experience as an Software Deployment Program Manager or similar role.
- Knowledge of software development methodologies and practices, including Agile and Waterfall is a plus.
- Strong project management skills with a track record of successfully managing multiple projects simultaneously.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively communicate with technical and non-technical stakeholders.
- Exceptional problem-solving and analytical abilities, with a keen eye for detail.
- Ability to thrive in a fast-paced, multinational and dynamic work environment, prioritizing tasks and managing time effectively.
- A customer-centric mindset with a focus on delivering high-quality solutions that meet and exceed client expectations.
- Familiarity with healthcare software is a plus.
- Proven capabilities in problem solving, situational analysis, creativity, negotiation and decision making.
- Strong and high quality English verbal and written communication.
- Effective time management, especially under tight deadline pressures.
- An energetic attitude towards successful project completion.
- Ability to work in between Africa, Switzerland & India
- Flexibility to travel occasionally for client meetings and project-related activities.
Offer
Location: Africa, Switzerland, India & home-office
Start: asap
Workload: 80-100%
Duration: 12 months with an option to extend
If you meet the qualifications and are interested in this exciting opportunity, please apply directly, or submit your resume and cover letter to christoph.heidler@swiss-interim-management.ch.
Christoph Heidler
Direct contact
Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
Junior Chief Technology Officer (CTO) Software Development (m/f/d) 80-100% (EN)
STM Swiss Talent Management [3010]
For our customer, we are seeking a dynamic and skilled Junior Chief Technology Officer (CTO) Software Development Healthcare to join the esteemed team in the realm of custom Healthcare software development. As a pivotal member of the organization, you will play a crucial role in shaping the technological landscape of the customers international operations, with a primary focus on coordinating with the development center in India. Junior Chief Technology Officer (CTO) Software Development (m/f/d) 80-100% As a Junior CTO, you will be responsible for overseeing and coordinating the deployment of custom software projects in collaboration with the development center in India. Your key responsibilities will include: Responsibilities ·Customer Demand Evaluation: Analyze and evaluate customer requirements, ensuring a comprehensive understanding of their needs in the healthcare software domain. Collaborate closely with clients from diverse regions, including Africa, Asia, the US, and Europe, to align technology solutions with their specific demands. ·Coordination with Development Center: Act as a liaison between our international clientele and the development center in India, ensuring seamless communication and project execution. Oversee solution architecture, resource allocation, and quality assurance to guarantee the successful delivery of healthcare software solutions. ·Market Trends Assessment: Stay abreast of the latest developments in healthcare software and technology trends, with a specific focus on Artificial Intelligence (AI). Conduct market research to identify opportunities for enhancing our service portfolio and integrating cutting-edge technologies to meet customer expectations. ·Strategic Planning: Contribute to the formulation of long-term technology strategies aligned with the company's business objectives. Provide insights and recommendations for the adoption of innovative technologies to maintain a competitive edge in the healthcare software development industry. ·Team Leadership and Collaboration: Mentor the remote team of technology professionals in India, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous learning. Work closely with cross-functional teams to ensure alignment between technology solutions and business goals. ·Build and maintain strong relationships with clients, fostering a collaborative partnership. Skills / Qualifications ·Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Business, Commerce or a related field (Students are also considered). ·Proven experience in healthcare software development and project management. ·Proven experience in working with a develop center in India or comparable. ·Strong understanding of customer-centric approaches and the ability to translate customer needs into technical solutions. ·Familiarity with AI and emerging technologies in healthcare. ·Excellent communication and interpersonal skills for effective coordination across international teams and with diverse clients ·Language Proficiency: Fluency in English and French is essential for effective communication within the diverse and multinational team. ·Travel Flexibility: Demonstrate flexibility to travel between Switzerland, Africa, Asia and India as required for project coordination and collaboration. ·Project Planning: Work closely with the international business managers and the software development team in India to understand project scope, timelines, and deliverables while ensuring alignment with client expectations. ·Risk Management: Identify potential risks and challenges during the architecture & development of solutions and proactively engage the business and/or management team ·Process Improvement: Collaborate with internal teams to identify areas of improvement in the software development & implementation process. Offer Location: Romandie, Switzerland Start: asap Workload: 80-100% Duration: permanent If you meet the qualifications and are interested in this exciting opportunity, please apply directly, or submit your resume and cover letter to christoph.heidler@swiss-interim-management.ch.
Junior Chief Technology Officer (CTO) Software Development (m/f/d) 80-100%
As a Junior CTO, you will be responsible for overseeing and coordinating the deployment of custom software projects in collaboration with the development center in India. Your key responsibilities will include:
Responsibilities
- Customer Demand Evaluation: Analyze and evaluate customer requirements, ensuring a comprehensive understanding of their needs in the healthcare software domain. Collaborate closely with clients from diverse regions, including Africa, Asia, the US, and Europe, to align technology solutions with their specific demands.
- Coordination with Development Center: Act as a liaison between our international clientele and the development center in India, ensuring seamless communication and project execution. Oversee solution architecture, resource allocation, and quality assurance to guarantee the successful delivery of healthcare software solutions.
- Market Trends Assessment: Stay abreast of the latest developments in healthcare software and technology trends, with a specific focus on Artificial Intelligence (AI). Conduct market research to identify opportunities for enhancing our service portfolio and integrating cutting-edge technologies to meet customer expectations.
- Strategic Planning: Contribute to the formulation of long-term technology strategies aligned with the company's business objectives. Provide insights and recommendations for the adoption of innovative technologies to maintain a competitive edge in the healthcare software development industry.
- Team Leadership and Collaboration: Mentor the remote team of technology professionals in India, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous learning. Work closely with cross-functional teams to ensure alignment between technology solutions and business goals.
- Build and maintain strong relationships with clients, fostering a collaborative partnership.
- Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Business, Commerce or a related field (Students are also considered).
- Proven experience in healthcare software development and project management.
- Proven experience in working with a develop center in India or comparable.
- Strong understanding of customer-centric approaches and the ability to translate customer needs into technical solutions.
- Familiarity with AI and emerging technologies in healthcare.
- Excellent communication and interpersonal skills for effective coordination across international teams and with diverse clients
- Language Proficiency: Fluency in English and French is essential for effective communication within the diverse and multinational team.
- Travel Flexibility: Demonstrate flexibility to travel between Switzerland, Africa, Asia and India as required for project coordination and collaboration.
- Project Planning: Work closely with the international business managers and the software development team in India to understand project scope, timelines, and deliverables while ensuring alignment with client expectations.
- Risk Management: Identify potential risks and challenges during the architecture & development of solutions and proactively engage the business and/or management team
- Process Improvement: Collaborate with internal teams to identify areas of improvement in the software development & implementation process.
Offer
Location: Romandie, Switzerland
Start: asap
Workload: 80-100%
Duration: permanent
If you meet the qualifications and are interested in this exciting opportunity, please apply directly, or submit your resume and cover letter to christoph.heidler@swiss-interim-management.ch.
Christoph Heidler
Direct contact
Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
Senior SAP Application Manager CS (m/f/d) 100% (EN)
STM Swiss Talent Management [2970]
SAP CS
We are currently seeking an experienced and highly skilled Senior SAP Application Manager CS to provide top-tier support to the SAP CEO, Clients and customers of one of the world's leading suppliers in their field with more than 3.000 employees worldwide. Proficiency in German and English is essential for this role, as it involves handling national & international projects and communication. roots. Become part of the international SAP Competence Center as: Senior SAP Application Manager CS (m/f/d) 100% Responsibilities ·Ensure the stable operation of the global S/4 HANA system ·Functional expert and in-house consultant for the CS (PM/SD) module ·2nd level support and incident management in area of customer service ·Implementation of complex requirements in area of customer service ·Consulting and support in requirements analysis and solution finding ·Further development and optimization of the business processes ·Customizing and implementations in the context of change management ·Requirement specifications for software development ·Project management and collaboration in international projects Requirements ·Higher education in information technology, economics or equivalent ·Several years of experience and in-depth knowledge of the CS module ·SAP Service Cloud/FSM or Dynamics 365 CRM/FSM skills is an advantage ·Experienced in the machine, automotive or plant construction industry ·Knowledge of agile and classic project methodologies ·Fluent in written and spoken English, understanding of other language is an advantage ·High level of personal responsibility, commitment, and reliability ·Business and customer-oriented approach ·Delight in intercultural cooperation ·Sporadic travel activities are an enrichment for you ·Higher education in information technology, economics or equivalent Benefits ·Varied and accountable areas of responsibility ·Professional and highly motivated international SAP team ·Open, cooperative, and innovative company culture ·Flexible and hybrid working ·Advanced employment conditions and good social benefits Offer Location: Switzerland, Germany / hybrid Start: asap Workload: 80-100% Duration: permanent Contact Person Our client offers a very challenging position with plenty of room for growth. Check in online or sign up over Christoph Heidler, Co - CEO; christoph.heidler@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971
We are currently seeking an experienced and highly skilled Senior SAP Application Manager CS to provide top-tier support to the SAP CEO, Clients and customers of one of the world's leading suppliers in their field with more than 3.000 employees worldwide. Proficiency in German and English is essential for this role, as it involves handling national & international projects and communication.
roots.
Become part of the international SAP Competence Center as:
Senior SAP Application Manager CS (m/f/d) 100%
Responsibilities
- Ensure the stable operation of the global S/4 HANA system
- Functional expert and in-house consultant for the CS (PM/SD) module
- 2nd level support and incident management in area of customer service
- Implementation of complex requirements in area of customer service
- Consulting and support in requirements analysis and solution finding
- Further development and optimization of the business processes
- Customizing and implementations in the context of change management
- Requirement specifications for software development
- Project management and collaboration in international projects
Requirements
- Higher education in information technology, economics or equivalent
- Several years of experience and in-depth knowledge of the CS module
- SAP Service Cloud/FSM or Dynamics 365 CRM/FSM skills is an advantage
- Experienced in the machine, automotive or plant construction industry
- Knowledge of agile and classic project methodologies
- Fluent in written and spoken English, understanding of other language is an advantage
- High level of personal responsibility, commitment, and reliability
- Business and customer-oriented approach
- Delight in intercultural cooperation
- Sporadic travel activities are an enrichment for you
- Higher education in information technology, economics or equivalent
Benefits
- Varied and accountable areas of responsibility
- Professional and highly motivated international SAP team
- Open, cooperative, and innovative company culture
- Flexible and hybrid working
- Advanced employment conditions and good social benefits
Offer
Location: Switzerland, Germany / hybrid
Start: asap
Workload: 80-100%
Duration: permanent
Contact Person
Our client offers a very challenging position with plenty of room for growth. Check in online or sign up over Christoph Heidler, Co - CEO; christoph.heidler@swiss-interim-management.ch / Phone +41 44 5853971
Christoph Heidler
Direct contact
Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
Senior Executive Assistant to CEO (m/f/d) 100% (EN)
SIM Swiss Interim Management [2996]
We are currently seeking an experienced and highly skilled Senior Executive Assistant to provide top-tier administrative support to the CEO of one of the world's leading suppliers in their field with more than 3.000 employees worldwide. Proficiency in German, English, and French is essential for this role, as it involves handling a diverse array of tasks and liaising with the entire executive team and international partners. For the headquarter in the Canton of Bern, we are looking for the Senior Executive Assistant to the CEO (m/f/d) 80-100% You organize and coordinate appointments and tasks, maintain written and telephone communication with members of the executive team, employees, customers, and business partners, and actively support the CEO of the group in day-to-day operations as well as in the planning, preparation, and execution of events and travel. You manage a well-organized CEO's office, which is of great importance to you, and quality and a high level of service orientation come naturally to you. Leading your own projects and handling special assignments complement your diverse range of responsibilities. Responsibilities: ·Manage CEO’ and eventually other executives' day-to-day activities, including calendars, correspondence, meetings and travel ·Act as the point of contact among executives, employees, clients and other external partners ·Manage information flow in a timely and accurate manner ·Make travel and accommodation arrangements ·Track daily expenses and prepare weekly, monthly, or quarterly reports ·Act as the lead Assistant to a pool of other PAs ·Format information for internal and external communication – memos, emails, presentations, reports ·Prepare communication & presentations ·Take minutes during meetings ·Screen and direct phone calls and distribute correspondence Skills / Qualifications: ·The candidate must have work experience as an Executive Assistant/ Personal Assistant, or a similar role for 6+ years ·Experience in working in an international, multicultural environment ·Fluent in German, English and French ·The candidate must have excellent verbal and written communications skills ·Very good MS Office knowledge ·Good organizational and time management skills ·Demonstrated ability to maintain confidentiality and exercise discretion ·Ability to work under pressure and at flexible times ·Proactive and results-oriented mindset with a dedication to delivering top-notch support to senior executives. Offer Location: HQ Office in Canton Bern Start: asap Workload: 100% Duration: permanent If you meet the qualifications and are interested in this exciting opportunity, please apply directly, or submit your resume and cover letter to Gianmario Dussin Head Business Development gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch
- Manage CEO’ and eventually other executives' day-to-day activities, including calendars, correspondence, meetings and travel
- Act as the point of contact among executives, employees, clients and other external partners
- Manage information flow in a timely and accurate manner
- Make travel and accommodation arrangements
- Track daily expenses and prepare weekly, monthly, or quarterly reports
- Act as the lead Assistant to a pool of other PAs
- Format information for internal and external communication – memos, emails, presentations, reports
- Prepare communication & presentations
- Take minutes during meetings
- Screen and direct phone calls and distribute correspondence
- The candidate must have work experience as an Executive Assistant/ Personal Assistant, or a similar role for 6+ years
- Experience in working in an international, multicultural environment
- Fluent in German, English and French
- The candidate must have excellent verbal and written communications skills
- Very good MS Office knowledge
- Good organizational and time management skills
- Demonstrated ability to maintain confidentiality and exercise discretion
- Ability to work under pressure and at flexible times
- Proactive and results-oriented mindset with a dedication to delivering top-notch support to senior executives.
Gianmario Dussin
Direct contact
Gianmario Dussin
Head of Business Development
mail gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971
Relationship Manager Private Banking Markt Schweiz HNWI (m/w/d) 100% (DE)
STM Swiss Talent Management [2961]
Unsere Kundin ist schweizweit in ihrem Segment, eine der führenden Banken mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland. Für dieses renommierte und alteingesessene Schweizer Unternehmen suchen wir für die Niederlassung in Zürich, Sie als: Relationship Manager Private Banking Markt Schweiz HNWI (m/w/d) 100% Herausforderung ·Aus- sowie Aufbau des eigenen Kundenbuches von HNWI Kunden im Markt Schweiz ·Nutzung Ihres Beziehungsnetzes ·Individuelle und selbständige Betreuung und Beratung der Kunden ·Aktive Rolle im Marktgebiet bei öffentlichen Anlässen und Kundenevents Anforderung ·Langjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Anlageberatung und Vermögensverwaltung ·Starke lokale Verankerung mit entsprechendem Netzwerk ·Kenntnisse der regionalen und lokalen Marktverhältnisse ·Profunde Ausbildung im Bereich Banking & Finance sowie praxiserprobtes Fachwissen ·Umfangreiches Fachwissen rund um Geldanlagen (ganzheitliche Beratung) ·Teamfähigkeit Fühlen Sie sich angesprochen? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung, Walter Stäuble/Managing Partner. walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Unsere Kundin ist schweizweit in ihrem Segment, eine der führenden Banken mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland.
Für dieses renommierte und alteingesessene Schweizer Unternehmen suchen wir für die Niederlassung in Zürich, Sie als:
Relationship Manager Private Banking Markt Schweiz HNWI (m/w/d) 100%
Herausforderung
- Aus- sowie Aufbau des eigenen Kundenbuches von HNWI Kunden im Markt Schweiz
- Nutzung Ihres Beziehungsnetzes
- Individuelle und selbständige Betreuung und Beratung der Kunden
- Aktive Rolle im Marktgebiet bei öffentlichen Anlässen und Kundenevents
Anforderung
- Langjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Anlageberatung und Vermögensverwaltung
- Starke lokale Verankerung mit entsprechendem Netzwerk
- Kenntnisse der regionalen und lokalen Marktverhältnisse
- Profunde Ausbildung im Bereich Banking & Finance sowie praxiserprobtes Fachwissen
- Umfangreiches Fachwissen rund um Geldanlagen (ganzheitliche Beratung)
- Teamfähigkeit
Fühlen Sie sich angesprochen? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung, Walter Stäuble/Managing Partner. walter.staeuble@swiss-talent-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Vermögensverwalter Private Banking (m/w/d) 100% (DE)
STM Swiss Talent Management [2686]
Für unseren Kunden, ein Family Office und Tochtergesellschaft einer Schweizer Bank an historischer Lage im Herzen von Zürich, suchen wir einen sympathischen und versierten Vermögensverwalter Private Banking (m/w/d) 100% Der richtige Ort, wenn Sie: ·gerne Ihr Kundenportfolio bewirtschaften und weiter ausbauen ·sich Ihren Kunden ohne Interessenskonflikte widmen wollen ·unternehmerisch tätig sein wollen ·Ihre Erfahrung im Private Banking ausleben wollen ·gerne unabhängig sind und keine Produkte verkaufen müssen ·teamfähig sind und sich in einem neuen Umfeld einbringen wollen ·an Perspektiven & Kontinuität interessiert sind Weitere Details gerne bei einem persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme - volle Diskretion ist gewährleistet. Walter Stäuble, Managing Partner (walter.staeuble@swiss-talent-management.ch) . 044 564 73 83
Für unseren Kunden, ein Family Office und Tochtergesellschaft einer Schweizer Bank an historischer Lage im Herzen von Zürich, suchen wir einen sympathischen und versierten
Vermögensverwalter Private Banking (m/w/d) 100%
Der richtige Ort, wenn Sie:
- gerne Ihr Kundenportfolio bewirtschaften und weiter ausbauen
- sich Ihren Kunden ohne Interessenskonflikte widmen wollen
- unternehmerisch tätig sein wollen
- Ihre Erfahrung im Private Banking ausleben wollen
- gerne unabhängig sind und keine Produkte verkaufen müssen
- teamfähig sind und sich in einem neuen Umfeld einbringen wollen
- an Perspektiven & Kontinuität interessiert sind
Weitere Details gerne bei einem persönlichen Gespräch.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme - volle Diskretion ist gewährleistet.
Walter Stäuble, Managing Partner (walter.staeuble@swiss-talent-management.ch) .
044 564 73 83
Walter Stäuble
Direct contact
Walter Stäuble
Managing Partner - STM
mail walter.staeuble@swiss-talent-management.ch
phone +41 (44) 564 7383
Interim Business Analyst Retail (m/w/d) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [2992]
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Interim Business Analyst Retail, der als strategischer Business Partner agiert und die Retail-Prozesse und damit verbundenen IT Anforderungen & Probleme unterstützt. Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, Teams in Retail-Prozessen zu coachen, die Fachabteilung zu unterstützen und als Schnittstelle zwischen IT und Business zu fungieren. Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung und Lösung von Anforderungen und Störungen in den Business-Prozessen spielen und die Triage von Tickets, sowie den IT Change-Prozess übernehmen. Interim Business Analyst Retail (m/w/d) 100% Herausforderung: ·Business Partner: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und in IT-Lösungen zu übersetzen. ·Coaching: Unterstützung und Anleitung der Teams, die Retail-Prozesse durchführen, um sicherzustellen, dass die Abläufe effizient und reibungslos ablaufen. ·Unterstützung der Fachabteilung: Enge Zusammenarbeit mit der Fachabteilung, um Herausforderungen und Störungen in den Retail-Prozessen zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. ·Schnittstelle IT-Business: Als Vermittler zwischen IT und Business arbeiten, um sicherzustellen, dass IT-Lösungen die Geschäftsanforderungen erfüllen. ·Störungsanalyse: Identifizierung und Analyse von Störungen und Problemen in den Retail-Geschäftsprozessen und Entwicklung von Lösungen zur Fehlerbehebung. ·Business-Prozessmanagement: Aktive Beteiligung, Management und Optimierung der Retail-Geschäftsprozesse. ·Organisatorisches Flair: Unterstützung bei der Organisation und Strukturierung von Arbeitsabläufen im Retail-Umfeld. ·ERP-Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, Comarch ERP Kenntnis ist ein Plus ·Lösung von IT Problemen in Supply-Chain, Produktion & Filialen: Unterstützung bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der kompletten Produktion, Supply-Chain und Vertrieb. ·Kunden- & Fachbereichsservice: Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Implementierung von Verbesserungen, um den Kundenservice zu optimieren. Anforderung: ·Nachgewiesene Erfahrung als IT Business Analyst im Retail-Bereich. ·Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, um in beiden Sprachen effektiv zu kommunizieren. ·Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen, idealerweise Comarch. ·Organisatorisches Flair und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu optimieren. ·Erfahrung in der Lösung von Produktions-, Supply-Chain & Filialproblemen und der Optimierung von Produkt-Lieferprozessen. ·Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. ·Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen IT und Business zu agieren. ·Bereitschaft, hybrid, z.B. 3 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden zu arbeiten. Angebot: ·Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten ·Flexibilität im Arbeitspensum, voraussichtlich 80-100% ·Mindesten 6 Monate Interimsmandat ·Zusammenarbeit in einem engagierten Team ·Hybrides Arbeiten mit Arbeitsort in der Südostschweiz Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Christoph Heidler / Co-CEO: christoph.heidler@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert
- Business Partner: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und in IT-Lösungen zu übersetzen.
- Coaching: Unterstützung und Anleitung der Teams, die Retail-Prozesse durchführen, um sicherzustellen, dass die Abläufe effizient und reibungslos ablaufen.
- Unterstützung der Fachabteilung: Enge Zusammenarbeit mit der Fachabteilung, um Herausforderungen und Störungen in den Retail-Prozessen zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
- Schnittstelle IT-Business: Als Vermittler zwischen IT und Business arbeiten, um sicherzustellen, dass IT-Lösungen die Geschäftsanforderungen erfüllen.
- Störungsanalyse: Identifizierung und Analyse von Störungen und Problemen in den Retail-Geschäftsprozessen und Entwicklung von Lösungen zur Fehlerbehebung.
- Business-Prozessmanagement: Aktive Beteiligung, Management und Optimierung der Retail-Geschäftsprozesse.
- Organisatorisches Flair: Unterstützung bei der Organisation und Strukturierung von Arbeitsabläufen im Retail-Umfeld.
- ERP-Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, Comarch ERP Kenntnis ist ein Plus
- Lösung von IT Problemen in Supply-Chain, Produktion & Filialen: Unterstützung bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der kompletten Produktion, Supply-Chain und Vertrieb.
- Kunden- & Fachbereichsservice: Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Implementierung von Verbesserungen, um den Kundenservice zu optimieren.
- Nachgewiesene Erfahrung als IT Business Analyst im Retail-Bereich.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, um in beiden Sprachen effektiv zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen, idealerweise Comarch.
- Organisatorisches Flair und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu optimieren.
- Erfahrung in der Lösung von Produktions-, Supply-Chain & Filialproblemen und der Optimierung von Produkt-Lieferprozessen.
- Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen IT und Business zu agieren.
- Bereitschaft, hybrid, z.B. 3 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden zu arbeiten.
- Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten
- Flexibilität im Arbeitspensum, voraussichtlich 80-100%
- Mindesten 6 Monate Interimsmandat
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Hybrides Arbeiten mit Arbeitsort in der Südostschweiz
Christoph Heidler
Direct contact
Christoph Heidler
Co-CEO
mail christoph.heidler@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 5853971
International Technical Customer Service Support 100% (w/m/d) (DE)
STM Swiss Talent Management [2999]
Unser Kunde ist ein weltweit agierender Anbieter von, Maschinen und Anlagen für die Bauindustrie. Zur Unterstützung suchen wir eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit als International Technical Customer Service Support (m/w/d) 100% Herausforderung ·Sie beraten die Kunden im In- und Ausland telefonisch und per Fernwartung bei technischen Fragen und Problemen rund um die Anlagensteuerungen, Lastteile und Feldbussysteme. (First Level Support) ·Sie unterstützen die Servicetechniker bei der Einsatzplanung und -durchführung und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. ·Sie definieren die erforderlichen Ersatzteile und arbeiten eng mit dem Ersatzteildienst zusammen. ·Sie schulen die Kunden und Servicetechniker in der Bedienung und Wartung. ·Sie richten Steuerungsrechner und IT-Geräte ein und passen sie an die jeweiligen Anforderungen an. Anforderungen ·Abgeschlossene technische Ausbildung Elektroniker für Geräte und Systeme / Mechatroniker für Automatisierungstechnik; wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Techniker für Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation. ·Sie haben sehr gute Kenntnisse in PC-Hardware, Netzwerktechnik und Windows Betriebssystemen. ·Sie sind vertraut mit Antriebs-, Regel-, und Messtechnik sowie mechanischen Zusammenhängen. ·Sie haben idealerweise Erfahrung mit Maschinenprogrammierung oder sind bereit, sich diese anzueignen. ·Sie können sich auf Deutsch, Englisch und Französisch oder anderen Sprachen gut verständigen. ·Sie treten sicher und professionell auf und können sich schriftlich und mündlich klar ausdrücken. ·Sie besitzen einen Führerausweis der Kategorie B. Angebot Ort: Mittelland / hybrid Beginn: per sofort Dauer: Festanstellung / unbefristet Pensum: 100% Sollte sich die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen decken, so senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit mit. Dazu registrieren Sie sich online. Für Fragen steht Ihnen Gianmario Dussin, Head Business Development, gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch zur Verfügung.
Unser Kunde ist ein weltweit agierender Anbieter von, Maschinen und Anlagen für die Bauindustrie.
Zur Unterstützung suchen wir eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit als
International Technical Customer Service Support (m/w/d) 100%
Herausforderung
- Sie beraten die Kunden im In- und Ausland telefonisch und per Fernwartung bei technischen Fragen und Problemen rund um die Anlagensteuerungen, Lastteile und Feldbussysteme. (First Level Support)
- Sie unterstützen die Servicetechniker bei der Einsatzplanung und -durchführung und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie definieren die erforderlichen Ersatzteile und arbeiten eng mit dem Ersatzteildienst zusammen.
- Sie schulen die Kunden und Servicetechniker in der Bedienung und Wartung.
- Sie richten Steuerungsrechner und IT-Geräte ein und passen sie an die jeweiligen Anforderungen an.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung Elektroniker für Geräte und Systeme / Mechatroniker für Automatisierungstechnik; wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Techniker für Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse in PC-Hardware, Netzwerktechnik und Windows Betriebssystemen.
- Sie sind vertraut mit Antriebs-, Regel-, und Messtechnik sowie mechanischen Zusammenhängen.
- Sie haben idealerweise Erfahrung mit Maschinenprogrammierung oder sind bereit, sich diese anzueignen.
- Sie können sich auf Deutsch, Englisch und Französisch oder anderen Sprachen gut verständigen.
- Sie treten sicher und professionell auf und können sich schriftlich und mündlich klar ausdrücken.
- Sie besitzen einen Führerausweis der Kategorie B.
Angebot
Ort: Mittelland / hybrid
Beginn: per sofort
Dauer: Festanstellung / unbefristet
Pensum: 100%
Sollte sich die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen decken, so senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit mit. Dazu registrieren Sie sich online. Für Fragen steht Ihnen Gianmario Dussin, Head Business Development, gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch zur Verfügung.
Gianmario Dussin
Direct contact
Gianmario Dussin
Head of Business Development
mail gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971
SAP Application Manager FI/CO (m/w/d) 100% (DE)
STM Swiss Talent Management [3001]
Unser Mandant ist ein angesehenes Unternehmen der Industriebranche, das für seine wegweisende Technologie und exzellenten Service bekannt ist. Es geniesst ausserdem Anerkennung für seine führenden Produkte in der Branche und sein Bestreben nach Qualität und Kundenzufriedenheit. Um sicherzustellen, dass diese hohen Qualitätsstandards fortgeführt werden, suchen wir im Auftrag unseres Mandanten nach einer motivierten und erfahrenen Persönlichkeit, die folgende Position übernehmen wird: SAP Application Manager FI/CO (m/w/d) 100% Als SAP Application Manager FI/CO sind Sie die Schlüsselfigur für alle IT-Prozesse und Modulunterstützung im Bereich FI/CO. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen: Herausforderung: ·Primäre Kontaktperson für IT-Prozess-Expertise und Modulunterstützung in den Bereichen FI/CO. ·Leitung spannender und komplexer Projekte im Bereich SAP FI/CO. ·Verantwortlichkeit für die FI/CO-Prozesse, um die Effizienz und Qualität zu steigern. ·Leitung der Einführung von Material Ledger & Special Ledger, um die Prozesse zu optimieren. ·Implementierung von End-to-End-Prozessen auf der S/4HANA-Plattform. ·Laufende Weiterentwicklung der global tätigen FI/CO-Anwender. Anforderungen: ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium (betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches). ·Erfahrung in der (Teil-)Projektierung. ·Fundierte FI/CO-Beratungserfahrung inklusive Customizing. ·Operative Expertise im Bereich S/4HANA und Kenntnisse im CO/COPA/PrCtr-Berichtswesen. ·Vertrautheit mit den Schnittstellen zu HR, MM, SD, PS. ·Kommunikativer Teamplayer mit analytischer und proaktiver Arbeitsweise. ·Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Angebot: ·Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen. ·Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, um erste Managementaufgaben zu übernehmen. ·Ein Mentoring-Programm, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. ·Attraktive Sozialleistungen, die zu Ihrer Work-Life-Balance beitragen. Ort: Südostschweiz Start: nach Vereinbarung Dauer: unbefristet Auslastung: 100% Wenn Sie bereit sind, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der IT-Prozesse im Bereich FI/CO zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Joel Eberle: Joel.Eberle@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
SAP Application Manager FI/CO (m/w/d) 100%
Herausforderung:
- Primäre Kontaktperson für IT-Prozess-Expertise und Modulunterstützung in den Bereichen FI/CO.
- Leitung spannender und komplexer Projekte im Bereich SAP FI/CO.
- Verantwortlichkeit für die FI/CO-Prozesse, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
- Leitung der Einführung von Material Ledger & Special Ledger, um die Prozesse zu optimieren.
- Implementierung von End-to-End-Prozessen auf der S/4HANA-Plattform.
- Laufende Weiterentwicklung der global tätigen FI/CO-Anwender.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches).
- Erfahrung in der (Teil-)Projektierung.
- Fundierte FI/CO-Beratungserfahrung inklusive Customizing.
- Operative Expertise im Bereich S/4HANA und Kenntnisse im CO/COPA/PrCtr-Berichtswesen.
- Vertrautheit mit den Schnittstellen zu HR, MM, SD, PS.
- Kommunikativer Teamplayer mit analytischer und proaktiver Arbeitsweise.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Angebot:
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen.
- Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, um erste Managementaufgaben zu übernehmen.
- Ein Mentoring-Programm, das Ihre berufliche Entwicklung fördert.
- Attraktive Sozialleistungen, die zu Ihrer Work-Life-Balance beitragen.
Wenn Sie bereit sind, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der IT-Prozesse im Bereich FI/CO zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich gleich online. Bei Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung; Joel Eberle: Joel.Eberle@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Joël Eberle
Direct contact
Joël Eberle
Management Assistant
mail joel.eberle@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971
Account Manager Energieversorgungslösungen / Energiedienstleistungen (m/w/d) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [2918]
Unser Kunde ist europaweit einer der führenden Energiedienstleister für die produzierende Industrie mit zahlreichen Standorten in Europa. In der gesamten Schweiz unterstützt er seine Kunden in der immer komplexer werdenden Energiewelt mit smarten, effizienten und grünen Energielösungen auf ihrem Weg in die Klimaneutralität. Für diesen renommierten Energieversorger und Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft im Raum Nordwestschweiz suchen wir Sie als: Account Manager Energieversorgungslösungen / Energiedienstleistungen (m/w/d) 100% Interim & Permanent Herausforderung ·Akquisition und Beratung von industriellen Grosskunden (Neu- und Bestandskunden) mit Fokus auf Energiedienstleistungen / Dekarbonisierungslösungen ·Federführend und verantwortlich für den gesamten Kundengewinnungsprozess auf C-Level, vom Erstkontakt, der Angebotsentwicklung–/ Präsentation bis hin zum Vertragsabschluss ·Kontinuierliche Beobachtung der Marktbegleiter und Marktentwicklung, sowie Umsetzung der entsprechenden Anpassungen ·Steuerung der internen und externen Projektteams durch agile Methoden ·Vertragsverhandlungen unter Beachtung der Kundenbedürfnisse und der Projektprofitabilität ·Erreichen der gemäss der Strategie und dem Portfoliopotenzial gesetzten KPIs wie; Bestelleingang, Umsatz, Profitabilität ·Erarbeitung von hoher Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbeziehungen ·Planen, Überwachen und Aktualisieren von Projektbudgets und Business Cases ·Enge Zusammenarbeit mit internen Kompetenzstellen, Vorbereitung und Management der internen Bewilligungsstufen für Projekte und Investitionen ·Interne und externe Kommunikation und Koordination der Projekte Anforderung ·Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder ein vergleichbares technisches Studium, alternativ ein Techniker oder Meister in einem der genannten Bereiche ·Fundierte Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb von komplexen Energieversorgungslösungen/ Energiedienstleistungen (Wärme, Kälte, Druckluft, Dampferzeugung) im Sektor Industrie (Pharma, Chemie, Food & Beverage etc.); Erfahrung im Bereich Energiecontracting ist von Vorteil ·Alternativ fundierte Kenntnisse in der Verfahrenstechnik, idealerweise mit Vertriebserfahrung im Bereich Produktionsanlagen/Maschinen, versorgungstechnische Anlagen z.B. in folgenden Segmenten; Pharma, Chemie, Getränke, Lebensmittel oder Papier ·Tiefes Verständnis des Zielmarktes Schweiz bezüglich wirtschaftlicher und technischer Notwendigkeiten ·Breites Netzwerk im Industrie Sektor ·Kenntnisse im Energie-Contracting wünschenswert ·Erfahrung in (der Zusammenarbeit mit) internationalen Betrieben und in multikulturellen Teams ·Starker Business Development Track Record, ausgewiesenes kaufmännisches Gespür und Kundenfokus ·Proaktiv, ergebnisorientiert und kreativ ·Fähigkeit Business Cases zu erkennen, zu berechnen und zu entwickeln ·Analytische und konzeptionelle Stärken ·Dynamischer Teamleader und Teamplayer, sucht aktiv die Zusammenarbeit und Kooperation ·Starke Führungsqualitäten, ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten ·Effektiver Kommunikator, konfliktfähig und lösungsorientiert, guter Zuhörer ·Kontinuierliche Suche nach Weiterentwicklung und Verbesserung ·Fähig, mit einer grossen Bandbreite an internen und externen Stakeholders sowohl in der Schweiz als auch international erfolgreich zu interagieren ·Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Angebot Ort: Mittelland Projektbeginn: September 2023 Projektende: 31. Dezember 2024 Dauer: 16 Monate (mit Option auf Verlängerung) Pensum: 100% Fühlen Sie sich angesprochen? Registrieren Sie sich online. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an; Gianmario Dussin Head Business Development gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch – absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Account Manager Energieversorgungslösungen / Energiedienstleistungen (m/w/d) 100%
- Akquisition und Beratung von industriellen Grosskunden (Neu- und Bestandskunden) mit Fokus auf Energiedienstleistungen / Dekarbonisierungslösungen
- Federführend und verantwortlich für den gesamten Kundengewinnungsprozess auf C-Level, vom Erstkontakt, der Angebotsentwicklung–/ Präsentation bis hin zum Vertragsabschluss
- Kontinuierliche Beobachtung der Marktbegleiter und Marktentwicklung, sowie Umsetzung der entsprechenden Anpassungen
- Steuerung der internen und externen Projektteams durch agile Methoden
- Vertragsverhandlungen unter Beachtung der Kundenbedürfnisse und der Projektprofitabilität
- Erreichen der gemäss der Strategie und dem Portfoliopotenzial gesetzten KPIs wie; Bestelleingang, Umsatz, Profitabilität
- Erarbeitung von hoher Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbeziehungen
- Planen, Überwachen und Aktualisieren von Projektbudgets und Business Cases
- Enge Zusammenarbeit mit internen Kompetenzstellen, Vorbereitung und Management der internen Bewilligungsstufen für Projekte und Investitionen
- Interne und externe Kommunikation und Koordination der Projekte
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder ein vergleichbares technisches Studium, alternativ ein Techniker oder Meister in einem der genannten Bereiche
- Fundierte Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb von komplexen Energieversorgungslösungen/ Energiedienstleistungen (Wärme, Kälte, Druckluft, Dampferzeugung) im Sektor Industrie (Pharma, Chemie, Food & Beverage etc.); Erfahrung im Bereich Energiecontracting ist von Vorteil
- Alternativ fundierte Kenntnisse in der Verfahrenstechnik, idealerweise mit Vertriebserfahrung im Bereich Produktionsanlagen/Maschinen, versorgungstechnische Anlagen z.B. in folgenden Segmenten; Pharma, Chemie, Getränke, Lebensmittel oder Papier
- Tiefes Verständnis des Zielmarktes Schweiz bezüglich wirtschaftlicher und technischer Notwendigkeiten
- Breites Netzwerk im Industrie Sektor
- Kenntnisse im Energie-Contracting wünschenswert
- Erfahrung in (der Zusammenarbeit mit) internationalen Betrieben und in multikulturellen Teams
- Starker Business Development Track Record, ausgewiesenes kaufmännisches Gespür und Kundenfokus
- Proaktiv, ergebnisorientiert und kreativ
- Fähigkeit Business Cases zu erkennen, zu berechnen und zu entwickeln
- Analytische und konzeptionelle Stärken
- Dynamischer Teamleader und Teamplayer, sucht aktiv die Zusammenarbeit und Kooperation
- Starke Führungsqualitäten, ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Effektiver Kommunikator, konfliktfähig und lösungsorientiert, guter Zuhörer
- Kontinuierliche Suche nach Weiterentwicklung und Verbesserung
- Fähig, mit einer grossen Bandbreite an internen und externen Stakeholders sowohl in der Schweiz als auch international erfolgreich zu interagieren
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Ort: Mittelland
Projektbeginn: September 2023
Projektende: 31. Dezember 2024
Dauer: 16 Monate (mit Option auf Verlängerung)
Pensum: 100%
Gianmario Dussin
Direct contact
Gianmario Dussin
Head of Business Development
mail gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch
phone +41 (44) 585 3971
Head Sales Energieleistungen Industrie (m/w/d) 100% (DE)
SIM Swiss Interim Management [2890]
Unser Kunde ist europaweit einer der führenden Energiedienstleister für die produzierende Industrie mit zahlreichen Standorten in Europa. In der gesamten Schweiz unterstützt er seine Kunden in der immer komplexer werdenden Energiewelt mit smarten, effizienten und grünen Energielösungen auf ihrem Weg in die Klimaneutralität. Für diesen renommierten Energieversorger und Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft im Raum Nordwestschweiz suchen wir Sie als: Head Sales Energieleistungen Industrie (m/w/d) 100% Herausforderung ·Strategische und operative Führung des Bereiches Sales für Industriekunden mit aufzubauendem Team ·Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Vertriebsstrategie in der Schweiz ·Identifikation und Entwicklung von strategischen Partnerschaften zur Projektumsetzung ·Kundenentwicklung und Realisierung von bestehenden Kundenpotenzialen sowie Vertragsverhandlungen ·Erreichen der gesetzten KPIs ·Planen, Überwachen und Aktualisieren von Projektbudgets und Business Cases ·Enge Zusammenarbeit mit internen Kompetenzstellen sowie die Vorbereitung und das Management der internen Bewilligungsstufen für Projekte und Investitionen Anforderung ·Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung ·Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Grosskunden im Bereich Investitionsgüter mit hoher technologischer Komplexität ·Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der technischen Betreuung von komplexen (Energie-) Lösungen oder umfassenden Produktionsanlagen ·Erfahrene Führungskraft ·Tiefes Verständnis des Zielmarktes Schweiz und breites Netzwerk im Industrie-Sektor ·Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil Angebot ·Flache Hierarchien ·Respektvolle und offene Kommunikation ·Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten ·Interessantes Paket an Gehalt und Sozialleistungen sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung Fühlen Sie sich angesprochen? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an Gianmario Dussin Head Business Development, gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch - absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Unser Kunde ist europaweit einer der führenden Energiedienstleister für die produzierende Industrie mit zahlreichen Standorten in Europa. In der gesamten Schweiz unterstützt er seine Kunden in der immer komplexer werdenden Energiewelt mit smarten, effizienten und grünen Energielösungen auf ihrem Weg in die Klimaneutralität.
Für diesen renommierten Energieversorger und Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft im Raum Nordwestschweiz suchen wir Sie als:
Head Sales Energieleistungen Industrie (m/w/d) 100%
Herausforderung
- Strategische und operative Führung des Bereiches Sales für Industriekunden mit aufzubauendem Team
- Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Vertriebsstrategie in der Schweiz
- Identifikation und Entwicklung von strategischen Partnerschaften zur Projektumsetzung
- Kundenentwicklung und Realisierung von bestehenden Kundenpotenzialen sowie Vertragsverhandlungen
- Erreichen der gesetzten KPIs
- Planen, Überwachen und Aktualisieren von Projektbudgets und Business Cases
- Enge Zusammenarbeit mit internen Kompetenzstellen sowie die Vorbereitung und das Management der internen Bewilligungsstufen für Projekte und Investitionen
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Grosskunden im Bereich Investitionsgüter mit hoher technologischer Komplexität
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der technischen Betreuung von komplexen (Energie-) Lösungen oder umfassenden Produktionsanlagen
- Erfahrene Führungskraft
- Tiefes Verständnis des Zielmarktes Schweiz und breites Netzwerk im Industrie-Sektor
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
Angebot
- Flache Hierarchien
- Respektvolle und offene Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
- Interessantes Paket an Gehalt und Sozialleistungen sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
Fühlen Sie sich angesprochen?
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an Gianmario Dussin Head Business Development, gianmario.dussin@swiss-interim-management.ch - absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.
Gianmario Dussin