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HR Manager Assessments (w/m/d)

Synsero Experts GmbH [1673]
HR, Personalauswahl

RAHMENBEDINGUNGEN Möglicher Start: asap Art: Festanstellung, unbefristet Auslastung: Vollzeit (40 Std.) Standort: München Gehalt: ca. 80.000 EUR p.a.   IHRE AUFGABEN ·Verantwortung für die Entwicklung und Durchführung geeigneter Online- und Offline-Auswahlverfahren im europäischen Raum ·Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse aus den Auswahlverfahren ·Mitverantwortung für die Auswahl und Einstellung des Bewerbers sowie für den positiven Mitarbeiter-Lebenszyklus  ·Führende Rolle bei der Entwicklung und Förderung der Auswahlverfahren im europäischen Raum ·Aufbau eines eigenen Teams     DIESE EXPERTISE BRINGEN SIE MIT ·Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar ·Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen eines internationale agierenden Unternehmens, insbesondere im Bereich Talent Acquisition ·Umfassende Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Assessments  ·Erfahrungen im Rollout internationaler Produkte oder Dienstleistungen sind von Vorteil  ·Strukturierte und selbständige Arbeitsweise und Hands-onMentalität ·Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen und hoher Teamspirit ·Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse     HABEN WIR IHR INTERESSE? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

RAHMENBEDINGUNGEN


Möglicher Start: asap

Art: Festanstellung, unbefristet

Auslastung: Vollzeit (40 Std.)

Standort: München

Gehalt: ca. 80.000 EUR p.a.


 

IHRE AUFGABEN


  • Verantwortung für die Entwicklung und Durchführung geeigneter Online- und Offline-Auswahlverfahren im europäischen Raum
  • Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse aus den Auswahlverfahren
  • Mitverantwortung für die Auswahl und Einstellung des Bewerbers sowie für den positiven Mitarbeiter-Lebenszyklus 
  • Führende Rolle bei der Entwicklung und Förderung der Auswahlverfahren im europäischen Raum
  • Aufbau eines eigenen Teams

 

 

DIESE EXPERTISE BRINGEN SIE MIT


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar
  • Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen eines internationale agierenden Unternehmens, insbesondere im Bereich Talent Acquisition
  • Umfassende Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Assessments 
  • Erfahrungen im Rollout internationaler Produkte oder Dienstleistungen sind von Vorteil 
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise und Hands-onMentalität
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen und hoher Teamspirit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

 

 

HABEN WIR IHR INTERESSE?


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


map München, DE date_range 16.03.2021 update Festangestellt
March 16, 2021 18:52

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